李素曉

河北路橋集團(tuán)有限公司自組建以來就堅(jiān)持把黨建工作擺在重要位置，積極探索流動(dòng)黨員教育管理的新途徑，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用。公司黨委堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為主線，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，與時(shí)俱進(jìn)，以促進(jìn)公司穩(wěn)步發(fā)展、再上新臺階為目標(biāo)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，切實(shí)加強(qiáng)黨組織的思想、組織、作風(fēng)和廉政建設(shè)，積極探索流動(dòng)黨員教育管理工作新思路，努力為公司建設(shè)提供正確的政治方向、堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和強(qiáng)大的精神動(dòng)力。近年來，集團(tuán)公司黨委在加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理方面主要進(jìn)行了以下幾方面探索。

一、黨支部建在項(xiàng)目部，黨小組走上施工隊(duì)，讓流動(dòng)黨員隨時(shí)找到“溫暖的家”

根據(jù)施工企業(yè)黨員隊(duì)伍流動(dòng)、分散、人員變化大的特點(diǎn)，河北路橋集團(tuán)公司實(shí)行黨員三級管理制度，公司成立了黨委、各分公司成立了黨總支部，有三名以上黨員的項(xiàng)目部都成立了黨支部，各項(xiàng)目部還專門任命了項(xiàng)目書記，具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的黨員教育、管理、后勤、工會(huì)等工作。公司建立了三級黨員管理網(wǎng)絡(luò)便于黨委及時(shí)了解和掌握每位黨員的情況，方便黨員及時(shí)參加黨組織活動(dòng)，讓流動(dòng)黨員隨時(shí)隨地都能感受到黨組織這個(gè)大家庭的溫暖，同時(shí)也使得思想政治工作的觸角延伸到了公司的每個(gè)角落，使得思想政治工作更加貼近一線職工。

公司黨委根據(jù)黨員流動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充各級黨組織，保證各級黨組織的健全和各項(xiàng)工作能夠正常開展。公司黨委建立了流動(dòng)黨員接轉(zhuǎn)機(jī)制，對所有的流動(dòng)黨員都進(jìn)行了基本情況登記，并通過電腦建立了黨員信息庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、跟蹤服務(wù)，做到“三知”，即知去向、知現(xiàn)狀、知思想。努力做到了黨員流動(dòng)到哪里，黨組織就建立到哪里，黨員的組織關(guān)系隨著行政關(guān)系走，做到了黨員來組織關(guān)系來，黨員走組織關(guān)系走， 進(jìn)一步深化了組織管理機(jī)制，為黨員教育管理工作的順利開展提供了組織保障。

二、以科學(xué)發(fā)展觀教育為主線，以學(xué)習(xí)貫徹黨章為主要內(nèi)容，創(chuàng)新教育管理方式，不斷提高黨員素質(zhì)

在全黨開展以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀重要思想為主要內(nèi)容的教育活動(dòng)，對于確保我們黨始終走在時(shí)代前列，更好地肩負(fù)起歷史使命，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)人民群眾建設(shè)中國特色社會(huì)主義，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。公司黨委對公司流動(dòng)黨員情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，召開專題會(huì)議進(jìn)行了周密的部署安排，各施工現(xiàn)場利用黑板報(bào)、簡報(bào)等形式宣傳科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)重大意義，緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真扎實(shí)地推進(jìn)教育活動(dòng)的深入開展。

公司黨委堅(jiān)持“實(shí)際、實(shí)在、實(shí)用”和“小型、業(yè)余、分散”的原則，以業(yè)余自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔；實(shí)施錯(cuò)時(shí)工作制，錯(cuò)開生產(chǎn)工作時(shí)間，利用業(yè)余休息時(shí)間，開展黨員教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。定期印發(fā)黨員學(xué)習(xí)資料，定期檢查黨員的學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)體會(huì)。建立了“黨員之家”，組織黨員到西柏坡等地接受革命傳統(tǒng)教育。舉辦了黨的知識理論培訓(xùn)班，并進(jìn)行了黨的理論知識競賽。通過這些活動(dòng)，弘揚(yáng)了公司“敬業(yè)奉獻(xiàn)、執(zhí)著進(jìn)取”的企業(yè)精神。

