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        我國流動人口管理和服務(wù)的創(chuàng)新

        2011-12-31 00:00:00唐正繁
        理論與當(dāng)代 2011年10期

        [摘要]流動人口是我國社會轉(zhuǎn)型過程中出現(xiàn)的一種特殊的人口現(xiàn)象,其規(guī)模還在逐年擴大,對城鎮(zhèn)人口社會管理帶來巨大挑戰(zhàn)?;鶎恿鲃尤丝诠芾砉ぷ鞔嬖诠芾砩鐣潭鹊?、人口信息資源利用率不高、缺乏有效的服務(wù)管理工作機制、漏管失控現(xiàn)象嚴(yán)重等問題。因此,必須對我國流動人口管理和服務(wù)進行創(chuàng)新,包括推進居住證制度、加強出租屋巡檢、加強信息化管理、加強勞動關(guān)系監(jiān)管和建立流動人口自治管理模式。

        [關(guān)鍵詞]流動人口 管理 服務(wù) 現(xiàn)狀分析 創(chuàng)新

        人口流動是我國社會轉(zhuǎn)型過程中出現(xiàn)的一種特殊的歷史現(xiàn)象,在特定的政策和制度背景下形成的一個特殊的社會現(xiàn)象。人口流動是市場經(jīng)濟條件下生產(chǎn)資源流動、要素重組的客觀表現(xiàn)。當(dāng)前,我國相應(yīng)的社會規(guī)范尚未建立起來,對流動人口的管理與服務(wù)工作漏洞大、空隙多,問題十分突出。為此,流動人口管理和服務(wù)的創(chuàng)新迫在眉睫。

        一、目前我國流動人口管理現(xiàn)狀

        (一)流動人口產(chǎn)生的問題

        流動人口通常被界定為離開戶籍所在地,在外從事各種活動的人口,或在流入地居住而沒有本地戶口的人口。目前我同的流動人口多為進城務(wù)工的農(nóng)民工為主體。據(jù)統(tǒng)計,全國流動人口總量1982年為3000萬,1985年為4000萬,1997年則首次突破1億大關(guān),2009年達到2.11億人。按照國家統(tǒng)計局2009年統(tǒng)計,到2008年底,國家人口總量為13.2802億人,流動人口占全國總?cè)丝诘谋壤呀?jīng)達到15.89%。流動人口形成的動態(tài)社會對城鎮(zhèn)人口社會管理帶來巨大的挑戰(zhàn)。

        1、流動人口違法犯罪問題突出

        流動人口流動過程中社會服務(wù)和管理缺失,極易引發(fā)社會治安問題。以廣東為例,廣東是我國流動人口管理任務(wù)最繁重的地區(qū)之一,該省現(xiàn)有流動人口近3000萬人,其中約70%為外省流入,約95%集中在珠三角地區(qū)。據(jù)廣東省公安廳治安局介紹,近年來該省犯罪嫌疑人中流動人口占70%以上。

        2、流動人口被侵害問題突出

        流動人口身居異鄉(xiāng),孤立無援,往往聚集在城中村、出租房屋集中區(qū)等治安狀況復(fù)雜地區(qū),又缺乏自我保護意識和有效的社會保護,容易成為犯罪分子侵害的主要目標(biāo)。還以廣東省為例,該省刑事犯罪被害人中流動人口占70%以上。

        3、流動人口成為社會生活中的弱勢群體

        社會上對流動人口普遍存在偏見和歧視現(xiàn)象,一些用工單位特別是一些個體私營企業(yè)經(jīng)營者和業(yè)主,對流動人口務(wù)工人員不公平公正,不同工同酬肆意克扣拖欠工資,延長工作時間,有的沒有節(jié)假日,侵犯了流動人口的合法權(quán)益。不少市民對流動人口歧視和排斥,流動人口成為社會生活中的弱勢群體,經(jīng)濟和社會地位低下,很大程度上加劇了對遵紀(jì)守法流動人口的“邊緣化”。

