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        淺談帶教藥學(xué)實(shí)習(xí)生的體會(huì)

        2011-08-15 00:44:50陳紅梅薩仁格日樂
        中國民族民間醫(yī)藥 2011年17期
        關(guān)鍵詞:藥劑科實(shí)習(xí)生藥學(xué)

        陳紅梅 薩仁格日樂

        內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院蒙藥劑部,內(nèi)蒙古通遼028000

        淺談帶教藥學(xué)實(shí)習(xí)生的體會(huì)

        陳紅梅 薩仁格日樂

        內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院蒙藥劑部,內(nèi)蒙古通遼028000

        目的:探討如何做好藥學(xué)實(shí)習(xí)生的帶教工作,培養(yǎng)合格的藥學(xué)人才。方法:通過崗前培訓(xùn)、崗位實(shí)踐實(shí)習(xí)、帶教老師的加強(qiáng)、建立信息反饋機(jī)制等方法進(jìn)行培養(yǎng)。結(jié)果與結(jié)論:只有帶教老師和實(shí)習(xí)生共同配合努力,才能培養(yǎng)出道德覺悟和專業(yè)才能辨證統(tǒng)一的藥學(xué)人才。

        藥學(xué)實(shí)習(xí)生;帶教;體會(huì)

        藥學(xué)實(shí)習(xí)是藥學(xué)專業(yè)學(xué)生走上工作崗位前一個(gè)必修的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),在教學(xué)計(jì)劃中占重要地位,并且是學(xué)生走向工作崗位的關(guān)鍵步驟[1],是藥學(xué)專業(yè)理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要部分。我院作為一所集醫(yī)療、教學(xué)和科研于一體的綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院,每年都要接納大批實(shí)習(xí)生,而我院藥劑科由制劑室和藥房兩個(gè)部門組成。在每年的實(shí)習(xí)生帶教工作中肩負(fù)著重要任務(wù),雖然畢業(yè)實(shí)習(xí)一直受到重視,但它仍然是一個(gè)松散和薄弱的環(huán)節(jié),受諸多因素影響,當(dāng)前學(xué)生的實(shí)習(xí)現(xiàn)狀并不令人滿意,筆者在此將帶教藥學(xué)實(shí)習(xí)生的體會(huì)總結(jié)如下。

        1 加強(qiáng)崗前培訓(xùn)

        1.1 職業(yè)道德的加強(qiáng)藥學(xué)工作直接關(guān)系著人民的健康和患者的安危,藥學(xué)服務(wù)質(zhì)量與患者的健康和生命息息相關(guān),因此對藥學(xué)專業(yè)實(shí)習(xí)生進(jìn)行特殊的道德原則和道德規(guī)范教育是有必要的。職業(yè)道德教育是實(shí)習(xí)生上崗前教育的重要一項(xiàng)內(nèi)容,帶教老師應(yīng)在每一個(gè)工作、生活的細(xì)節(jié)中給實(shí)習(xí)生做出榜樣,使他們充分認(rèn)識(shí)到對患者與工作的真誠熱愛和強(qiáng)烈的責(zé)任感是一名合格藥學(xué)工作者應(yīng)承擔(dān)的職業(yè)義務(wù),樹立仁愛救人、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、理明術(shù)精、濟(jì)世為懷、清廉正派、文明服務(wù)的風(fēng)尚,無論在什么崗位始終把人民的利益放在至高無上的地位,一視同仁,滿腔熱情地為患者服務(wù)。

        1.2 知識(shí)技能的崗前培訓(xùn)實(shí)習(xí)生除要學(xué)習(xí)醫(yī)院規(guī)章制度和實(shí)習(xí)生管理規(guī)定外,還必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)。由藥劑科的相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹本部門的人員安排及各崗位的工作內(nèi)容、特點(diǎn)及《醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑配制質(zhì)量管理規(guī)范》、《崗位標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程》等,使學(xué)生認(rèn)識(shí)并盡快適應(yīng)環(huán)境,提高他們對藥學(xué)工作的信心和熱情。

        2 帶教老師的加強(qiáng)[2]

        作為帶教老師,不許不重視帶教工作或把它當(dāng)成額外的負(fù)擔(dān)。某些帶教老師由于帶教目的不明確,認(rèn)識(shí)不清晰,把學(xué)生當(dāng)作廉價(jià)勞動(dòng)力,認(rèn)為學(xué)生就是幫助干活的,在這種思想指導(dǎo)下,就把學(xué)生從理論到實(shí)踐的實(shí)習(xí)過程變?yōu)楹唵蔚捏w力勞動(dòng)。針對此種情況,要專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,解決實(shí)習(xí)帶教工作中存在的問題。使每一個(gè)帶教老師充分認(rèn)識(shí)到,帶教是每一個(gè)教學(xué)醫(yī)院的責(zé)任和義務(wù),帶教也是一種榮譽(yù)。

        3 加強(qiáng)崗位實(shí)踐實(shí)習(xí)

