葛閃

小杜畢業(yè)之后，在求職的道路上卻頻頻遭遇挫折。答應(yīng)聘用他的企業(yè)，無論從薪資待遇還是前景上，他又實在看不上眼；而他中意的那些企業(yè)，卻又都一一拒絕了他。倒不是因為小杜學歷、技能的原因，而是這些用人單位在做橫向比較之后，都是因為小杜身高和相貌的問題而拒絕了他。

小杜身高1米65，相貌平平，外表上實在無法與“帥氣”、“時尚”等字眼聯(lián)系起來。用人單位一旦在同等學力的應(yīng)聘者中選擇時，無疑就將小杜刷了下來。一段時間內(nèi)，小杜為此很是苦惱，迫于生計，只得在一家并不心儀的單位心不甘、情不愿地工作了下來。但是，小杜卻視自己為淺水中的金鱗，相信憑自己的學歷和能力，一旦與風云相逢，終必化龍騰空。

一日同學聚會，小杜幾杯酒入腹，不禁將隱藏在內(nèi)心的苦惱一股腦兒倒了出來。席間一同學聽了他的苦惱，附在小杜耳邊出了個主意，讓小杜不妨試試看，說不定會有意想不到的效果。小杜聽了半信半疑，決定就按他的方法試一試。

小杜將以往的簡歷拿了出來，精心修改了一番，復(fù)印了好幾份，直接到各大企業(yè)投遞給了人事部門。沒過幾日，小杜接到了幾家單位的面試通知，并最終如愿進入其中一家心儀的公司就職。

小杜同學到底給他出了什么主意，居然能收到如此奇效？

答案很簡單。原來，一切秘密就藏在簡歷之中。小杜在簡歷中，將自己的學歷、能力濃墨重彩地描繪了一番。同時，盡管簡歷中沒什么必要說自己的外表，但小杜還是頗費筆墨地將自己的外表描繪了一番：把自己的身高說得非常矮，相貌更是丑化了許多。企業(yè)招聘負責人看到這樣的簡歷，自然會很奇怪，如此一個高學歷、高能力的人，能丑到什么程度呢？

而當面試時親眼看到小杜，卻發(fā)現(xiàn)小杜原來個子并不像想象中那么矮嘛，而相貌雖非俊美，但也并非簡歷中描述的那樣奇丑無比吧。

小杜這樣做，看似貶低了自己，其實這也正是聰明之處：前期將自己丑化一點，可能會貶低自己；但當后期面試主管親眼見到自己時，卻發(fā)現(xiàn)小杜遠比想象中要好得多，于是就有了驚喜。

有時候，將自己丑化一點，反而能提高自己在別人心目中的亮點。