黨章是立黨、管黨、治黨的總章程，是推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)的有力武器。黨章作為最根本的黨規(guī)黨法，規(guī)定了黨的先進(jìn)性建設(shè)的根本方向，體現(xiàn)了黨的先進(jìn)性建設(shè)的根本要求；黨章作為治國理政的基礎(chǔ)，反映了黨的先進(jìn)性建設(shè)的根本目的。學(xué)習(xí)貫徹黨章，既是當(dāng)前加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的需要，也是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要，更是深入開展黨風(fēng)兼政建設(shè)和反腐敗工作的需要。通過學(xué)習(xí)教育把每一位黨員同志的思想統(tǒng)一到中央和上級的決策部署上來，切實(shí)解決本單位黨員隊(duì)伍中存在的帶有普遍性的突出問題，使廣大黨員進(jìn)一步增強(qiáng)先進(jìn)性意識，明確先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)踐先進(jìn)性要求，達(dá)到提高素質(zhì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、惠及職工利益、促進(jìn)本職工作的目的，為企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和思想保證。

三、以發(fā)揮黨員模范作用、保持先進(jìn)性為核心，讓流動(dòng)黨員奉獻(xiàn)在黨旗下

1、在工作實(shí)踐中發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用

公司黨委在企業(yè)黨建工作中，注重讓每一位黨員都充分發(fā)揮先鋒模范作用，做到“日常工作看得出來，困難時(shí)刻站得出來，關(guān)鍵時(shí)刻豁得出來”，用優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡來影響和帶動(dòng)群眾。

公司各級黨組織突出做好在生產(chǎn)工作一線、各類專業(yè)人才、優(yōu)秀青年中黨員的發(fā)展工作。不斷壯大入黨積極分子隊(duì)伍，年初，組織了為期五天的入黨積極分子培訓(xùn)班，強(qiáng)化入黨積極分子的教育、培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對入黨積極分子的實(shí)踐鍛煉，完善入黨積極分子聯(lián)系人制度。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員的程序，強(qiáng)化黨員發(fā)展工作的制度建設(shè)。保證了勞動(dòng)模范及時(shí)加入黨員隊(duì)伍，使我公司的黨員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大。

榜樣的力量是無窮的，正是我們身邊有許多的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，公司內(nèi)才掀起了比學(xué)趕幫超、無私奉獻(xiàn)的良好氛圍。近年來公司受各級表彰的先進(jìn)人物90%都是黨員同志，黨員在職工群眾中較好地發(fā)揮了先鋒模范作用，多年來沒有發(fā)生一起違法亂紀(jì)現(xiàn)象和不文明事件的發(fā)生，公司連續(xù)多年被上級單位評為“優(yōu)秀基層黨組織”、“精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”。

2、把精神文明建設(shè)與工作實(shí)際緊密結(jié)合，開創(chuàng)黨建工作新局面

樹立道德建設(shè)的新標(biāo)桿。公司黨委從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀高度，把樹立社會(huì)主義榮辱觀作為加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)性任務(wù)。公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭樹立“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀，倡導(dǎo)公司全體員工以“八榮八恥”為道德建設(shè)的新標(biāo)桿，突出以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的精神文明建設(shè)，教育每一位黨員同志要在創(chuàng)建文明工地和文明生活區(qū)等各項(xiàng)工作中發(fā)揮先鋒模范作用，為一線生產(chǎn)創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。我公司每個(gè)項(xiàng)目部的黨支部書記都同時(shí)負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的后勤服務(wù)、文明施工等工作，這樣便于更好地把精神文明建設(shè)與工作實(shí)際緊密地結(jié)合在一起。由于我們施工企業(yè)大部分工人來自農(nóng)村，職工難免有許多不良的生活習(xí)慣，項(xiàng)目部黨組織注重抓好宣傳教育，每個(gè)工地上都有一名黨員參與宣傳教育工作，利用固定的黑板報(bào)或宣傳欄，對職工加強(qiáng)“八榮八恥”、文明規(guī)范、安全衛(wèi)生等教育。通過黑板報(bào)、宣傳欄等各種途徑的宣傳學(xué)習(xí)，廣大職工了解了“八榮八恥”的具體內(nèi)容，逐步樹立了 “八榮八恥”榮辱觀。