        (二)流動人口的管理現(xiàn)狀分析

        近年來,各地方在流動人口管理的某些領(lǐng)域逐步增設(shè)了一些服務(wù)項目,但這些項目尚不成體系,大部分流動人口仍然對城市缺乏認同感和歸屬感??傊鲃尤丝诠芾硪呀?jīng)成為社會管理中亟需破解的一道難題。我國流動人口管理工作存在四方面問題:

        1、管理社會化程度低

        流動人口管理是一項復(fù)雜系統(tǒng)的社會工程,需要政府與社會各界的共同參與。目前,我國流動人口管理工作的社會化程度仍然較低,尚未形成政府與企業(yè)、出租屋業(yè)主、社區(qū)居委會網(wǎng)絡(luò)化管理的格局。首先是流動人口本人和企業(yè)對流動人口管理工作的要求和目的存在著理解上的偏差,認為暫住人口登記占用時間、影響生產(chǎn),因此,主動向有關(guān)部門申報登記的較少;其次是企業(yè)為規(guī)避勞動監(jiān)察部門檢查或為節(jié)省辦證費用,瞞報流動人口數(shù)量;再次是部分出租屋業(yè)主為追求經(jīng)濟利益,對承租人基本上不履行自己的法律責(zé)任,不查驗承租人身份、不主動辦理登記手續(xù)、不簽訂治安責(zé)任書等不履行管理義務(wù)的現(xiàn)象時有發(fā)生;最后是部分社區(qū)居委會等基層組織職能弱化,人員缺位,責(zé)任不落實,流動人口管理工作嚴(yán)重缺失。

        2、人口信息資源利用率不高

        一般而言,一項信息資源的共享程度和利用程度越高,其發(fā)揮的效用就越大。長期以來,作為公共資源的人口信息基本上由各職能部門獨自享有。公安、民政、勞動、衛(wèi)生等部門都各自建有流動人口信息庫,加上行政管理體制和管理權(quán)限等方面的問題,相互之間缺乏協(xié)調(diào)與合作,未能發(fā)揮各部門的技術(shù)優(yōu)勢和資源優(yōu)勢。各個部門分別從本部門管理角度采集信息,進行數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)建設(shè),其中相當(dāng)一部分基礎(chǔ)性信息是相互交叉的,這就在很大程度上造成了信息資源的巨大浪費;同時,由于資金保障的無力,在有限的采集費用和建設(shè)成本條件下,各部門信息的豐裕度也不能保證,這就造成了人口信息資源既不充分、也未共享。

        3、缺乏有效的服務(wù)管理工作機制

        我國地方各州(市)、縣(市、區(qū))大多成立了流動人口管理領(lǐng)導(dǎo)小組,一些地方街道(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))也設(shè)有流動人口服務(wù)站。但是,宏觀部署多,責(zé)任不落實,職能部門沒有形成合力。有的地方流動人口服務(wù)管理機構(gòu)~年不開一次會,管理服務(wù)機構(gòu)形同虛設(shè)。公安、計生等職能部門均建立了各自的流動人口管理信息系統(tǒng),但缺乏統(tǒng)一的信息管理平臺,各職能部門采集的大量基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)不能有效流轉(zhuǎn)和共享,成為“靜態(tài)”數(shù)據(jù)、信息“孤島”,導(dǎo)致流動人口管理工作重復(fù),人力、財力和物力浪費。

        4、漏管失控現(xiàn)象嚴(yán)重

        由于政府職能部門流動人口信息采集與日常管理工作脫節(jié),管理工作顯得無所適從,因而往往依賴’于專項集中清查。這樣,流動人口管理工作停留在登記錄入上,經(jīng)常性的管理辦法不多,措施不力,工作不到位,流動人口及其落腳點、活動場所底數(shù)不清、情況不明,漏管失控現(xiàn)象嚴(yán)重。

        二、實現(xiàn)流動人口管理和服務(wù)的創(chuàng)新

        基層政府要充分考慮部門之間、群體之間發(fā)展差異,堅持一切從實際出發(fā),根據(jù)實際條件和發(fā)展需要有重點、有步驟地采取措施,不能強求一律,搞“一刀切”。

