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        職工工資倍增計(jì)劃能否實(shí)現(xiàn)

        2011-12-29 00:00:00劉金賀
        人力資源 2011年7期


          在4月18日召開(kāi)的全國(guó)勞動(dòng)關(guān)系工作會(huì)議上,人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)楊志明表示,中國(guó)要努力實(shí)現(xiàn)職工工資每年增長(zhǎng)15%,力爭(zhēng)“十二五”期間實(shí)現(xiàn)職工工資“倍增”。而此前出臺(tái)的“十二五”規(guī)劃綱要提出了增長(zhǎng)7%以上的量化指標(biāo),這也被不少學(xué)者解讀為中國(guó)的“收入倍增計(jì)劃”。我們這里就職工工資倍增計(jì)劃的背景、可行性及其影響等諸方面進(jìn)行探討。我們認(rèn)為:盡管這一規(guī)劃有利于中國(guó)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展,但實(shí)現(xiàn)的可能性不大。
          
          涵義和由來(lái)
          
          按照官方口徑,工資倍增主要包含如下內(nèi)容:中國(guó)要努力實(shí)現(xiàn)職工工資每年增長(zhǎng)15%。按照這個(gè)年度增速,基本可以在“十二五”期間實(shí)現(xiàn)職工工資“倍增”。
          “十二五”規(guī)劃綱要也提出,加快城鄉(xiāng)居民收入增長(zhǎng),特別是對(duì)于城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)村居民人均純收入,提出了一個(gè)明確的量化指標(biāo):即增長(zhǎng)7%以上。按照這樣的增長(zhǎng)速度,10年時(shí)間居民可支配收入將翻番,這也被不少學(xué)者解讀為中國(guó)的“收入倍增計(jì)劃”。
          兩個(gè)版本盡管在時(shí)間和增速上有所不同,但著眼點(diǎn)都是要在今后若干年的時(shí)間段內(nèi),實(shí)現(xiàn)居民收入的倍增。
          
