一個職場新人，在全新的工作環(huán)境，既能吃得苦，又能吃得虧，才能安然度過職場“蘑菇期”。
　　
　　水上漂功夫
　　有一個博士分到一家研究所，成為單位學(xué)歷最高的一個人。有一天他陪同正副所長去釣魚。
　　不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄?不會吧?這可是一個池塘啊。正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎么回事?博士生又不好去問，自己是博士!
　　過一會兒，副所長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地“飄”過水面上廁所。這下子博士更是差點(diǎn)昏倒：不會吧，到了一個江湖高手云集的地方?
　　這時，博士也內(nèi)急了。這個池塘兩邊有圍墻，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠(yuǎn)，怎么辦?博士也不愿意去問兩位所長，憋了半天，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。
　　只聽咚的一聲，博士栽到了水里。兩位所長將他拉了出來，問他為什么要下水，他問：“為什么你們可以走過去呢?”
　　兩所長相視一笑：“這地方我們來過很多次。池塘里有兩排踏腳石，這兩天下雨漲水正好沒在水面下。我們都知道這踏腳石的位置，所以可以踩著過去。你怎么不問一聲呢?”
　　【啟示】學(xué)歷代表過去，只有學(xué)習(xí)力才能代表將來。身在職場，就要尊重那些比自己更有經(jīng)驗(yàn)的人，只有這樣才能少走彎路。
　　堅(jiān)持是一種美德
　　米琳大專結(jié)業(yè)后，前往南方某市求職，頗費(fèi)一番努力，她和別的兩個女孩被一家單位初步錄用，試用期一個月，試用合格將被正式聘用。
　　在這一個月之內(nèi)，米琳和那兩個女孩都很努力，到了二十九天時，單位按照他們3人的工作能力，一項(xiàng)項(xiàng)給他們打分。結(jié)果，米琳比另兩位女孩低一至二分。財務(wù)部門通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以結(jié)賬走人?！?br/>　　最后一天上班時，兩位留用的女孩和其他人都關(guān)心地勸米琳說：“反正單位明天會發(fā)給你一個月的試用期工資，今天你就不必上班了?！泵琢招Φ溃骸白蛱斓墓ぷ鬟€有點(diǎn)沒做完，我干完那點(diǎn)活，再走也不遲。”到了下午三點(diǎn)，米琳做完了工作。又有人勸她提早收工，她笑笑，不慌不忙地把自己工作過的桌椅擦拭干凈，而且和“同事”一起準(zhǔn)點(diǎn)下班，她感覺自己很充實(shí)，站好了最后一班崗。其它員工見她這樣做，都非常感動。
　　第二天，米琳到財務(wù)處結(jié)賬，結(jié)完賬，她正要離開，遇見單位老總。老總對她說：“你不要走，從今天起，你到質(zhì)量檢驗(yàn)科去上班?！泵琢找宦?，驚住了，她不信會有這種好事。老總微笑著說：“昨天下午我暗中觀察你好久，面對工作你有堅(jiān)持的理念。正好我們質(zhì)量檢驗(yàn)科缺人，我相信你到那里一定會干得很好。”
　　【啟示】敬業(yè)、守責(zé)，是職場新人贏得高層關(guān)注的不二法門。
　　一場特殊的考試
　　羅晶大學(xué)結(jié)業(yè)后，幾次都與就業(yè)機(jī)會失之交臂。這天，他按照報紙上的信息，去了一家用人單位求職，沒想到原定招聘8名員工，前去報名的卻有好幾百人。
　　當(dāng)羅晶填好了表格，耐心列隊(duì)等候頭頭面試時，有一位員工模樣的人過來對他們說：“我們的老總還有一個小時才會來這里。此刻我有點(diǎn)急事想請大家?guī)兔Γ簶窍聛砹艘卉囏浳?，眼看天要下雨了，我一時又找不到搬運(yùn)工，想請你們義務(wù)幫忙卸一卸貨，好嗎?”
　　這時，應(yīng)聘者隊(duì)伍中有人發(fā)話：“卸貨是工人的工作，我們沒必要去替他賣苦力?！边@樣一來，一大半人都站著不愿動，羅晶卻和另一小部分人走出隊(duì)伍，主動跟那個人去卸貨。待貨物卸了一半，那人又來了：“諸位對不起，我們的老總剛才來電話了，他說今天來不了了，真是很抱歉。”
　　這些正在卸貨的應(yīng)聘者沉不住氣了，有的說：“這不是故意耍我們嗎?不干了!”有的說：“咱又不是他們單位的員工，把我們當(dāng)免費(fèi)小工，沒門!”呼啦啦一下子又走了一大半。而羅晶等少數(shù)幾個人卻一直堅(jiān)持到把貨物全部卸完。
　　就在這時，那個請他們幫忙卸貨的主管笑瞇瞇地對他們說：“恭喜你們，剛才是一場特殊考試，你們幾個全部合格了，從此刻起，你們就是我們單位的正式職員了?！边@幾位通過了“特殊考試”的大學(xué)生這才明白：這位不起眼的“主管”正是他們的老總。
　　【啟示】一個職場新人，在全新的工作環(huán)境，既能吃得苦，又能吃得虧，才能安然度過職場“蘑菇期”。
　　彌勒佛
　　去過廟的人都知道，一進(jìn)廟門，首先是彌勒佛，笑臉迎客，而在他的背面，則是黑口黑臉的韋陀。相傳很久以前，他們并不在同一個廟里，而是分別掌管不同的廟。
　　彌勒佛熱情快樂，所以來的人非常多，但他什么都不在乎，丟三拉四，沒有好好的管理賬務(wù)，所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手，但成天陰著個臉，太過嚴(yán)肅，搞得人越來越少，最后香火斷絕。
　　佛祖在查香火的時候發(fā)現(xiàn)了這個問題，就將他們倆放在同一個廟里，由彌勒佛負(fù)責(zé)公關(guān)，笑迎八方客，于是香火大旺。而韋陀鐵面無私，錙珠必較，則讓他負(fù)責(zé)財務(wù)，嚴(yán)格把關(guān)。在兩人的分工合作中，廟里一派欣欣向榮景象。
　　【啟示】在優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者眼里，沒有廢人，更沒有完人，關(guān)鍵是如何把他們放在合適的崗位上，讓他們發(fā)揮自己的才干。
　　多聽，少說
　　曾經(jīng)有個小國到中國來，進(jìn)貢了三個一模一樣的金人，把皇帝高興壞了。可是這小國不厚道，同時出一道題目:這三個金人哪個最有價值?
　　皇帝想了許多辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。怎么辦?使者還等著回去匯報呢。泱泱大國，不會連這個小問題都搞不明白吧?
　　最后，有一位老大臣走出來，說他有辦法?；实蹖⑹拐哒埖酱蟮?，老臣胸有成竹地拿著三根稻草，插入第一個金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進(jìn)去后掉進(jìn)了肚子，什么響動也沒有。
　　老臣說:第三個金人最有價值!使者默默無語，答案正確。這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定是最能說的人。
　　【啟示】老天給我們兩只耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。善于傾聽，才是職場成功要領(lǐng)。