權(quán)威發(fā)布
　　
　　失業(yè)者參加職工醫(yī)保無需繳費(fèi)
　　人力資源和社會(huì)保障部近日下發(fā)通知，對(duì)失業(yè)人員參加職工醫(yī)保進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員在失業(yè)期間可參加職工醫(yī)保，保費(fèi)由失業(yè)保險(xiǎn)基金支付，個(gè)人無需繳費(fèi)；失業(yè)保險(xiǎn)在異地轉(zhuǎn)移時(shí)，其職工醫(yī)保也隨同轉(zhuǎn)移。失業(yè)人員參加職工醫(yī)保，其繳費(fèi)年限與失業(yè)前參加職工醫(yī)保的繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。
　　
　　個(gè)稅分類征收暫無時(shí)間表
　　國家稅務(wù)總局辦公廳副主任郭曉林日前表示，國稅總局及有關(guān)單位目前正在就“綜合與分類相結(jié)合”的個(gè)稅征收制度進(jìn)行研究，但具體推出仍無時(shí)間表。
　　全國人大常委會(huì)6月底表決通過關(guān)于修改個(gè)稅法的決定，本次稅法改革引起社會(huì)極大關(guān)注，不少專家表示，我國下一階段的個(gè)稅改革不應(yīng)該只停留在對(duì)免征額的“小修小補(bǔ)”上，而應(yīng)該加快推進(jìn)早已設(shè)定好的改革思路。郭曉林表示，有關(guān)部門目前正在積極研究推進(jìn)個(gè)稅制度改革的諸多問題，“十二五”期間，“綜合與分類”相結(jié)合的個(gè)稅征收制度定會(huì)得到積極推進(jìn)。
　　
　　我國首家創(chuàng)業(yè)學(xué)校掛牌成立
　　近日，國內(nèi)首家創(chuàng)業(yè)學(xué)校中英國際創(chuàng)業(yè)學(xué)院在渝正式掛牌成立。中英國際創(chuàng)業(yè)學(xué)院由四川外語學(xué)院、英國女王大學(xué)和全英中國創(chuàng)業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)聯(lián)辦，創(chuàng)業(yè)學(xué)院提供短期培訓(xùn)和碩士教育，短期培訓(xùn)班大約一周。碩士教育是指攻讀創(chuàng)業(yè)學(xué)院畢業(yè)后，可以獲得由英國女王大學(xué)頒發(fā)的創(chuàng)業(yè)碩士學(xué)位。
　　
　　央企上半年實(shí)現(xiàn)盈利超四萬億
　　國資委近日公布央企上半年經(jīng)營情況，上半年央企累計(jì)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入96874.6億元，同比增長24.2％，上半年中央企業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)凈利潤4571.7億元，同比增長14.6％，較前五月增幅增長0.4個(gè)百分點(diǎn)。
　　
　　武漢：“非失業(yè)率”代替“就業(yè)率”
　　武漢市人力資源和社會(huì)保障局在近日發(fā)布的《2011年武漢地區(qū)高校畢業(yè)就業(yè)報(bào)告》中，首次以“非失業(yè)率”代替過去的“就業(yè)率”。
　　據(jù)相關(guān)人員介紹，非失業(yè)率包含三部分：就業(yè)率、升學(xué)率、留學(xué)率，這能比就業(yè)率更準(zhǔn)確地反映大學(xué)生畢業(yè)未失業(yè)的狀態(tài)。往年發(fā)布的武漢大學(xué)生就業(yè)率中，實(shí)際上就涵蓋了考研人員、出國留學(xué)深造人員，并不特指工作的大學(xué)生。據(jù)統(tǒng)計(jì)，武漢市2010屆高校畢業(yè)生221203人，其中，本科生109723人，?？粕?11480人。畢業(yè)生的總體非失業(yè)率達(dá)到89.1％，其中本科生和專科生分別為90.6％和87.5％。武漢市已連續(xù)9年發(fā)布大學(xué)生就業(yè)情況調(diào)查。今年是首次以“白皮書”形式發(fā)布就業(yè)報(bào)告。
