■文/悅仲林

開創(chuàng)“十二五”黨建新局

■文/悅仲林

“十二五”期間，中國石油新疆銷售公司迎來自治區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安的歷史性機遇。如何準確把握重點，搶抓機遇，實現(xiàn)公司持續(xù)有效健康發(fā)展，是公司黨委開創(chuàng)黨建工作新局面的關鍵。

“十一五”期間，中國石油新疆銷售面對紛繁復雜的市場形勢，始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持“融入中心，服務大局”的工作方針，為企業(yè)改革與發(fā)展提供了強有力的思想政治保障和精神動力。公司市場份額穩(wěn)定在74%左右，企業(yè)營利能力不斷提升，公司科學發(fā)展的局面逐步顯現(xiàn)。五年來公司黨委的工作實踐，加深了我們對企業(yè)黨組織在新形勢下如何發(fā)揮好政治核心作用，保證企業(yè)科學發(fā)展的認識，積累了十分寶貴的經(jīng)驗。

十七屆五中全會確定了“十二五”時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展的指導思想、總體思路、目標任務、重大舉措，為全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化建設指明了方向，也對公司黨委加強和改進新形勢下黨建和思想政治工作提出了新的更高的要求。

站在“十二五”的新起點，我們要深刻領會黨的十七屆五中全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照集團公司工作會議部署，加強企業(yè)黨建思想政治工作，以奮發(fā)有為的狀態(tài)、求真務實的作風和改革創(chuàng)新的精神，發(fā)揮政治優(yōu)勢，凝心聚力、頑強拼搏，為公司持續(xù)有效健康發(fā)展提供堅強的政治保障。

客觀分析 迎接挑戰(zhàn)

目前，公司迎來了自治區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安的歷史性機遇，如何發(fā)揮政治優(yōu)勢，搶抓機遇，實現(xiàn)公司持續(xù)有效健康發(fā)展，是公司黨建和思想政治工作的重點。同時，我們也要正確審視公司面臨的挑戰(zhàn)和黨建思想政治工作存在的問題。

思想多元化帶來的挑戰(zhàn)。在信息網(wǎng)絡時代,多種文化、政治觀點并存,通過各種方式影響廣大干部員工的思想意識和文化觀念呈多元化。如何利用現(xiàn)代信息技術,加強和改進黨員干部教育,對傳統(tǒng)的黨建思想政治工作帶來挑戰(zhàn)。

維護穩(wěn)定工作壓力大。作為老企業(yè)，公司歷史遺留問題多、解決難度大，員工隊伍結構復雜。同時，由于新疆區(qū)情社情較為復雜，公司黨委維護穩(wěn)定工作任務仍十分艱巨。

反腐倡廉形勢不容樂觀。近年來,黨中央國務院不斷加大懲治腐敗力度,但腐敗現(xiàn)象和不正之風仍然存在，在一定程度上影響著公司黨員干部的信念。公司內(nèi)部不規(guī)范行為也時有發(fā)生，反腐倡廉工作任務仍然艱巨。

自身建設還存在薄弱環(huán)節(jié)。有的領導干部對思想政治工作的重要性認識不足；有的基層黨組織對新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律把握不夠、創(chuàng)新不足，缺乏應有的活力；思想政治工作的保障機制還有待完善，科學化、規(guī)范化、制度化水平還有待提高。

領導干部思想觀念需進一步轉(zhuǎn)變。一些領導干部對目前發(fā)展機遇認識不足，缺乏機遇意識和創(chuàng)新意識，轉(zhuǎn)變觀念力度不夠，對所取得的成績盲目樂觀。部分單位和部門執(zhí)行力不強，對安排的工作不落實或落實不到位的現(xiàn)象比較突出。一些領導干部忽視理論學習，知識水平和能力素質(zhì)難以適應新形勢需要，個別人作風飄浮，紀律觀念淡薄，自身形象欠佳。以上問題，需要我們在今后的工作中采取有力措施認真加以解決。

立足實際 制定目標

“十二五”期間，新疆銷售公司主要要實現(xiàn)以下目標。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。按照推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧、服務職工群眾、加強基層組織的活動目標，在全系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力使唯旗誓奪、增銷增效、優(yōu)質(zhì)服務、勇創(chuàng)一流的創(chuàng)爭氛圍更加濃厚。

學習型黨組織建設取得實效。學習型黨組織建設達到集團公司黨組要求，各級黨組織學習制度健全，并得到有效落實，各級領導干部學習能力明顯增強，在推動企業(yè)發(fā)展上取得新成效。

