□文/李培紅

河南省中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調查

□文/李培紅

本文從金融危機影響、企業(yè)生產經營、企業(yè)人力資源等三方面對河南省中小企業(yè)生存發(fā)展現(xiàn)狀進行調查分析，并對未來發(fā)展提出合理建議。

中小企業(yè)；生存發(fā)展；現(xiàn)狀；分析

一、引言

中小企業(yè)作為經濟發(fā)展的重要組成部分，其生存和發(fā)展問題在全球都得到普遍的關注。目前，中國工商注冊的中小企業(yè)數(shù)目已超過100萬家，占全部企業(yè)總數(shù)的99%，中小企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)總產值占全國的60%，實現(xiàn)利稅占全國的40%，提供了大約75%的就業(yè)機會，占新增就業(yè)人數(shù)的90%左右。同時，中小企業(yè)出口額占全國出口總額的60%左右。與美國、德國、英國等發(fā)達國家相比，中國中小企業(yè)的存在時間相對較短，破產率極高。據(jù)統(tǒng)計，我國新注冊的企業(yè)第一年就有50%消失，第二年高達80%，連續(xù)存在3年以上的企業(yè)不超過企業(yè)總數(shù)的10%。自美國次貸危機引發(fā)全球金融危機以來，中國中小企業(yè)的生存發(fā)展面臨著更嚴峻的考驗，為了具體了解河南省中小企業(yè)生存與發(fā)展現(xiàn)狀，設計了抽樣問卷調查，共收回40份有效問卷，涉及農產品、鋼鐵釩鈦、現(xiàn)代中藥、能源電力、裝備制造、飲料食品、生物工程、電子信息、油氣化工等行業(yè)。可以看出調查范圍較廣，基本涵蓋河南省中小企業(yè)所涉及的領域，具有代表性。此次問卷均由企業(yè)中高級領導者或管理者填寫，所收集信息具有較高的準確性與參考價值。

二、金融危機的影響

自2008年金融危機爆發(fā)以來，全球經濟受到了巨大沖擊。對企業(yè)造成影響最大的因素主要包括資金、成本、銷售、利潤四方面。40家企業(yè)問卷填寫情況表明，金融危機的影響不是單一方面的，其中對利潤的影響最大，占45%，對銷售和成本的影響次之，具體情況如圖1所示。（圖 1）

自美國次貸危機引發(fā)的金融危機在全球蔓延開后，中國進出口貿易大受影響，國內市場也呈現(xiàn)下降緊縮趨勢。對銷售影響的企業(yè)調查發(fā)現(xiàn)，其市場既有全部在省內銷售的，也有省內外銷售的，還有省內、省外及出口的，其中涉及出口的企業(yè)銷售沖擊最大，這真實反映了金融危機的影響之廣，對中小企業(yè)的生存發(fā)展形成嚴峻的考驗。

三、企業(yè)生產經營調查

對企業(yè)的生產經營調查主要從產品開發(fā)、企業(yè)經營環(huán)境、企業(yè)融資、其他相關影響因素等方面進行。

（一）產品開發(fā)。對產品開發(fā)的調查結果如2圖所示。（圖2）

被調查的企業(yè)中，部分企業(yè)開發(fā)類型比較多樣，但總體來說，企業(yè)產品研發(fā)多集中于自主研發(fā)和來料加工兩方面。這說明企業(yè)越來越具有創(chuàng)新意識，注重自主產品的開發(fā)。

選擇來料加工、模仿和其他開發(fā)類型的企業(yè)，主要受企業(yè)本身經營類別所限制，他們的產品一是對生產創(chuàng)新要求不高，二是由于生產規(guī)模及資金的限制對于開展創(chuàng)新有負擔。

通過對選擇自主研發(fā)類別的19家企業(yè)的對比發(fā)現(xiàn)，雖同是自主研發(fā)，企業(yè)生產經營下降的所占比例為55%，增長的為20%，保持原狀的為25%。究其原因，一是受金融危機影響導致市場萎縮和競爭白熱化；二是自主研究的深度與廣度不夠。