          工資倍增提出的背景
          
          背景一:近年來(lái)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)和職工收入的裹足不前已成為誘發(fā)社會(huì)不滿(mǎn)的要因。一方面是國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)和財(cái)政收入的高增速,居民收入增長(zhǎng)的滯后。資料顯示,2006-2010年,中國(guó)GDP年均增長(zhǎng)11.24%,而同期財(cái)政收入增速則達(dá)21.48%,期間2007年更是高達(dá)32.45%。
          與此形成鮮明對(duì)照的是,過(guò)去5年中城鎮(zhèn)居民可支配收入增速為9.72名,農(nóng)村居民可支配收入增速只有8.86%。剔除年均2.96%的物價(jià)上漲幅度,城鄉(xiāng)居民年均可支配收入實(shí)際增長(zhǎng)速度分別僅為6.76%和5.9%。
          另一方面是政府和民眾難以共同分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果,政府鋪張浪費(fèi)嚴(yán)重,國(guó)富民窮愈演愈烈。在公共財(cái)政開(kāi)支中,對(duì)于作為行政管理經(jīng)費(fèi)重要組成部分的“三公”(公款吃喝、公費(fèi)出國(guó)、公車(chē)消費(fèi))支出,每年高達(dá)1萬(wàn)億元。僅以公車(chē)消費(fèi)為例,每年公務(wù)用車(chē)購(gòu)置費(fèi)支出增長(zhǎng)率為20%以上,大大超過(guò)GDP的增長(zhǎng)速度。
          綜合而言,經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)和分配的結(jié)構(gòu)性失衡,已經(jīng)成為影響社會(huì)穩(wěn)定的重要因素之一,通過(guò)改革分配制度以提高勞動(dòng)者收入的比重,成為執(zhí)政者必須考慮的要素。
          背景二:希望在通脹高企的情況下通過(guò)工資倍增以緩解或稀釋泡沫。眾所周知,目前中國(guó)經(jīng)濟(jì)倍受通貨膨脹的困擾,經(jīng)濟(jì)的“兩難”主要體現(xiàn)在:一是寬松信貸和被動(dòng)貨幣投放造成的流動(dòng)性過(guò)剩,以及由此帶來(lái)的通貨膨脹;二是各地方政府債務(wù),在2008年經(jīng)濟(jì)刺激政策指導(dǎo)下大上項(xiàng)目和基建造成的債務(wù)快速積累,以及地方土地財(cái)政支撐下的房地產(chǎn)泡沫。
          兩者的矛盾使得中央政府和貨幣當(dāng)局在緊縮還是寬松方面投鼠忌器,畏手畏腳。出于對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)滑坡和金融風(fēng)險(xiǎn)的擔(dān)憂(yōu),政府通過(guò)提高職工工資折中的方法,~方面可以緩解通脹造成的民怨,另一方面也希望資產(chǎn)泡沫能慢慢消除。從央行近期的貨幣政策可以看出,央行對(duì)于利率工具的使用十分謹(jǐn)慎,擔(dān)心過(guò)高利率會(huì)捅破資產(chǎn)泡沫和加大國(guó)有部門(mén)債務(wù)壓力,以至于負(fù)利率已經(jīng)維持了將近一年的時(shí)間。但隨著通脹壓力愈來(lái)愈大,在通過(guò)發(fā)改委行政干預(yù)價(jià)格的同時(shí),政府不得不希望通過(guò)提高居民“名義收入”以減緩?fù)浽斐傻纳鐣?huì)壓力。
          背景三:國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化迫使中國(guó)將目光轉(zhuǎn)向內(nèi)需。隨著美國(guó)次貸泡沫的破滅,建立在消費(fèi)信貸基礎(chǔ)上的歐美市場(chǎng)消費(fèi)力萎縮,也意味著中國(guó)出口面臨巨大打擊。中國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)建立的是在勞動(dòng)力成本較低優(yōu)勢(shì)基礎(chǔ)上的外向型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式,而目前矛盾主要體現(xiàn)在外需低迷而內(nèi)需又無(wú)法填補(bǔ)外需缺口。
          由于勞動(dòng)者收入占比偏低,中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中消費(fèi)率始終比發(fā)達(dá)國(guó)家低20個(gè)百分點(diǎn)左右,在危機(jī)爆發(fā)前,投資和出口彌補(bǔ)了消費(fèi)的不足。危機(jī)爆發(fā)后,中國(guó)政府采取了激進(jìn)的4萬(wàn)億經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃,其背后根本的原因在于民間消費(fèi)的低迷迫使政府主動(dòng)承擔(dān)起投資拉動(dòng)的主要責(zé)任。
          政府主導(dǎo)的投資拉動(dòng)增長(zhǎng)模式,盡管短期內(nèi)避免了經(jīng)濟(jì)的快速滑坡,但卻造成兩個(gè)更嚴(yán)重的后果:一是非國(guó)有部門(mén)的發(fā)展進(jìn)一步被壓縮;二是過(guò)度投資造成今后幾年的產(chǎn)能過(guò)剩。因此,這種局勢(shì)促使中國(guó)不得不通過(guò)提振內(nèi)需消化過(guò)剩產(chǎn)能,以避免短暫投資拉動(dòng)后今后幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不可持續(xù),這應(yīng)該是中國(guó)在“十二五”倡導(dǎo)發(fā)展內(nèi)需的根本原因之一。目前產(chǎn)能過(guò)剩已出現(xiàn)跡象:3月末全國(guó)工業(yè)企業(yè)庫(kù)存產(chǎn)成品價(jià)值高達(dá)23671億元,同比上升了23.2%。
          
          可行性分析與影響
          
          ●從經(jīng)濟(jì)總量的增長(zhǎng)和政府減負(fù)的潛力上,中國(guó)具備增加居民工資的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。
          首先,連續(xù)多年的經(jīng)濟(jì)高增長(zhǎng)是提高勞動(dòng)者收入比例的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),換句話(huà)說(shuō),政府與勞動(dòng)者的分配、國(guó)有部門(mén)和私營(yíng)部門(mén)的分配失衡問(wèn)題制約著大多數(shù)勞動(dòng)者的工資增長(zhǎng)。
          其次,中國(guó)沉重的個(gè)人和企業(yè)稅賦如果能得到改革,將為增加勞動(dòng)者工資提供客觀(guān)上的保障。目前,中國(guó)17%的增值稅為世界各國(guó)之最高,嚴(yán)重制約了企業(yè)提高勞動(dòng)力工資的能力,高額增值稅的結(jié)果是把收入轉(zhuǎn)移到了政府,從而削減了新興中產(chǎn)階級(jí)的消費(fèi)能力。如果財(cái)稅政策通過(guò)對(duì)民營(yíng)中小企業(yè)實(shí)施大規(guī)模減稅,以充分發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)主體的商業(yè)投資功能和就業(yè)安置功能,則為更廣泛的范圍內(nèi)提高勞動(dòng)者收入提供了政策支撐。
          再次,中國(guó)在降低行政成本和腐敗成本上有巨大的潛力可挖(如圖)。近十年來(lái)中國(guó)財(cái)政收入高增長(zhǎng)的同時(shí),行政成本的支出占財(cái)政收入的比例一直維持在驚人的高位,具有巨大的削減空間。如果按照2010年8萬(wàn)億財(cái)政收入中用于行政開(kāi)支的比例削減一半,就可節(jié)約近2萬(wàn)億元人民幣。
          第四,面對(duì)龐大的財(cái)政供養(yǎng)人員,有必要重啟政府機(jī)構(gòu)改革,在打通公務(wù)員出口通道和建立起汰劣留良機(jī)制的同時(shí),防止公務(wù)員隊(duì)伍的進(jìn)一步膨脹:同時(shí)通過(guò)加強(qiáng)對(duì)腐敗的遏制,可以有效防止國(guó)有資產(chǎn)流失。
          
