本刊記者 俞崇武

“薪資上漲”下的“產(chǎn)業(yè)升級(jí)”觀

本刊記者 俞崇武

隨著薪資上漲推升制造商成本，中國(guó)正喪失作為“世界工廠(chǎng)”的最大優(yōu)勢(shì)：廉價(jià)勞動(dòng)力。有跡象顯示，中國(guó)未來(lái)加薪速度甚至?xí)^(guò)許多公司技術(shù)升級(jí)的速度。

毫無(wú)疑問(wèn)，勞動(dòng)者的薪資上漲是不可避免也是合情合理的——有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，近年來(lái)，中國(guó)社會(huì)薪資占GDP的比例近年來(lái)持續(xù)性下跌。簡(jiǎn)單的說(shuō)，就是勞動(dòng)者沒(méi)有分享到GDP的增長(zhǎng)帶來(lái)的財(cái)富效應(yīng)。反過(guò)來(lái)，我們也可以認(rèn)為：原有的薪資政策，是建立在以基層勞動(dòng)者承擔(dān)代價(jià)，來(lái)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的基礎(chǔ)上的——這顯然是不公平的！既然是不公平的，就應(yīng)該糾正。

近來(lái)有論調(diào)認(rèn)為，工人薪資上漲導(dǎo)致了企業(yè)成本升高，進(jìn)而倒逼出企業(yè)的升級(jí)轉(zhuǎn)型。

在筆者看來(lái)，這個(gè)命題是偽命題，甚至可以說(shuō)是反命題——事實(shí)上，產(chǎn)業(yè)升級(jí)并不是由薪資上漲來(lái)決定的。

學(xué)過(guò)經(jīng)濟(jì)學(xué)就應(yīng)該知道，企業(yè)或者投資者之所以進(jìn)入某一個(gè)市場(chǎng)或產(chǎn)業(yè)，是因?yàn)檫@個(gè)市場(chǎng)的投資回報(bào)率值得進(jìn)入。當(dāng)邊際收入大于邊際成本的時(shí)候，就會(huì)有投資者進(jìn)入該行業(yè)。從這個(gè)角度說(shuō)，工人薪資和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的相關(guān)性并不大。

準(zhǔn)確地說(shuō)，薪資上漲是產(chǎn)業(yè)升級(jí)過(guò)程中或產(chǎn)業(yè)升級(jí)后的一種衍生結(jié)果。當(dāng)大量的投資者涌入一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)或行業(yè)后，已有的企業(yè)為了和新的進(jìn)入者競(jìng)爭(zhēng)，導(dǎo)致該行業(yè)的薪資出現(xiàn)一定幅度的上漲；而這種局部經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的工資上漲又會(huì)帶動(dòng)其他經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的工資上漲，最終導(dǎo)致全體經(jīng)濟(jì)體中的工資上揚(yáng)。

當(dāng)前的中國(guó)工資上漲，是經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期高速發(fā)展的必然結(jié)果，也是社會(huì)對(duì)分配不公平斗爭(zhēng)的結(jié)果。隨著中央對(duì)農(nóng)業(yè)的逐步重視、對(duì)民生問(wèn)題的密切關(guān)注，以及對(duì)城鎮(zhèn)化的大力扶持，中國(guó)的工資不上漲是不可能的。而產(chǎn)業(yè)升級(jí)同樣也不可避免，因?yàn)橥顿Y者是逐利的，只要高科技或新能源等新興產(chǎn)業(yè)能夠給投資者帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，產(chǎn)業(yè)升級(jí)就是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然。

但這不意味著這兩者之間有什么必然聯(lián)系。

實(shí)際上，盡管誰(shuí)都知道高科技含量的企業(yè)利潤(rùn)率更高，盡管各級(jí)政府一直在大力地推動(dòng)，但當(dāng)下中國(guó)的很多企業(yè)還是繼續(xù)在走“低技術(shù)、勞動(dòng)密集”的老路。中國(guó)的企業(yè)家們都怎么了？傻了嗎？

我想，唯一合理的解釋是，企業(yè)自己不主動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)的根本原因，是在目前情況下搞產(chǎn)業(yè)升級(jí)并不能帶來(lái)更高的收益——高利潤(rùn)率不是憑空出來(lái)的，在那之前，首先要有巨大的資本投入，并且承擔(dān)巨大的風(fēng)險(xiǎn)——敢問(wèn)，現(xiàn)在中國(guó)的企業(yè)有幾個(gè)能“破釜沉舟”，又能有幾年讓他們?nèi)ァ捌聘林邸?？更多的可能是：投資了，升級(jí)了，政策變化了，于是，企業(yè)倒閉了。

所以，產(chǎn)業(yè)升級(jí)決不是加薪所能倒逼得出來(lái)的，如果這樣就能產(chǎn)業(yè)升級(jí)，全世界的政府只需要做一件事就可以高枕無(wú)憂(yōu)了。

回過(guò)頭來(lái)看，現(xiàn)在中國(guó)社會(huì)的低工資水平，很大部分原因是由于創(chuàng)業(yè)與營(yíng)商環(huán)境不好，而導(dǎo)致就業(yè)不足所引起的。從這個(gè)角度講，眼下，在勞動(dòng)力薪資上升、企業(yè)成本升高的情勢(shì)下，政府正在“被期待”——只有政府積極作為，做好一系列引導(dǎo)工作：扶持創(chuàng)業(yè)和中小企業(yè)、激勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新、有計(jì)劃地開(kāi)展產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移、扶持本土企業(yè)品牌化發(fā)展……才能真正迎來(lái)中國(guó)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的未來(lái)。