調查顯示，19家企業(yè)中，擁有新產品的企業(yè)有14家，其中新產品數(shù)目為1個的有5家，新產品數(shù)目為2個的有3家，新產品數(shù)目在5個以上的企業(yè)有5家，新產品數(shù)目在10個以上的只有3家企業(yè)。在這14家擁有新產品的企業(yè)當中，擁有專利的企業(yè)有10家，其中專利技術只有一項的5家，2項的1家，7項及以上的4家。總體看來，擁有新產品及專利較多的企業(yè)具有較強的實力，除了因市場環(huán)境突變外，其生產經營基本保持原狀或增長狀態(tài)。而新產品數(shù)目較少的企業(yè)，除了產品新穎具有特殊競爭力的企業(yè)外，生產經營基本保持原狀或呈下降趨勢。

自主創(chuàng)新歷來備受重視，自改革開放后，創(chuàng)新觀念普及到各行各業(yè)，但真正做到自主創(chuàng)新的企業(yè)為數(shù)不多。全球經濟一體化的過程中，中小企業(yè)要想真正立足市場，必須不斷創(chuàng)新產品，擁有自主核心技術。本調查問卷所調查到的企業(yè)，自主創(chuàng)新程度較好的企業(yè)假設以新產品數(shù)目大于5、專利技術大于1的標準來衡量，則只有4家企業(yè)，占自主研發(fā)企業(yè)的20%，全部調查企業(yè)的10%。這4家企業(yè)無論從資產還是市場來看，都擁有較強的實力。

綜合來看，河南中小企業(yè)自主創(chuàng)新程度還處于較低水平，有待進一步提高，以應對日趨白熱化的市場競爭。

（二）企業(yè)經營環(huán)境。對企業(yè)的經營環(huán)境調查主要從法制、市場、輿論、社會和其他方面著手，對40家企業(yè)的問卷分析發(fā)現(xiàn)，企業(yè)當前急需改善的環(huán)境中，市場環(huán)境所占的比例最大，其次是法制、社會和其他，輿論的比例為0，具體如圖3所示。（圖3）

市場競爭的激烈及金融危機的影響導致中小企業(yè)的生存發(fā)展比較艱難，對企業(yè)經營環(huán)境評價的調查主要涉及了四個問題：政府管理、市場經營環(huán)境及秩序、市場經營中的政策法規(guī)、企業(yè)間的相互信任狀況。每個問題設置了很好、較好、一般、較差、很差五個選項，具體情況如圖4所示。（圖4）

政府管理及企業(yè)間相互信任狀況的答卷情況完全一致，故二者曲線重合。

調查結果顯示，政府管理較好以上的比例為57.5%，較差的占5%，這表明河南省政府的管理基本上對企業(yè)經營起推動作用。由于企業(yè)分布地不同，各地政府部門所發(fā)揮的作用也有所差別，總體來說政府在中小企業(yè)經營中基本發(fā)揮了正面作用，但管理水平需進一步提高。

總體看來，當前中小企業(yè)經營環(huán)境處于比較穩(wěn)定的狀態(tài)，基本能滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

企業(yè)間的信任狀況處在中上水平，基本不對企業(yè)外部經營環(huán)境造成大的消極影響。

市場經營中的政策法規(guī)是四項指標中滿意度較低的一項，一般偏下的比例達57.5%。究其原因，我國市場經濟的發(fā)展相比發(fā)達國家來說并不長，發(fā)展速度同比較快，而市場政策法規(guī)的建設由摸索到逐漸完善所需要時間較長。隨著經濟進一步發(fā)展的需要，市場政策法規(guī)的制定將更加完善。目前需要關注的，一是對中小企業(yè)扶持保護的力度及落實度；二是加強執(zhí)法力度，保護知識性產權，嚴厲打擊盜版侵權行為，最大限度地維護中小企業(yè)的利益。另外，地方性保護主義也是中小企業(yè)發(fā)展中政府應予以關注的問題。

從四項指標的折線圖對比中不難看出，企業(yè)對經營環(huán)境的評價基本處于中等偏上水平，這說明河南中小企業(yè)外部經營環(huán)境對其生存發(fā)展約束較小，企業(yè)要想獲得較強的競爭力需要進一步發(fā)掘自身經營的不足加以改進完善。

（三）企業(yè)融資。資金對企業(yè)的生存發(fā)展至關重要，尤其對實力相對較弱的中小企業(yè)來說。關于河南省中小企業(yè)融資需求的調查結果如圖5所示。（圖5）

