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        試談我國高校課堂教學(xué)存在的問題及對策

        2011-08-15 00:49:04侯學(xué)軍徐春碧王力高龍柱劉繼林
        關(guān)鍵詞:課堂教學(xué)質(zhì)量課堂

        侯學(xué)軍,徐春碧,王力,高龍柱,劉繼林

        試談我國高校課堂教學(xué)存在的問題及對策

        侯學(xué)軍,徐春碧,王力,高龍柱,劉繼林

        分析了擴(kuò)招對高校教學(xué)質(zhì)量的影響以及高校的內(nèi)部管理、教師的教學(xué)方法、學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度方面存在的問題。提出從改善教學(xué)環(huán)境、改革管理制度、轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念和學(xué)習(xí)觀念方面入手來提高高校的課堂教學(xué)質(zhì)量。

        高等學(xué)校;課堂教學(xué)質(zhì)量;擴(kuò)招;管理;教學(xué)方法;課堂參與

        課堂教學(xué)質(zhì)量的好壞直接影響到人才培養(yǎng)的質(zhì)量。近年來高校教學(xué)質(zhì)量下滑,課堂教學(xué)問題較多。如何提高高校的課堂教學(xué)質(zhì)量的問題,便成了廣大教育工作者越來越關(guān)心的話題。我們認(rèn)為,要切實提高高校的課堂教學(xué)質(zhì)量,首先必須清楚影響高校課堂教學(xué)質(zhì)量的主要因素,明確高校的課堂教學(xué)到底存在哪些問題,然后對癥下藥,才能獲得良好的效果。

        一、影響高校課堂教學(xué)質(zhì)量的主要因素

        高校的課堂教學(xué)質(zhì)量不僅僅決定于教師,而是涉及多個方面的因素,除了教師的問題,還有學(xué)生的問題、管理的問題、環(huán)境的問題等。

        (一)環(huán)境問題

        隨著高校的擴(kuò)招,在校大學(xué)生數(shù)量空前膨脹,我國的高等教育已經(jīng)從精英教育進(jìn)入大眾化教育階段。高校畢業(yè)生不再包分配,需要自己找工作。大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量不斷增加,大學(xué)畢業(yè)生面臨的就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻。部分大學(xué)生一畢業(yè)就面臨失業(yè),這嚴(yán)重打擊了學(xué)生學(xué)習(xí)的激情,影響高校課堂正常教學(xué)。同時,高校部分課程的教學(xué)內(nèi)容陳舊,學(xué)生在學(xué)校里學(xué)到的知識,畢業(yè)工作后能直接用上的很少。這給學(xué)生形成了“學(xué)習(xí)無用”的消極印象,也嚴(yán)重影響到高校正常的課堂教學(xué)。

        另外,隨著高校的擴(kuò)招,很多高校的基礎(chǔ)建設(shè)沒有跟上在校學(xué)生規(guī)模發(fā)展的速度,教學(xué)資源不足。原來主要上小班課,一個教室里坐三四十個學(xué)生,而今絕大部分課程改上大班課,六七十甚至一百多個學(xué)生擠在一個教室里。教師的工作量增大,師生互動減少。原本每個學(xué)生都可以提問到的,現(xiàn)在只能少數(shù)人有機(jī)會提問。原本寬松安靜的課堂,現(xiàn)在變得擁擠嘈雜。同時,連年擴(kuò)招,生源質(zhì)量下降。市場經(jīng)濟(jì)下不良社會風(fēng)氣的侵蝕、畢業(yè)生就業(yè)困難、學(xué)習(xí)的功利性增強(qiáng)等多種消極因素的作用,也使得校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)今不如昔。

        (二)管理問題

        1.重科研輕教學(xué)

        我國高校普遍陷入了“科研第一”的誤區(qū),存在重科研、輕教學(xué)的現(xiàn)象。許多學(xué)校在制定教師職稱評定、獎勵政策等方面嚴(yán)重偏向科研,甚至實行科研一票否決。只要承擔(dān)的科研項目經(jīng)費(fèi)達(dá)到一定數(shù)量,就可以不考慮教學(xué)的情況。這種政策導(dǎo)向,使得教師把大部分時間和精力都投入到科研項目中,對課堂教學(xué)的精力投入較少,有的甚至根本不承擔(dān)課堂教學(xué)任務(wù)。

        2.重行政輕教學(xué)