　　
　　北京：工會(huì)設(shè)機(jī)構(gòu)確定行業(yè)工資
　　北京市總工會(huì)近日表示，通過開展工資集體協(xié)商，已有474家低工資企業(yè)19628名職工實(shí)現(xiàn)了工資增長，平均漲幅達(dá)10％，另外還有577家企業(yè)正在協(xié)商。
　　通過工資集體協(xié)商，很多企業(yè)都建立了工資增長機(jī)制，職工也因此而獲益。8月底前，北京市總工會(huì)還將建立職工工資專業(yè)委員會(huì)，將重點(diǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)或商會(huì)，以及產(chǎn)業(yè)工會(huì)主席組織起來，確定行業(yè)勞動(dòng)定額、計(jì)件單價(jià)、行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)等，為研究行業(yè)內(nèi)的收入分配問題起參謀作用。目前已選定了包括建筑、銀行業(yè)、餐飲等6至8個(gè)行業(yè)。
　　(北京日?qǐng)?bào))
　　
　　廣東：優(yōu)秀外來工可報(bào)考公務(wù)員
　　近日，廣東省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)出《公告》，將從優(yōu)秀工人、農(nóng)民中選拔250名基層公務(wù)員和事業(yè)單位職員，學(xué)歷要求高中(中專、中技)以上，年齡35歲以下，在所在市的企業(yè)工作3年以上。這是廣東首次面向本地工人農(nóng)民選拔公務(wù)員，也是第二次從外來工中選拔公務(wù)員。
　　(鳳凰網(wǎng))
　　
　　浦東：推進(jìn)“工資集體協(xié)商”
　　浦東新區(qū)日前成立集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將在全區(qū)依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織、普遍開展工資集體協(xié)商相關(guān)工作。今年，浦東將在7000多家企業(yè)中建立工會(huì)，27萬職工有望開展工資集體協(xié)商并簽訂工資合同。
　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年上半年，浦東新區(qū)工資集體協(xié)商覆蓋職工人數(shù)16萬多人，工會(huì)集體協(xié)商機(jī)制建制5971家。浦東今年的目標(biāo)是工資集體協(xié)商覆蓋勞動(dòng)者達(dá)到27萬人，集體合同制度覆蓋率達(dá)到80％。
　　(中國廣播網(wǎng))
　　
　　多數(shù)失業(yè)大學(xué)生為“摩擦性失業(yè)”
　　近日舉行的中國人力資源開發(fā)教學(xué)與實(shí)踐研究會(huì)第12屆年會(huì)上，有學(xué)者指出目前“主動(dòng)失業(yè)”是失業(yè)大學(xué)生的主體。目前大學(xué)生失業(yè)以“摩擦性失業(yè)”為主——對(duì)已有的工作機(jī)會(huì)不滿意而寧愿主動(dòng)選擇暫時(shí)失業(yè)的人，可以被界定為“摩擦性失業(yè)者”。
　　大學(xué)生就業(yè)難，但并非在所有情況下都找不到工作。在國家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，在沿海地區(qū)或大中城市，在外企或高新技術(shù)企業(yè)等區(qū)域大學(xué)生就業(yè)確實(shí)有難度。但是，在西部或經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，在中小企業(yè)或農(nóng)村等就業(yè)市場(chǎng)上，大學(xué)生仍有較大的就業(yè)空間。不過，許多擇業(yè)的大學(xué)生寧愿保持失業(yè)狀態(tài)也不愿“屈就”后類機(jī)會(huì)。