          ●但從政治和經(jīng)濟(jì)管理架構(gòu)上看,“倍增”計(jì)劃短期內(nèi)卻不具備可行性:
          首先,從工資增長(zhǎng)機(jī)制上看,由于中國(guó)目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)交織混合的特點(diǎn),政府難以對(duì)市場(chǎng)化運(yùn)作的企業(yè)如同國(guó)企和政府機(jī)構(gòu)那樣提出強(qiáng)制要求。
          其次,現(xiàn)有政府管理體制下,如果重新分割國(guó)家財(cái)政收入和職工收入的蛋糕,牽涉到龐大的政府體制改革問(wèn)題,難度極大。
          再次,中國(guó)位居世界第二的宏觀(guān)稅負(fù),在全球經(jīng)濟(jì)衰退的大背景下,除處于壟斷地位的國(guó)企外,廣大中小企業(yè)生存尚存在問(wèn)題,不具備大幅增加工資的能力。
          最后,中國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)形成的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)體系,在短期內(nèi)難以實(shí)現(xiàn)由外向型向內(nèi)需型轉(zhuǎn)變,勞動(dòng)者工資缺乏生產(chǎn)效率提升上的保障。
          國(guó)際分工和區(qū)域發(fā)展不平衡的局面決定了:如果中國(guó)繼續(xù)走世界工廠(chǎng)的路徑,就必須走勞動(dòng)者低收入的“比較優(yōu)勢(shì)”的路徑,這條路徑走得越久越難以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。
          由于全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡和國(guó)際分工,在中國(guó)成功實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈升級(jí)前,如果勞動(dòng)者成本大幅提高,國(guó)際資本的逐利性決定了資本向資本高回報(bào)和勞動(dòng)低回報(bào)的洼地流動(dòng),外商投資會(huì)逐步萎縮。
          由于中國(guó)工業(yè)制造業(yè)盈利水平不高,且過(guò)多依賴(lài)于低廉的勞動(dòng)成本,在這種情況下企業(yè)職工工資翻番無(wú)異于紙上談兵。
          
          ●在現(xiàn)有體制下如果強(qiáng)行推行工資倍增將弊大于利。
          首先,在部門(mén)分配差距未改善前,推行該計(jì)劃將進(jìn)一步加大私營(yíng)單位和非私營(yíng)單位職工的收入差距。
          根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù),2010年中國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員和非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資分別為20759元和37147元,同比分別增長(zhǎng)14.1%和13.5%。
          僅就平均水平來(lái)看,后者是前者的1.8倍,足見(jiàn)兩者差距較大。
          就同行業(yè)的工資水平來(lái)看,非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位的差距更大,非私營(yíng)單位的職工平均工資遠(yuǎn)高于私營(yíng)單位。以金融業(yè)為例,非私營(yíng)單位2010年在崗職工年平均工資達(dá)到80772元,而私營(yíng)單位為31226元,前者是后者的2.6倍。
          另外同樣是公共管理和社會(huì)組織,私營(yíng)單位2010年職工年平均工資為8900元,而非私營(yíng)單位為39329元,后者為前者的4.4倍。
          其次,由于分配制度的扭曲和政府對(duì)資源的過(guò)度壟斷,政府和國(guó)有部門(mén)的“倍增”將加劇分配不公格局,甚至加劇階層沖突。
          對(duì)于財(cái)政供養(yǎng)的機(jī)關(guān)職工來(lái)說(shuō),工資翻番只是政府行為,沒(méi)有什么難度。而數(shù)量更多的企業(yè)職工,勞動(dòng)力價(jià)格隨行就市,且以效益定收入,政府不能也無(wú)法通過(guò)行政手段予以干預(yù),故企業(yè)職工工資增長(zhǎng)翻番的目的難以達(dá)成。
          如果“職工工資增長(zhǎng)翻番”最終異化為某一階層的特權(quán),而與廣大企業(yè)職工無(wú)關(guān),不但制度設(shè)計(jì)者的良好愿望會(huì)落空,而且會(huì)進(jìn)一步加劇階層的對(duì)立。
          最后,長(zhǎng)期而言,沒(méi)有實(shí)質(zhì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)支撐的工資倍增,只會(huì)進(jìn)一步惡化通貨膨脹,對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)造成傷

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