        在高校的辦學(xué)過程中行政居于主導(dǎo)地位,教師在辦學(xué)中處于附屬地位。在教育教學(xué)過程中,教師的自主權(quán)也很小。學(xué)校的行政機(jī)構(gòu)臃腫,隊伍龐大,行政管理成本越來越高。教學(xué)經(jīng)費(fèi)因此受擠壓,使得教師在教學(xué)工作上缺乏積極性。

        3.重知識輕能力

        從我國高校當(dāng)前的教學(xué)形式上看,很多高校并沒有注意從學(xué)生全面發(fā)展出發(fā),去制定教學(xué)計劃?!耙姇灰娙恕?,教學(xué)目的就是讓學(xué)生掌握書本知識,不考慮學(xué)生能力訓(xùn)練,不注重學(xué)習(xí)興趣培養(yǎng)。大學(xué)課堂變成機(jī)械、反復(fù)工作的“工廠車間”,學(xué)生沒有情感體驗、激情追求和個人滿足,也就沒有學(xué)習(xí)的興趣、熱情和正確的學(xué)習(xí)態(tài)度。這種重知識輕能力的做法,使得大學(xué)課堂教學(xué)效果極差。

        (三)教師問題

        教師能否選擇并運(yùn)用正確的教學(xué)方法,直接關(guān)系到課堂教學(xué)的成敗。我國大學(xué)的課堂教學(xué)中,許多教師不能恰當(dāng)選擇、運(yùn)用有效的教學(xué)方法。在課堂教學(xué)中,往往以單一的講授法為主,教師成了教室里的“噪音廣播”,學(xué)生成了受噪音干擾的“廣播聽眾”。師生之間沒有交流與溝通,課堂氣氛沉悶,學(xué)生被動聽講,機(jī)械學(xué)習(xí),效果較差。課堂“滿堂灌”現(xiàn)象普遍[1]。許多教師在課堂上只管講自己的,以為把課程教學(xué)大綱規(guī)定的內(nèi)容詳細(xì)講解一遍,自己的任務(wù)就算完成了。提問是一種具有多種功能的教學(xué)手段,它可以促進(jìn)師生交流、強(qiáng)化學(xué)習(xí)印象、鞏固學(xué)習(xí)成果、啟迪智慧、激發(fā)學(xué)習(xí)興趣、誘發(fā)學(xué)習(xí)主動性等。但是在高校的課堂教學(xué)中,大部分教師注重對課本知識的講述和傳授,提問的較少。在運(yùn)用提問手段的過程中,許多教師的提問也只是要求對簡單知識的回顧,無需推理、探討,不能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,達(dá)不到思維訓(xùn)練目的。另外,不少教師只是用提問來考勤、監(jiān)督不良行為,或給注意力不集中的學(xué)生敲警鐘[2]。

        (四)學(xué)生問題

        1.課堂參與效果差

        大學(xué)生應(yīng)該是課堂上具有能動性的教學(xué)活動的主體、課堂的建構(gòu)者和參與者,而不應(yīng)該是知識被動的接受者。當(dāng)前大學(xué)生課堂主動參與情況存在嚴(yán)重不足。一是學(xué)生參與很少。這有兩方面的原因:一方面是教師“滿堂灌”,沒有主動地去調(diào)動學(xué)生參與;另一方面是學(xué)生已經(jīng)習(xí)慣于被 “灌”。二是學(xué)生課堂參與被動。目前高校的課堂中教師仍然是主角,教師策劃和實施教學(xué)中的每一個步驟,既當(dāng)“導(dǎo)演”又當(dāng)“演員”,學(xué)生無權(quán)主動參與課堂教學(xué),他們必須得到教師的批準(zhǔn)或許可后才能參與教師為他們設(shè)計的種種活動。這種參與都是在教師施動下完成的,服從和依賴于教師,是消極被動的參與。三是參與方式受限制。大學(xué)生課堂參與方式分外顯型和內(nèi)隱型兩種,前者側(cè)重學(xué)生參與課堂行為的表象、可看到的,后者側(cè)重學(xué)生參與課堂行為的本質(zhì)、思維上的積極思考。學(xué)生只有在學(xué)習(xí)中仔細(xì)思考才會導(dǎo)致有意義的學(xué)習(xí),所以內(nèi)隱型參與可能比外顯型參與更有效[2]。大學(xué)課堂教學(xué)中,教師應(yīng)創(chuàng)設(shè)問題情境,啟發(fā)學(xué)生思考,注意把外顯型參與和內(nèi)隱型參與有機(jī)地結(jié)合起來,才能發(fā)揮課堂參與的最佳效果。由于教師只注重知識的傳授,習(xí)慣于把解決問題的過程和結(jié)論統(tǒng)統(tǒng)告訴學(xué)生,忽視創(chuàng)造機(jī)會引導(dǎo)學(xué)生參與對問題的探索、思維,不能引導(dǎo)學(xué)生與教師一起經(jīng)歷發(fā)現(xiàn)問題、分析問題的過程,造成學(xué)生在課堂上缺少思考,使學(xué)生參與課堂的形式僅僅局限于外顯型參與。