　　(人民網(wǎng))
　　
　　
　　數(shù)字圈點(diǎn)
　　
　　2.5％
　　“智聯(lián)招聘”發(fā)布2011年年中企業(yè)薪酬報(bào)告顯示，上半年大陸地區(qū)企業(yè)平均薪酬增長為2.5％。不同行業(yè)間年收入排名與上年相比變化不大，金融、高科技和房地產(chǎn)行業(yè)仍名列前三。從薪資增長幅度來看，金融、高科技行業(yè)和房地產(chǎn)的整體漲薪幅度有所放緩。
　　統(tǒng)計(jì)顯示，隨著物價(jià)水平的上漲，職場(chǎng)人的薪酬增長幅度預(yù)期比2010年略有提高，幅度為17.9％。報(bào)告還顯示，2011年上半年企業(yè)員工流失率為13.9％，其中主動(dòng)流失率為6.6％，被動(dòng)流失率為7.3％，總體水平與2010年相比略有下降。
　　
　　19％
　　國家人口和計(jì)劃生育委員會(huì)主任李斌近日在“世界人口日”紀(jì)念大會(huì)上表示，中國占世界人口的比重已從改革開放初期的22％下降至2010年的19％。
　　
　　56.6％
　　近日，教育部發(fā)布了2010年全國教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2010年我國學(xué)前教育毛入學(xué)達(dá)56.6％，比上年提高5.7個(gè)百分點(diǎn)。目前，全國共有幼兒園15.04萬所，比上年增加1.22萬所，在園幼兒(包括學(xué)前班)2976.67萬人，比上年增加318.86萬人。幼兒園園長和教師共130.53萬人，比上年增加17.75萬人。
　　
　　90％
　　一項(xiàng)職場(chǎng)任務(wù)專題調(diào)查結(jié)果顯示，有超過90％以上的職場(chǎng)人在工作中遭遇過“不可能完成的任務(wù)”。調(diào)查同時(shí)顯示，25.1％的職場(chǎng)人表示經(jīng)常會(huì)遇到“不可能完成的任務(wù)”，64.9％的人表示偶爾會(huì)遇到，僅有9.9％的人表示工作都在自己的能力范圍之內(nèi)。面對(duì)“不可能完成的任務(wù)”，65％的人表示會(huì)努力完成。
　　
　　
　　08.06％
　　截至6月底，山西省建立工會(huì)組織的非公有制企業(yè)數(shù)已達(dá)到57124個(gè)，非公企業(yè)工會(huì)組建率為98.06％。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前山西省共有10人以上非公企業(yè)22266家、10人以下非公企業(yè)39380家。
　　
　　4.66倍
　　財(cái)政部公布的2011年上半年財(cái)政收入數(shù)據(jù)顯示，上半年全國財(cái)政同比收入增長31.2％，GDP增長9.6％，前者是后者的3.25倍；個(gè)稅收入增長35.4％，居民收入增7.6％，前者為后者的4.66倍。
　　
　　14
　　我國已經(jīng)有14個(gè)省(區(qū)、市)建立起了高齡津貼制度，惠及800萬高齡老人。這些地區(qū)80周歲以上老年人已被納入高齡補(bǔ)貼保障范圍，按月計(jì)發(fā)補(bǔ)貼。目前，我國有80周歲以上的高齡老人約1899萬。
　　
　　1000
　　今年，廣東省2011屆大學(xué)畢業(yè)生掀起了“下基層”熱，其中超1000名大學(xué)生將成為村官。僅從今年參加“三支一扶”計(jì)劃的報(bào)名情況來看，就吸引了4728人，最終有2300人入選。
　　從廣東省教育廳大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心提供的數(shù)據(jù)來看，在已簽約和有就業(yè)意向的大學(xué)生中，到基層和中小企業(yè)就業(yè)的比例占76％，與去年持平，但由于今年畢業(yè)生總數(shù)增加5萬余人，因此今年到基層和中小企業(yè)就業(yè)的增加近4萬人。
　　
　　3700元
