摘要：人口紅利是一把雙刃劍，在過去很長一段時(shí)期內(nèi)，對(duì)中國的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了重大的影響。但是隨著環(huán)境的變化，人口紅利逐漸消失，對(duì)企業(yè)的影響也與日俱增。探索了人口紅利的內(nèi)涵、影響，并在此基礎(chǔ)上探討了人口紅利的消失對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的緊迫性。

關(guān)鍵詞：人口紅利；轉(zhuǎn)型升級(jí)；緊迫性

中圖分類號(hào)：F27 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2011）13-0047-02

一、人口紅利及其發(fā)展階段

（一）人口紅利的內(nèi)涵

一般來說，不同的年齡群體具有不同的經(jīng)濟(jì)行為，從而也會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生不同的影響，當(dāng)一國人口生育率的迅速下降在造成人口老齡化加速的同時(shí)，少兒撫養(yǎng)比例也迅速下降，勞動(dòng)年齡人口比例上升，從而形成了一種“中間大、兩頭小”的橄欖球形人口結(jié)構(gòu)，在老年人口比例達(dá)到較高水平之前，將形成一個(gè)勞動(dòng)力資源相對(duì)豐富、撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)輕、于經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分有利的“黃金時(shí)期”，人口經(jīng)濟(jì)學(xué)家稱之為“人口紅利”或者“人口機(jī)會(huì)窗”。當(dāng)整個(gè)社會(huì)處于人口紅利期時(shí)，社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展將呈現(xiàn)出高儲(chǔ)蓄、高增長、高投資的經(jīng)濟(jì)局面。相對(duì)的，當(dāng)人口的較大比例是由少兒和老人組成的情況下，勞動(dòng)力資源將為比較缺乏，就業(yè)率較低，社會(huì)將承擔(dān)較重的撫養(yǎng)壓力，將不利于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（二）人口紅利的發(fā)展階段

世界各國各地的人口，不論是否實(shí)行計(jì)劃生育，都將會(huì)經(jīng)歷人口在生長類型的兩次轉(zhuǎn)變，第一次人口轉(zhuǎn)變是指由“高出生率、高死亡率、低自然增長率”轉(zhuǎn)變?yōu)椤案叱錾?、低死亡率和高自然增長率”；第二次人口轉(zhuǎn)變是指從“高出生率、低死亡率和高自然增長率”轉(zhuǎn)變?yōu)椤暗统錾省⒌退劳雎屎偷妥匀辉鲩L率”。在第二次人口轉(zhuǎn)變的過程初期，由于人口再生產(chǎn)的慣性作用，出生率下降速度快于人口老齡化速度。從而總?cè)丝诮Y(jié)構(gòu)呈現(xiàn)“中間大，兩頭小”的結(jié)構(gòu)，勞動(dòng)力供給充足，社會(huì)負(fù)擔(dān)相對(duì)較輕。從而形成一個(gè)勞動(dòng)力資源相對(duì)比較豐富，出現(xiàn)了一個(gè)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展十分有利的黃金時(shí)期，即出現(xiàn)直接的人口紅利階段。具體來說，人口紅利的發(fā)展大致可以分為四個(gè)階段，第一個(gè)階段是人口年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)中間大，兩頭小的形狀，使得勞動(dòng)力供給充足，勞動(dòng)參與率高，帶來了就業(yè)人口的增加，大大促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。巨大的人力資本數(shù)量優(yōu)勢(shì)是此階段人口紅利的主要源泉；第二個(gè)階段是勞動(dòng)力增長的速度開始變慢，人力資本呈現(xiàn)出來的數(shù)量上的優(yōu)勢(shì)作用開始逐漸減小，人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的作用開始變??；第三個(gè)階段是雖然勞動(dòng)力數(shù)量增長率已經(jīng)出現(xiàn)緩慢的趨勢(shì)，但由于社會(huì)的進(jìn)步使得就業(yè)人員人均受教育年限提高，人口紅利進(jìn)入質(zhì)量階段，人力資本對(duì)GDP增長率的貢獻(xiàn)再次出現(xiàn)增大。這個(gè)階段，人力資本的質(zhì)量優(yōu)勢(shì)成為人口紅利的主要源泉。最后一個(gè)階段是人口結(jié)構(gòu)的趨勢(shì)逐漸向老年人口轉(zhuǎn)變，同時(shí)少兒的撫養(yǎng)系數(shù)開始變大，勞動(dòng)力人口減少，開始出現(xiàn)了兩頭大、中間小的年齡結(jié)構(gòu)，經(jīng)濟(jì)的增長開始依賴于勞動(dòng)力質(zhì)量和勞動(dòng)力素質(zhì)的提高。

