每年5月份，研究生要進(jìn)行專業(yè)調(diào)劑；6月，高考學(xué)生要填報(bào)志愿；與此同時(shí)，各單位招聘也到了小高峰。莘莘學(xué)子們?cè)谶@個(gè)時(shí)候都被推到了行業(yè)、職業(yè)選擇的風(fēng)口浪尖。在這個(gè)“男女都怕入錯(cuò)行”的年代，若想選好自己的職業(yè)，必須首先對(duì)目前人力資源供求情況及熱門行業(yè)、職業(yè)有一個(gè)比較清晰的認(rèn)識(shí)。對(duì)此，《職業(yè)》記者采訪了智聯(lián)招聘測(cè)評(píng)事業(yè)部總監(jiān)張勇先生，他依據(jù)自己多年對(duì)國內(nèi)外人力資源供求狀況的研究，并從東西方比較、雇主與雇員心理狀態(tài)的角度，為我們解答國內(nèi)當(dāng)前熱門行業(yè)與職業(yè)供求狀況方面的四個(gè)問號(hào)。
　　
　　問號(hào)一：“中國目前總體人力資源走勢(shì)如何？”
　　張勇：據(jù)國統(tǒng)局調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，從全國第六次人口普查狀況來看，北京、上海、陜西地區(qū)的大專以上受教育人口位列前三，超出了全國10%的平均水平。中國人才供給態(tài)勢(shì)呈二元經(jīng)濟(jì)發(fā)展模型，即勞動(dòng)力從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門/農(nóng)村轉(zhuǎn)向了現(xiàn)代工業(yè)部門/城市。而中國總體人力資源發(fā)展趨勢(shì)主要體現(xiàn)在三方面：
　　1.中國已經(jīng)開始進(jìn)入劉易斯拐點(diǎn)，勞動(dòng)力市場(chǎng)參與者結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化。勞動(dòng)力在城鄉(xiāng)之間、所有制之間、部門之間和企業(yè)之間流動(dòng)加大，原來處于隱藏性失業(yè)狀態(tài)的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和城市企業(yè)冗員，都將被勞動(dòng)力市場(chǎng)重新配置；
　　2.中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)特性明顯，在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響和中國人口紅利等因素影響下，廣東地區(qū)、天津和東部地區(qū)受影響較大，經(jīng)濟(jì)增長率明顯放緩；然而中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)外向型程度低，受外部需求沖擊的影響較??；
　　3.雖然中西部整體發(fā)展形勢(shì)良好，但也有經(jīng)濟(jì)學(xué)家指出中西部地區(qū)在趕超模式下的經(jīng)濟(jì)增長主要是通過政府主導(dǎo)投資，這種增長方式可能是未來經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的潛存風(fēng)險(xiǎn)。
　　另一方面，中國老齡化的進(jìn)程將逐年加快。青壯年勞動(dòng)力拐點(diǎn)出現(xiàn)后[即勞動(dòng)力適齡人口（15歲至59歲）在總?cè)丝谥械谋戎亻_始下降]，也就意味著生產(chǎn)能力下降，人力成本將開始上升，消費(fèi)意愿上升。
　　從2011年1月至2011年6月整體網(wǎng)絡(luò)招聘需求走勢(shì)可以看出，招聘需求方即雇主端需求旺盛，月度發(fā)布需求數(shù)持續(xù)走高的趨勢(shì)也折射出中國目前招聘環(huán)境下的剛性需求。其中，北京市人才市場(chǎng)7月對(duì)外發(fā)布的2011年上半年北京地區(qū)社會(huì)人才供求比例為1:4；中國南方人才市場(chǎng)2011年上半年招聘職位數(shù)增長明顯高于求職人數(shù)增長，供求比例1:2.2，而技術(shù)類人才供求比例更是高達(dá)1:4。招聘需求方供給端增幅明顯，從這里可以反映出社會(huì)招聘供不應(yīng)求的態(tài)勢(shì)。
　　
　　問號(hào)二：“近五年熱門的行業(yè)呈現(xiàn)出怎樣的態(tài)勢(shì)？”
　　張勇：從近兩年國內(nèi)的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，有三個(gè)非常明顯的走勢(shì)：
　　第一，2011年不同行業(yè)、城市間職場(chǎng)人的總體薪酬?duì)顩r與2010年相比無太大變化，金融、高科技和房地產(chǎn)行業(yè)仍名列前三甲。從薪資增長幅度來看，金融、房地產(chǎn)和高科技的整體漲薪有所放緩。
　　第二，從2010年下半年到2011年上半年，跨地域招聘積極的行業(yè)排名前三為汽車、IT、金融行業(yè)；這三個(gè)行業(yè)深入準(zhǔn)一線和二三線城市的跨地域招聘活動(dòng)數(shù)量明顯高于一線城市。