　　一項(xiàng)對(duì)我國中部三省萬名公務(wù)員及企業(yè)員工的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，公務(wù)員年工資收入平均比企業(yè)員工高3700余元。調(diào)查顯示，公務(wù)員中62.1％的科員年收入在2.5萬元以下：71％的科級(jí)公務(wù)員年收入在2.5萬至4萬元之間；48.7％的副處級(jí)公務(wù)員年收入在4萬到59G元之間；正處級(jí)公務(wù)員年收入超過5萬元的占56.2％。
　　對(duì)比顯示，在個(gè)體人力資本“相當(dāng)”的條件下，公務(wù)員的年工資收入平均比企業(yè)中國“級(jí)別”人員高3701.96元。其中，副處級(jí)和科員公務(wù)員則分別比企業(yè)中國“級(jí)別”人員高15406.98元、9856.19元。但正處級(jí)公務(wù)員和科級(jí)公務(wù)員分別比企業(yè)中國“級(jí)別”人員年工資收入平均低7708.32元、5394.24元。專家認(rèn)為，公務(wù)員工資內(nèi)部的公平性有待提高。
　　
　　
　　260萬
　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，廣東省每年有大約3萬人遭受精神病的折磨，全省共約有260萬人患有不同程度的抑郁癥，約一千萬人有輕重不等的心理疾病。
　　
　　捕風(fēng)瑤影
　　
　　企業(yè)職工技能培訓(xùn)將獲補(bǔ)貼
　　從日前召開的職業(yè)培訓(xùn)工作會(huì)上獲悉，北京市將對(duì)技能人員建立貫穿整個(gè)職業(yè)生涯的終身培訓(xùn)制度，企業(yè)技能崗位職工實(shí)施崗位技能全員培訓(xùn)將獲技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼。
　　北京市人力社保局副局長陳蓓介紹，從目前北京市現(xiàn)狀來看，仍面臨技能型人才總量供給不足、結(jié)構(gòu)層次偏低的局面。崗位技能人員總量達(dá)487萬人，而持證上崗者只有223萬人。
　　(北京日?qǐng)?bào))
　　
　　繳納公積盒將寫入勞動(dòng)合同
　　廣州市總工會(huì)、廣州住房公積金管理中心近日下發(fā)《通知》。要求工會(huì)要把住房公積金繳交的內(nèi)容列入集體合同中，并寫入勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款。當(dāng)職工與單位在住房公積金方面有爭(zhēng)議時(shí)，工會(huì)要調(diào)查分析情況，支持和指導(dǎo)職工運(yùn)用法律手段維護(hù)其合法權(quán)益。
　　
　　中國壓力獲“國際認(rèn)證”
　　中國高漲的生活成本獲得了“國際認(rèn)證”，近日美國美世咨詢公司公布的一份2011年全球生活成本調(diào)查報(bào)告顯示，中國5個(gè)城市“光榮”躋身前50，香港、北京、上海成功“超越”了號(hào)稱美國生活成本最高的城市——排名32位的紐約。
　　這份調(diào)查共涉及全球214個(gè)城市，中國(含港澳臺(tái))有11個(gè)城市上榜，其中半數(shù)成功躋身前50，在這5個(gè)城市中，香港居第9位領(lǐng)跑，北京、上海、廣州、深圳分別位列第20位、21位、38位、43位。
　　(南方日?qǐng)?bào))
　　
　　“拉幫結(jié)派”成職場(chǎng)潛規(guī)則
　　一份調(diào)查顯示，逾6成職場(chǎng)人士承認(rèn)身邊存在“職場(chǎng)站隊(duì)”現(xiàn)象，兩成人士表示人職一年后開始“職場(chǎng)站隊(duì)”。
　　“職場(chǎng)站隊(duì)”是職場(chǎng)“拉幫結(jié)派”的代名詞。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，62.5％的接受調(diào)查者承認(rèn)身邊有“站隊(duì)”現(xiàn)象；25％的參調(diào)者表示周邊人際關(guān)系較好，同事之間相處很融洽：12.5％的參調(diào)者表示“不清楚”。