        3.1 激勵(lì)工作熱情、提高業(yè)務(wù)水平

        藥劑科在醫(yī)院是較大的科室,崗位較多,崗位之間工作內(nèi)容不同,實(shí)習(xí)生在幾個(gè)月內(nèi)要個(gè)個(gè)崗位輪轉(zhuǎn),要不斷地適應(yīng)新環(huán)境,新的工作內(nèi)容,使一些實(shí)習(xí)生很難適應(yīng),缺乏工作熱情,無法盡快融入到部門的工作氛圍中,導(dǎo)致進(jìn)入實(shí)習(xí)角色比較慢。部分實(shí)習(xí)生沒有正確的學(xué)習(xí)態(tài)度,認(rèn)為藥劑科工作非常簡單,都是體力勞動(dòng),不需要太多的知識(shí),有點(diǎn)技術(shù)就可以,因而學(xué)習(xí)積極性不高。因此讓實(shí)習(xí)生親身體驗(yàn)《崗位標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程》的同時(shí)還要注重藥品質(zhì)量在整個(gè)藥品的生產(chǎn)、銷售中的重要性。通過個(gè)別藥學(xué)人員的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),分析實(shí)際工作中的一些事例及引起的后果,讓實(shí)習(xí)生切實(shí)認(rèn)識(shí)到每一點(diǎn)失誤都有可能對患者造成無法彌補(bǔ)的傷害,增強(qiáng)為患者健康負(fù)責(zé)的意識(shí)和責(zé)任心。

        3.2 制定實(shí)習(xí)生考核制度,規(guī)范實(shí)習(xí)態(tài)度

        藥劑科是提供藥學(xué)服務(wù)的重要部門,服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到患者的用藥安全,關(guān)系到醫(yī)院的聲譽(yù),因此要制定嚴(yán)格的規(guī)章制度及考核制度,規(guī)范實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)態(tài)度。實(shí)習(xí)中要對同學(xué)提出基本的要求,告知他們在實(shí)習(xí)結(jié)束后需要進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)與實(shí)踐操作考試。這可以使實(shí)習(xí)生在實(shí)踐過程中更認(rèn)真、更主動(dòng)地去了解更多實(shí)際工作中必須掌握地知識(shí)。此外,讓學(xué)生與藥劑科工作人員一起參加部門組織的業(yè)務(wù)考核,或者獨(dú)立組織學(xué)生定期進(jìn)行部門考核,使學(xué)生有一個(gè)再認(rèn)識(shí)、再學(xué)習(xí)的過程,達(dá)到理論和實(shí)踐相結(jié)合,掌握扎實(shí)的藥學(xué)知識(shí)和技能。

        4 建立信息反饋機(jī)制[3]

        加強(qiáng)藥劑科與藥學(xué)院校,老師與學(xué)生的交流與互動(dòng),建立信息反饋機(jī)制。向?qū)W校及時(shí)反饋實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn),做好溝通工作。學(xué)生在實(shí)習(xí)期間可以提出自己的意見和建議,實(shí)習(xí)結(jié)束以后可保持聯(lián)系和反饋信息,根據(jù)這些信息可適當(dāng)調(diào)整實(shí)習(xí)方案,不斷地探索,提高帶教工作質(zhì)量,培養(yǎng)出對社會(huì)、對公眾、對患者健康有高度責(zé)任感和獻(xiàn)身精神的藥學(xué)人才。

        5 討論

        畢業(yè)實(shí)習(xí)是藥學(xué)學(xué)生必經(jīng)的實(shí)踐性課程,是全面培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí),分析和解決實(shí)際問題能力的重要手段。因此,除在帶教老師的指導(dǎo)下了解醫(yī)院、藥劑科常規(guī)的實(shí)習(xí)內(nèi)容外,還要通過一些互動(dòng)的學(xué)習(xí)途徑,接觸更多的藥學(xué)知識(shí)。另外加強(qiáng)對帶教老師的管理,通過建立規(guī)章制度,規(guī)范帶教培訓(xùn)工作,才能培養(yǎng)出具有道德覺悟和專業(yè)才能辨證統(tǒng)一的適應(yīng)社會(huì)需要的優(yōu)質(zhì)藥學(xué)人才。

        [1]游本剛,唐麗華,黃小波,等.關(guān)于藥學(xué)本科實(shí)習(xí)的幾點(diǎn)思考[J].藥學(xué)教育,2008,4(24):41-43.

        [2]林光勇,朱光輝,路黎,等.藥劑科實(shí)習(xí)生帶教過程中存在的問題及對策[J].藥事組織,2009,12(18):68.

        [3]黃玉鳳,張國慶,戰(zhàn)旗,等.淺談我院藥房帶教培訓(xùn)的實(shí)踐與體會(huì)[J].藥學(xué)實(shí)踐雜志,2007,6(24):415-417.

        R9

        A

        1007-8517(2011)17-0058-01

        2011.08.07)

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