摘要：思想政治工作是企業(yè)成長(zhǎng)的航向坐標(biāo)，對(duì)推動(dòng)企業(yè)文化形成發(fā)展具有明顯的導(dǎo)向作用。企業(yè)文化代表了企業(yè)成員的集體認(rèn)同感和歸宿感，是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。企業(yè)因文化而繁榮，因思想政治工作而充滿活力，企業(yè)文化與思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)結(jié)合在一起能夠相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；企業(yè)文化；互動(dòng)

中圖分類號(hào)：F272-05文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1002-2589（2011）21-0028-02

一、企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的比較及相互關(guān)系

（一）企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的相同點(diǎn)

1.性質(zhì)相同。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化都是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的一種方式，同為軟性管理形式，都?xì)w于管理科學(xué)的范疇。

2.內(nèi)容上的包含關(guān)系。思想政治作為一種意識(shí)形態(tài)，是人類在實(shí)踐中形成的精神生產(chǎn)力和精神產(chǎn)品，是文化的表現(xiàn)形式之一。馬列主義、毛澤東思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系是社會(huì)主義中國(guó)的主流意識(shí)形態(tài)，是先進(jìn)文化的代表。企業(yè)文化的核心——企業(yè)價(jià)值觀，本身就是社會(huì)主流價(jià)值觀在企業(yè)中的反映。企業(yè)在構(gòu)建本企業(yè)文化時(shí)，除汲取傳統(tǒng)文化的優(yōu)秀成果外，必然要吸納先進(jìn)文化精髓，不可避免地要受到主流意識(shí)形態(tài)的影響，甚至是決定性的影響。

3.形態(tài)上的相同。思想政治工作包括思想理論、以憲法黨章等為代表的法律法規(guī)體系、黨群組織體系和由傳媒、工作機(jī)構(gòu)等組成的物質(zhì)形態(tài)。企業(yè)文化包括觀念形態(tài)、制度形態(tài)、物質(zhì)形態(tài)三種。

（二）企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的不同點(diǎn)

1.內(nèi)容特性不同。企業(yè)思想政治工作注重于社會(huì)共性，所有企業(yè)的思想政治工作，因?yàn)楸煌环N主流意識(shí)形態(tài)所主導(dǎo)，因而雖在不同的企業(yè)，但內(nèi)容是一致的。企業(yè)文化追求企業(yè)個(gè)性，即便來(lái)源于同一文化體系，不同的企業(yè)也會(huì)因產(chǎn)品、環(huán)境、員工素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)性、建設(shè)與創(chuàng)新等原因產(chǎn)生取舍上的差異，形成不同的企業(yè)文化。

2.目的不同。企業(yè)的思想政治工作的目的是保證企業(yè)和職工正確地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，使企業(yè)工作服務(wù)于社會(huì)發(fā)展的總體目標(biāo)，體現(xiàn)社會(huì)主義企業(yè)的本質(zhì)，保證企業(yè)不偏離社會(huì)主義性質(zhì)和方向。所有企業(yè)文化的目的都是保持和提升企業(yè)盈利能力，強(qiáng)化企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

3.作用方式不同。企業(yè)的思想政治工作追求企業(yè)的共性，致力于使所有的企業(yè)都具有相同的社會(huì)價(jià)值觀念和思想道德意識(shí)。企業(yè)的思想政治工作作用力的方向是使企業(yè)共性化。企業(yè)文化追求企業(yè)的個(gè)性，致力于建立獨(dú)特的企業(yè)精神和與眾不同的企業(yè)形象。企業(yè)文化的作用力的方向是使企業(yè)個(gè)性化。

（三）企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的相互關(guān)系

企業(yè)思想政治教育是基礎(chǔ)，企業(yè)文化建設(shè)是核心，二者存在辯證統(tǒng)一關(guān)系，相輔相成，共同促進(jìn)。

1.思想政治工作保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向。企業(yè)思想政治工作是我黨的一大政治優(yōu)勢(shì)，從黨和國(guó)家中心工作的大局出發(fā)，正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人之間的利益關(guān)系，保障企業(yè)的社會(huì)主義方向。只有堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)的社會(huì)主義方向，有效地開(kāi)展思想政治工作，才能解決好價(jià)值觀這一文化建設(shè)的核心內(nèi)容，以保證企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展。

2.企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)思想政治工作的改革和創(chuàng)新。企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的有效載體，深化了企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵，有利于把企業(yè)思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，有利于把思想政治工作與行政及管理工作融為一體，用文化的手段、功能和力量，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的目標(biāo)。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化互動(dòng)模式

（一）借助思想政治工作的優(yōu)勢(shì)、提升企業(yè)文化層次

1.通過(guò)思想政治工作塑造企業(yè)精神

所謂企業(yè)精神，是指企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，為謀求生存和發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值體系和社會(huì)責(zé)任而逐步形成的具有本企業(yè)特色的并為全體員工所認(rèn)同的一種企業(yè)群體意識(shí)，是現(xiàn)代意識(shí)與企業(yè)個(gè)性的外化。它屬于企業(yè)文化的深層次內(nèi)容，是企業(yè)文化的靈魂和精髓。要提煉企業(yè)精神和發(fā)揮其作用，就必須經(jīng)過(guò)組織上的精心培育，通過(guò)全體員工有意識(shí)的實(shí)踐才能實(shí)現(xiàn)。

第一，要加強(qiáng)思想教育，使企業(yè)精神深入人心。企業(yè)精神作為一種群體意識(shí)，要想在企業(yè)員工心中根深蒂固，很重要的途徑就是對(duì)員工進(jìn)行思想教育，讓員工明確本企業(yè)所存在的目的和意義以及自己作為企業(yè)的一員有什么樣的社會(huì)意義等，這是在起始階段培育企業(yè)精神時(shí)必須要加大力度要做的工作。