　　(中國網(wǎng))
　　
　　半數(shù)MBA學(xué)歷成職業(yè)跳板
　　調(diào)查顯示，中國大陸約半數(shù)MBA學(xué)生將學(xué)歷作為轉(zhuǎn)換工作的重要跳板。
　　“中國商學(xué)院競(jìng)爭(zhēng)力”調(diào)查顯示，有50.4％的H8A學(xué)生明確持“MBA學(xué)歷能帶來職業(yè)生涯規(guī)劃轉(zhuǎn)變”的打算而選擇就讀，其中多數(shù)是期望在深造后，能夠轉(zhuǎn)換職業(yè)跑道或自己創(chuàng)業(yè)；少數(shù)人期待通過HBA學(xué)習(xí)提高在原單位的待遇。由此表明，約半數(shù)的HBA學(xué)生將就讀HBA當(dāng)成工作轉(zhuǎn)換的重要跳板。
　　(中國新聞網(wǎng))
　　
　　我國高校負(fù)債壓力增大
　　截止去年底，全國1164所地方高校大概負(fù)債2634.98億元。國家實(shí)施宏觀調(diào)控政策后，銀行多次加息，高校還本付息壓力急劇加大、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)不斷增高。
　　(長江日?qǐng)?bào))
　　
　　澳門：博彩業(yè)掀“挖角潮”
　　澳門幸運(yùn)博彩業(yè)職工總會(huì)理事長鄭康樂近日表示，澳門博彩業(yè)人力資源緊張，博彩行業(yè)尚有上千職位空缺。“荷官”等賭場(chǎng)職員已經(jīng)成了當(dāng)前最搶手的人才之一，有的娛樂場(chǎng)已經(jīng)被挖角近4成員工。
　　“荷官”，又稱“莊荷”。是指在賭場(chǎng)內(nèi)負(fù)責(zé)發(fā)牌、收客人輸?shù)艋I碼或賠彩的一種職業(yè)。鄭康樂表示，澳門未來仍有娛樂場(chǎng)相繼落成，預(yù)計(jì)仍需至少1000多名員工。面對(duì)目前澳門博彩業(yè)“荷官”人手嚴(yán)重不足，有業(yè)界人士呼吁，澳門特區(qū)政府應(yīng)該考慮放寬輸入外勞政策，特別是優(yōu)先考慮讓香港人人職賭場(chǎng)。但澳門勞工局局長孫家雄明確表示，暫不考慮放寬賭業(yè)輸入外來勞動(dòng)力的政策。
　　(深圳特區(qū)報(bào))
　　
　　臺(tái)灣：無法忍受主管成離職主因
　　一項(xiàng)調(diào)查顯示，臺(tái)灣地區(qū)95％受訪上班族向公司提出離職原因中，“個(gè)人生涯規(guī)劃因素”是最常用的官方理由，其實(shí)“再也受不了主管”才是大部分離職的真正原因，占了72％。
　　另據(jù)調(diào)查，91％的受訪上班族會(huì)先向主管口頭告知后，再正式寫辭呈；也有8％二話不說直接就把辭呈發(fā)給主管或人事部門。其中“個(gè)人生涯規(guī)劃”是最常被來拿說的官方理由(85％)，其次是“家庭因素”(7％)和“身體健康因素”(4％)。到底真實(shí)的離職理由為何7調(diào)查資料中顯示，“再也無法忍受主管”是大部分決定離職的最后一根稻草，其次為“有更好的工作機(jī)會(huì)”(13％)、“工作沒有成就感”(9％)以及“和同事處不來”(5％)。
　　
　　“三公”之最
　　●公布最早
　　4月14日，科技部通過其網(wǎng)站公布了他們的“三公”支出情況，距國務(wù)院3月23日開始提議到該部門對(duì)外發(fā)布“三公”經(jīng)費(fèi)僅用了21天。
　　●人均最少
　　根據(jù)衛(wèi)生部發(fā)布的“三公”情況，結(jié)合各部委具體人數(shù)，衛(wèi)生部人均“三公”支出最少，為476元，國家統(tǒng)計(jì)局人均5353元；國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局人均5093元：中科院人均4610元，農(nóng)業(yè)部人均2500元；交通部人均支出1940元。
　　●減少最多
