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        運(yùn)動員心理耗竭的成因與對策分析

        2011-12-11 01:31:28萬群
        關(guān)鍵詞:教練員體育運(yùn)動運(yùn)動員

        萬群

        運(yùn)動員心理耗竭的成因與對策分析

        萬群

        體育運(yùn)動對人們的身心健康會產(chǎn)生積極或消極效應(yīng)。規(guī)律的體育活動和身體鍛煉能促進(jìn)身心健康,相反,不科學(xué)、不恰當(dāng)?shù)捏w育運(yùn)動,不僅損害身體健康,而且會給心理健康帶來不良影響,甚至使一些運(yùn)動員退出體育運(yùn)動。針對運(yùn)動員不合理的體育運(yùn)動產(chǎn)生的心理耗竭現(xiàn)象進(jìn)行探討,分析心理耗竭產(chǎn)生的心理學(xué)機(jī)制以及原因,并對心理耗竭現(xiàn)象提出對策,以利于運(yùn)動員在運(yùn)動中完善訓(xùn)練,提高運(yùn)動員比賽成績。

        心理耗竭;成因;對策

        伴隨著奧運(yùn)爭光計(jì)劃和全民健身計(jì)劃的全面實(shí)施,競技體育水平不斷提高,比賽日益激烈化,逐漸傾向于商業(yè)化和職業(yè)化,運(yùn)動員承受長期的高應(yīng)激壓力和高強(qiáng)度、單調(diào)重復(fù)的過渡訓(xùn)練,導(dǎo)致運(yùn)動員產(chǎn)生運(yùn)動性心理疲勞,在訓(xùn)練中表現(xiàn)出心理耗竭等現(xiàn)象。在運(yùn)動訓(xùn)練中,運(yùn)動員為了取得更好的成績,常常要承受巨大的壓力,就是要承受一定的負(fù)荷。在體育研究中,通我們所說的負(fù)荷有訓(xùn)練負(fù)荷、生理負(fù)荷和心理負(fù)荷。人們的疲勞通常分為生理疲勞和心理疲勞,生理上的疲勞的直接來源就是訓(xùn)練負(fù)荷和生理負(fù)荷,而心理疲勞就是來自于心理負(fù)荷。本文針對在運(yùn)動中產(chǎn)生的心理疲勞中的心理耗竭現(xiàn)象的成因進(jìn)行闡述,并提出建議性的對策,以避免運(yùn)動員在運(yùn)動訓(xùn)練中產(chǎn)生心理耗竭現(xiàn)象,退出體育運(yùn)動。

        一 心理耗竭的概念

        關(guān)于心理耗竭的研究,國外學(xué)者主要研究服務(wù)行業(yè)人群的心理耗竭問題,如工業(yè)、醫(yī)護(hù)、教育等行業(yè),用于描述長期處于高壓力工作環(huán)境下所造成的心理資源耗竭現(xiàn)象,[1]漸漸的人們把心理耗竭的定義引入體育運(yùn)動中,開始研究運(yùn)動員的心理耗竭問題,通常把運(yùn)動員的心理耗竭與壓力、過度訓(xùn)練、疲勞和社會行為等聯(lián)系起來,進(jìn)而國內(nèi)外學(xué)者開始了對運(yùn)動員心理耗竭的定義,瑞德克把體育運(yùn)動中的心理耗竭定義為:是一種綜合癥,是體力和情感被耗盡、運(yùn)動被貶值和運(yùn)動成成績下降的綜合表現(xiàn)。[2]他主要關(guān)注的是身體上和精神上的耗盡、運(yùn)動員對體育運(yùn)動的興趣減少以及欠佳的場上表現(xiàn)。我國學(xué)者也對心理耗竭進(jìn)行了解釋:指在運(yùn)動中因長時期無法克服運(yùn)動應(yīng)激而產(chǎn)生的一種耗竭性心理生理反應(yīng),心理耗竭是由于認(rèn)知因素引起的,如對運(yùn)動興趣、理想和動機(jī)的喪失,表現(xiàn)出消極的自我意識和對工作生活、他人的消極態(tài)度[3]。

        二 運(yùn)動員心理耗竭的產(chǎn)生的心理學(xué)機(jī)制及主要表現(xiàn)