        (一)推行居住證(智能卡)制度,實現(xiàn)“以證管人”

        建議各省(市、自治區(qū))人大制定流動人口服務(wù)管理的地方性法規(guī),以“居住”狀態(tài)為依據(jù),以實際就業(yè)為條件,以居住證為身份證明,以信息化技術(shù)為實現(xiàn)手段,全面實行居住證制度。居住30日以上一年以內(nèi)的流動人口,應(yīng)當(dāng)辦理臨時居住證;居住一年以上的流動人口,應(yīng)當(dāng)辦理居住證。逐步將流動人口居住管理納入公共服務(wù)和社會保障體系,通過辦證享受更多更好的公共服務(wù);通過推行居住證制度,使持證流動人口在暫住地享有與當(dāng)?shù)鼐用裣鄳?yīng)的權(quán)益和公共服務(wù),如勞動就業(yè)、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、子女就學(xué)、辦理證照等;居住一定時期,有合法穩(wěn)定職業(yè)及固定住所的,可以申請常住戶口。政府部門依據(jù)居住證實行親情化服務(wù)、市民化管理,寓管理于服務(wù)之中,積極主動、滿腔熱情地為流動人口提供相應(yīng)的服務(wù)。智能卡居住證集便民、利民、服務(wù)、管理幾大功效于一身,可主動掌握流動人口的活動軌跡,從而達到“以證管人”的動態(tài)化、網(wǎng)絡(luò)化管理目標(biāo),并且能夠引導(dǎo)流動人口主動辦證、接受管理,實現(xiàn)居住證全省一證通行、一證多能、多方位服務(wù),增強流動人口歸屬感,促進社會和諧。

        (二)加強出租屋巡檢,強化“以房管人”

        大力加強出租屋巡檢力度,逐棟、逐層、逐套、逐戶開展信息采集和登記辦證,對轄內(nèi)流動人口實行分類管理,可以劃分為放心類、一般類、關(guān)注類、跟蹤類、重點管控類,從而提高流動人口納管率。同時,以流動人口出租屋管理員為主要力量,整合派出所、計生、城管、勞動監(jiān)察、社區(qū)居委會等力量,深入開展“目標(biāo)明確、重點突出、針對性強”的綜合整治行動,嚴(yán)厲打擊出租屋內(nèi)的違法犯罪分子。

        (三)加強信息化管理,實現(xiàn)“以網(wǎng)管人”

        通過信息化網(wǎng)絡(luò)手段,掌握流動人口數(shù)量、結(jié)構(gòu)、變動趨勢并提供相應(yīng)的服務(wù)和管理,是當(dāng)前城市服務(wù)管理中應(yīng)對、緩解流動人口急劇增加帶來的新挑戰(zhàn)的重要途徑。流動人口信息化管理主要應(yīng)抓兩個方面工作:一是通過服務(wù)進行數(shù)據(jù)采集,解決數(shù)據(jù)采集難問題。具體做法為由政府人口主管部門牽頭,統(tǒng)籌人口服務(wù)和管理的職能部門,按照人口需求進行各部門職能、業(yè)務(wù)梳理并進行科學(xué)設(shè)計,分步整合現(xiàn)有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)系統(tǒng),建立支撐市民卡(社???、居住證、交通卡等證件運行的人口基礎(chǔ)信息共享應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng),使流動人口在享受醫(yī)療、就業(yè)、養(yǎng)老、交通、社會服務(wù)等各類社會公共服務(wù)中提供準(zhǔn)確、唯一、動態(tài)更新的人口信息,實現(xiàn)流動人口信息的采集、更新、整合和共享應(yīng)用;二是通過信息化手段支撐流動人口和出租房屋管理機構(gòu)開展具體業(yè)務(wù)_T作。各地政府可以通過城市流動人口管理與服務(wù)信息化系統(tǒng),建設(shè)基層采集隊伍人員管理、績效考核、信息采集錄入的基礎(chǔ)工作平臺,領(lǐng)導(dǎo)決策支持的輔助支撐平臺,以及多部門流動人口管理與服務(wù)的業(yè)務(wù)協(xié)同平臺,以支撐流動人口和出租房屋管理機構(gòu)開展具體業(yè)務(wù)工作。

