檀震宇，王思和

(黑龍江省水利水電勘測設(shè)計研究院，哈爾濱 150080)

JSP/MVC/MYSQL構(gòu)建水利行業(yè)事業(yè)單位人事勞資管理系統(tǒng)

檀震宇，王思和

(黑龍江省水利水電勘測設(shè)計研究院，哈爾濱 150080)

介紹了基于WEB開發(fā)的事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)，利用JSP頁面開發(fā)技術(shù)，使用mysql數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，結(jié)合MVC開發(fā)模式，使傳統(tǒng)人事勞資管理工作實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上辦公，從而更快更好地為本單位服務(wù)。

JSP/MVC/MYSQL;B/S結(jié)構(gòu);數(shù)據(jù)庫設(shè)計;物理層;邏輯層;視圖層;程序模塊

1 引言

自2006年事業(yè)單位收入分配制度改革后，不同類型事業(yè)單位執(zhí)行統(tǒng)一的基本工資政策和標(biāo)準(zhǔn)。建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資正常調(diào)整機(jī)制的同時也給勞資工作帶來諸多問題:①工資政策標(biāo)準(zhǔn)繁多，填寫工資變動審批表的工作繁重，調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)、職務(wù)變動、晉升，向上級管理部門申報等一系列工資變動是一項經(jīng)常性工作，每次工資調(diào)整都需要人式填寫大量表格，費(fèi)時費(fèi)力;②隨著銀行代發(fā)和財政統(tǒng)發(fā)制度的推行，既要有書面資料，還要有電子數(shù)據(jù)，每個月都要根據(jù)新的工資計算個人所得稅和各種保險，給人事勞資管理人員增加了更多的任務(wù);③由于水利行業(yè)工作環(huán)境不同，根據(jù)國家政策，一般實(shí)行內(nèi)、外業(yè)兩套工資制度，一個單位的人員的要根據(jù)兩套工資制度執(zhí)行不同的標(biāo)準(zhǔn)，更加大了人事工資管理的難度。

為了提高人事工資管理部門的工作效率和管理水平，減輕管理人員的工作壓力，我們以國家各相關(guān)部委發(fā)布的有關(guān)政策、文件為依據(jù)，結(jié)合先進(jìn)的計算機(jī)技術(shù)，開發(fā)了這套適合水利行業(yè)事務(wù)單位特點(diǎn)的“水利行業(yè)事業(yè)單位人事勞資管理系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)了人員從見習(xí)期到退休的整個過程的高度計算機(jī)管理化，并提供現(xiàn)行工資和退休政策咨詢，從而保證人事和工資管理的準(zhǔn)確性和高效性。

2 系統(tǒng)的3層B/S架構(gòu)

圖1 系統(tǒng)的3層B/S架構(gòu)圖

考慮到本軟件會有多人使用，各個使用者的地理位置和所擁有的計算機(jī)硬件條件不同，B/S結(jié)構(gòu)軟件又具有對客戶端軟/硬件要求低，程序一次編寫可以從多客戶端多節(jié)點(diǎn)使用的特點(diǎn)，所以整個系統(tǒng)采用Browser/Server/DataBase(瀏覽器/服務(wù)器/數(shù)據(jù)庫)的3層體系結(jié)構(gòu)。

執(zhí)行流程:用戶通過Browser(瀏覽器)向Server(服務(wù)器)提交請求，通過應(yīng)用程序服務(wù)器執(zhí)行一個Java服務(wù)器端Servlet或程序合成或生成相應(yīng)的SQL語句，通過JDBC向Database提交SQL語句，數(shù)據(jù)庫服務(wù)器得到SQL語句后，從數(shù)據(jù)庫表或視圖或調(diào)用存儲過程來返回該SQL語句的執(zhí)行結(jié)果，Server再通過Browser向用戶返回該結(jié)果。所以，在Server和DataBase中的運(yùn)行過程對用戶來說都是透明的，用戶只是通過Browser提交請求或得到執(zhí)行結(jié)果。

由此可見在整個軟件的使用流程中，客戶端只需要安裝支持http協(xié)議的Brower(瀏覽器)即可(常規(guī)系統(tǒng)如windows等一般自帶此類瀏覽器)，就可以實(shí)現(xiàn)對Database中信息的加工管理。使用這種軟件架構(gòu)對客戶端的軟，硬件環(huán)境要求十分低，可以達(dá)到軟件使用成本最小化的目的。

