國(guó)務(wù)院撥款補(bǔ)貼困難群眾
　　
　　國(guó)務(wù)院總理溫家寶近日主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，決定春節(jié)前為城鄉(xiāng)困難群眾發(fā)放生活補(bǔ)貼。會(huì)議決定，2011年春節(jié)前，按照城市低保對(duì)象每人150元，農(nóng)村低保和五保對(duì)象每人100元，享受國(guó)家撫恤補(bǔ)助的優(yōu)撫對(duì)象和新中國(guó)成立前入黨的農(nóng)村老黨員、未享受離退休待遇的城鎮(zhèn)老黨員每人180元的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼。補(bǔ)貼以現(xiàn)金形式發(fā)放，需要補(bǔ)助資金104億元，全部由中央財(cái)政負(fù)擔(dān)，將有8600多萬(wàn)群眾受惠。(中國(guó)政府網(wǎng))
　　
　　職業(yè)病危害改由安監(jiān)總局評(píng)價(jià)
　　
　　日前，國(guó)家衛(wèi)生部和國(guó)家安監(jiān)總局聯(lián)合發(fā)布公告，原由衛(wèi)生部負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害評(píng)價(jià)等工作今后將由國(guó)家安監(jiān)總局負(fù)責(zé)。
　　根據(jù)公告，原由衛(wèi)生部負(fù)責(zé)的建設(shè)項(xiàng)目(不包括醫(yī)療機(jī)構(gòu))職業(yè)病危害評(píng)價(jià)甲級(jí)資質(zhì)審定工作，調(diào)整為安監(jiān)總局負(fù)責(zé)。原由衛(wèi)生部負(fù)責(zé)備案、審核、審查和竣工驗(yàn)收的下列建設(shè)項(xiàng)目(不包括醫(yī)療機(jī)構(gòu))職業(yè)衛(wèi)生審查工作，調(diào)整為安監(jiān)總局負(fù)責(zé)：由國(guó)務(wù)院投資主管部門和國(guó)務(wù)院授權(quán)的有關(guān)部門審批、核準(zhǔn)或備案，總投資在500億元人民幣以上的建設(shè)項(xiàng)目；核電站建設(shè)項(xiàng)目；跨省、自治區(qū)、直轄市行政區(qū)域的建設(shè)項(xiàng)目。自2011年1月1日起，衛(wèi)生部不再負(fù)責(zé)受理以上建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)甲級(jí)資質(zhì)的申請(qǐng)。(京華時(shí)報(bào))
　　
　　多部委聯(lián)合情理拖欠農(nóng)民工工資
　　
　　人力資源和社會(huì)保障部，近期會(huì)同住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、公安部、國(guó)資委等部門組成的聯(lián)合督查組，分赴江蘇、河南等地開展保障農(nóng)民工工資支付工作專項(xiàng)督促檢查。這是繼對(duì)保障農(nóng)民工工資支付工作做出總體部署后，又一項(xiàng)有力舉措。(新華網(wǎng))
　　
　　今年起就業(yè)失業(yè)登記證全國(guó)通用
　　
　　人力資源和社會(huì)保障部日前發(fā)布《關(guān)于印發(fā)就業(yè)失業(yè)登記證管理暫行辦法的通知》。為支持勞動(dòng)者按規(guī)定跨地區(qū)享受就業(yè)扶持政策，我國(guó)將實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一樣式的《就業(yè)失業(yè)登記證》。該登記證是記載勞動(dòng)者就業(yè)與失業(yè)狀況、享受相關(guān)就業(yè)扶持政策、接受公共就業(yè)人才服務(wù)等情況的基本載體，是勞動(dòng)者按規(guī)定享受相關(guān)就業(yè)扶持政策的重要憑證?！毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》中記載的信息在全國(guó)范圍內(nèi)有效，勞動(dòng)者可憑登記證跨地區(qū)享受國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的相關(guān)就業(yè)秩持政策。登記證實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一編號(hào)制度，一人一號(hào)，補(bǔ)發(fā)或換發(fā)證書時(shí)證書編號(hào)保持不變。(北京日?qǐng)?bào))
　　
　　事業(yè)單位“鐵飯碗”一定要端掉
　　