　　第三，從20世紀(jì)90年代中期開始，大學(xué)生“村官”從無到有，呈快速發(fā)展趨勢(shì)。
　　預(yù)計(jì)2012年競(jìng)爭(zhēng)力激烈的十大行業(yè)為（從高到低）：貿(mào)易/進(jìn)出口、禮品/玩具/工藝美術(shù)/收藏品、儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、辦公用品及設(shè)備、媒體/出版/影視/文化/藝術(shù)、交通/運(yùn)輸/物流、計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、IT服務(wù)（系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù)）多領(lǐng)域經(jīng)營。
　　預(yù)計(jì)2012年競(jìng)爭(zhēng)比較平緩的一組行業(yè)為（從高到低）：教育培訓(xùn)、房地產(chǎn)建筑建材工程、咨詢管理法律財(cái)會(huì)、農(nóng)林牧漁、醫(yī)療護(hù)理美容保健、酒店餐飲、娛樂體育休閑、中介服務(wù)、旅游/度假、保險(xiǎn)。
　　
　　問號(hào)三：“請(qǐng)列舉兩個(gè)典型的熱門行業(yè)，并分析一下其之所以熱門的背景?！?br/>　　典型案例一：IT行業(yè)供求關(guān)系趨勢(shì)及發(fā)展背景
　　張勇：對(duì)于IT行業(yè)來講，究其近幾年熱門的原因，主要是由于通訊、互聯(lián)網(wǎng)、IT硬件/軟件三大行業(yè)自身的發(fā)展趨勢(shì)和招聘態(tài)勢(shì)所決定的。
　　首先，移動(dòng)終端和手機(jī)操作系統(tǒng)的競(jìng)爭(zhēng)加劇，進(jìn)一步加快了智能手機(jī)的普及速度，帶動(dòng)了整個(gè)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)增速再創(chuàng)歷史新高，爆發(fā)之勢(shì)初顯。
　　同時(shí)，傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)紛紛加大對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的投入，新應(yīng)用的不斷出現(xiàn)和商業(yè)模式的不斷創(chuàng)新吸引大量新進(jìn)入者，也在推動(dòng)各細(xì)分行業(yè)的成長。
　　再次，從2011年Q3移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)細(xì)分格局的變動(dòng)趨勢(shì)可以看出，手機(jī)電子商務(wù)的比重明顯增大，手機(jī)廣告行業(yè)隨著廣告主認(rèn)知不斷提高，手機(jī)廣告網(wǎng)絡(luò)公司不斷發(fā)展，移動(dòng)終端用戶數(shù)不斷增長，因此其市場(chǎng)規(guī)模也在逐年攀升。
　　體現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)與通訊行業(yè)上，就顯示出互聯(lián)網(wǎng)與移動(dòng)通信行業(yè)加速融合，全球移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)電話市場(chǎng)將成倍增長。數(shù)據(jù)顯示，中國互聯(lián)網(wǎng)民數(shù)量持續(xù)增長，農(nóng)村網(wǎng)民、50歲以上各年齡段網(wǎng)民以及低學(xué)歷網(wǎng)民數(shù)量增長。中國手機(jī)網(wǎng)民占總體網(wǎng)民的比重已過半。
　　在這個(gè)轉(zhuǎn)型契機(jī)下，潛在的就業(yè)力又被創(chuàng)造出來：多年來由于通訊產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展，使得該領(lǐng)域中聚集了大量的創(chuàng)新型人才，從而使得IT產(chǎn)業(yè)和通信產(chǎn)業(yè)迅速成為國家的支柱型產(chǎn)業(yè)。成本敏感型的移動(dòng)終端制造產(chǎn)業(yè)加速向低人力資源成本和低運(yùn)營成本的中西部地區(qū)遷移，出現(xiàn)了“西進(jìn)北上，逢低遷移”的局面。
　　以成都地區(qū)為例，2011年通信行業(yè)招聘和求職最熱的前五位職位為：電信通信工程師、研發(fā)工程師、無線射頻通信工程師、移動(dòng)通信工程師、項(xiàng)目經(jīng)理主管；2011年上半年成都地區(qū)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘和求職最熱的前五位職位為：網(wǎng)頁設(shè)計(jì)制作、游戲設(shè)計(jì)開發(fā)、網(wǎng)站編輯、網(wǎng)站運(yùn)營管理、互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)工程師；2011年上半年成都地區(qū)軟件行業(yè)招聘和求職最熱的前五職位為：軟件工程師、研發(fā)工程師、軟件測(cè)試、系統(tǒng)工程師、實(shí)施工程師；2011年上半年成都地區(qū)硬件/電子/半導(dǎo)體行業(yè)招聘和求職最熱的前五職位：電子電氣工程師、硬件工程師、研發(fā)測(cè)試、嵌入式硬件軟件工程師、電路工程師。