        1.運(yùn)動員產(chǎn)生心理耗竭的心理學(xué)機(jī)制。

        運(yùn)動中的心理耗竭是一個復(fù)雜的應(yīng)激的反應(yīng)過程,

        史密斯的運(yùn)動心理耗竭認(rèn)知—情意模式

        從史密斯的認(rèn)知—情意模式的結(jié)構(gòu)上看,一共可以分為4個階段:第1階段稱為“情境要求”階段,當(dāng)情境的要求大于個體潛在的應(yīng)付資源時,進(jìn)而發(fā)展到心理耗竭。第2階段為“認(rèn)知評估”階段,即個人對情境的解釋和評估,面對同樣的情境,有一些人比其他人更容易將其看作威脅。第3階段稱為“生理反應(yīng)”階段,當(dāng)個體評價一個情境為有威脅時,持續(xù)的壓力會使其產(chǎn)生生理上的變化,如緊張、憤怒、疲勞、容易生病或出現(xiàn)睡眠方面的困擾等。第4階段為“行為表現(xiàn)”階段,生理上的反應(yīng)會導(dǎo)致一些行為表現(xiàn)下降,如運(yùn)動水平下降、人際交往出現(xiàn)障礙,甚至?xí)倪\(yùn)動中退出。史密斯認(rèn)為,每個人對運(yùn)動中壓力的反應(yīng)都會受人格和動機(jī)的調(diào)節(jié),也就是說,一個人獨(dú)特的人格和內(nèi)在動機(jī)常常會決定這個人是否會產(chǎn)生心理耗竭。

        2.運(yùn)動員心理耗竭的主要表現(xiàn)。

        運(yùn)動員為了取得優(yōu)異的成績,長期從事高強(qiáng)度、單調(diào)重復(fù)的運(yùn)動訓(xùn)練,在這期間會產(chǎn)生一種運(yùn)動應(yīng)激現(xiàn)象,但是由于運(yùn)動員長期無法克服,久而久之,便會產(chǎn)生耗竭性心理生理反應(yīng),這樣不僅損害心理健康,而且直接導(dǎo)致退出訓(xùn)練。[5]那么隨之而來的是運(yùn)動在生理和心理上發(fā)生變化,張力為在研究中將心理耗竭的主要癥狀歸結(jié)為:失去活動的欲望、失眠、軀體和心理上精疲力竭;消極的自我意識、頭痛、心境變化、濫用藥物、價值觀和信念的變化、孤獨(dú)感、焦慮等。

        三 運(yùn)動員心理耗竭的成因分析

        運(yùn)動員在運(yùn)動中產(chǎn)生的心理耗竭現(xiàn)的原因有主觀因素也有客觀因素,主觀因素主要有運(yùn)動自身因素,如身體因素、缺乏體育興趣、運(yùn)動年限、個人心里素質(zhì)等;客觀因素主要來自于教練員、社會支持、訓(xùn)練、競技體制等。本文就從主客觀兩方面來分析運(yùn)動員產(chǎn)生心理耗竭的原因。

        1.運(yùn)動員的身體因素。

        早期的專項(xiàng)化合和多年的系統(tǒng)訓(xùn)練是現(xiàn)代培養(yǎng)高水平運(yùn)動員所遵循的一般途徑,然而,過度訓(xùn)練會給運(yùn)動員帶來許多問題,如受傷、長期持續(xù)的疲勞等,大強(qiáng)度、單調(diào)重復(fù)的訓(xùn)練使運(yùn)動員有機(jī)體機(jī)能發(fā)生生物學(xué)改變,會增加引起過度疲勞的可能性,而過度疲勞有時就是導(dǎo)致運(yùn)動員心理耗竭的重要的潛在因素之一。

        2.運(yùn)動員的體育興趣缺乏。

        運(yùn)動員在體育運(yùn)動中引起心理耗竭的重要原因就是缺乏體育興趣。[6]在青春期,樂趣是年輕人參與體育運(yùn)動的主要原因,這種現(xiàn)象也是學(xué)者在創(chuàng)設(shè)運(yùn)動項(xiàng)目時,必須保證在項(xiàng)目實(shí)施時,把樂趣作為他們的最高獎賞。

