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        體育老師被氣哭之后

        2011-12-29 00:00:00張為民
        北京教育·普教版 2011年7期


          班主任智慧
          班主任的智慧體現(xiàn)在哪里?體現(xiàn)在班級建設(shè)中您經(jīng)歷的一件件小事上,體現(xiàn)在您成功解決一個個棘手的教育問題之后所做的反思和提煉中。班主任、曾經(jīng)的班主任、未來的班主任朋友們,奉獻(xiàn)出您的故事和思考吧,一段時間后,您將收獲班主任專業(yè)成長的欣喜!
          本期“班主任智慧”主題——師生之間那些事
          
          一天,體育老師小A來找我:
          “張老師,您可得說說××,太不像話了!上周五那天我看天氣不好,就讓學(xué)生在室內(nèi)做身體練習(xí),××一直不好好做,我問她怎么回事,她說她有特殊情況,做不了,我就讓她在旁邊看。呆了一會兒,她看見別的班同學(xué)在操場打球,說要出去看,我心想反正她在這兒也不好好做練習(xí),就答應(yīng)了。可她還想拉著另一個同學(xué)出去,人家不愿意,她就硬拉。我對她說:‘你自己不好好做,老師都沒說你,現(xiàn)在你又拉著同學(xué)出去,你想干嘛呀?’沒想到她聲音比我還大:‘我出去是你同意的,憑什么說我呀?’我也生氣了:‘那你趕緊出去呀。’她撇撇嘴:‘我現(xiàn)在又不想出去了?!艺f:‘你想出去就出去,不想出去就不出去,你以為你是誰呀?還知道自己姓什么嗎?’結(jié)果她來了一句:‘我當(dāng)然知道了,我姓……怎么著?我那個姓你還不一定會寫呢!’您說有她這樣的嗎?當(dāng)時氣得我一點兒辦法沒有,我……我……我就哭了。見我哭了,她才不吭聲了。您說怎么辦?。俊?br/>  ××初中就是在豐臺二中上的,她個子高,脾氣大,是年級出名的“渾不吝”。自高一來到我班后,沒少因為壞脾氣和同學(xué)鬧矛盾。不過××渾歸渾,只要把問題說通說透了,她還是愿意認(rèn)錯的。想到這兒,我決定還是按自己一貫的解決問題模式來處理。
          
          問情況析原因
          
          我問小A:“過去她有不遵守課堂紀(jì)律的情況嗎?那時候你怎么處理的?”
          小A說:“當(dāng)然有啊,我都是哄著她,一般的小要求也都順著她,不是我愿意縱容,而是不愿意和她較真兒,你要是惹了她,這節(jié)課就別想上了?!?br/>  我又問:“那你這節(jié)課為什么不順著她了呢?”
          小A說:“她自己出去也就算了,可她還拉著同學(xué)去,問題是那個同學(xué)不愿意去,人家還想好好上課呢。她太過分了。”
          一邊聽著小A老師的訴說,我一邊在心里分析出了問題的實質(zhì)。
          1.教小A老師沒有把××當(dāng)成一個普通學(xué)生,而是哄著、順著以求她不擾亂課堂,無形中助長了她的壞脾氣。
          2.學(xué)生××沒有把自己當(dāng)成普通學(xué)生,而是得寸進(jìn)尺,以顯示自己身份特殊,一旦不能遂愿就耍賴犯渾。
          結(jié)論:教師和學(xué)生在身份認(rèn)識上均產(chǎn)生了錯位并因此引發(fā)了一系列小問題,時間長了,由量變而質(zhì)變,最終引起了矛盾的大爆發(fā)。
          有了對問題的清醒認(rèn)識,接下來就要幫助雙方解開心結(jié),提出建議。
          
          提建議解心結(jié)
          
