李素曉

（河北路橋集團(tuán)有限公司六分公司 河北石家莊 054000）

企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新求變的思考

李素曉

（河北路橋集團(tuán)有限公司六分公司 河北石家莊 054000）

鄧小平同志曾經(jīng)指出：“我們政治工作的根本任務(wù)、根本內(nèi)容沒有變，我們的優(yōu)良傳統(tǒng)也還是那些。但時間不同了，對象不同了，因此解決問題的方法也不同”。面對新的歷史時期，適應(yīng)新的特點(diǎn)，我們必須在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，改進(jìn)思想政治工作的思路和方法，不斷增強(qiáng)應(yīng)變能力，提高工作效果。

一、政治工作中出現(xiàn)的新問題和面臨的新情況是有著社會的和歷史的原因的

1、全球化、多元化及相對和平的國際環(huán)境帶來了多元的價值取向和西方文化的入侵

當(dāng)代西方文化使廣大職工開拓了視野，形成了許多新的思想觀念；同時，也誤導(dǎo)了職工們的生活態(tài)度、信仰、社會責(zé)任感等。積極影響是使廣大職工增強(qiáng)了主體意識和民主觀念，但消極影響更加不可忽視。

2、改革開放及市場經(jīng)濟(jì)的國內(nèi)環(huán)境帶來了優(yōu)良傳統(tǒng)的流失

利益和效益觀念的挑戰(zhàn)，造成奉獻(xiàn)精神的缺失。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，在部分領(lǐng)域特別是商品交換和流通領(lǐng)域，人與人之間的關(guān)系必須通過物質(zhì)來聯(lián)系，物質(zhì)利益對人們的思想行為的驅(qū)動作用明顯增大。

市場經(jīng)濟(jì)觀念的挑戰(zhàn)，造成集體觀念的缺失。市場經(jīng)濟(jì)存在的制度條件所要求的產(chǎn)權(quán)分散、優(yōu)勝劣汰，要求人們在思想觀念上具有一種獨(dú)立自主意識、競爭意識、責(zé)任意識和強(qiáng)烈的個人成就感，即馬克思所描述的“以物的依賴性為基礎(chǔ)的人的獨(dú)立性”社會，因此，市場經(jīng)濟(jì)的社會制度的價值功能就積極肯定個人在市場經(jīng)濟(jì)中的主體地位，這就造成國有企業(yè)職工集體觀念的缺失。

自我意識的增強(qiáng)帶來了紀(jì)律觀念和服從意識的淡化。市場經(jīng)濟(jì)的確定和發(fā)展，國有企業(yè)職工的自我意識日益增強(qiáng)，一種獨(dú)立人格逐漸取代依附人格，并日趨成為國有企業(yè)的主導(dǎo)人格。這種主體性傾向在職工思想上的體現(xiàn)就是“競爭意識增強(qiáng)了、自主意識增強(qiáng)了、民主意識增強(qiáng)了”，呈現(xiàn)目標(biāo)追求獨(dú)立性傾向，目標(biāo)實(shí)現(xiàn)自力性傾向，行為方式自主性傾向。這種個性轉(zhuǎn)化給單位帶來了發(fā)展生機(jī)和創(chuàng)造活力，但自主度的增大也使組織紀(jì)律觀念淡化，服從意識大打折扣。

競爭意識的增強(qiáng)，使職工們的是非觀念淡化，判斷主觀化。發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)，競爭日益成為個人價值實(shí)現(xiàn)的重要渠道，社會上形成了：“靠競爭上崗、憑本事吃飯、用素質(zhì)取勝”的格局，對職工的思想影響很大，國有企業(yè)職工價值評價尺度也由從“好人”標(biāo)準(zhǔn)向“能人”標(biāo)準(zhǔn)傾斜的傾向。片面傾注于“自我設(shè)計(jì)”、“自我奮斗”，甚至采取不正當(dāng)?shù)氖侄螕p害、制約和剝奪他人的競爭權(quán)利，壓制擠垮他人，直至“走上成功”。

二、對癥下藥，增強(qiáng)基層政治工作針對性和創(chuàng)造性

在全球化的背景下，意識形態(tài)爭斗往往被經(jīng)濟(jì)、政治、社會、文化等各種形式的交往和活動所掩蓋，導(dǎo)致部分職工在全球化觀念逐漸強(qiáng)化的同時，企業(yè)意識和以企業(yè)為核心的企業(yè)精神逐漸弱化。在某些不良信息的影響下，不同程度地消弱了他們的理想信念、企業(yè)情感和企業(yè)認(rèn)同感。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，社會環(huán)境的影響也容易導(dǎo)致企業(yè)中出現(xiàn)自我意識沖擊團(tuán)體意識、自主意識沖擊集體觀念、競爭意識沖擊協(xié)作觀念、報酬意識沖擊奉獻(xiàn)觀念的傾向。應(yīng)對挑戰(zhàn)，基層政治工作者應(yīng)加強(qiáng)以下幾個方面的企業(yè)精神教育：

（1）黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)，是弘揚(yáng)和培育企業(yè)精神的前提。

（2）團(tuán)結(jié)精神。企業(yè)是個大家庭，只有形成團(tuán)結(jié)友愛、互相尊重的氛圍，才能使廣大職工保持良好的心態(tài)，激發(fā)持續(xù)的工作熱情?？梢哉f，團(tuán)結(jié)是企業(yè)向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的根本保障。

（3）艱苦奮斗精神。

（4）勞模精神。時代呼喚勞模，時代造就勞模。勞模精神是一個國家、民族、企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的象征。勞模匾乏的企業(yè)是沒有前途的企業(yè)，淡化勞模的思想政治工作是沒有說服力的。

（5）科學(xué)精神。企業(yè)的全面建設(shè)靠的是真功夫，必須大力弘揚(yáng)科學(xué)精神，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新方法，提高各項(xiàng)工作的質(zhì)量和效益。

（6）憂患意識。就是要堅(jiān)定的理想信念，居安思危，既看到發(fā)展的機(jī)遇，也要看到現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn)。

加強(qiáng)思想道德建設(shè)，正確疏導(dǎo)，修正和引導(dǎo)形成正確的價值觀。面對經(jīng)濟(jì)全球化，文化多元化，加強(qiáng)思想道德建設(shè)是抵制企業(yè)精神、文化流失的有效途徑；面對改革開放和市場經(jīng)濟(jì)帶來的負(fù)面影響，思想道德建設(shè)能夠凝聚人心，增強(qiáng)企業(yè)的活力。然而針對新時期企業(yè)的特點(diǎn)，基層政治工作者應(yīng)做到以疏導(dǎo)為主，引導(dǎo)職工形成正確的人生觀和價值觀。

李素曉，男，（1967—），河北路橋集團(tuán)第六工程有限公司。