二、人口紅利的影響分析

（一）人口紅利的正面影響

在人口紅利時(shí)期，勞動(dòng)年齡人口比重大是一種潛在的優(yōu)勢(shì)，勞動(dòng)的參與率和就業(yè)率都保持在較高的水平上，為經(jīng)濟(jì)的增長提供了豐富的勞動(dòng)力資源，相對(duì)較低的社會(huì)撫養(yǎng)系數(shù)減輕了國家的負(fù)擔(dān)，形成了較高的社會(huì)儲(chǔ)蓄率，從而有利于資金的積累，為經(jīng)濟(jì)的增長提供了良好的條件，同時(shí)，經(jīng)濟(jì)的增長也帶來了就業(yè)的增長，即使就業(yè)的部門結(jié)構(gòu)和所有制結(jié)構(gòu)都發(fā)生了很大的變化，但就業(yè)總量保持持續(xù)的增長反過來又促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的增長和社會(huì)的進(jìn)步。許多現(xiàn)行的國家和地區(qū)，人口紅利都在一定程度上促進(jìn)了社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，1970—1995年間，在東亞諸國超出常規(guī)的高增長率中，由勞動(dòng)年齡人口高比重所作出的GDP貢獻(xiàn)比例高達(dá)1/2~1/3。北美新大陸開發(fā)之初，人均GDP增長率比舊大陸高出部分中，90%~100%可以歸于富有生產(chǎn)性的人口結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)，美國的一所研究所將其稱為東亞奇跡和新大陸國家奇跡。

（二）人口紅利的負(fù)面影響

客觀上來說，人口紅利只是經(jīng)濟(jì)增長所面臨的一個(gè)有利條件，相對(duì)于實(shí)實(shí)在在的優(yōu)惠，它更像是一個(gè)機(jī)會(huì)，只有抓住這樣的機(jī)會(huì)，并加以適當(dāng)?shù)睦茫艜?huì)使機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)化為紅利，反之，如果勞動(dòng)力資源不能得到正確和充分的利用，人口紅利將會(huì)帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響，主要表現(xiàn)在，首先，由于資本與勞動(dòng)不能進(jìn)行有效的結(jié)合，使得城鎮(zhèn)下崗和失業(yè)的現(xiàn)象日益嚴(yán)重化，給社會(huì)帶來了很大的壓力，不利于社會(huì)的穩(wěn)定及和諧；其次，大量的新增勞動(dòng)力進(jìn)入勞動(dòng)力市場，在就業(yè)機(jī)會(huì)不充足的情況下，這種就業(yè)壓力將導(dǎo)致失業(yè)率的逐漸上升，貧富差距變大；最后，充足的勞動(dòng)力資源與有限的就業(yè)崗位之間的矛盾尖銳化以及由于勞動(dòng)力之間的同質(zhì)性等原因，導(dǎo)致勞動(dòng)力之間出現(xiàn)過度的競爭現(xiàn)象，出現(xiàn)大量的廉價(jià)勞動(dòng)力，低收入群體的大量增加導(dǎo)致消費(fèi)能力的下降，消費(fèi)率的低迷將會(huì)嚴(yán)重影響經(jīng)濟(jì)的增長，從而阻礙社會(huì)的進(jìn)步。

三、人口紅利與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

（一）人口紅利的消失對(duì)企業(yè)帶來的影響

人口紅利是人口轉(zhuǎn)變過程中的中間階段，隨著未來整體人口結(jié)構(gòu)的變化，人口紅利也終有消失的時(shí)候，人口紅利的消失將會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一定程度的影響，人口優(yōu)勢(shì)將不再成為經(jīng)濟(jì)增長的主導(dǎo)因素，人口紅利的消失帶來的直接影響是勞動(dòng)力成本的上升、儲(chǔ)蓄率的下降、消費(fèi)的下降以及老年人口的增多等。對(duì)于企業(yè)而言，首先，勞動(dòng)力人口的普遍缺乏，特別是普工的崗位沒有多少人從事，從而使企業(yè)嚴(yán)重缺乏人力資源，同時(shí)，由于勞動(dòng)力的減少，工作的競爭力將會(huì)下降，員工缺乏積極性和創(chuàng)新性，使得企業(yè)生產(chǎn)效率也會(huì)降低，并且企業(yè)“缺工”現(xiàn)象的產(chǎn)生導(dǎo)致勞動(dòng)力成本的迅速上升，從而增加了企業(yè)的總體成本；其次，隨著人口紅利的消退，會(huì)出現(xiàn)儲(chǔ)蓄率的下降，進(jìn)而將會(huì)影響到資本市場，表現(xiàn)為資本杠桿率下降，投資的收益率也會(huì)降低，整個(gè)資產(chǎn)價(jià)格都將會(huì)受到影響，特別是股市以及房地產(chǎn)之類的企業(yè)將會(huì)出現(xiàn)低迷的現(xiàn)象，影響整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（二）企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的緊迫性