“四好”班子建設扎實推進。領導干部管理能力和作風建設得到進一步加強，學風、作風得到明顯改善，“四好”領導班子創(chuàng)建活動扎實推進。

基層組織建設達到全覆蓋。黨工團基層組織覆蓋率達到100%，黨員教育覆蓋率達到100%，五型班組創(chuàng)建達標率80%以上?；鶎狱h組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步增強。

企業(yè)文化建設取得實效。文化強企戰(zhàn)略扎實推進，廣大干部員工對公司企業(yè)文化廣泛認同，結合實踐不斷賦予企業(yè)文化新的內(nèi)涵，修訂完善公司《企業(yè)文化手冊》。積極開展精神文明建設，爭創(chuàng)全國“五一勞動獎狀”、自治區(qū)級文明單位。

黨風廉政建設持續(xù)加強。黨風廉政建設責任層層落實，信訪綜合了結率和案件綜合結案率均不低于90%；黨員、干部、員工自覺遵紀守法，領導班子無重大違規(guī)違紀案件發(fā)生。

和諧企業(yè)建設深入推進。民主管理程序更加完善，員工訴求渠道更加暢通，扶貧幫困覆蓋率達100%。實現(xiàn)團青組織和活動覆蓋全體團員青年?！拔逍∥幕苯ㄔO全面推進，一線員工的生產(chǎn)和生活條件進一步改善。全公司群體訪和異常進京訪為零。

準確把握 奮發(fā)有為

要確?！笆濉秉h建工作全面落實，各級領導干部和全體黨員要準確把握以下幾點：要準確把握“十二五”時期發(fā)展的主題，確保公司發(fā)展取得新的顯著進步。結合新疆大建設、大開放、大發(fā)展新形勢，認真落實集團公司綠色、國際和可持續(xù)發(fā)展的主題目標，準確把握新疆銷售持續(xù)有效健康發(fā)展這個主題，各級黨組織和廣大黨員要深刻理解。持續(xù)就是要繼續(xù)保持增量增效和奮發(fā)有為的勢頭，有效就是要管理科學、銷售有效益、資產(chǎn)有回報，健康就是要安全穩(wěn)定和諧，確?！笆濉逼陂g各項發(fā)展目標順利實現(xiàn)。

要準確把握“十二五”時期發(fā)展的主線，確保轉(zhuǎn)變發(fā)展方式取得實質(zhì)性進展。轉(zhuǎn)變發(fā)展方式是推動公司持續(xù)有效健康發(fā)展的必由之路，也是解決公司發(fā)展中深層次矛盾和問題的根本途徑。各級黨組織要緊緊抓住“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式”這條主線，積極改善銷售結構，完善網(wǎng)絡布局，推進體制機制改革，強化精細化管理，切實把轉(zhuǎn)變發(fā)展方式貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程，進一步提升企業(yè)管理水平。

要準確把握“十二五”時期發(fā)展的主旨，確保做好新形勢下的群眾工作。各級黨組織要以維護企業(yè)和諧穩(wěn)定為主旨，充分發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的政治優(yōu)勢，調(diào)動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性，更加注重以人為本，有計劃、有步驟地改善基層職工的生產(chǎn)和生活條件，妥善處理不同群體利益關系，健全覆蓋各個困難群體的扶貧幫困機制，讓職工群眾共享企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的成果。

要準確把握“十二五”時期發(fā)展的重大舉措，確保落實到位。要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學習型黨組織建設、企業(yè)文化建設、和諧企業(yè)建設為抓手，突出抓好黨建思想政治工作，是黨委今后五年工作的重點。黨委要全面落實公司總體工作部署，搶抓機遇、乘勢而上，樹立“一切為了銷售”的思想，團結一心，眾志成城，為實現(xiàn)“十二五”時期各項任務目標而努力奮斗。

2011年是“十二五”開局之年，公司黨委要突出抓好七項重點工作：一是狠抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動，形成積極向上的良好氛圍。二是加強思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展提供精神動力。三是加強黨建工作，為促進企業(yè)發(fā)展固本強基。四是加強黨風廉政建設，確保企業(yè)健康發(fā)展。五是加強企業(yè)文化建設，以先進文化引領企業(yè)科學發(fā)展。六是加強群團工作力度，切實發(fā)揮群眾組織工作優(yōu)勢。七是高度重視維護穩(wěn)定工作，凝心聚力構建和諧企業(yè)。在新的歷史機遇，要帶領各族干部員工同心、同向、同調(diào)、同力，立足實際，努力開創(chuàng)“十二五”黨建工作新局面。

作者為中國石油新疆銷售公司黨委書記

本文圖片均由中國石油新疆銷售公司提供