遼寧省省直單位領(lǐng)導(dǎo)班子2010年年度考核工作啟動(dòng)

●首次增加民意調(diào)查程序

●突出對(duì)貫徹落實(shí)重大決策部署、完成重點(diǎn)工作任務(wù)情況的考核

●同步對(duì)各單位干部選拔任用工作進(jìn)行評(píng)議

本刊訊 3月2日下午，遼寧省委組織部召開會(huì)議，對(duì)省直單位、省委管理企業(yè)和高等院校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部2010年年度考核工作進(jìn)行安排部署。

遼寧省從2000年開始對(duì)省管班子和省管干部實(shí)行年度考核，至今已經(jīng)堅(jiān)持了11年時(shí)間。在此期間，按照省委要求，省委組織部圍繞全面準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部，客觀公正使用干部，樹立正確用人導(dǎo)向，不斷充實(shí)考核內(nèi)容，改進(jìn)考核方法，較好地發(fā)揮了年度考核的“風(fēng)向標(biāo)”和“指揮棒”作用。

與以往相比，2010年年度考核有三個(gè)顯著特點(diǎn)：一是著眼于進(jìn)一步擴(kuò)大民主，提高群眾參與度和考核工作透明度，在民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話基礎(chǔ)上，又增加了民意調(diào)查程序，深入了解有關(guān)服務(wù)對(duì)象、行業(yè)或系統(tǒng)下級(jí)班子成員以及省本級(jí)“兩代表一委員”對(duì)省直黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作情況、公眾形象等方面的評(píng)價(jià)意見。二是把年度考核與省直機(jī)關(guān)年度工作目標(biāo)考核評(píng)比和省政府績(jī)效考核結(jié)合起來(lái)，相互比較，相互印證，突出對(duì)各單位貫徹落實(shí)省委、省政府重大決策部署、完成重點(diǎn)工作任務(wù)情況的考核，使年度考核更好地服務(wù)和促進(jìn)全省中心工作。三是結(jié)合年度考核，同步對(duì)各單位干部選拔任用工作進(jìn)行“一報(bào)告三評(píng)議”，讓干部群眾更多、更詳細(xì)地了解干部選拔任用的有關(guān)情況，并對(duì)干部選拔任用的過程和結(jié)果作出客觀公正地評(píng)價(jià)。

本次年度考核，從3月初開始到3月中旬基本結(jié)束?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，省委組織部將按省委要求向各單位逐一反饋年度考核情況，并督促各單位認(rèn)真制定整改措施，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展水平。