■文/李冬鈴

近日，某企業(yè)在檢查工藝紀(jì)律時(shí)發(fā)現(xiàn)，個(gè)別操作人員在記錄操作記錄時(shí)存在抄襲現(xiàn)象，某些數(shù)據(jù)連續(xù)幾天都是一模一樣，筆者認(rèn)為，這種照抄記錄的現(xiàn)象一定要狠剎。

分析操作記錄抄襲現(xiàn)象的原因主要有二：一是操作員責(zé)任心嚴(yán)重缺失，巡檢時(shí)走馬觀花敷衍了事，直接按照前面的數(shù)據(jù)照抄了事。二是單位管理工作的松懈，工藝紀(jì)律管理不嚴(yán)不細(xì)，沒有認(rèn)真檢查員工崗位操作記錄的真實(shí)性。

崗位手抄操作記錄,是生產(chǎn)過程中各種數(shù)據(jù)的原始記錄,是企業(yè)檔案資料的重要組成部分,也是對(duì)裝置正常運(yùn)行的監(jiān)督。與電子記錄相比具有不易更改和刪除的優(yōu)點(diǎn)，所以一定要保證手抄記錄的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

要加強(qiáng)操作員責(zé)任心教育，培養(yǎng)員工扎實(shí)的工作作風(fēng)。只有高標(biāo)準(zhǔn)的工作細(xì)節(jié)，才能從根本上消除不安全行為，最大限度減少安全隱患，讓每個(gè)人都能從心里領(lǐng)會(huì)企業(yè)的安全生產(chǎn)就是大家的福祉所在。一旦發(fā)現(xiàn)違反工藝紀(jì)律的行為應(yīng)立即嚴(yán)肅處理，使當(dāng)事人提高警惕，避免再犯。