第二，要搞好榜樣示范，引導(dǎo)企業(yè)員工實(shí)踐企業(yè)精神。通過(guò)樹(shù)立榜樣，引導(dǎo)和激勵(lì)企業(yè)員工奮發(fā)向上，這是許多企業(yè)在培育企業(yè)精神時(shí)常用的方法。有意識(shí)地樹(shù)立榜樣，可以使企業(yè)精神形象化、具體化、生動(dòng)化，較易激起員工思想情感上的共鳴，從而增強(qiáng)企業(yè)精神的可信度和感召力。

第三，要注重實(shí)踐錘煉，不斷豐富和升華企業(yè)精神。思想政治工作一向注重理論聯(lián)系實(shí)際的原則。實(shí)踐是形成企業(yè)精神的大熔爐，企業(yè)精神來(lái)自于實(shí)踐，同時(shí)又必須貫穿到實(shí)踐中去。只有實(shí)踐才能使企業(yè)精神真正變成員工的意志和行動(dòng)，使企業(yè)精神不斷得到落實(shí)和升華。

2.通過(guò)思想政治工作培育企業(yè)價(jià)值觀

企業(yè)價(jià)值觀就是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者與企業(yè)員工共同認(rèn)同的價(jià)值取向，是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和企業(yè)中人的行為是否有價(jià)值以及價(jià)值大小的看法和評(píng)價(jià)。企業(yè)價(jià)值觀是整個(gè)企業(yè)文化的核心。培育企業(yè)共同的價(jià)值觀，使員工產(chǎn)生一種認(rèn)同感尤為重要。在企業(yè)價(jià)值觀的培育過(guò)程中，思想政治工作一方面要發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，把握好政治方向關(guān)，即要搞好政治理論教育，使員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。另一方面，當(dāng)企業(yè)的主導(dǎo)價(jià)值觀形成之后，就要通過(guò)思想政治工作把價(jià)值觀的具體內(nèi)容向廣大員工加以灌輸，讓員工能夠充分理解和接受，形成企業(yè)共同的價(jià)值觀。

3.通過(guò)思想政治工作建設(shè)企業(yè)道德

企業(yè)道德是指以善與惡、正義與非正義、公正與偏私、誠(chéng)實(shí)與虛偽等相互對(duì)立的道德范疇為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)企業(yè)和員工的行為，并調(diào)整企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與員工之間的行為規(guī)范。任何一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化如果缺少道德風(fēng)尚、道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣的約束，那它就是不完整的、不系統(tǒng)的企業(yè)文化。要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，就一定要重視企業(yè)道德的建設(shè)，而要加強(qiáng)企業(yè)道德建設(shè)，就必須發(fā)揮思想政治工作的作用，教育、培養(yǎng)員工樹(shù)立正確的道德觀念，使員工能棄假、惡、丑之心，擇真、善、美而從之。

（二）以企業(yè)文化建設(shè)為載體，探索思想政治工作的新途徑

以企業(yè)文化建設(shè)的理念，探索出一條合乎形勢(shì)發(fā)展的思想政治工作新途徑，以增強(qiáng)其效果為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。可以從以下幾個(gè)方面入手：

1.利用企業(yè)文化的物化手段，豐富思想政治工作的內(nèi)容

思想政治工作可以借鑒企業(yè)文化的物化手段，寓思想教育于各種活動(dòng)之中，利用豐富多彩的文化活動(dòng)，促進(jìn)思想政治工作廣泛展開(kāi)。這樣既填補(bǔ)了思想政治工作在日常教育方面的空白，豐富了內(nèi)容，又挖掘了教育的深度，使思想政治工作看得見(jiàn)、摸得著，從根本上克服工作枯燥乏味、軟弱無(wú)力的弊端。

2.培育企業(yè)精神，為思想政治工作創(chuàng)造良好的激勵(lì)氛圍

企業(yè)文化作為一種群體意識(shí)，要在職工中扎根，很重要的途徑就是企業(yè)對(duì)職工的精神灌輸和教育。營(yíng)造一種良好的氣氛，使職工能夠看到、聽(tīng)到本企業(yè)的企業(yè)文化、企業(yè)精神，從而不斷地使企業(yè)文化深入人心，真正成為職工群眾的追求。優(yōu)秀的企業(yè)精神一旦形成，就會(huì)在企業(yè)內(nèi)部形成一種積極向上、拼搏進(jìn)取的環(huán)境氛圍，在這種環(huán)境氛圍中，平時(shí)難以啟動(dòng)的思想政治工作會(huì)因?yàn)槿诵牡哪圩饔枚兊靡子趩?dòng)，從而有力地推動(dòng)思想政治工作的開(kāi)展，有效地發(fā)揮思想政治工作的功能。

3.加強(qiáng)企業(yè)制度文化建設(shè)

制度是思想政治工作的保證。要注重把思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)與管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新相結(jié)合，制度剛性化與管理人性化相結(jié)合，建立、健全符合現(xiàn)代企業(yè)制度的各項(xiàng)管理制度、操作規(guī)程、工作職責(zé)，并把企業(yè)文化的基本理念體現(xiàn)到各項(xiàng)規(guī)章制度，滲透到建、養(yǎng)、管、征的各個(gè)環(huán)節(jié)，轉(zhuǎn)化為廣大員工工作的動(dòng)力和自覺(jué)行為，為思想政治工作提供有力的制度保障。

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