　　近日，中國(guó)人事科學(xué)研究院院長(zhǎng)吳江表示，此前啟動(dòng)的5個(gè)事業(yè)單位改革全國(guó)試點(diǎn)，目前仍在試點(diǎn)階段，并未停滯。他也表示，事業(yè)單位改革在制度設(shè)計(jì)上會(huì)有合理安排，不論是北京還是其他地方，事業(yè)單位工作人員沒(méi)必要因此提前退休。
　　目前我國(guó)還有大量的民辦事業(yè)單位，其中一部分是不以盈利為目的提供公共服務(wù)的機(jī)構(gòu)，這類事業(yè)單位在經(jīng)過(guò)明確分類之后，也需要與公辦單位一樣獲得政策上的支持。目前突出的問(wèn)題是，事業(yè)單位沒(méi)有為納稅人提供最完美服務(wù)產(chǎn)品。從根本上來(lái)說(shuō)，是事業(yè)單位長(zhǎng)期以來(lái)缺乏競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制造成的，因此，迫切需要引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。(京華時(shí)報(bào))
　　
　　我國(guó)將選派萬(wàn)名教師出國(guó)培訓(xùn)
　　
　　教育部近日公布的《關(guān)于大力加強(qiáng)中小學(xué)教師培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》提出，今后五年，對(duì)全國(guó)1 000多萬(wàn)教師進(jìn)行每人不少于360學(xué)時(shí)的全員培訓(xùn)；支持100萬(wàn)名骨干教師進(jìn)行國(guó)家級(jí)培訓(xùn)；選派1萬(wàn)名優(yōu)秀骨干教師海外研修培訓(xùn)；組織200萬(wàn)名教師進(jìn)行學(xué)歷提升：采取研修培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、項(xiàng)目資助等方式，促進(jìn)中小學(xué)名師和教育家的培養(yǎng)。教育部有關(guān)負(fù)責(zé)人稱，要對(duì)新任教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)，時(shí)間不少于120學(xué)時(shí)。(新京報(bào))
　　
　　國(guó)家教改試點(diǎn)方案公布
　　
　　國(guó)務(wù)院辦公廳日前發(fā)布了《關(guān)于開展國(guó)家教育體制改革試點(diǎn)的通知》，全面公布了國(guó)家教育體制改革的重點(diǎn)任務(wù)及試點(diǎn)地區(qū)、學(xué)校。改革措施包括：
　　1　建立健全體制機(jī)制，加快學(xué)前教育發(fā)展。
　　2　推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，多種途徑解決擇校問(wèn)題。
　　3　推進(jìn)素質(zhì)教育，切實(shí)減輕中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。
　　4　改革職業(yè)教育辦學(xué)模式，構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系。
　　5　改革人才培養(yǎng)模式，提高高等教育人才培養(yǎng)質(zhì)量。
　　6　改革高等教育管理方式，建設(shè)現(xiàn)代大學(xué)制度。
　　7　適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，改革高等學(xué)校辦學(xué)模式。
　　8　改善民辦教育發(fā)展環(huán)境，深化辦學(xué)體制改革。
　　9　健全教師管理制度，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。
　　10　完善教育投入機(jī)制，提高教育保障水平。(中國(guó)新聞網(wǎng))
　　
　　數(shù)字圈點(diǎn)
　　
　　43
　　中國(guó)億萬(wàn)富豪平均年齡43歲，平均年消費(fèi)250萬(wàn)元，千萬(wàn)富豪平均39歲，年消費(fèi)190萬(wàn)元。在個(gè)人投資方面，1/3受訪富豪選擇投資房地產(chǎn)。美國(guó)是他們子女國(guó)際教育目的首選地，多數(shù)選擇在高中階段送孩子出國(guó)。
　　
　　1745
　　近日，國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站公布了2011年“國(guó)考”調(diào)劑公告，共有1745個(gè)崗位供調(diào)劑，需調(diào)劑人數(shù)達(dá)到6886人。(北青網(wǎng))