          1.給教師建議:對××與其他學(xué)生一視同仁,態(tài)度上可以委婉,要求上不能松懈。
          我笑著對小A老師說:“你既然能接受她平常的違規(guī),為什么就不能接受她今天的違規(guī)呢?違規(guī)與否是質(zhì)的差異,程度大小是量的區(qū)別,所以,要么你不允許她違規(guī),要么就縱容到底?!?br/>  小A老師也笑了:“您這么一說我就明白了,以后我一定把她和其他同學(xué)一樣要求。下次體育課的時候,我就跟同學(xué)們把問題說清楚,再重申要求,不許任何人搞特殊?!?br/>  2.給學(xué)生建議:找××談話,讓她明白自己的身份,不得有特殊要求和舉動。
          為了使談話更有效,我又詳細(xì)地向其他同學(xué)了解了情況,聽說××當(dāng)天中午就去找體育老師了,但沒有找到,班里再上體育課要等到周三,所以事情一直沒有解決。
          聽了學(xué)生的反映,我心中暗喜:××找老師認(rèn)錯去了,看來她還是挺懂事的,我因勢利導(dǎo),問題一定不難解決。
          周二中午,我把××請到了辦公室,本以為三言兩語就完事了,誰知竟經(jīng)歷了一場“艱難”。
          請××坐下之后,我先問:“聽說上周五你和體育老師鬧矛盾了?”
          她說:“啊。老師當(dāng)時哭了,我就沒說什么,那天中午我找老師去了,可她不在?!?br/>  我接著問:“那你見了體育老師想說什么呢?”
          按我的估計,她一定會說“老師,我錯了,下次不了”之類的,可她的回答竟然是:“我就跟她說:‘老師你那話太不尊重人了,沒你那么說話的?!f完我就走?!?br/>  聽著××的回答,看著她梗著的脖子,我愕然了,萬沒想到會是這樣的情況,我還想“因勢利導(dǎo)”呢,可她根本沒覺得自己有錯,怎么導(dǎo)?我一面迫使自己保持鎮(zhèn)定的微笑,一面讓大腦飛速地運轉(zhuǎn),搜尋解決的辦法。問題是情急之下大腦根本一片空白,沒轍,只能以不變應(yīng)萬變,用我一貫的辦法——情境假設(shè)法來開頭了。于是,我問:“你想沒想過,老師聽了你的話會是什么反應(yīng)?”
          “沒想過,”停頓了一下,她又說,“應(yīng)該是挺生氣的吧?!?br/>  聽了她的話,我心里有了點底兒:她的思維還不算亂,這對接下來的引導(dǎo)會很有幫助,看來,我可以加上“反彈琵琶法”繼續(xù)推進(jìn)了。于是,我又說:“要是小A老師,估計會像你想的那種反應(yīng);要是我呀——我不生氣。”
          她撇撇嘴:“那當(dāng)然了,誰能把您氣著呀?您心多寬哪?!?br/>  我笑了:“泥人還有土性子呢,問題是我得看對方值不值得我生氣。這么說吧,你和一個人吵架了,如果對方是個跟你沒什么關(guān)系的人,你吵完了什么感覺?再如果對方是你的親人,比如爸爸媽媽、兄弟姐妹什么的,你吵完了又是什么感覺?”
          “沒關(guān)系的吵完就完了唄,覺得解氣了,沒事了;要是親人,當(dāng)時會覺得出氣了,可事后會更難受?!?br/>  “為什么呀?”
          “他們跟我親哪,誰愿意跟和自己親的人吵呀?我跟我媽吵過,當(dāng)時可生氣了,后來覺得特沒勁。”
          聽××這么一說,我心里的把握又多了三分,我開始向問題的實質(zhì)進(jìn)軍了。
          “啊,這回我明白了,你上體育課有時會提一些額外要求,是沒拿老師當(dāng)老師,當(dāng)自己姐姐了。妹妹向姐姐要點兒特殊照顧,有什么呀?以前提的時候她都答應(yīng)了,那天居然不答應(yīng),心里是不是特不高興?”
          “是有點兒。我也不知道那天老師怎么了,好像專門跟我作對?!?br/>  “其實體育老師和你一樣,沒拿你當(dāng)學(xué)生,當(dāng)自己妹妹了,妹妹么,著急了說幾句,輕點兒重點兒沒什么了不起,再急了沒準(zhǔn)兒還打兩下呢。剛才我說我不生氣,不是心寬,而是我拿你當(dāng)學(xué)生,學(xué)生出了問題,老師需要幫助他理性地分析,有效地解決,不能感情用事。體育老師剛參加工作,角色意識還不強,這是她的問題。那么,你把自己的位置擺對了么?”
          剛才還氣哼哼的××此刻低下了頭:“我……好像也沒有。”
          “退一步,再從感情方面來說,體育老師平時對你那么照顧,有什么要求都盡量滿足你,可你關(guān)鍵時刻一點兒不幫她圓場,當(dāng)著那么多同學(xué)就和她一句一句地對頂,她心里能好受么?她哭,我猜主要不是因為生氣,而是因為傷心,傷心不能得到你的包容和理解?!?br/>  此刻的××不梗脖子了,頭也更低了,一言不發(fā)。打鐵趁熱,我決定再加把火:“你一定希望這件事能圓滿地解決,那你想想,說了那句話,會不會圓滿解決?如果你覺得那句話合適,就去和體育老師說;如果覺得不合適,就再想想,肯定能想出更妥當(dāng)?shù)恼f法來。這件事我不再參與,由你自己解決,好么?”
          “嗯,好吧?!?br/>  
          勤追蹤觀效果
          
          周三體育課后,我在樓道里等著××,見她的第一句話就是:“怎么樣?。俊彼荒樀靡猓骸胺判陌赡?,咱是誰呀,全OK了,倍兒好!”
          一周之后,我特意去找小A老師詢問××的表現(xiàn),小A老師說××第二天就跟她認(rèn)錯了,老師在體育課上也說了自己的失誤之處,師生達(dá)成了諒解和共識。此后,我每次碰見小A老師,都要打聽打聽××的情況,小A老師總是一臉的喜氣:××不再提過分要求了;××不和老師頂嘴了,出現(xiàn)了問題也聽勸了;××偶爾能幫老師做事了;××做素質(zhì)練習(xí)可認(rèn)真了……一句話,××變了!
          
          幾句題外話
          當(dāng)高中班主任十幾年,調(diào)皮學(xué)生也見過不少,而像××這樣把老師氣得在課堂上哭的還真沒有見過。但是,只要能分析清楚問題的實質(zhì),找到癥結(jié)所在并施以恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo),問題再大的學(xué)生也會有所轉(zhuǎn)變。一旦他們完成轉(zhuǎn)變,就會成為促進(jìn)課堂教學(xué)的積極力量。

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