《社會保險費申報繳納管理規(guī)定(草案)》(以下簡稱《草案》) 已在中國政府法制信息網(wǎng)公布,并公開征求社會各界意見。根據(jù)《草案》,在征收險種上,將原辦法規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三項保險擴大為全部五項社會保險,增加工傷和生育險。
目前,很多用人單位只給員工上了“三險”。根據(jù)北京市人力資源和社會保障局今年年初發(fā)布的年度工作計劃,今年北京市將繼續(xù)擴大覆蓋范圍,實現(xiàn)“應(yīng)保盡?!?。繼養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險實現(xiàn)了制度全覆蓋之后,北京市工傷保險和生育保險也要全覆蓋。不單純是北京市戶籍職工可上“五險”,外地職工也可以上“五險”,并且被大多數(shù)人十分看重的是生育保險。
專家認為,將工傷與生育險納入強制繳納的意義在于增強非公有企業(yè)職工、小企業(yè)職工及農(nóng)民工的保障。
據(jù)了解,目前除少部分人所在企業(yè)為其繳納生育險之外,大部分人都在生育險覆蓋范圍之外。中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所副所長、勞動和社會保障研究中心主任張車偉表示,生育險的險率并不高,因此為外地戶籍的職工上生育險對企業(yè)來說并不是一筆很大的開支。
與此同時,《草案》還提出,用人單位未按時足額繳納社保將面臨多項強制措施。事實上,根據(jù)今年出臺的《社會保險法》規(guī)定,用人單位如未將繳納社會保險費的明細情況告知職工屬于違法,而欠繳社會保險費所產(chǎn)生的滯納金全部由用人單位承擔(dān)。