3 數(shù)據(jù)庫設(shè)計

3.1 數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計

一個可靠的人事勞資管理系統(tǒng)系統(tǒng)必須能夠高效、準(zhǔn)確地檢索數(shù)據(jù)，這種高效性要求設(shè)計者在數(shù)據(jù)庫中使用復(fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)來表示數(shù)據(jù);但是，由于許多數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的用戶(如傳統(tǒng)人事勞資管理人員)并未受過計算機(jī)專業(yè)訓(xùn)練，所以，要求系統(tǒng)開發(fā)人員通過以下3個層次上的抽象來對用戶屏蔽復(fù)雜性，以簡化用戶與系統(tǒng)交互:

物理層:最低層次的抽象，描述數(shù)據(jù)實(shí)際上是怎么樣存儲的。物理層詳細(xì)描述復(fù)雜低層數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)(應(yīng)用軟件設(shè)計人員一般不參與該層開發(fā))。本軟件數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)采用MYSQL，操作系統(tǒng)文件格式NTFS。

邏輯層:比物理層層次稍高的抽象，描述數(shù)據(jù)庫中存儲什么數(shù)據(jù)及這些數(shù)據(jù)間存在什么關(guān)系。這樣邏輯層就通過少量相對簡單的的結(jié)構(gòu)描述了整個數(shù)據(jù)庫。雖然邏輯層的實(shí)現(xiàn)可能涉及復(fù)雜的物理結(jié)構(gòu)，但邏輯層的用戶不必知道這樣的復(fù)雜性。

視圖層:最高層的抽象，只描述整個數(shù)據(jù)庫的某個部分。盡管在邏輯層使用了比較簡單的結(jié)構(gòu)，但由于一個大型數(shù)據(jù)庫中所存信息的多樣性，仍存在一定程序的復(fù)雜性。數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的很多用戶并不需要關(guān)心所有的信息，而只需要訪問數(shù)據(jù)庫的一部分。視圖的抽象的定義正是為了使這樣的用戶與系統(tǒng)的交互更簡單。數(shù)據(jù)庫頂層設(shè)計如圖2、圖3所示。

圖2 數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計圖

圖3 數(shù)據(jù)庫細(xì)化圖

3.2 數(shù)據(jù)庫詳細(xì)設(shè)計

根據(jù)實(shí)際需求，我們建立如下基本表:

1)在職員工職稱表:該表記錄各級職稱(職務(wù))及其對應(yīng)的績效工資，崗位津貼，崗位工資，在職人員退休后生活補(bǔ)貼和該職稱對應(yīng)的人員類型(如工人，行政人員，技術(shù)人員)。

2)薪級工資表:根據(jù)國家政策，該表描述行政，技術(shù)，工人，和內(nèi)外業(yè)工資各個薪級工資檔次對應(yīng)的薪級工資。

3)見習(xí)期人員定級表:根據(jù)人保部事業(yè)單位執(zhí)行見習(xí)期、初期工資、定級工資標(biāo)準(zhǔn)表建立該表，描述見習(xí)期人員工資標(biāo)準(zhǔn)和見習(xí)期滿或初期結(jié)束確定崗位后的崗位及薪級工資標(biāo)準(zhǔn)。

4)在職員工表:該表描述員工所在部門ID，職員工姓名，民族，籍貫，出生年月，職稱級別等基礎(chǔ)員工基礎(chǔ)信息。

5)見習(xí)期人員表:該表描述新畢業(yè)大學(xué)生檔案信息和工資標(biāo)準(zhǔn)信息。

6)退休人員表:該表除了記錄人員在職時的所有信息外，還記錄一些特殊人員的數(shù)據(jù)項，如某些老職工有特殊離退休護(hù)理費(fèi)，85年工改補(bǔ)貼等。

7)部門表:該表記錄本單位所有部門處室。

以上7張基礎(chǔ)表，基本涵蓋了事業(yè)單位的工資相關(guān)政策，特別表現(xiàn)了水利行業(yè)外業(yè)工資與眾不同的特點(diǎn)，并在此基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際的業(yè)務(wù)需求，還可以生成如:事業(yè)單位工作人員退休(職)待遇核準(zhǔn)表，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員晉升工資審批表，事業(yè)單位人員花名冊，月工資表，年工資報表，各類人員統(tǒng)計表等相關(guān)業(yè)務(wù)報表。