　　
　　95％
　　山東省人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)董國(guó)勛近日透露，山東省2010年技校招生人數(shù)為14.7萬(wàn)人，畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到95％。這一比例高于2010年底山東省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生85％的就業(yè)率。2010年全年，山東高技能人才已經(jīng)達(dá)到117萬(wàn)人，其中技師、高級(jí)技師23萬(wàn)人，高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例達(dá)27％，比“十五”末提高15％。
　　
　　100％
　　北京市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2011年將繼續(xù)擴(kuò)大公務(wù)員公開遴選范圍，選拔優(yōu)秀基層公務(wù)員充實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，建立來(lái)自基層一線的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)鏈：對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作加強(qiáng)政策指導(dǎo)，提高競(jìng)爭(zhēng)上崗人員比例。除特殊職位外，北京市級(jí)機(jī)關(guān)招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例將達(dá)到100％，區(qū)縣要達(dá)到80％。(新華網(wǎng))
　　
　　1.7億
　　北京市2010年全年查處勞動(dòng)違法案件1.4萬(wàn)件，受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件6.1萬(wàn)件，為3.9萬(wàn)名農(nóng)民工追發(fā)工資1.7億元。(新華網(wǎng))
　　
　　2億
　　“十二五”期間，我國(guó)老年人口將超過(guò)2億，占人口總數(shù)將超過(guò)15％，2025年將達(dá)到3億。
　　
　　7.77億
　　中國(guó)人民銀行副行長(zhǎng)杜金富近日披露，截至2010年底，已分別為近1700萬(wàn)戶企業(yè)和7.77億多自然人建立了被譽(yù)為“經(jīng)濟(jì)身份證”的信用檔案。企業(yè)征信系統(tǒng)累計(jì)查詢量達(dá)到1.52億次，個(gè)人征信系統(tǒng)累計(jì)總查詢量達(dá)到8.12億次。(人民網(wǎng))
　　
　　三言兩語(yǔ)
　　
　　孝順能否成為選拔干部的底線
　　近日，全國(guó)老齡辦副主任吳玉韶透露，“孝老”有可能作為一項(xiàng)指標(biāo)納入干部任用考核標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)干部不孝順老人，可實(shí)行一票否決。有人認(rèn)為，這種做法使干部任用考察制度更加完善，從“八小時(shí)”以內(nèi)延伸到“八小時(shí)”以外，令考察內(nèi)容更加全面、客觀、公正。同時(shí)也有專家指出，考察干部生活圈、交際圈更應(yīng)該制度化、規(guī)范化，避免流于形式和短期行為。(中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng))
　　評(píng)論：
　　“百善孝為先”，在中國(guó)的傳統(tǒng)觀念中，孝是作為一個(gè)人品行的首位，基石。從古往今來(lái)的盡孝典范可以看出，只有孝敬父母的官員，才可能成為愛(ài)民如子的父母官。毛澤東早在戰(zhàn)爭(zhēng)年代，曾指出忠孝問(wèn)題。他說(shuō)，我們提倡忠孝不是忠于某一個(gè)人、孝于某一個(gè)人，為國(guó)家盡忠，為民族盡孝就是最大的孝。這才應(yīng)該是我們干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的忠孝觀。
　　從實(shí)際情況看，一個(gè)孝敬父母的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，不一定就是一個(gè)執(zhí)政為民的好官，但是反言之。如果連自己的親生父母都不孝順領(lǐng)導(dǎo)干部，他還能真心實(shí)意為老百姓辦事嗎?還能真正做到全心全意為人民服務(wù)嗎?