如圖5所示，河南省中小企業(yè)資金需求主要集中在設備、擴建和研發(fā)上，但卻面臨資金短缺、缺乏融資渠道或資金流動不暢的問題。

通過調研發(fā)現(xiàn)，自有資金、內部集資和銀行貸款是中小企業(yè)解決融資需求的最常用方法。中小企業(yè)由于實力相對較弱，所面臨的經營風險和財務風險較大，其融資難度大是顯而易見的，除了自有資金和內部集資外，其他的融資方法如銀行票據(jù)貼現(xiàn)、政府創(chuàng)新基金、發(fā)行股票和債券也有涉及，但基本限于實力較強企業(yè)，大多數(shù)資金實力不雄厚的中小企業(yè)最?？紤]的方法還是依靠自身資金滾動發(fā)展。

對企業(yè)融資困難原因的調查發(fā)現(xiàn)，銀行信用審查過嚴、銀行貸款手續(xù)太煩、銀行貸款利率和其他成本太高、難以獲得第三方擔保所占比例最高，這也符合當前現(xiàn)狀，中小企業(yè)普遍生命周期較短，銀行要考慮放貸的風險。

四、企業(yè)人力資源

企業(yè)人力資源是企業(yè)生產經營的一部分，企業(yè)的生存發(fā)展很大程度上取決于人的作用。

（一）企業(yè)員工流動情況。對企業(yè)管理人員流動狀況的調查結果顯示，62.5%的企業(yè)管理人員流動較頻繁，比較穩(wěn)定的比例占37.5%，造成這種現(xiàn)象的主要原因是薪酬不夠高、能力無法勝任、競爭過于激烈等。由此可見，薪酬收入仍然是人們求職考慮的主要原因。另外，合伙制企業(yè)及家族式企業(yè)的管理人員流動相對于董事之來說比較頻繁，這與企業(yè)的管理體制存在一定的聯(lián)系。

（二）企業(yè)用人。當前，中小企業(yè)最缺的人員依次為專業(yè)技術人員、技術工人和管理人員，缺少普通工人的企業(yè)為0家，這說明河南普通勞動力市場供應豐沛。

對企業(yè)招工難原因的調查顯示，工資福利過低是招工難的最大問題之一。

對企業(yè)目前的人才狀況與企業(yè)發(fā)展需要相比的調查發(fā)現(xiàn)，符合企業(yè)需求的人才難找是企業(yè)用人方面的最主要問題。企業(yè)為了解決這個問題在提高薪酬福利、加強對員工的培訓、改善員工工作環(huán)境、提高企業(yè)形象、提高企業(yè)總體管理水平、建立股權期權等激勵制度方面都做了努力，主要集中在前三個方面。

企業(yè)對員工的培訓方式主要是通過企業(yè)組織內部培訓、委托專業(yè)培訓單位和派員工到相關院校進修。

對企業(yè)激勵機制效果調查表明，效果不明顯占了57.5%的比例，無效的為0，有效的占42.5%。綜合看來，采取激勵機制對激勵員工還是有正面作用的，其效果因具體情況不同而不同，需要企業(yè)具體改進完善激勵機制。

五、分析總結

綜合來看，河南省中小企業(yè)的生存發(fā)展狀況處于中等偏下水平。要想改善企業(yè)當前現(xiàn)狀，首先要在創(chuàng)新上下功夫，開發(fā)具有自主產權及獨特競爭力的產品，把創(chuàng)新真正落實到實處。其次，對中小企業(yè)融資難的問題，需要國家政策及地方政府的扶持，企業(yè)也要盡力開發(fā)多渠道融資策略。用人方面，一是引進高技術人才；二要進行人才的培養(yǎng)，合理配置人力資源，減少員工流動率，同時避免人才浪費問題。

[1]劉星，王璐.中小企業(yè)發(fā)展比較研究[J].河北企業(yè)，2009.7.

[2]新余市中小企業(yè)生存現(xiàn)狀調查.新余市市中小企業(yè)局調研組，2009.4.

[3]重慶市石柱土家族自治縣委員會關于中小企業(yè)生存發(fā)展環(huán)境及創(chuàng)新轉型調研報告，2010.8.5.

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（作者單位：黃河水利職業(yè)技術學院）