　　中科院2010年決算總額為28711.28萬元，2011年預(yù)算總額為24350.59萬元，比2010年減少4360.69萬元，成為所有公布中減少費(fèi)用最多的部門，其主要費(fèi)用減少在出國和公務(wù)接待上。
　　●差距最大
　　截至本刊發(fā)稿，在已公布“三公”支出的63家中央機(jī)構(gòu)中，國務(wù)院辦公廳與國稅系統(tǒng)的公務(wù)接待費(fèi)差距最大。根據(jù)公布的數(shù)據(jù)，國稅系統(tǒng)的公務(wù)接待費(fèi)用為6.66億元，國務(wù)院辦公廳的公務(wù)接待費(fèi)16.85萬元，兩者相差3950余倍。
　　
　　海外咨訊
　　
　　美國：企業(yè)計(jì)劃裁員數(shù)大幅增長
　　最新調(diào)查報(bào)告顯示，6月份美國企業(yè)的計(jì)劃裁員人數(shù)大幅增長了11.6％，達(dá)到41432人。但與此同時(shí)，美國企業(yè)的整體裁員速度則下降至近11年以來的最低水平。
　　報(bào)告顯示，2011年上半年，美國企業(yè)的計(jì)劃裁員總?cè)藬?shù)為245806人，這一數(shù)字創(chuàng)下了二十一世紀(jì)開始以來的最低值。4月份美國企業(yè)曾一度出現(xiàn)零裁員，但是5月份及6月份的裁員人數(shù)則呈現(xiàn)上漲態(tài)勢(shì)。政府部門的裁員規(guī)模最大。整個(gè)2011年前六個(gè)月，政府部門的累計(jì)裁員人數(shù)達(dá)到了77591人，但是相比于2010年同期，政府部門的裁員速度呈現(xiàn)下降態(tài)勢(shì)。今年上半年，美國政府部門裁減了將近10萬名員工。
　　
　　俄羅斯：九成公司計(jì)劃加薪
　　一份收集了7萬名不同商業(yè)部門、俄羅斯公司和外國公司員工的數(shù)據(jù)顯示，俄羅斯絕大多數(shù)雇主打算在年底前，在不改變員工數(shù)量的前提下增加其員工的工資。
　　調(diào)查同時(shí)顯示，59％的公司不計(jì)劃在年底前改變員工數(shù)量。在剩余的企業(yè)中，有37.5％的公司打算擴(kuò)大編制，只有3.5％的公司準(zhǔn)備縮減員工數(shù)量。與2010年春季相比，不計(jì)劃改變員工數(shù)量的公司增加了2％，計(jì)劃擴(kuò)編的公司減少了1.5％，而計(jì)劃裁員的公司比例幾乎沒變，只減少了0.5‰這表明，在積極對(duì)待員工工資趨勢(shì)背景下，各公司依然特別關(guān)注優(yōu)化生產(chǎn)。
　　
　　英國：情報(bào)機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)人才跳槽
　　英國議會(huì)下屬情報(bào)和安全委員會(huì)近日表示，英國情報(bào)部門的網(wǎng)絡(luò)專家正紛紛跳槽至谷歌、微軟等大型網(wǎng)絡(luò)企業(yè)，因?yàn)樗麄冊(cè)谶@些私企中領(lǐng)到的薪水比情報(bào)局的工資高出很多。
　　該委員會(huì)在一份報(bào)告中說，盡管政府在今后四年內(nèi)對(duì)軍情五處(M15)、軍情六處(M16)和英國國家通信情報(bào)局(GCHQ)這三大英國情報(bào)機(jī)構(gòu)的資金投入仍和今年一樣，但考慮到通貨膨脹因素，實(shí)際上政府的經(jīng)費(fèi)投入相當(dāng)于減少了11％，這已經(jīng)導(dǎo)致不少在情報(bào)機(jī)構(gòu)中工作的頂尖網(wǎng)絡(luò)專家被大型私企“挖“走。國家通信情報(bào)局是為英國政府和該國其他情報(bào)機(jī)構(gòu)提供政治和軍事方面通信情報(bào)的機(jī)構(gòu)，近年來主要負(fù)責(zé)英國的網(wǎng)絡(luò)安全，目前擁有員工5600多人。據(jù)國家通信情報(bào)局的資料，英國政府每月遭受的網(wǎng)絡(luò)攻擊多達(dá)1000次以上。
　　(中國日?qǐng)?bào)網(wǎng)
　　
　　白宮公布公務(wù)員薪資報(bào)告
