劉益飛在8月8日的《學習時報》上撰文指出：所謂“黨內(nèi)批評的聲音越來越少”，主要指的是放到“桌面”上的批評聲音越來越少，其原因是多方面的，以下三個原因特別值得重視。比如，一些黨的領導機關領導干部錯誤地認為，黨內(nèi)批評多了，不利于黨的穩(wěn)定和團結(jié)、不利于黨的形象和大局、不利于黨內(nèi)統(tǒng)一思想統(tǒng)一意志甚至會給某些別有用心的人提供攻擊黨的口實而不利于社會的穩(wěn)定。某些黨的領導干部囿于自身利益而本能地排斥黨內(nèi)批評。例如，擔心批評會揭露矛盾，影響自己的政績，從而會沖擊自己的權力、地位及種種既得利益。黨內(nèi)因此形成了若干有形無形的批評禁區(qū)。例如，對仍在位的領導的決策失誤不能批評，對領導干部搞歌功頌德及個人崇拜不能批評，對領導干部的特權問題不能批評，對領導干部任人唯親、用人失誤不能批評，對領導者在利益問題上涉嫌暗箱操作不能批評，對領導干部不能公開點名批評，等等。這些批評的禁區(qū)，在現(xiàn)實的黨內(nèi)生活中已形成一種習慣性的壁壘。若誰要去觸碰這種壁壘，那么一定是“領導很生氣，后果很嚴重”。此外，由于“報喜不報憂”的不良風氣在黨內(nèi)有著長期的消極影響，由于在黨內(nèi)生活中還缺乏講真話的氛圍，特別是在黨內(nèi)生活中一直突出地存在著“講真話的遭殃，講假話的吃糖”的不正?，F(xiàn)象，引導著相當一部分黨員的價值取向。在這種氛圍下，自然很難有像樣的黨內(nèi)批評。