維護(hù)職工的合法權(quán)益。黨支部積極配合工地后勤部門定期對施工現(xiàn)場和職工生活區(qū)進(jìn)行檢查評比，借鑒先進(jìn)單位的管理經(jīng)驗(yàn)。通過不斷的努力，我們的施工現(xiàn)場和職工生活區(qū)得到了很大的改觀。公司黨委在每個(gè)工程項(xiàng)目上都組建了項(xiàng)目工會(huì)，支持項(xiàng)目工會(huì)開展各項(xiàng)工作，積極改善職工的工作和生活條件。維護(hù)廣大職工的切身利益，為廣大職工服務(wù)，受到了一線職工和上級領(lǐng)導(dǎo)部門的肯定。

營造濃厚的文化氛圍。公司黨委和工會(huì)指導(dǎo)各項(xiàng)目分會(huì)在各個(gè)施工駐地都建立職工書屋、職工活動(dòng)室，江西工地還專門在活動(dòng)室增添了一套茶藝，為職工提供一個(gè)思想交流和休閑的平臺。公司黨委和工會(huì)在行政的大力支持下，積極為職工辦實(shí)事，辦好事，處處為職工著想，廣大職工看在眼里，記在心上，以心交心，以情換情，職工們在施工生產(chǎn)中盡職盡責(zé)，進(jìn)度上加班加點(diǎn)，按照公司下達(dá)的產(chǎn)值目標(biāo)頑強(qiáng)挺進(jìn)。

四、堅(jiān)持以人為本的管理方式，建立科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制，把黨員教育管理工作推向新的發(fā)展階段

我們在提倡廣大黨員同志無私奉獻(xiàn)，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的同時(shí)，也注重突出以人為本的管理方式，這主要體現(xiàn)在如下兩點(diǎn)：

一是切實(shí)保障黨員權(quán)利。黨員在黨內(nèi)的主體地位是通過行使權(quán)利來實(shí)現(xiàn)的，如果黨員只是被動(dòng)的接受管理，供組織指使，參與不了決策活動(dòng)，或參與了也沒用，久而久之，就會(huì)產(chǎn)生消極情緒。為了保障黨員的權(quán)利，我們定期召開民主生活會(huì)，公司重大事情都要征求黨員同志的意見。在干部使用上首先重點(diǎn)考察黨員先進(jìn)分子，把優(yōu)秀黨員推選到領(lǐng)導(dǎo)崗位，真正發(fā)揮黨員同志的先鋒帶頭作用。

二是建立科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制。我們在倡導(dǎo)黨員同志積極奉獻(xiàn)、服務(wù)人民的同時(shí)也注重建立科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制。市場經(jīng)濟(jì)條件下，依法追求實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益與黨員先進(jìn)性并不矛盾，從某種角度說，有能力獲取法律允許、鼓勵(lì)的各種利益還是黨員先進(jìn)性的體現(xiàn)。我們在工作實(shí)踐中并沒有一味的讓黨員只談奉獻(xiàn)，也適當(dāng)?shù)目紤]黨員自身利益，這主要是通過建立科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制來實(shí)現(xiàn)的。一方面，公司黨委通過開展多種形式的活動(dòng)來不斷加強(qiáng)對黨員和廣大職工精神上的教育和洗禮，諸如開展創(chuàng)建“幸福工地”活動(dòng)、開展建“小家”活動(dòng)、開展“金點(diǎn)子”工程等活動(dòng)，使他們在活動(dòng)中充分展現(xiàn)自我，增強(qiáng)他們的成就感，提升他們的幸福指數(shù)，在精神上感到充實(shí)和滿足。另一方面在分配機(jī)制上日趨于公平合理，對工作成績突出的黨員，公司可以提高其工資待遇或政治待遇，對青年黨員或青年骨干作為后備干部加以重用，從而起到了獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的作用。

通過堅(jiān)持以人為本的管理方式，建立科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制，我們逐步建立了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的黨員教育管理模式，使黨建工作為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)，推動(dòng)公司的整體工作不斷躍上新的臺階。