職場連線

讀者提問：

我本在一家眼鏡零售企業(yè)做采購主管，這樣敏感的職位，我一干就是好幾年，當(dāng)中領(lǐng)導(dǎo)換了幾批，我都挺過來了。最近公司新找了職業(yè)經(jīng)理人，他在這個(gè)關(guān)鍵崗位安排了自己人，所以我急流勇退。很幸運(yùn)，憑著自己多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，我又找到了另一家眼鏡零售企業(yè)采購主管的工作，且公司規(guī)模還略勝于前者。我很想在此大展宏圖，證明自己的能力，因?yàn)橐郧巴蝗槐粨Q掉，感覺自尊受到了傷害。

現(xiàn)入職已1月有余，公司給我安排的是銷售品采購工作，主要對現(xiàn)行銷售品進(jìn)行詢價(jià)以及進(jìn)行供應(yīng)商管理等。我上手很快，很快就對本公司銷售品進(jìn)行了分類，發(fā)現(xiàn)很多銷售品高于市場平均采購價(jià)格，我都一一詢價(jià)，整理后交給了采購經(jīng)理。這里要交代一下，經(jīng)理也是新入職的，上任不到半年，正是因?yàn)樗X得原任采購主管（是老板的親戚）不服從他的管理，才向老板申請招人的。憑著多年的采購經(jīng)驗(yàn)，我知道銷售品價(jià)格高絕不僅是供應(yīng)商的原因，而老板這么多年竟然視而不見，實(shí)在令人費(fèi)解。更令我不解的是，經(jīng)理看到我的報(bào)告后也遲遲沒有行動(dòng)，至少他應(yīng)該安排我對新銷售品進(jìn)行試賣及找原供應(yīng)商談判吧。他這樣做，不是顯得我的工作非常多余嗎？

我感到很苦悶。我想，老板肯定不想多花冤枉錢，希望降低成本，但經(jīng)理又如此“不作為”，不知道他葫蘆里賣的什么藥，您能幫我分析一下嗎？

編輯回答：

任何新人在新的職位，都希望好好表現(xiàn)，大顯身手。但在職場上，當(dāng)你換一個(gè)新環(huán)境時(shí)，最應(yīng)該做的并非拼命干活，而是小心謹(jǐn)慎、韜光養(yǎng)晦。因?yàn)樵谛颅h(huán)境中，有你難以預(yù)料的危機(jī)，有你不知道的復(fù)雜關(guān)系，有很難理清的暗流。

你換個(gè)環(huán)境，是想證明自己的能力，可你一直沒弄清楚，職場并不是個(gè)靠能力就能高枕無憂的地方。職場的根本是交換利益的地方，你有幫老板省錢的能力，這自然是一種利益，可惜只有企業(yè)老板能享受到，對于你的新經(jīng)理來說，你這個(gè)能力對他暫時(shí)沒有幫助。換句話說，目前，你的這種能力對你的老板有用，但對你的經(jīng)理卻沒有用。

關(guān)于你目前的困惑，其實(shí)很容易解開。你的經(jīng)理也是個(gè)新人，但他比你老道。他知道在這個(gè)時(shí)期，并不適合莽撞出擊，而是應(yīng)該摸清情況，用更多的努力獲得老板的信任。所以你的經(jīng)理不會(huì)在短期內(nèi)改變公司之前的很多做法，因?yàn)槟抢锩鏍可嫣嗬妗?/p>

你作為一個(gè)新兵，需要做的是兩件事：第一，做好經(jīng)理交代給你的份內(nèi)事情，然后把結(jié)果在規(guī)定期限內(nèi)反饋給你的經(jīng)理。至于下一步怎么做，不要問不要催，因?yàn)椴皇悄氵@個(gè)職位需要考慮的事情。第二，不要越級報(bào)告，不要做多余的事情，除非你對公司內(nèi)的復(fù)雜情況十分熟悉，熟悉到可以主動(dòng)出擊的地步。