　　在近日剛剛進(jìn)行過(guò)修改的《老年人權(quán)益保障法》草案中，首次將子女“常回家看看”上升為法律層面，但該規(guī)定卻面臨著在實(shí)踐操作中難以監(jiān)督執(zhí)行的尷尬，將“孝老”納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核同樣也面臨著“考核難”的問(wèn)題。我們希望有關(guān)考核細(xì)則能夠早日問(wèn)世，切勿將這項(xiàng)考核又變成一場(chǎng)“做秀”。
　　
　　捕風(fēng)捉影
　　
　　香港：出臺(tái)首個(gè)法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)
　　香港特區(qū)立法會(huì)近日就《最低工資條例>附屬法例進(jìn)行討論，議員提出的多項(xiàng)修訂議案均被否決。香港首個(gè)法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)維持在時(shí)薪28港元，這一標(biāo)準(zhǔn)將從今年5月1日開始實(shí)施。
　　特區(qū)政府勞工及福利局局長(zhǎng)張建宗表示，法定最低工資是經(jīng)過(guò)多年討論后才得以落實(shí)的，得來(lái)不易。法定最低工資水平的制訂是以數(shù)據(jù)為根據(jù)的，《最低工資條例》已清楚訂明，最低工資委員會(huì)必須每?jī)赡昃头ǘㄗ畹凸べY水平做出至少一次報(bào)告。特區(qū)政府統(tǒng)計(jì)處也會(huì)每年進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查，以收集資料。
　　
　　廣東：上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
　　從3月1日起，廣東企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)將再次上調(diào)，并由原來(lái)的5個(gè)檔次調(diào)整為4個(gè)，其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn)，為1300元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12.5元/小時(shí)，為目前全國(guó)最高標(biāo)準(zhǔn)。
　　根據(jù)《通知》規(guī)定，調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)均為4個(gè)檔次，第二類標(biāo)準(zhǔn)為1100元/月，執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市，對(duì)應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為10.5元/小時(shí)：第三類標(biāo)準(zhǔn)為950元/月，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門市，對(duì)應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9.3元/小時(shí)；第四類標(biāo)準(zhǔn)850元/月，執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州等十二市，對(duì)應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為8.3元/小時(shí)，深圳市按《深圳市員工工資支付條例》另行制定。(廣州日?qǐng)?bào))
　　
　　本土五大行業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告出爐
　　日前，英才網(wǎng)聯(lián)發(fā)布建筑、醫(yī)藥、金融、機(jī)械、化工五大行業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告。報(bào)告顯示，各個(gè)行業(yè)超過(guò)七成的從業(yè)者普遍對(duì)目前的薪酬不滿意，六成左右的人希望來(lái)年薪酬提升比例在30％及以上幅度。對(duì)于改變目前薪酬現(xiàn)狀的途徑，各個(gè)行業(yè)中選擇跳槽方式的比例都是最大的，化工行業(yè)尤為明顯，超過(guò)半數(shù)的人期望以跳槽方式來(lái)提升收入，機(jī)械和建筑的從業(yè)者也有四成多通過(guò)跳槽改變現(xiàn)狀。
