文/李延英
“官員殺情婦案”何以頻發(fā)?
文/李延英
據(jù)新華網(wǎng)消息,2010年12月8日,安徽省宣城市宣州區(qū)副區(qū)長章宏斌因故與情婦梅某發(fā)生沖突并將其殺害,連夜駕車移尸至湖北,于12月9日在湖北省黃石市公安機(jī)關(guān)投案自首。12月11日,章宏斌被宣城市檢察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)逮捕。
“官員殺情婦”又添新案。事實(shí)上,領(lǐng)導(dǎo)干部殺害情婦案并非個案。此前,安徽省蕪湖市委政法委原書記周某雇兇殺害情婦案、山東省濟(jì)南市人大常委會原主任段某雇兇殺害情婦案、浙江省溫州市甌海區(qū)原區(qū)委書記謝某殺害情婦案,就是其中典型案例。
無數(shù)案例表明,生活作風(fēng)出問題往往是領(lǐng)導(dǎo)干部蛻化變質(zhì)的開始。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中威信不高、形象不好,同他們的道德操守不佳、人格力量不強(qiáng)直接相關(guān)?!扒Ю镏虧⒂谙佈ā薄I贁?shù)領(lǐng)導(dǎo)干部走向墮落,也往往是因?yàn)椴蛔⒁庑」?jié),首先是從生活作風(fēng)上打開缺口的。從查處的少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部看,在其有嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)問題的同時,很多都伴隨著生活作風(fēng)問題,從經(jīng)常出入格調(diào)不高的娛樂場所,到傍大款、搞情婦、迷賭博,沉湎于腐朽糜爛的生活,以至目無法紀(jì),不擇手段,為所欲為。
在現(xiàn)實(shí)生活中,領(lǐng)導(dǎo)干部養(yǎng)情婦現(xiàn)象愈演愈烈。據(jù)廣州、深圳、珠海公布的102宗領(lǐng)導(dǎo)干部貪污受賄案件中,官員100%包養(yǎng)了 “二奶”。即使一些領(lǐng)導(dǎo)干部養(yǎng)情婦在當(dāng)?shù)匾呀?jīng)成為“公開的秘密”,卻往往是“事出有因,查無實(shí)據(jù)”,而得不到有效查處,甚至是習(xí)以為常,見怪不怪了。有同志認(rèn)為,生活作風(fēng)是小節(jié),有點(diǎn)問題無關(guān)緊要。一些地方在選拔領(lǐng)導(dǎo)干部時,往往忽視對干部生活作風(fēng)的考察,導(dǎo)致一些人在這方面有恃無恐、欲罷不能。
領(lǐng)導(dǎo)干部養(yǎng)情婦現(xiàn)象又往往與貪腐緊密相聯(lián),多項(xiàng)數(shù)據(jù)表明,被查貪官中,相當(dāng)大的比例有包養(yǎng)情婦現(xiàn)象,而包養(yǎng)情婦的領(lǐng)導(dǎo)干部,其資金幾乎100%來自腐敗。很少有哪個年輕女子是單純因?yàn)楣賳T個人魅力而不顧其家有妻室而心甘情愿做情婦的,或多或少都含有看中了領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)和錢的因素。另一方面,根據(jù)公務(wù)員薪金收入狀況,幾乎又沒有一個領(lǐng)導(dǎo)干部單憑工資收入就能養(yǎng)得起情婦。可以說,寬容領(lǐng)導(dǎo)干部養(yǎng)情婦,幾乎等同于縱容領(lǐng)導(dǎo)干部走向腐敗,絕不是可以等閑視之的小事兒。
情婦不是省油的燈,她們的殺傷力是厲害的。她們既可以滿足貪官的欲望和虛榮,又可以斷送貪官的仕途直至性命。出生在農(nóng)家,從小家境貧困,通過自己的努力,從基層一步一步奮斗當(dāng)上副區(qū)長的章宏斌,怎么會變成窮兇極惡的殺人犯?分析其中原因,恐怕是他感到了情婦的危險和威脅,因?yàn)槊纺扯啻蜗蛩岢鰹槠涔救谫Y等要求,而他一時難以滿足,情婦揚(yáng)言報復(fù),將影響他的“進(jìn)步”,也影響到他的家庭,不堪其糾纏,于是,“怒從心中起,惡向膽邊生”,干脆一殺了之。這是一個副區(qū)長的罪惡,也是情婦梅某的悲劇。
社會上像章宏斌這樣殺害情婦的案件不算多,但有情婦的領(lǐng)導(dǎo)干部可能為數(shù)不少,貪官和情婦之間的罪惡和悲劇還將繼續(xù)上演。只有找到了使章宏斌蛻變的原因,并防患于未然,采取有效的防治措施,才能避免以后再有其他“章宏斌”出現(xiàn)。
杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部養(yǎng)情婦,既需要領(lǐng)導(dǎo)干部個人加強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng),樹立良好的生活作風(fēng),秉持嚴(yán)肅的生活態(tài)度,培養(yǎng)高尚的道德情操,經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的考驗(yàn),也需要加強(qiáng)對權(quán)力的有效監(jiān)督,確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。同時,黨組織要對領(lǐng)導(dǎo)干部逾越法紀(jì)的“生活方式”采取“零容忍”的態(tài)度,建立領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)的準(zhǔn)則及考評制度,形成科學(xué)評價體系和信訪機(jī)制,暢通和拓寬發(fā)現(xiàn)問題的渠道,使問題能夠及時發(fā)現(xiàn)、及時糾正。