大唐集團石門發(fā)電公司焊工班：和諧相處“一家親”

焊工班共有6人，黨員就有3人，占了成員人數(shù)的一半。班長曾軍是一位有著多年黨齡的老黨員，在班組建設(shè)中特別注重發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。工作中，他帶領(lǐng)其他兩位黨員同志沖鋒在前，臟活、累活、難活搶著干，以實際行動默默影響其他同志。年輕員工在“耳濡目染”中受到鍛煉和感化，工作積極性和熱情隨之增強。

焊工班遵循“一個也不能少，一個也不落下”的原則，扎實有效地開展了“1+1結(jié)對”活動，每名黨員重點幫扶1名普通員工，從安全、技術(shù)、業(yè)績等方面給予幫助。這個辦法十分有效，班組員工迅速成長起來，張馳、鄒波進入班組不到兩年便先后取得了高級高壓焊工證。

班長曾軍十分注重關(guān)心班員的思想狀況。每次班前會上，員工的精神面貌是“三講一落實”活動中的一個重要環(huán)節(jié)。曾軍說，焊工是高危行業(yè)，決不能讓班員帶情緒作業(yè)，有困難大家一起想辦法解決。

周末不加班的日子，焊工班經(jīng)常組織開展一些有益身心健康的活動，如爬山、釣魚、野炊等戶外活動，舒緩壓力的同時也增進了班組成員之間的情感交流。工作雖然很辛苦，但走近他們，和他們聊起身處的這個集體，大家說得最多的是在這個集體中感到和諧、快樂?！肮ぷ魃匣突ブ?，生活中彼此關(guān)照，6個漢子在一起，宛若一個大家庭中的6兄弟，即使工作苦點累點也不怕。當然，我們6兄弟會把安全放在第一位?！币晃话鄦T道出了心聲。（米彩霞 黃 熠）

編者按：

在企業(yè)安全管理工作中，常常遭遇因員工知識技能不足或思想情緒波動帶來的“不安全因素”。營建親情和諧的安全管理“家文化”，有助于改善作業(yè)場所工作氛圍，提升班組工作效率，培養(yǎng)員工團結(jié)互助，確保班組“保安全、創(chuàng)效益”。