□王利

“自助+點(diǎn)菜”式培訓(xùn)受好評

□王利

淮北礦業(yè)集團(tuán)臨渙選煤廠把提高職工專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和實(shí)踐操作技能作為一項重點(diǎn)工作來抓。為增強(qiáng)培訓(xùn)效果，該廠對職工的教育培訓(xùn)一改往日“大而全”的模式，以實(shí)際需要為出發(fā)點(diǎn)，采取“自助+點(diǎn)菜”的方式，受到職工的一致好評。

該廠根據(jù)各個崗位工種、人員結(jié)構(gòu)層次不一的實(shí)際情況，將培訓(xùn)內(nèi)容與崗位、工種的特點(diǎn)緊密結(jié)合起來，聘請生產(chǎn)職能部門的技術(shù)人員擔(dān)任培訓(xùn)教師，與培訓(xùn)對象的文化水平、接受能力和個人需求相聯(lián)系，讓職工“自助式”地選定培訓(xùn)內(nèi)容。在教學(xué)中，以職工“點(diǎn)菜式”提問為主，通過師生互動、教師講評、電化教學(xué)等方法，充分調(diào)動職工動眼、動腦、動口、動手的積極性，職工可以根據(jù)自己的需求和知識盲點(diǎn)，有針對性地進(jìn)行充電，及時把學(xué)到的知識技能應(yīng)用到生產(chǎn)工作中去，培訓(xùn)效果顯著。

淮北礦業(yè)集團(tuán)臨渙選煤廠）