公務(wù)員培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定問答

問：什么是公務(wù)員培訓(xùn)?

答：公務(wù)員培訓(xùn)，是指機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，按照有關(guān)規(guī)定分級(jí)分類開展的各種教育、培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)。接受培訓(xùn)既是公務(wù)員的權(quán)利，又是公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員的培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)，將作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。

問：公務(wù)員培訓(xùn)有什么時(shí)間要求?

答：擔(dān)任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，每5年應(yīng)當(dāng)參加黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院或經(jīng)廳局級(jí)以上單位組織(人事)部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)累計(jì)3個(gè)月以上的培訓(xùn)。其他公務(wù)員參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間，一般每年累計(jì)不少于12天。

問：什么是公務(wù)員初任培訓(xùn)?有什么要求?

答：公務(wù)員初任培訓(xùn)是對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括政治理論、依法行政、公務(wù)員法和公務(wù)員行為規(guī)范、機(jī)關(guān)工作方式方法等基本知識(shí)和技能，重點(diǎn)提高新錄用公務(wù)員適應(yīng)機(jī)關(guān)工作的能力。初任培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)完成，時(shí)間不少于12天。

問：什么是公務(wù)員任職培訓(xùn)?有什么要求?

答：公務(wù)員任職培訓(xùn)是按照新任職務(wù)的要求，對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括政治理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、政策法規(guī)、廉政教育及所任職務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)等，重點(diǎn)提高其勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的能力。任職培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)在公務(wù)員任職前或任職后一年內(nèi)進(jìn)行。擔(dān)任縣處級(jí)副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，任職培訓(xùn)時(shí)間原則上不少于30天，擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，任職培訓(xùn)時(shí)間原則上不少于15天。調(diào)入機(jī)關(guān)任職以及在機(jī)關(guān)晉升為副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，依照前款規(guī)定參加任職培訓(xùn)。

問：什么是公務(wù)員專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)?有什么要求?

答：公務(wù)員專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)是根據(jù)公務(wù)員從事專項(xiàng)工作的需要進(jìn)行的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，重點(diǎn)提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)工作能力。專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間和要求由機(jī)關(guān)根據(jù)需要確定。

問：什么是公務(wù)員在職培訓(xùn)?有什么要求?

答：公務(wù)員在職培訓(xùn)是對(duì)全體公務(wù)員進(jìn)行的以更新知識(shí)、提高工作能力為目的的培訓(xùn)。在職培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間和要求由各級(jí)組織、人事部門和機(jī)關(guān)根據(jù)需要確定。

問：公務(wù)員培訓(xùn)有哪些紀(jì)律規(guī)定?

答：沒有參加初任培訓(xùn)或培訓(xùn)考試、考核不合格的新錄用公務(wù)員，不能任職定級(jí)?？h(處)級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間，每5年應(yīng)當(dāng)參加黨校、行政學(xué)院或經(jīng)廳(局)級(jí)以上單位組織人事部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一次性或分階段完成累計(jì)3個(gè)月以上的脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)情況納入干部任職資格考核范圍。公務(wù)員提拔擔(dān)任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)前，應(yīng)當(dāng)參加3個(gè)月以上的脫產(chǎn)培訓(xùn)，沒有達(dá)到教育培訓(xùn)時(shí)間要求的，原則上應(yīng)緩議或不予研究，特殊情況應(yīng)當(dāng)在提任后1年內(nèi)完成補(bǔ)訓(xùn)。其他公務(wù)員參加脫產(chǎn)教育培訓(xùn)的時(shí)間，一般每年累計(jì)不少于12天。專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試、考核不合格的公務(wù)員，不得從事專門業(yè)務(wù)工作。在職培訓(xùn)考試、考核不合格的公務(wù)員，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。無正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)的公務(wù)員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或者處分。

問：公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反培訓(xùn)規(guī)定的哪些行為將受到懲處?

答：公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，由組織、人事部門責(zé)令限期整改，逾期不改的給予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，由有關(guān)部門對(duì)負(fù)有主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員給予處分：(一)采取不正當(dāng)手段招攬生源的；(二)以公務(wù)員培訓(xùn)名義組織公費(fèi)旅游或進(jìn)行高消費(fèi)活動(dòng)的；(三)違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定收取培訓(xùn)費(fèi)用的；(四)違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定擅自印發(fā)學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證、培訓(xùn)證的；(五)其他違法違紀(jì)行為。