人口紅利的代名詞是粗放型的經(jīng)濟(jì)增長方式，其理論基礎(chǔ)是假定富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移不存在障礙，其實(shí)人口紅利消失之后，勞動(dòng)力比例的下降不僅是因?yàn)槿丝谀挲g的變化，還有技能及受教育水平低導(dǎo)致生產(chǎn)效率的下降和成本的降低，人口紅利的理論其實(shí)沒有考慮到產(chǎn)業(yè)升級(jí)、技術(shù)進(jìn)步及人口素質(zhì)的因素，依賴于廉價(jià)勞動(dòng)力的人口紅利只有利于附加值較低的“世界工廠”，當(dāng)失去了人口年齡這一優(yōu)勢(shì)之后，企業(yè)更應(yīng)該注重轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)人口紅利向人才紅利的轉(zhuǎn)換。當(dāng)前，中國正逐步步入老齡化社會(huì)，同時(shí)，由于中西部的快速發(fā)展，導(dǎo)致沿海等很多省市的勞動(dòng)力資源供應(yīng)不上，這給企業(yè)招工帶來了極大的挑戰(zhàn)。為此，企業(yè)在當(dāng)前人口紅利逐漸消失的情況下，將會(huì)面臨著轉(zhuǎn)型升級(jí)的必然發(fā)展趨勢(shì)。企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)能夠幫助企業(yè)有效的克服過分依靠勞動(dòng)力發(fā)展的弊端，同時(shí)也能夠提升勞動(dòng)生產(chǎn)效率，降低對(duì)資源環(huán)境的污染，有助于實(shí)現(xiàn)中國可持續(xù)發(fā)展道路。

首先，要提高勞動(dòng)者的薪資水平，加大社保的力度，GDP的增長要惠及大多數(shù)的國民，參照GDP的增長速度，企業(yè)要穩(wěn)步的提高勞動(dòng)者的收入水平，擺脫依靠廉價(jià)勞動(dòng)力增加企業(yè)利潤的觀點(diǎn)，加大社會(huì)保障的力度，為勞動(dòng)者創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，從而提高勞動(dòng)者工作和創(chuàng)新的積極性；其次，企業(yè)要提高勞動(dòng)者的素質(zhì)，勞動(dòng)者素質(zhì)的提高有利于生產(chǎn)效率的提高，從而產(chǎn)品的技術(shù)性能及產(chǎn)品質(zhì)量也會(huì)相應(yīng)的得到提升，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，不僅指提高高等教育質(zhì)量，也指提高中等教育、職業(yè)教育和勞動(dòng)技術(shù)培訓(xùn)水平。增大崗位培訓(xùn)的投入資金，建立健全教育機(jī)構(gòu)與企業(yè)的實(shí)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，促進(jìn)新增勞動(dòng)力與企業(yè)需求順利接軌；再次，企業(yè)必須升級(jí)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)自主創(chuàng)新的力度，要改變粗放型的發(fā)展經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，在人口紅利消退之前，企業(yè)要更多的高技術(shù)、高附加值的產(chǎn)業(yè)進(jìn)軍。此外，環(huán)境與資源的壓力也迫切的要求企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)，使得經(jīng)濟(jì)進(jìn)步與資源節(jié)約環(huán)境保護(hù)和諧的發(fā)展。

四、結(jié)語

相對(duì)于人口優(yōu)勢(shì)來說，人口紅利更像是一次促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的機(jī)會(huì)，要充分的利用好這個(gè)機(jī)會(huì)，使人口紅利稱為真正意義上的利益，人口紅利理論簡明的指出了充足、廉價(jià)的勞動(dòng)力對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長的短期影響，但是一味的依賴廉價(jià)勞動(dòng)力的粗放經(jīng)濟(jì)形勢(shì)終將會(huì)走到盡頭，不適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形勢(shì)，企業(yè)要在人口紅利沒有消退之時(shí)，充分的利用好勞動(dòng)力資源豐富的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也要做好轉(zhuǎn)型升級(jí)的準(zhǔn)備，提高勞動(dòng)者的素質(zhì)，增大技術(shù)投入成本，合理的分配資源，使人口紅利向人才紅利轉(zhuǎn)變，使數(shù)量型的人口紅利轉(zhuǎn)變?yōu)橘|(zhì)量型的人口紅利，創(chuàng)造新的經(jīng)濟(jì)增長源泉，真正地做到技術(shù)與經(jīng)濟(jì)統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展。

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[責(zé)任編輯 陳麗敏]