　　典型案例二：金融行業(yè)供求關(guān)系趨勢(shì)及發(fā)展背景
　　金融行業(yè)的發(fā)展有其深厚的經(jīng)濟(jì)社會(huì)背景。由于電子商務(wù)的發(fā)展，基金、債券購買以及各類生活繳費(fèi)服務(wù)的逐漸互聯(lián)網(wǎng)化，個(gè)人網(wǎng)銀的成長速度將快于企業(yè)網(wǎng)銀，因此未來個(gè)人網(wǎng)銀的交易規(guī)模占比將呈現(xiàn)逐步上升趨勢(shì)。而基于個(gè)人網(wǎng)上銀行和企業(yè)網(wǎng)上銀行的產(chǎn)品發(fā)展現(xiàn)狀，未來網(wǎng)上銀行的產(chǎn)品將會(huì)更加多元化。隨著技術(shù)條件的進(jìn)步，網(wǎng)上銀行的產(chǎn)品將因?yàn)榻?jīng)濟(jì)、政策、用戶的需求而越來越豐富。
　　未來信貸投放或呈現(xiàn)定向?qū)捤?，保障房、三農(nóng)及中小企業(yè)受惠政策引導(dǎo)。城市商業(yè)銀行通過合并提升競(jìng)爭(zhēng)力，農(nóng)村金融蘊(yùn)藏巨大商機(jī)和發(fā)展?jié)摿Γ簧俎r(nóng)信社都進(jìn)行了整合或者獲得了注資。而銀行業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，加速了其在中西部地區(qū)的推進(jìn)。
　　2010年至2011年上半年，金融行業(yè)熱招職位，提升服務(wù)方面是柜員類、理財(cái)師、呼叫中心；利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提升服務(wù)是程序設(shè)計(jì)師、研發(fā)架構(gòu)設(shè)計(jì)師、架構(gòu)分析師、研發(fā)分析師、研發(fā)架構(gòu)師、系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)安全等職位。
　　
　　問號(hào)四：“近五年熱門的崗位/職位呈現(xiàn)出怎樣的態(tài)勢(shì)？”
　　張勇：中國人才流動(dòng)的未來，最耀眼的名詞就是創(chuàng)業(yè)。中國人創(chuàng)業(yè)熱情全球最高，主要體現(xiàn)在個(gè)人品牌的建立上，包括知名度、美譽(yù)度、忠誠度的建立等。在人才流動(dòng)的過程中，跨地域流動(dòng)也成為了比較顯現(xiàn)的一個(gè)方面，跨國工作的職位中，IT、研發(fā)、市場(chǎng)營銷、人力資源、銷售榜上有名；工程師、研發(fā)、市場(chǎng)營銷、銷售、客服成為國內(nèi)人才跨市最愿意從事的前五位職位。總的來說，一些二級(jí)城市薪酬超過一線城市，金融行業(yè)人才傾向流入上海，高科技人才傾向北京，工程、制造類人才傾向廣州和重慶。
　　2012年的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，排名前十的競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)（從高到低）依次為：生物工程/制藥/醫(yī)療器械崗、財(cái)務(wù)/審計(jì)/服務(wù)崗、人力資源崗、采購/貿(mào)易崗、翻譯（口譯與筆譯）崗、交通運(yùn)輸崗、建筑裝修/市政建設(shè)崗，具體到專門的職位則分別體現(xiàn)為醫(yī)藥代表、財(cái)務(wù)助理/會(huì)計(jì)助理、人力資源專員、采購專員、業(yè)務(wù)跟單、行政專員、外貌/貿(mào)易專員、俄語、司機(jī)/駕駛員、施工員。
　　2012年排名前十的競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)平緩的行業(yè)（從高到低）依次為互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)/網(wǎng)游類、保險(xiǎn)崗、計(jì)算機(jī)硬件/設(shè)備崗、質(zhì)控/安防崗、房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)濟(jì)/中介崗、IT支持崗、銷售業(yè)務(wù)崗、生物工程/制藥/醫(yī)療器械、計(jì)算機(jī)軟件/系統(tǒng)集成崗、生產(chǎn)/加工/制造崗，具體到專門的職位則分別體現(xiàn)為UI/UE設(shè)計(jì)師、保險(xiǎn)精算師、高級(jí)硬件工程師、HSE工程師、房地產(chǎn)開發(fā)/策劃、質(zhì)量工程師、電話銷售、臨床研究/協(xié)調(diào)、軟件工程師、產(chǎn)品開發(fā)/技術(shù)/工藝相關(guān)人員。