□ 文/ 劉振東 徐殿民

發(fā)揮『五個作用』 助力企業(yè)發(fā)展

□ 文/ 劉振東 徐殿民

“十二五”期間，吉林油田公司面臨新的形勢與任務(wù)，修井作業(yè)公司也面臨著扭虧解困，建設(shè)專業(yè)化大修品牌公司的艱巨任務(wù)。在“融入中心、服務(wù)大局、以人為本、繼承創(chuàng)新、務(wù)求實效”的工作方針指導(dǎo)下，如何把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動力？修井公司黨組織積極發(fā)揮好“五個作用”，收到良好效果。

發(fā)揮引導(dǎo)作用，統(tǒng)一思想，明確愿景

隨著油田的不斷發(fā)展，人們的思維也越來越活躍，各種思想和需求也越來越多樣化，因此把握正確的思維導(dǎo)向，引導(dǎo)員工目標(biāo)一致、精誠團(tuán)結(jié)、共謀發(fā)展越來越重要。要把員工的思想統(tǒng)一到油田“681”發(fā)展上目標(biāo)來，統(tǒng)一到修井作業(yè)公司扭虧解困、提升技術(shù)水平、建設(shè)專業(yè)化大修品牌公司的艱巨任務(wù)上來。讓員工明確目標(biāo)，堅定信心。加強形勢任務(wù)教育，“多元之中求主導(dǎo)，多樣之中求共識，多變之中求主動，多選之中求優(yōu)勢”。采取理論中心組學(xué)習(xí)、針對重點傾向輔導(dǎo)、宣傳積極元素、網(wǎng)絡(luò)媒體導(dǎo)入、展開大討論等多種形式，使思想政治工作更好地發(fā)揮目標(biāo)引導(dǎo)作用。

發(fā)揮疏導(dǎo)作用，保證順暢，促進(jìn)和諧

黨的十七大報告提出的在加強和改進(jìn)思想政治工作中注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，體現(xiàn)了思想政治工作以人為本的宗旨和與時俱進(jìn)的創(chuàng)新。人心順、百事順，人心齊、泰山移。目前修井作業(yè)公司仍面臨一些需要疏導(dǎo)的問題:128個轉(zhuǎn)業(yè)兵要求待遇問題、300多個待回遷戶常來詢問問題、單職工生活困難問題，工作和生活節(jié)奏的明顯加快，競爭的日趨激烈，也導(dǎo)致人們生活和工作壓力增大，各種心理障礙也在增加等等，都需要做耐心細(xì)致的疏導(dǎo)工作，從而維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧。因此，掌握政策、抓住重點，有針對性、有目的性地做好前瞻性工作，未雨綢繆，及時進(jìn)行疏導(dǎo)，顯得非常重要。同時要把疏導(dǎo)工作同解決實際問題結(jié)合起來，針對員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實做好幫扶、送溫暖工作，為員工解決實際問題，使其感受到組織的關(guān)懷和溫暖。建立健全員工輿情匯集和反映機制，加強員工心態(tài)的監(jiān)測、評估和預(yù)警，完善疏導(dǎo)，促進(jìn)員工情緒交流渠道暢通。

發(fā)揮督導(dǎo)作用，健全機制，樹立正氣

加強黨風(fēng)廉政建設(shè)督導(dǎo)工作，進(jìn)一步推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，做好“三重一大”事項若干規(guī)定的落實。要做到認(rèn)識到位，充分認(rèn)識開展黨風(fēng)廉政建設(shè)督導(dǎo)工作對推進(jìn)黨建工作整體部署的落實和反腐倡廉建設(shè)的重要意義，切實增強工作的使命感和責(zé)任感；組織到位，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)，為有效開展督導(dǎo)工作提供組織保證；措施到位，要采取有效措施深入、扎實地開展督導(dǎo)工作；工作到位，全面掌握被督導(dǎo)工作的情況、深入查找存在的問題，切實增強督導(dǎo)工作的針對性和實效性。

發(fā)揮主導(dǎo)作用，積極參與，發(fā)揮功能

《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定：“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。”“國有企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作?！逼髽I(yè)黨委參與企業(yè)重大問題的討論，研究和決策，是其首要職責(zé)，是發(fā)揮黨委政治核心作用的重要途徑和措施。堅持黨委工作要融入中心工作，圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)，宣傳和執(zhí)行上級方針政策，貫徹落實上級精神，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。加強對黨員的教育和管理，提高黨員素質(zhì)，增強黨性，切實履行好義務(wù)。同時，密切聯(lián)系群眾，聽取員工的意見和建議，加強民主管理，維護(hù)員工的正當(dāng)權(quán)利和利益。

發(fā)揮倡導(dǎo)作用，提升文化，增強推力

積極倡導(dǎo)和推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，逐步打造具有特色的企業(yè)文化，用文化推動企業(yè)健康向前發(fā)展?！岸唐诎l(fā)展靠機遇、中期發(fā)展靠制度、長期發(fā)展靠文化”。結(jié)合修井作業(yè)公司實際，逐步培育理念、打造品牌文化。

做好工作，自身素質(zhì)是關(guān)鍵，保持“四種心態(tài)”來加強自身素質(zhì)建設(shè)。

1. 空杯心態(tài)。永不自滿，虛心學(xué)習(xí)和獲取工作中所需要的新知識。

2. 稻穗心態(tài)。誠實而包容，真誠對待工作，心胸開闊，容納不同。

3. 童年心態(tài)。樂觀，積極向上，樂于探索，保持旺盛的精力去工作。

4. 螞蟻心態(tài)。任勞任怨、腳踏實地、勤懇工作、無私奉獻(xiàn)。

作者單位：中國石油吉林油田修井作業(yè)公司