　　調(diào)查顯示。不同的行業(yè)顯示了明顯的差異?；ば袠I(yè)中近六成的從業(yè)者將離開當(dāng)?shù)赝獬鰧ふ覚C(jī)會(huì)，這明顯區(qū)別于其他行業(yè)，是惟一流出人員比例大于留守人員比例的行業(yè)。其他行業(yè)中，留在本地的比例都高于去外地發(fā)展的比例，金融和建筑的差距最明顯，留在本地的遠(yuǎn)高于去外地發(fā)展的比例。
　　
　　大學(xué)生就業(yè)意向呈“國(guó)進(jìn)民退”
　　一項(xiàng)由大學(xué)生自己實(shí)施的調(diào)查顯示，當(dāng)前畢業(yè)生的職業(yè)規(guī)劃方面呈現(xiàn)明顯的“國(guó)進(jìn)民退”趨勢(shì)，但僅有少數(shù)人能夠如愿獲得國(guó)有企事業(yè)單位的工作機(jī)會(huì)。就業(yè)意向與實(shí)際情況之間存在較大反差。
　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“進(jìn)編制”成為應(yīng)屆畢業(yè)生首選的職業(yè)規(guī)劃，民營(yíng)企業(yè)吸引力顯著下降。國(guó)有企業(yè)得到50.86％的受訪者的青睞，“支持率”遙遙領(lǐng)先。32.84％的人考慮進(jìn)事業(yè)單位，打算報(bào)考公務(wù)員的有21.23‰與之對(duì)照，只有20.49％的畢業(yè)生將求職意向鎖定為“大型民營(yíng)企業(yè)”，而對(duì)中小企業(yè)有興趣的只有8.4％，在全部選項(xiàng)中排在最末。過(guò)去令人向往的外資企業(yè)，也只有33.83％的支持率。
　　專家分析，“國(guó)進(jìn)民退”趨勢(shì)的出現(xiàn)，與畢業(yè)生的求穩(wěn)心態(tài)有關(guān)。在天津14所高校的調(diào)查中，58.66％的受訪者把“工作穩(wěn)定程度”作為就業(yè)時(shí)首先考慮的因素，甚至超過(guò)了“薪酬”。經(jīng)過(guò)2008年國(guó)際金融危機(jī)，外企和民企大量裁員，給求職者造成了“不安定”的印象。(中國(guó)青年報(bào))
　　
　　首份《農(nóng)民工工傷康復(fù)和再就業(yè)調(diào)查報(bào)告》發(fā)布
　　近日，首份《農(nóng)民工工傷康復(fù)和再就業(yè)調(diào)查報(bào)告》發(fā)布。在所調(diào)查的傷殘農(nóng)民工中。70％以上是七到十級(jí)傷殘，通過(guò)康復(fù)以后可能恢復(fù)到90％的功能，但只有不到10％的人有過(guò)康復(fù)經(jīng)歷。
　　從調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)看，發(fā)生工傷后繼續(xù)工作的占53％。但受傷后工作難找，收入水平與原先的收入比相差甚遠(yuǎn)。2008年頒布的《工傷康復(fù)診療規(guī)范(試行)》，對(duì)工傷康復(fù)適用的病種、住院標(biāo)準(zhǔn)、住院時(shí)限、臨床治療規(guī)范等八個(gè)方面做了規(guī)范。但調(diào)查顯示，包括農(nóng)民工在內(nèi)的工傷職工幾乎都不了解這個(gè)文件。(中國(guó)廣播網(wǎng))
　　
　　女性職場(chǎng)幸福感高手男性
　　近日，一份題為《2010年職場(chǎng)人士幸福感調(diào)查報(bào)告》顯示，職場(chǎng)人士對(duì)自身工作生活狀態(tài)的總體評(píng)價(jià)幸福感評(píng)價(jià)不高，僅處于中等水平。
　　調(diào)查顯示，女性的職場(chǎng)幸福感顯著高于男性。這和女性的主觀感受更敏感、更感性有關(guān)，女性更容易對(duì)一些小事感到滿足，比如，看電視、與朋友聊天等。調(diào)查還顯示。年收入5萬(wàn)元以下的員工的幸福感，要顯著低于其他收入水平群體。但同時(shí)，高層管理者在工作氛圍和工作內(nèi)容上的滿意度，顯著低于其他職群，中層管理者在工作滿意度的各維度上均評(píng)價(jià)最高，一般員工在工作認(rèn)可方面的滿意度最低。(新民晚報(bào))