　　近日，白宮在官網(wǎng)上公布了準(zhǔn)備遞交給國會(huì)的2011年度公務(wù)員薪資報(bào)告。這份報(bào)告顯示，總共454名白宮公務(wù)員的薪水相比2010年度有所下降，但比小布什政府時(shí)期卻要高出一大截。
　　報(bào)告稱，454名白宮公務(wù)員中，年薪超過10萬美元(約合65萬元人民幣)的有141人，其他公務(wù)員最低拿約5萬美元(約合32萬元人民幣)年薪。全體公務(wù)員平均年薪為8.2萬美元(約合53萬元人民幣)。而在上一年度，白宮共有469名公務(wù)員，平均年薪為8.3萬美元(約合53.6萬元人民幣)。這份報(bào)告并沒有包含總統(tǒng)奧巴馬和副總統(tǒng)拜登的年薪，按照美國法律，二人的年薪由國會(huì)界定。
　　
　　日企逐漸青睬中國大學(xué)生
　　一直以來，日本公司雇傭外國留日畢業(yè)生后，大多會(huì)把其派回到母國工作，其總公司內(nèi)還是以日本員工為主。但是，這種分配形式最近發(fā)生了變化，許多日本企業(yè)直接到外國雇用應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，條件之一就是讓他們到日本的總公司工作。日本企業(yè)這樣做的目的是要改善企業(yè)風(fēng)氣，并且激發(fā)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。這其中，以中國大學(xué)畢業(yè)生最為搶手。
　　據(jù)了解，日本企業(yè)決定到中國招聘大學(xué)畢業(yè)生的原因，是因?yàn)槿毡緡鴥?nèi)大學(xué)機(jī)械系和電氣系的畢業(yè)生爭(zhēng)奪過于激烈。有分析指出，對(duì)于直接聘用外國大學(xué)畢業(yè)生，很多日本企業(yè)都還處于摸索階段。在這種制度成熟之后，大量外國大學(xué)畢業(yè)生到日本來搶“飯碗”的情況或許不再稀奇。
　　
　　2011亞洲大學(xué)排行榜出爐
　　英國《泰晤士報(bào)》最新“2011亞洲大學(xué)排行榜”日前出爐，香港科技大學(xué)成為“亞洲一哥”：北京大學(xué)和清華大學(xué)分別只排第13名和第16名：臺(tái)灣大學(xué)名列第21名。這表明兩岸三地高等教育水準(zhǔn)逐漸獲得全世界的肯定。這是英國《泰晤士報(bào)》連續(xù)第3年發(fā)布亞洲大學(xué)排行榜。
　　本次亞洲大學(xué)排行榜，香港的大學(xué)表現(xiàn)槍眼，超過日本、韓國、新加坡等亞洲國家。創(chuàng)校短短20年的香港科技大學(xué)憑借教授論文發(fā)表數(shù)和交換生人數(shù)，今年首次擊敗百年老校香港大學(xué)，榮登至尊寶座。
　　(北京晚報(bào))
　　
　　城市生活影響應(yīng)對(duì)壓力的方式
　　德國海德堡大學(xué)等機(jī)構(gòu)的研究人員進(jìn)行的一項(xiàng)研究顯示，在面臨壓力時(shí)，常在城市生活者和常在鄉(xiāng)村生活者的大腦會(huì)有不一樣的反應(yīng)。調(diào)查選擇32名學(xué)生志愿者參與了一項(xiàng)較難的數(shù)學(xué)測(cè)試，在測(cè)試過程中，測(cè)試者會(huì)從耳機(jī)里聽到來自研究人員的負(fù)面消息，說他們的進(jìn)度落后于平均水平，可能難以通過考試。在受試者處于這種壓力較大的環(huán)境時(shí)，研究人員用磁共振成像技術(shù)探測(cè)了他們大腦中不同部位的活動(dòng)情況。
　　結(jié)果發(fā)現(xiàn)，那些當(dāng)時(shí)生活在城市的學(xué)生，大腦中的杏仁核活動(dòng)增強(qiáng)，而生活在鄉(xiāng)村的學(xué)生沒有出現(xiàn)這種情況：同時(shí)另一個(gè)名為扣帶皮層的部位活動(dòng)情況也與城市生活背景有關(guān)，在城市中生活時(shí)間越長，這個(gè)部位的活動(dòng)就越強(qiáng)。由于杏仁核和扣帶皮層的功能與負(fù)面情緒有關(guān)，“城市人”大腦的這種特點(diǎn)有助于解釋為什么他們更易出現(xiàn)精神疾病。
　　(新華