        2.學(xué)習(xí)的功利性強(qiáng)

        現(xiàn)在的學(xué)生上大學(xué)普遍就是為了就業(yè),他們主要關(guān)注考試和就業(yè)需要,把掌握知識作為用來達(dá)到某種目的的手段,獲取成績或?qū)W歷、得到獎勵或證書、謀取工作或職業(yè)等[3]。為了最快最方便地達(dá)到目的,他們簡單地靠死記硬背獲得知識,不求對知識的理解和反思。一旦考試結(jié)束、目的達(dá)到,知識便和他們相分離。

        3.學(xué)生課堂不良行為

        所謂課堂不良行為,是指發(fā)生在課堂上與教學(xué)目標(biāo)不一致并影響正常課堂秩序和教學(xué)質(zhì)量的行為。主要有兩類:一是外顯攻擊性不良行為,它直接擾亂課堂秩序,不良影響明顯;另一類是隱蔽性退縮壓抑不良行為,它不會直接干擾課堂持續(xù),但影響教學(xué)效果和學(xué)生身心健康。當(dāng)前大學(xué)生課堂不良行為主要表現(xiàn)為隱蔽性退縮壓抑不良行為,雖然不會明顯影響課堂秩序,但消極負(fù)面性影響廣泛,不僅會影響學(xué)生的個人學(xué)習(xí)效果,導(dǎo)致整個課堂氣氛沉悶,同時還會影響教師的教學(xué)情緒,挫傷教學(xué)積極性。學(xué)生課堂不良行為主要由三個方面造成:一是教師教學(xué)存在著種種問題,教學(xué)蒼白無力、索然無味,使學(xué)生失去聽課的興趣;二是許多大學(xué)生沒有明確的學(xué)習(xí)目的,正確的學(xué)習(xí)態(tài)度,也就沒有學(xué)習(xí)的動力;三是大學(xué)生自制力不強(qiáng),學(xué)習(xí)沒有壓力,考試又存在很大片面性和偶然性,和課堂努力學(xué)習(xí)與否關(guān)系不大,使學(xué)生沒有課堂學(xué)習(xí)的積極性[2]。

        二、提高課堂教學(xué)質(zhì)量的對策

        高校的課堂教學(xué)質(zhì)量受到環(huán)境、管理、教師、學(xué)生等多方面因素的影響。抓高校課堂教學(xué)質(zhì)量,我們認(rèn)為可以從以下幾個方面去著手:

        第一,改善高校教學(xué)環(huán)境。高校的教學(xué)環(huán)境受社會環(huán)境、校園環(huán)境等多種因素的影響。改變社會環(huán)境,學(xué)校和教師無能為力,但可以積極引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識和對待各種社會現(xiàn)象,樹立正確的人生觀和價值觀,避免受社會不良風(fēng)氣的影響。同時,加強(qiáng)校園內(nèi)部環(huán)境建設(shè),努力形成良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)。通過良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng),推動教學(xué)和教學(xué)管理改革,促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高,增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)能力,提升畢業(yè)生就業(yè)率。