        3.教練員原因。

        Price&Weiss研究發(fā)現(xiàn),由于教練員與運(yùn)動員長期在一起訓(xùn)練和比賽,二者的關(guān)系密切,因此,教練員的行為對運(yùn)動員的心理包括自信、動機(jī)、焦慮、滿意度和耗竭都有影響。而教練員的行為主要是對訓(xùn)練的指導(dǎo)、問題解決、社會支持、積極的反饋以及運(yùn)動員的關(guān)心與幫助,教練員因素對運(yùn)動員問題的影響是最大的,教練員是否積極指導(dǎo)運(yùn)動員,對運(yùn)動員表示關(guān)心,會嚴(yán)重的影響運(yùn)動員的信心和訓(xùn)練的熱情。

        此外,引起心理耗竭還有其他的因素,如家長和同伴過多的壓力,過于強(qiáng)調(diào)在比賽中的獲勝或者沒有得到足夠的上場機(jī)會;我國的競技體育體制,運(yùn)動員退役以后,以前取得的成績不被社會人士的認(rèn)可,得不到社會各界的支持,都會成為運(yùn)動員產(chǎn)生心理耗竭的重要原因。

        四 消除心理耗竭的對策

        1.人的行為活動能力是有基本規(guī)律的,運(yùn)動員過度訓(xùn)練后,活動規(guī)律會被破壞,很容易引起心理耗竭。[7]所以在運(yùn)動員大強(qiáng)度運(yùn)動后,要根據(jù)心理耗竭的表現(xiàn)特點(diǎn)進(jìn)行心理恢復(fù),如用心里誘導(dǎo)放松訓(xùn)練。

        2.對運(yùn)動員心理耗竭的成因進(jìn)行了分析,根據(jù)青少年的身心發(fā)展特點(diǎn),我們在創(chuàng)設(shè)運(yùn)動項(xiàng)目時,要從運(yùn)動員的興趣出發(fā),充分尊重運(yùn)動員的個性發(fā)展。

        3.運(yùn)動員必須保持與教練員的不斷溝通,使相互之間可以及時得到信息反饋,保持心理溝通的良好運(yùn)作。[8]相互了解彼此真實(shí)的心理感受,使教練員了解到運(yùn)動員的發(fā)展需求以及相應(yīng)的對運(yùn)動員的希望與要求,達(dá)到雙方需求的協(xié)調(diào)統(tǒng)一與默契。

        引起運(yùn)動員心理耗竭的因素是多種多樣的,也是容易被忽略的環(huán)節(jié),其實(shí)負(fù)面影響是非常大的。在運(yùn)動訓(xùn)練中,教練員要根據(jù)自己的實(shí)際,要有選擇的進(jìn)行運(yùn)動訓(xùn)練,盡可能的減少運(yùn)動員心理耗竭的產(chǎn)生,以完善運(yùn)動訓(xùn)練,提高訓(xùn)練效果,增進(jìn)運(yùn)動員的心理健康。

        [1]張力為.毛志雄運(yùn)動心理學(xué)[M].北京:高等教育出版社,2007.

        [2][美]考克斯.運(yùn)動心理學(xué)—概念與應(yīng)用[M].張力為,等,譯.北京:清華大學(xué)出版社,2002.

        [3]邵義強(qiáng).體育鍛煉的消極心理效應(yīng)及其應(yīng)對措施[J].韶關(guān)學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)),2009,30(9):104.

        [4]蔡理,季瀏.運(yùn)動中疲勞與心理疲勞若干問題研究述評[J].心理科學(xué)進(jìn)展,2005,12(3):55.

        [5]解繽,姚家新.專業(yè)運(yùn)動員心理疲勞和心理耗竭的社會學(xué)成因分析[J].天津體育學(xué)院學(xué)報(bào),2010,25(3):234.

        [6][美]勒恩斯,等.運(yùn)動心理學(xué)導(dǎo)論[M].姚家新,等,譯.西安:陜西師范大學(xué)出版社,2005.

        [7]張力為,任未多.體育運(yùn)動心理學(xué)研究進(jìn)展[M].北京:高等教育出版社,2000.

        [8]王偉.山西省運(yùn)動員心理耗竭現(xiàn)狀及其影響因素研究[D].太原:山西大學(xué),2006.

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        athletes;psychological depletion;reasons and measures

        G804.82

        A

        1672-6758(2011)07-0149-2

        萬群,在讀碩士,漳州師范學(xué)院體育系,福建·漳州。研究方向:體育課程與教學(xué)論。郵政編碼:363000

        Class No.:G804.82Document Mark:A

        (責(zé)任編輯:蔡雪嵐)

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