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        專業(yè)對(duì)就業(yè)有多重要?

        2012-01-01 00:00:00
        職業(yè) 2012年5期


          軟素質(zhì)比硬專業(yè)更受青睞
          我們招聘量最多的服務(wù)部門(mén),可能會(huì)有通信相關(guān)專業(yè),但實(shí)際上我們對(duì)專業(yè)沒(méi)有很強(qiáng)的限制。因?yàn)槲覀兊膯T工無(wú)論是什么專業(yè)背景,入職后都要接受統(tǒng)一的培訓(xùn)。而且一個(gè)特別有意思的現(xiàn)象是,有一次我們?cè)谧鲂v的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)臺(tái)上嘉賓有學(xué)物理的、化學(xué)的、數(shù)學(xué)的,竟然沒(méi)有一個(gè)是學(xué)通信出身的。當(dāng)然我們也招聘了很多通信專業(yè)的學(xué)生,但這并不代表學(xué)通信的就更容易晉升到管理層。所以我們一般要求偏理工科背景就可以了,不對(duì)專業(yè)做硬性要求,更注重的是軟素質(zhì)。
          ——愛(ài)立信(中國(guó))通信有限公司人力資源招聘經(jīng)理 胡 芳
          
          現(xiàn)在大多數(shù)人有一個(gè)誤區(qū),認(rèn)為專業(yè)很重要。但實(shí)際上大多數(shù)崗位對(duì)專業(yè)都是沒(méi)有限制的,因?yàn)槊嬖嚬僮⒅氐氖敲嬖囌叩幕舅刭|(zhì)與可塑造素質(zhì)。有毅力就可以發(fā)展得很好,因?yàn)橥鶊?jiān)持的品格在求職與就職中非常重要,我就是在這個(gè)堅(jiān)持過(guò)程中慢慢成長(zhǎng)與發(fā)展的。
          ——蘇寧電器廣州地區(qū)管理中心副總經(jīng)理 宋 磊
          我們的招聘條件就對(duì)專業(yè)沒(méi)有限制。只要符合易居中國(guó)的發(fā)展要求,具有良好的綜合素質(zhì),敢于接受挑戰(zhàn),勇于開(kāi)拓與創(chuàng)新,有較強(qiáng)人際交往能力及抗壓能力,有較強(qiáng)的口頭與文字表達(dá)能力,熱衷于投身房地產(chǎn)行業(yè),愿意配合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,接受異地工作,并擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部或組織過(guò)社團(tuán)活動(dòng)者都可優(yōu)先考慮。
          ——易居營(yíng)銷集團(tuán)副總經(jīng)理兼華中事業(yè)部總經(jīng)理 宗 磊
          
          就軟件、計(jì)算機(jī)等專業(yè)而言,現(xiàn)在很多高校的課程設(shè)置與飛速發(fā)展的行業(yè)需求之間確實(shí)存在差距,行業(yè)內(nèi)已經(jīng)非常細(xì)分,然而大學(xué)課程還是“一鍋燴”,學(xué)生什么都學(xué),但什么都學(xué)不精。因此其實(shí)企業(yè)在招聘時(shí)會(huì)更看重學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)歷、動(dòng)手能力和心態(tài),反而???、本科的學(xué)歷差距企業(yè)并不看重,如果能力符合要求,入職后都享受同樣的薪資待遇。
          ——奇虎360校園招聘負(fù)責(zé)人
          
          麥當(dāng)勞的很多實(shí)習(xí)計(jì)劃面向全日制高等院校即將畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,并且不限制學(xué)生的專業(yè)。
          ——麥當(dāng)勞上海市場(chǎng)總經(jīng)理 王 怡
          
          與平臺(tái)相貼合的專業(yè)會(huì)更具優(yōu)勢(shì)
          如果有意向在建筑行業(yè)發(fā)展,一般需要具備建筑行業(yè)的相關(guān)專業(yè)背景。對(duì)于專業(yè)不大對(duì)口,但又有意向從事這方面工作的人,只能更加突出其他優(yōu)勢(shì),需要表現(xiàn)出更大的誠(chéng)意。一是表現(xiàn)出對(duì)行業(yè)工作的興趣與工作抱負(fù);二是應(yīng)突出吃苦耐勞、服從安排、抗壓性強(qiáng)等優(yōu)秀品質(zhì);三是突出專業(yè)素養(yǎng)及組織管理能力;四是突出社會(huì)實(shí)踐能力。
          ——中鐵建工集團(tuán)有限公司人力資源部副部長(zhǎng) 吳少勇
          
          獵頭公司一般覆蓋行業(yè)廣,包括金融服務(wù)、化工建材、通信、IT、房地產(chǎn)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等眾多領(lǐng)域。我們?cè)谡衅秆芯空邥r(shí)會(huì)優(yōu)先考慮與目標(biāo)部門(mén)相關(guān)專業(yè)背景者。
          ——青島大瀚世紀(jì)咨詢公司客戶經(jīng)理 Jane Xia
          
          目前我們招聘的主要職位是專業(yè)技術(shù)類,生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)類及專業(yè)管理類,分別涉及機(jī)械、材料、計(jì)算機(jī)及財(cái)務(wù)管理等專業(yè),這類的人才會(huì)比較搶手。
          ——軟控股份有限公司人力資源部部長(zhǎng) 趙 龍
          
          威海高新區(qū)包括電子信息產(chǎn)業(yè)、機(jī)電一體化產(chǎn)業(yè)、醫(yī)藥生物工程產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)等四大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)群體和三星電子、華菱電子、東寶制藥等支柱企業(yè)。校園招考對(duì)專業(yè)有比較高的要求,目前中文、財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)、土建類專業(yè)人才比較缺乏。
          ——威海高新區(qū)校園招聘代表 鞏 勛
          
          
          不要太在意專業(yè)是否對(duì)口
          很多學(xué)生抱怨找不到專業(yè)對(duì)口的工作,一方面是因?yàn)榇髮W(xué)并非完全按照社會(huì)所需設(shè)置專業(yè),職業(yè)發(fā)展受到市場(chǎng)供需比例的影響;另一方面專業(yè)太寬泛、職業(yè)太精細(xì),導(dǎo)致較難找到絕對(duì)的專業(yè)對(duì)口的工作。我建議畢業(yè)生們不必太苛求自己,可以嘗試向邊緣化方向發(fā)展。以醫(yī)學(xué)專業(yè)為例,畢業(yè)生可選擇的就業(yè)面還是非常廣的。如果你性格外向、樂(lè)于與人溝通,可以嘗試做醫(yī)療方面的銷售;如果你思維敏捷,樂(lè)于挑戰(zhàn),可以嘗試應(yīng)聘醫(yī)學(xué)專業(yè)雜志或相關(guān)咨詢崗位等。往往一個(gè)專業(yè)可以對(duì)應(yīng)5種職業(yè):技術(shù)、銷售、媒體、咨詢與支持服務(wù)。
          ——資深職業(yè)指導(dǎo)師、中央電視臺(tái)《對(duì)話》欄目常邀嘉賓 白 玲
          
          很多時(shí)候求職時(shí)要改變觀念,不要太注重專業(yè)對(duì)口,而要看從事的這個(gè)行業(yè)有沒(méi)有生命力,你所應(yīng)聘的企業(yè)能否給你提供理想的發(fā)展平臺(tái)。
          ——海王星辰健康藥房連鎖有限公司人力資源經(jīng)理 周 娟

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