□張燦 徐冬

近日，商丘市國土資源局公開競聘選拔7名縣局領(lǐng)導(dǎo)干部。此舉標(biāo)志著該市國土資源系統(tǒng)在選拔干部用人機制上不斷創(chuàng)新,人才的選拔、培養(yǎng)、任用和激勵機制進入良性循環(huán)的軌道。

據(jù)悉，為全面加強干部的培養(yǎng)、鍛煉和使用，更加適應(yīng)日益復(fù)雜的國土資源工作新形勢、新任務(wù)、新要求，確保出色地完成工作目標(biāo)任務(wù)，日前，該局黨組決定以公開競聘方式選拔1名縣國土資源局局長及6名縣局副局長，并先后組織召開了公開競聘工作動員會，就公開競聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、原則和范圍、競爭職位、資格條件、競聘工作程序、紀(jì)律監(jiān)督等進行通報。該局認真組織了公開競聘筆試工作，專門聘請河南大學(xué)教授出題、改卷，聘請商丘師范學(xué)院老師負責(zé)監(jiān)考，考試現(xiàn)場采用先進的屏蔽設(shè)備，防止作弊。此次公開競聘，實行過關(guān)淘汰的方式，筆試結(jié)果出來后，按一定比例確定面試人員。筆試、面試結(jié)果出來后，該局還要進行民主測評、組織考察、黨組研究等步驟。同時，為確保整個競聘過程緊張、嚴肅，競聘結(jié)果公平、公正，競聘過程中，該局工作人員只負責(zé)后勤保障；紀(jì)檢監(jiān)察室還對公開競聘的每個環(huán)節(jié)進行全程跟蹤監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)作弊等行為，一律取消競聘資格并嚴肅處理。