        (四)加強勞動關(guān)系監(jiān)管,強化“以業(yè)管人”

        據(jù)調(diào)查,許多用工單位業(yè)主就是流動人口,建議開通勞動創(chuàng)業(yè)綠色通道,積極為流動人口創(chuàng)業(yè)提供項目開發(fā)、就業(yè)指導(dǎo)、小額貸款擔(dān)保服務(wù)等政策扶持,引導(dǎo)流動人口異地、就地有序創(chuàng)業(yè)。指導(dǎo)用工單位、業(yè)主制定用工信息申報制度,按照“誰主管誰負責(zé)”的原則,落實勞動用工人員的管理責(zé)任。勞動用工單位、業(yè)主要嚴(yán)格按照《勞動合同法》與勞動務(wù)工人員簽訂勞動合同,依法向勞動部門申報,并將流動人口信息及時通報流動人口服務(wù)中心(站),由流動人口專職協(xié)管員進行登記核實,為其辦理居住證或臨時居住證。流動人口服務(wù)中心(站)與用工單位、業(yè)主簽訂《治安責(zé)任書》,落實以業(yè)管人。對于不及時、如實申報勞動務(wù)工人員信息,不簽訂勞動合同,管理責(zé)任不落實,違法犯罪問題突出的,單位、行業(yè)要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。充分發(fā)揮單位內(nèi)部流動務(wù)工黨員、流動務(wù)工團員以及行業(yè)協(xié)會的作用,推進流動人口自我管理、自我服務(wù)、自我提高。要加強農(nóng)民工法律援助力度,進一步建立健全工資保證金、工資支付監(jiān)控制度和有關(guān)部門的聯(lián)動防控機制,積極預(yù)防妥善處置因拖欠工資引發(fā)的上訪和群體性事件,嚴(yán)厲打擊惡意欠薪、欠薪逃匿的違法犯罪活動,保護流動人口的合法權(quán)益。實現(xiàn)“以業(yè)管人”。

        (五)建立流動人口自治管理模式,實現(xiàn)“以外管外”

        治理理論認為,隨著社會的發(fā)展進步,政府不再是社會管理的唯一主體,但政府依然占主導(dǎo)作用,其他社會組織應(yīng)該積極參與社會管理,與政府在管理共同事務(wù)和對象時相互協(xié)調(diào)與合作。在流動人口管理中,政府也不再是唯一主體,流動人口自己以及其它社會組織都應(yīng)該成為流動人口的管理主體。鑒于我國自治組織的發(fā)展起步較晚、還不夠成熟,政府應(yīng)積極將各類社會組織納入社會管理體制之中,并且采取合作的方式共同參與流動人口治理。具體做法是培育多元化、跨邊界的自治組織,有效發(fā)揮自治組織在提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為、化解矛盾和扶危濟困方面的積極作用,增強流動人口自我教育、自我管理、自我服務(wù)能力。支持、引導(dǎo)流動人口和本地居民共同依法成立治保會、人民調(diào)解協(xié)會等自治組織,吸引流動人口廣泛參與社區(qū)公共事務(wù)管理,加強流動人口與社區(qū)居民的溝通與交流,促進相互理解與融合,實現(xiàn)流動人口與社區(qū)居民共處、共享、共榮和共同發(fā)展。

        落實上述五項制度,加強和完善流動人口的服務(wù)與管理,涉及勞動、教育、公安、工商、稅務(wù)、計生等政府職能部門和工會、婦聯(lián)等群眾團體,事關(guān)社會管理、流動人口的切身利益和經(jīng)濟社會發(fā)展,需要在法治軌道上進行。

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        責(zé)任編輯:郭漸翔

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