　　
　　農(nóng)民收入增速十三年來(lái)首超城鎮(zhèn)居民
　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局近日發(fā)布的2010年我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行數(shù)據(jù)顯示，去年我國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入實(shí)際增長(zhǎng)7.8％，農(nóng)村居民人均純收入實(shí)際增長(zhǎng)10.9％。這是自1998年以來(lái)，農(nóng)民收入增幅首次高于城鎮(zhèn)居民。(中證網(wǎng))
　　
　　海外資訊
　　
　　俄羅斯：裁減20％公務(wù)員
　　近日，俄羅斯總統(tǒng)梅德韋杰夫正式簽署一項(xiàng)關(guān)于優(yōu)化聯(lián)邦國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員數(shù)量的命令，稱聯(lián)邦政府將在今后三年內(nèi)削減20％的公務(wù)員，并嚴(yán)格控制政府機(jī)構(gòu)的人員增長(zhǎng)。這是自前蘇聯(lián)解體以來(lái)。俄羅斯聯(lián)邦政府第一次大規(guī)模裁減公務(wù)員。
　　根據(jù)總統(tǒng)令的規(guī)定，即將開始的裁員行動(dòng)將分階段進(jìn)行：即2011年和2012年每年減少5％的公務(wù)員數(shù)量，而2013年將削減10％，裁員總數(shù)將不少于12萬(wàn)人。另外，50％因裁減公務(wù)員而節(jié)省出的預(yù)算將被轉(zhuǎn)而用于提高在崗公務(wù)人員的物質(zhì)福利。他同時(shí)也指出，這個(gè)計(jì)劃不能機(jī)械地進(jìn)行，應(yīng)該按照實(shí)際情況循序漸進(jìn)，財(cái)政支持的醫(yī)生、教師等行業(yè)人員不應(yīng)在裁員行列。(國(guó)際在線)
　　
　　美國(guó)：2010年裁員數(shù)同比少59％
　　近日一項(xiàng)數(shù)據(jù)顯示，美國(guó)企業(yè)去年總共裁員53萬(wàn)人，其中12月略微超過(guò)3.2萬(wàn)。這使得2010年的總裁員人數(shù)比2009年統(tǒng)計(jì)的129萬(wàn)減少59％，這也是自1997年以來(lái)裁員數(shù)量最低的年份，而12月的裁員人數(shù)也是自2000年以來(lái)的單月最低。政府部門的裁員，將大大彌補(bǔ)私企領(lǐng)域就業(yè)增長(zhǎng)“緩慢、平穩(wěn)”的步伐。(網(wǎng)易財(cái)經(jīng))
　　
　　英國(guó)：今年失業(yè)率或創(chuàng)17年新高
　　英國(guó)特許人事和發(fā)展協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱CIPD)表示，2011年英國(guó)最高可能失去20萬(wàn)個(gè)職位，失業(yè)率有望創(chuàng)下17年來(lái)新高。該協(xié)會(huì)稱，2011年私營(yíng)領(lǐng)域可能失去8萬(wàn)個(gè)崗位，而公共領(lǐng)域約為12萬(wàn)個(gè)。
　　此外，ClPD預(yù)計(jì)2011年的失業(yè)率將從今年的7.9％增至9％，這意味著英國(guó)將有270萬(wàn)人失業(yè)，這主要與私營(yíng)領(lǐng)域很難創(chuàng)造出足夠的就業(yè)機(jī)會(huì)來(lái)抵消公共領(lǐng)域的大規(guī)模裁員有關(guān)。CIPD的報(bào)告還顯示，明年新產(chǎn)生的崗位很可能是兼職崗位或臨時(shí)性職位，預(yù)計(jì)工人的薪酬增長(zhǎng)率僅有2％，將略低于通脹率。(東方財(cái)富)
　　
　　以色列：總理工資網(wǎng)上曬
　　以色列總理辦公室在Facebook上發(fā)布了總理內(nèi)塔尼亞胡的工資單。上面顯示，內(nèi)塔尼亞胡每個(gè)月的薪水為43952以色列新謝克爾，約合人民幣81423元。除去繳稅、醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)，以及他每個(gè)月乘坐裝甲車需繳納的11590以色列新謝克爾，F(xiàn)acebook上公布的內(nèi)塔尼亞胡每個(gè)月純收入為15027.43以色列新謝克爾，約合27839元人民幣。
