2011年，《社會保險法》與新《工傷保險條例》相繼推出，對現(xiàn)行社會保險制度及其征繳機制進行了重大調(diào)整，不僅擴大了工傷保險適用范圍，擴大了上下班途中的工傷認定范圍，而且簡化了工傷認定、鑒定和爭議處理程序，提高了一次性工亡補助金和一次性傷殘補助金標準。
　　針對新政策的頒布與實施，F(xiàn)ESCO 曾于2011 年在在青島、濟南、杭州、南京、上海、廣州、深圳等全國15個重點城市舉辦了關(guān)于《社會保險法》及新《工傷保險條例》的法律巡講，共計數(shù)千名企業(yè)高管出席活動，就人力資源管理者共同關(guān)注的話題展開了探討和交流?；顒油ㄟ^對實際案例的剖析，以及進行現(xiàn)場咨詢解答，幫助了數(shù)千家企業(yè)的人力資源管理者明確了在工作中應(yīng)知的內(nèi)容，提高了企業(yè)自身的業(yè)務(wù)水平。同時，F(xiàn)ESCO公布了法律咨詢郵箱，為企業(yè)提供相關(guān)法律與政策咨詢。
　　
　　客戶感言
　　專家講得非常好，不僅在法律知識上講得細致全面，講解的風格上還特別有北京領(lǐng)導的特色，讓人聽得感覺非常好。
　　——TCL集團HR
　　
　　希望今后北京外企能夠多組織這樣的法律巡講，這對我們HR的日常工作有太多的幫助，希望下次有這樣活動的時候可以再次邀請我們參加。
　　——伊利乳業(yè) HR
　　
　　通過這次活動才知道北京外企是多么大的一家人力資源公司。
　　——麥咨達 HR
　　
　　希望能有更關(guān)于類似法律專題的講座，時間允許均會參加。
　　——世紀卓越公司 HR
　　
　　服務(wù)好，專業(yè)度高，希望今后能有更多的機會參加類似活動。
　　——全盛人壽保險 HR
　　
　　注重新法的推廣，為所服務(wù)的客戶提供最全面最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
　　——維格娜絲時裝公司 HR