        第二,改革高校教學(xué)管理制度。首先,要改革高校教師考核制度。鼓勵高校教師積極參與科研,但不贊成重科研、輕教學(xué)、科研第一、以研代教的做法,同時要加強(qiáng)對教師的教學(xué)考核管理,重視教學(xué),并以教學(xué)為主制定相關(guān)政策和考核機(jī)制,加強(qiáng)高校課堂質(zhì)量。其次,要改革高校行政制度。要提高高校課堂教學(xué)質(zhì)量,必須尊重知識、尊重人才,弱化并取消大學(xué)行政體制,裁剪腫脹的大學(xué)管理機(jī)構(gòu),縮減高校行政費(fèi)用,增加師資隊伍建設(shè)培養(yǎng)費(fèi)用,加強(qiáng)師資隊伍建設(shè),弘揚(yáng)尊師重道,使教師真正處于高校的主導(dǎo)地位,充分發(fā)揮廣大教師的積極性、主動性、創(chuàng)造性,提高課堂教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平。再次,要改革高??荚囍贫取R环矫?,要改革考核的方式。根據(jù)專業(yè)要求、課程性質(zhì)的不同,采用多種考試方式,如開卷、半開卷、閉卷、寫論文、口試、筆試、上機(jī)操作等。另一方面,要改革考核的內(nèi)容。加強(qiáng)能力素質(zhì)的考核,如考察學(xué)生理解和運(yùn)用知識能力、綜合分析的能力、解決實際問題的能力、動手的能力等。同時,要注重平時考核。教師可在平時課堂教學(xué)中進(jìn)行小測試,如小論文、小測驗、課堂作業(yè)、分組討論等。

        第三,教師要樹立新的教育理念。(1)教師要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的職業(yè)角色。教師應(yīng)該組織、引導(dǎo)和促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí),而不是強(qiáng)行向?qū)W生灌輸知識、約束學(xué)生行為、主宰學(xué)生思想,應(yīng)該抱著師生人格平等的原則,以對知識的熱望與渴求的心態(tài)和學(xué)生一起交流、探討、學(xué)習(xí)、研究。(2)教師要樹立新的學(xué)生理念。大學(xué)生生理、心理日趨成熟,自主性和批判性較強(qiáng),是培養(yǎng)他們獨(dú)立性和創(chuàng)造性的關(guān)鍵時期,教師要認(rèn)識到學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,而不是被動的知識灌輸對象。教師應(yīng)該鼓勵學(xué)生主動參與課堂教學(xué),共同完成教學(xué)任務(wù),實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo);要引導(dǎo)學(xué)生加強(qiáng)自我管理,主動調(diào)整自己的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)狀態(tài)。(3)正確認(rèn)識教學(xué)過程。教學(xué)過程不能被當(dāng)著單一的灌輸知識或程式化的技能訓(xùn)練過程,而因該是師生相互交流、互相溝通、彼此啟發(fā)、共同探索,以求不斷激發(fā)、豐富和提升生命質(zhì)量與價值的過程。(4)合理利用教材。知識發(fā)展日新月異,而教材內(nèi)容總是有一定的滯后性。因此,課堂教學(xué)內(nèi)容不能完全受教材的約束,必須改變對教材“絕對權(quán)威”的依賴。課堂教學(xué)不能完全拋開教材,也不能只是“照本宣科”。教師要能夠糾正和彌補(bǔ)教材的缺失,創(chuàng)造性地改革課堂教學(xué)內(nèi)容。

        第四,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)觀念。大學(xué)生如果沒有正確的學(xué)習(xí)觀念,沒有正確的學(xué)習(xí)目的,就很難形成良好的學(xué)習(xí)態(tài)度,也就不會有符合提高大學(xué)教學(xué)質(zhì)量需要的學(xué)習(xí)主動性和積極性。學(xué)習(xí)觀念不僅要受家庭、學(xué)校、社會文化的影響,而且還受學(xué)生個人的經(jīng)驗水平、認(rèn)知程度等多方面的影響?,F(xiàn)代大學(xué)生要自覺培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)素質(zhì),抵制不良學(xué)習(xí)風(fēng)氣的影響,摒棄功利主義和實用主義,態(tài)樹遠(yuǎn)大的志向和學(xué)習(xí)目標(biāo)。在學(xué)習(xí)過程中要不斷反思自己的認(rèn)識和行為,從而不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力。

        [1]李蕾蕾.高校課堂管理存在的問題及對策[J].紡織教育,2009(1).

        [2]孫麗芝.解讀困惑:高校課堂教學(xué)問題研究[D].東南大學(xué)碩士學(xué)位論文,2006.

        [3]胡紅霞,王俊程.高校課堂問題與對策研究[J].長春理工大學(xué)學(xué)報:高教版,2008(2).

        G642.0

        A

        1673-1999(2011)15-0182-03

        侯學(xué)軍(1973-),男,湖北黃岡人,重慶科技學(xué)院石油與天然氣工程學(xué)院講師,從事油氣井工程與石油裝備方面的教學(xué)及科研工作。

        2011-05-24

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