　　
　　古巴：實(shí)施第一輪國(guó)有部門裁員計(jì)劃
　　近日，古巴工人聯(lián)盟宣布已開始實(shí)施50萬(wàn)國(guó)有部門工人裁員計(jì)劃的第一輪裁員。工人聯(lián)盟負(fù)責(zé)人薩爾瓦多·瓦迪斯表示，正在實(shí)施首輪裁員的行業(yè)有糖業(yè)、農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)、健康衛(wèi)生與建筑行業(yè)。
　　古巴的50萬(wàn)國(guó)有部門工人裁員計(jì)劃將涉及10％的國(guó)有工人，預(yù)計(jì)于今年3月完成。裁員計(jì)劃是經(jīng)濟(jì)改革的一部分，旨在減少政府開支。(新浪財(cái)經(jīng))
　　
　　日本：未就業(yè)與畢業(yè)生創(chuàng)最高紀(jì)錄
　　日本政府的最新調(diào)查表示，到去年12月1日為止，只有68.8％的大學(xué)生找到工作，比去年減少4.9％。這也是自1996年政府開始收集相關(guān)數(shù)據(jù)以來(lái)的最低水平。將于今春畢業(yè)的大學(xué)生有1/3還找不到工作，也是有史以來(lái)的最高紀(jì)錄。這凸現(xiàn)了日本公司雖然多數(shù)轉(zhuǎn)虧為盈，但年輕人的就業(yè)機(jī)會(huì)并沒(méi)有因此提高。報(bào)告還說(shuō)，高中生的情況更嚴(yán)重，今春畢業(yè)的高中生只有不到一半找到工作。
　　厚生勞動(dòng)省表示，將加倍努力在3月前，給予工作還沒(méi)有著落的學(xué)生幫助。事實(shí)上，日本政府從去年就開始發(fā)津貼給聘請(qǐng)即將畢業(yè)者的公司。公司每與一名剛畢業(yè)的大學(xué)生定期合同聘約，就可以獲得每月10萬(wàn)日元補(bǔ)助金，補(bǔ)助金最多可以領(lǐng)3個(gè)月。如果公司把合同員工提升到全職員工，公司就可以拿到50萬(wàn)日元。(中國(guó)新聞網(wǎng))
　　
　　葡萄牙：外國(guó)勞工工資低于本國(guó)平均水平
　　根據(jù)葡萄牙央行發(fā)布的《葡萄牙移民就業(yè)和薪水報(bào)告》，移民的薪水和教育水平皆不如葡萄牙本國(guó)居民。
　　報(bào)告顯示，自從2006年以來(lái)，葡萄牙人和外國(guó)人之間的薪水差距有進(jìn)一步擴(kuò)大的趨勢(shì)，其中中國(guó)勞工的低薪數(shù)據(jù)最引人矚目，平均月薪只有446歐元，而2008年葡萄牙人的平均月薪為932歐元，差距甚大。即使和其它國(guó)家的外國(guó)勞工(平均737歐元)相比，中國(guó)勞工的收入數(shù)字也顯得十分黯淡。
　　另外，報(bào)告還指出，葡萄牙本國(guó)工人和外國(guó)勞工在永久性雇傭合同上也存有待遇差別，本國(guó)工人平均薪水為991歐元，而外國(guó)勞工為956歐元。在國(guó)家固定合同上，本國(guó)人的平均薪水為766歐元，而外國(guó)人的平均薪水為734歐元。(中國(guó)新聞網(wǎng))
　　
　　微軟將在英國(guó)提供4000個(gè)崗位
　　據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，微軟希望通過(guò)其英國(guó)工程招募計(jì)劃，在英提供約4000個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。
　　微軟英國(guó)部門的主管高登·弗雷澤稱，自2009年以來(lái)，“英國(guó)工程計(jì)劃”共創(chuàng)造了約9千個(gè)職位。該計(jì)劃主要致力于兩項(xiàng)工作：一是它以高技能實(shí)習(xí)和機(jī)遇形式，為創(chuàng)業(yè)者提供新的工作機(jī)會(huì)，二是提供IT培訓(xùn)，為現(xiàn)有崗位所需人才提供技能培訓(xùn)。他還補(bǔ)充說(shuō)：“新的技術(shù)銷售和軟件開發(fā)實(shí)習(xí)將在未來(lái)幾個(gè)月接踵而來(lái)，以補(bǔ)充其技術(shù)支持培訓(xùn)”。(賽迪