北京師范大學(xué)珠海分校 彭磊
在當(dāng)前全球物流進入供應(yīng)鏈時代的背景下,現(xiàn)代物流管理作為供應(yīng)鏈管理中的一個不可或缺的部分,在物流發(fā)展中占有舉足輕重的地位,雖然說在一定程度上供應(yīng)鏈管理有著優(yōu)越的協(xié)調(diào)性和合作性,但是如果沒有物流系統(tǒng)在其中的無縫連接,沒有快速重組的物流作業(yè)流程,沒有物流網(wǎng)絡(luò)的完美規(guī)劃,在供應(yīng)鏈企業(yè)之間的并行化運作、同步化運作上將會大打折扣,這將直接影響到供應(yīng)鏈管理在市場中的影響作用,本文從供應(yīng)鏈管理對我國物流管理的影響出發(fā),從我國當(dāng)前物流管理的現(xiàn)狀入手,有針對性地提出了相關(guān)的一些意見和建議。
隨著社會的發(fā)展經(jīng)濟市場的完善,整個物流的概念也在不斷的發(fā)生變化,從最初物流主要側(cè)重商品物質(zhì)移動的各項技能開始,到溝通生產(chǎn)與消費的中介性環(huán)節(jié),從開始強調(diào)物流活動的效率與顧客需求,最終過渡到相對較為成熟的顧客滿意度、物流活動一體化和效率化,整個過程是一個不斷更新和充實的過程。從學(xué)術(shù)的角度講這是一個從被動從屬的職能活動上升到企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的發(fā)展過程,整個過程已經(jīng)逐步上升到了管理學(xué)的層次,從另一個角度講,這逐步表明了現(xiàn)代企業(yè)物流管理的最終目的在于更好的滿足企業(yè)戰(zhàn)略目標和客戶的需要。從系統(tǒng)概念、目標理念、范圍邊界、服務(wù)對象、功能定位等方面同傳統(tǒng)的物流概念相比,逐步完善的現(xiàn)代企業(yè)物流管理有著明顯的新特征,本文歸結(jié)如下:
從供應(yīng)鏈戰(zhàn)略管理的角度來看,現(xiàn)代的企業(yè)物流管理從整體上把握著跨企業(yè)組織的整個物流作業(yè)過程,以強化所有企業(yè)在流通過程中的關(guān)系為目標,以求整個產(chǎn)品供應(yīng)鏈的全過程的經(jīng)營行為達到最適化,而從商品供應(yīng)體系的角度來說,現(xiàn)代的企業(yè)物流管理,管理的是包括了批發(fā)商、供應(yīng)商、零售商在內(nèi)的整個相關(guān)環(huán)節(jié)的統(tǒng)一活動,從企業(yè)的整體最優(yōu)出發(fā)使得物流管理成為一種典型的供應(yīng)鏈管理。
隨著信息網(wǎng)絡(luò)的不斷完善,在現(xiàn)代的企業(yè)物流中,信息在一定程度上已經(jīng)成為了物流管理的核心,現(xiàn)代企業(yè)物流活動只有在及時了解和反映市場需求的前提下,才能準確的把握市場信息,才能實現(xiàn)各個企業(yè)之間供應(yīng)鏈的高效化,而依托現(xiàn)代高速發(fā)達的信息網(wǎng)絡(luò)的現(xiàn)代企業(yè)物流管理,讓信息的把握變得更加的快捷有效準確,從而更好的保證了生產(chǎn)經(jīng)營決策的正確和再生產(chǎn)的順利進行。
對于傳統(tǒng)的企業(yè)物流管理而言,很多人認為其管理所服務(wù)的對象應(yīng)當(dāng)是銷售部門或者是組織內(nèi)部的生產(chǎn)部門,所以物流管理只會對組織體內(nèi)部所產(chǎn)生影響。
作為一個新興的復(fù)合型產(chǎn)業(yè),近些年來我國的現(xiàn)代物流業(yè)有著迅速而穩(wěn)定的發(fā)展,社會物流的總成本趨于平穩(wěn)狀態(tài),穩(wěn)步增長的物流業(yè)在一定程度上表明了我國的社會物流需求有著高速而持續(xù)穩(wěn)定的增長,這是樂觀的事情,然而,我國的物流業(yè)發(fā)展相對起步較晚,在GDP中物流成本所占比重依舊非常高,總體上社會物流的效益處于欠佳狀態(tài),依舊沒有擺脫“小、散、多、弱”的發(fā)展局面,由于受到相對落后的管理體制制約,在經(jīng)營的分布格局上普遍存在著功能單一、經(jīng)營分散、布局不合理、自動化程度低下的缺陷,具體來說,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