3.3 為什么使用MySQL數(shù)據(jù)庫

MySQL是開源、多線程的關(guān)系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，MySQL的許多特性如易用性，可擴(kuò)展性使其成為一個優(yōu)秀的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，MySQL在全球大約有超過600000用戶，每天平均有50000人會從MySQL官方網(wǎng)站下載MySQL充分說明了這點(diǎn)。

4 程序模塊設(shè)計

整個系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)就是要對見習(xí)期人員，在職人員，退休人員3類人員進(jìn)行計算機(jī)管理，所以我們設(shè)計如下模塊:

圖4 程序模塊設(shè)計圖

1)見習(xí)期人員入職模塊:該模塊客戶端和服務(wù)器執(zhí)行部分，功能都為驗(yàn)證數(shù)據(jù)流的合理性和合法性。

2)見習(xí)期人員入庫:數(shù)據(jù)經(jīng)過見期人員管理子系統(tǒng)處理后，形成計算機(jī)可接受的數(shù)據(jù)流，進(jìn)入數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。

3)見習(xí)期審核合格轉(zhuǎn)正模塊:該模塊主要功能，根據(jù)國家文件和政策，生成見習(xí)期薪級工資表審核表。

4)補(bǔ)充見習(xí)人員信息入庫:業(yè)務(wù)人員需要為見習(xí)期人員補(bǔ)充職稱等信息，該人員才可以滿足正式職工信息要求，該模塊主要實(shí)現(xiàn)見習(xí)期人員定級的業(yè)務(wù)流程。

5)達(dá)到退休年齡，退休:該模塊主要由數(shù)據(jù)庫中觸發(fā)器實(shí)現(xiàn)，根據(jù)員工出生日期，得出員工實(shí)際年齡，根據(jù)國家政策一旦員工年齡大于等于60(男)或55(女)或50(女工人)，將該員工信息發(fā)送到退休人員管理子系統(tǒng)。

6)退休人員信息入庫:業(yè)務(wù)人員通過退休人員管理子系統(tǒng)，認(rèn)為員工確實(shí)達(dá)到退休條件，該模塊對該員工信息進(jìn)行合理性驗(yàn)證后，該人員信息進(jìn)入退休人員表。

見習(xí)期人員管理子系統(tǒng):該模塊實(shí)現(xiàn)見習(xí)期人員的添加，刪除，查詢功能，需要生成見習(xí)期人員花名冊，見習(xí)期人員工資表等業(yè)務(wù)報表。

在職人員管理子系統(tǒng):該模塊實(shí)現(xiàn)對在職人員的添加，刪除，查詢等功能，對見習(xí)人員轉(zhuǎn)正信息進(jìn)行處理，通過對數(shù)據(jù)抽取或笛卡積查詢生成在職人員工資表，花名冊，年底單位人員統(tǒng)計報表，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員晉升工資審批表，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員晉升工資審批名冊。

退休人員管理子系統(tǒng):該模塊實(shí)現(xiàn)對退休人員的添加(正常退休和以往離職人員，雙入口)，刪除(逝世)，統(tǒng)計等功能。

5 小結(jié)

本系統(tǒng)可以完全滿足水利行業(yè)事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)，人員管理，動態(tài)生成審批報表等功能，使用該系統(tǒng)后，人員信息統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化，不存在信息孤島(即相同信息只有一個備份)，解決填寫工資變動審批表的工作繁重的難題，實(shí)現(xiàn)了調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)、職務(wù)變動、晉升，向上級管理部門申報等工作簡單自動化，有時只需要點(diǎn)擊一兩下鼠標(biāo);工資標(biāo)準(zhǔn)計算機(jī)化，自動生成員工工資表，減少勞資人員手工抄表，向財務(wù)過單子的時間，提高工作效率;統(tǒng)一了水利行業(yè)的內(nèi)外業(yè)工資并實(shí)現(xiàn)計算機(jī)標(biāo)準(zhǔn)化，解決了由于水利行業(yè)工作環(huán)境不同，一個單位的人員的要根據(jù)兩套工資制度執(zhí)行不同的標(biāo)準(zhǔn)的難題。

［1］ Russell J.T.Dyer.MySQL In a Nutsbell［M］.北京:機(jī)械工業(yè)出版社，2009.

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F272.92

C

1007－7596(2011)05－0005－03

2011－07－02

檀震宇(1958－)，男，黑龍江哈爾濱人，高級經(jīng)濟(jì)師，從事人事勞資管理工作;王思和(1980－)，男，遼寧海城人，工程師。