檀忠華

在新形勢下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想、創(chuàng)新思想政治工作發(fā)展思路，提高企業(yè)思想政治工作水平。

一、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，確立企業(yè)思想政治工作定位和要求

要做好新形勢下的企業(yè)思想政治工作，必須站在全局的戰(zhàn)略高度看問題。當(dāng)前，企業(yè)雖然發(fā)展建設(shè)很快，但也面臨著很多困難和問題。面對繁重的任務(wù)和更高的要求，干部和員工的思想壓力增大，有時會產(chǎn)生畏難和抱怨情緒。這些思想層面的問題解決不好，就會嚴(yán)重影響企業(yè)發(fā)展和和諧穩(wěn)定，將給企業(yè)思想政治工作提出新要求、新任務(wù)。如何針對企業(yè)格局調(diào)整、利益關(guān)系變化，找準(zhǔn)思想政治工作的定位，建立與形勢發(fā)展相適應(yīng)的工作理念和思維方式，是我們面臨的緊迫任務(wù)。企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)在學(xué)習(xí)運用科學(xué)發(fā)展觀過程中，把思想政治工作定位于企業(yè)發(fā)展和追求最大的社會效益和經(jīng)濟效益，以高產(chǎn)創(chuàng)高效，確保員工收入不下滑。同時，通過行之有效的思想政治工作，穩(wěn)定員工隊伍。

二、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，完善企業(yè)思想政治工作機制和制度

企業(yè)思想政治工作要以增強工作的時代感為基本要求，以提高滲透力和感召力為保證，以增強工作的針對性和時效性為中心環(huán)節(jié)，不斷推進(jìn)企業(yè)思想政治工作機制創(chuàng)新，不斷適應(yīng)新形勢，永葆生機和活力。一是要從思想政治工作主體上解放思想，逐步從工作程序上建立起黨政工一體化的工作機制，多角度多渠道加強對員工的思想引導(dǎo)，上下一心，推動企業(yè)邁向健康發(fā)展之路。二是完善思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機制。把“一崗雙責(zé)”落到實處，讓行政領(lǐng)導(dǎo)真正擔(dān)當(dāng)起做好經(jīng)營管理和生產(chǎn)過程中的思想政治工作的職責(zé)，黨組織領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮規(guī)劃、指導(dǎo)、組織和管理職能，形成各盡其責(zé)、優(yōu)勢互補的思想政治工作組織領(lǐng)導(dǎo)新機制。三是完善工作機制。要根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要確立高品位的企業(yè)文化，要循序漸進(jìn)、根據(jù)企業(yè)實際，不斷完善適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的規(guī)章制度，加大執(zhí)行力度，使員工養(yǎng)成自覺執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度的習(xí)慣。要致力于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，深化學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，不斷提高員工的文化素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)和愛崗敬業(yè)意識。建立健全思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟工作緊密結(jié)合的工作機制，建立健全激勵機制，用經(jīng)濟工作的成敗和企業(yè)建設(shè)發(fā)展的成果來衡量思想政治工作的效力。

三、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方法和載體

目前，企業(yè)思想政治工作面臨著根本變化。主要問題是一些企業(yè)改制后面臨員工身份、工作對象、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、利益關(guān)系等發(fā)生新的變化，員工的民主意識、法律意識、參與意識等進(jìn)一步增強。而且，新時期信息傳播方式也發(fā)生了根本變化，廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等都成為人們了解內(nèi)外部世界的窗口，員工的眼界更寬，思路更活。所以，在新形勢下的思想政治工作，必須繼續(xù)解放思想，應(yīng)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這一中心服務(wù)，堅持實事求是、靈活實效的方針，不斷完善和改進(jìn)思想政治工作的方式方法。要改進(jìn)和創(chuàng)新工作方法，首先，要繼承黨的思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)，加強基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展這一中心，堅持以人為本的原則，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中的先鋒模范作用。工會和共青團組織要運用各種活動載體，開展員工喜聞樂見的活動，寓教于樂，陶冶情操，充分調(diào)動企業(yè)員工的積極性和主動性，增強員工的集體責(zé)任感和與企業(yè)共患難的使命感。其次，要認(rèn)真研究和探索新形勢下思想政治工作的規(guī)律，解放思想，積極開辟新途徑，探索新方法，把思想政治工作內(nèi)容滲透到經(jīng)濟工作中，開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作新局面。

（作者單位：陜西興化集團銷售公司黨支部）