進入市場經(jīng)濟體制不足半個世紀的中國,在經(jīng)濟上很大程度上依舊沒有擺脫舊的傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制影響,我國的很大一部分企業(yè)都存在著“產(chǎn)供銷一體化”、“倉儲運輸一條龍”的舊的經(jīng)營方式和經(jīng)營理念,對于企業(yè)物流更多程度上依靠的是企業(yè)內(nèi)部組織的自我服務(wù)完成,與現(xiàn)代意義上的供應(yīng)鏈模式相比,既不能有效的實現(xiàn)內(nèi)部供應(yīng)鏈的一體化,又不能讓配送職能和倉儲職能得到充分的整合,正因為受到傳統(tǒng)的落后的管理體制、管理理念制約,嚴重的影響到了企業(yè)物流效率的進一步提升。
伴隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和人們生活水平的日益提高,消費者對于物流服務(wù)的要求更加趨向于多樣化、個性化,在供應(yīng)鏈時代,一定程度上物流服務(wù)影響著企業(yè)銷售的差別化戰(zhàn)略,對于物流服務(wù)的認識直接關(guān)系著企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展,而我國當(dāng)前企業(yè)在制定關(guān)于物流服務(wù)的各個要素和服務(wù)水準的時候,可以說偏離了方向,很多企業(yè)往往將有限的物流資源對所有顧客平均分配,這對于具體物流服務(wù)的績效和與此直接掛鉤的顧客滿意度來說,肯定會受到非常大的影響,而企業(yè)物流服務(wù)管理僅僅由物流部門單獨對其服務(wù)實施情況進行檢查同時也沒定時檢查的管理方式也影響著物流服務(wù)的價值實現(xiàn)。
當(dāng)前我國企業(yè)物流的基礎(chǔ)設(shè)施有待進一步完善,功能單一的倉儲設(shè)施和陳舊落后的作業(yè)設(shè)備,這在現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的背景下,難以適應(yīng)物流產(chǎn)業(yè)運營的需要,同時正因為落后的基礎(chǔ)設(shè)施,這使得我國企業(yè)物流的管理缺乏有效統(tǒng)一的規(guī)范標準,這使得一體化在物品流動中的運輸、裝卸、乃至于倉儲的各個環(huán)節(jié)上都難以實現(xiàn),
在物流逐步進入供應(yīng)鏈時代的大背景下,企業(yè)物流管理應(yīng)該不再是傳統(tǒng)的為了更好的保證生產(chǎn)過程的連續(xù)性,而是為了更好的通過改善物流網(wǎng)絡(luò)活動、改善價值鏈之相關(guān)關(guān)系,從而保證快速提升企業(yè)自我競爭力,保證企業(yè)間的并行化或者同步化運作,所以企業(yè)物流的管理水平直接影響著供應(yīng)鏈的整體競爭力,必須嚴肅對待。筆者認為要想更好的提升我國企業(yè)物流的管理水平,應(yīng)當(dāng)從以下幾個方面入手:
在供應(yīng)鏈時代的企業(yè)物流管理中,客觀上要求我們企業(yè)必須改變過去的那種以規(guī)模效益來獲取經(jīng)濟效益的理念,走多樣化、全面化、客戶化得物流服務(wù)之路,具體應(yīng)當(dāng)導(dǎo)入先進的物流服務(wù)理念,依據(jù)經(jīng)營部門的信息和競爭企業(yè)的服務(wù)水平制定有針對性的市場導(dǎo)向型的物流服務(wù)理念。
由于物流活動地理位置分散的性質(zhì),以及通??缭揭粋€行業(yè)運作的事實,可以說沒有絕對的對或錯的組織結(jié)構(gòu)存在,加之企業(yè)所處環(huán)境的不同和企業(yè)自身特點的迥異,并不存在一種適合任何企業(yè)的物流組織設(shè)計方法。因此,管理者在組織方式的開發(fā)決策中,應(yīng)根據(jù)不同的情況加以完善。
必須加強企業(yè)物流管理建設(shè),必須建立、健全新型物流管理體制并輔之以合理的運行機制,從企業(yè)組織上保證物流管理職能始終貫穿于物流服務(wù)的建設(shè)、計劃、組織、協(xié)調(diào)等各個方面。
物流企業(yè)要實現(xiàn)管理的發(fā)展,還要靠具有綜合素質(zhì)的物流專業(yè)人才,企業(yè)發(fā)展物流必須重視物流人才的培養(yǎng)。為此,企業(yè)必須大力培育現(xiàn)代物流管理人才,建立物流操作示范區(qū),培養(yǎng)技術(shù)骨干,建立人員競爭機制,優(yōu)勝劣汰;加強工作人員之間的廣泛交流,開辟獨立的科研課題,提高科研水平和培養(yǎng)科研人才,為物流的發(fā)展提供理論支撐。
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