亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        深化黨建和思想政治工作量化考核評比

        2011-07-02 05:37:26陰學軍
        中國石油企業(yè) 2011年12期
        關(guān)鍵詞:考核政治作業(yè)

        □ 文/陰學軍

        對企業(yè)黨建和思想政治工作進行量化考核評比,既是加強和改進新形勢下企業(yè)思想政治工作的有效措施,也是發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢,實現(xiàn)企業(yè)科學和諧發(fā)展的可靠保證。近年來,中國石化江漢油田分公司井下作業(yè)處黨委認真落實科學發(fā)展觀,從企業(yè)實際出發(fā),不斷對企業(yè)黨建和思想政治工作考核評價機制進行探索和研究,在實踐工作中建立了較為完善的黨建和思想政治工作量化考核體系,使黨建和思想政治工作在為企業(yè)經(jīng)營、改革、發(fā)展工作服務中,發(fā)揮了更加積極有效的導向和促進作用,為保持井下作業(yè)處持續(xù)有效發(fā)展提供了堅強的思想和組織保證。

        深化黨建和思想政治工作量化考核評比的意義

        實現(xiàn)黨建思想政治工作目標任務的有效途徑。井下作業(yè)處自成立起就處于改革的風口浪尖上,企業(yè)黨建思想政治工作審時度勢,通過不斷調(diào)整,滿足了企業(yè)改革發(fā)展的需要。2008年7月井下作業(yè)處重組上市后,企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略從內(nèi)強管理、外拓市場轉(zhuǎn)移到一心一意保油上產(chǎn)的內(nèi)涵式發(fā)展道路上,新的形勢和任務,給企業(yè)的黨建思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn),也要求黨建思想政治工作必須在落實責任、改進方法、提高效果上有新的突破。因此,通過進一步深化黨建思想政治工作量化考核評比,有利于探索新形勢下實現(xiàn)黨建思想政治工作目標任務的規(guī)律和方法,為加強、改進和創(chuàng)新黨建思想政治工作提供客觀依據(jù)。

        形成黨政工團齊抓共管工作機制的有效手段。我們常說:鐵打的營盤流水的兵。不管人員怎么變動,嚴格的制度和嚴明的紀律始終是一直傳承的。部隊如此,企業(yè)也是如此。2010年1月份井下作業(yè)處部分黨群科室長進行了工作崗位交流,6月份處黨委個別領(lǐng)導又進行了調(diào)整,正是因為處黨委建立了一整套完善的考核機制,所以企業(yè)的黨建思想政治工作始終是任務清、方向明,堅持做到了有計劃、有任務、有成效,順利地完成了半年一次的黨建思想政治工作檢查考核。因此,通過進一步深化黨建思想政治工作量化考核評比,有利于層層了解情況,層層落實責任,從機制上和制度上保證黨建思想政治工作責任制的落實。

        保證黨建思想政治工作落在實處的有效措施。按照井下作業(yè)處黨建思想政治工作量化考核評比的要求,不僅包括目標任務的制定和實施,而且包括對黨建思想政治工作績效的考核和評價。通過量化考核評比,一方面可以客觀地反映出企業(yè)日常黨建思想政治工作階段性目標的實現(xiàn)程度,另一方面,又可以督促階段性重點工作按照處黨委的意圖有效推進,從而保證黨建思想政治工作向著預期的目標發(fā)展。

        深化黨建和思想政治工作量化考核評比的措施

        細化考核規(guī)則。2010年,井下作業(yè)處黨委根據(jù)上級組織的安排,結(jié)合自身實際,在深入調(diào)研和總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,在反復征求和討論研究的程序后,制定下發(fā)了《黨建和思想政治工作量化考核細則》,對黨建思想政治工作進行了量化,既有定性指標,更有定量指標,涵蓋了井下作業(yè)處黨建思想政治工作全部內(nèi)容,進一步明確了黨建思想政治工作的責任體系、范圍、內(nèi)容和標準等,為實施黨建思想政治工作量化考核評比提供了強有力的制度保證。

        靳洋/供圖

        豐富考核形式。一是通過處局域網(wǎng)進行。各單位將黨建思想政治工作信息和情況進行收集、整理和加工,通過網(wǎng)絡(luò)分門別類上傳到處黨群有關(guān)科室,處黨辦不定期編發(fā)《政工信息》和《政工簡報》,溝通情況,交流經(jīng)驗,供領(lǐng)導了解掌握各單位黨建思想政治工作情況。二是通過思想政治工作有關(guān)會議進行。定期召開黨群科室長例會,交流情況,研究工作,部署任務。三是通過專項檢查和調(diào)研進行。由處黨辦牽頭,組織黨群工作部門采取聽取匯報、實地查看、調(diào)閱資料、座談詢問、綜合評議的方式,對各單位黨建思想政治工作進行檢查和調(diào)研。

        規(guī)范考核步驟。一是組織考核。按照公開、公平、公正的原則,處黨建和思想政治工作考核領(lǐng)導小組每半年對基層黨組織的黨建思想政治工作的落實情況進行綜合考核。二是通報結(jié)果。組織有關(guān)部門評議考核得分,及時向處黨委領(lǐng)導匯報考核情況,并向基層黨組織通報考核結(jié)果,同時,不斷修改完善考核體系的方法和內(nèi)容,確??己斯ぷ鞲吙茖W合理。三是表彰獎勵。在檢查考核的基礎(chǔ)上,根據(jù)考核評分結(jié)果確定優(yōu)秀、先進、達標及不達標單位,對考核為先進和優(yōu)秀的黨組織進行獎勵,對考核不達標的黨組織給予通報批評,并對主要負責人進行專門談話,進一步鼓勵先進、弘揚正氣,推動企業(yè)黨建思想政治工作的深入開展。

        深化黨建和思想政治工作量化考核評比的成效

        促進了井下作業(yè)處改革發(fā)展穩(wěn)定工作的順利進行。近年來,井下作業(yè)處緊緊圍繞油田的發(fā)展戰(zhàn)略和工作思路,聚精會神抓經(jīng)營,一心一意謀發(fā)展,企業(yè)各項工作都取得了新的進展。隨著企業(yè)黨建思想政治工作量化考核評比機制的建立,促進了企業(yè)各個重要時期工作任務的順利推進,較好地完成了油田下達的各項經(jīng)營目標。與此同時,企業(yè)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展,企業(yè)文化建設(shè)不斷深入,廣大員工的凝聚力、向心力進一步增強,“想干事、會干事、干成事”的氛圍濃厚,初步形成了想干事的有機會、會干事的有舞臺、干成事的有地位的喜人局面。

        推動了井下作業(yè)處黨建思想政治工作的深入開展。由于井下作業(yè)處反復改革,部分員工思想始終在波動。在處黨委的領(lǐng)導和支持下,各級黨組織和廣大黨員干部圍繞企業(yè)中心工作,按照黨建思想政治工作量化考核評比要求,認真開展員工思想狀況調(diào)查,及時把握員工思想動態(tài),積極做好正面宣傳和正確引導,將深入細致做好員工思想工作與各項改革工作一起布置、一起落實、一起考核,最終統(tǒng)一了員工思想,穩(wěn)定了員工隊伍,促進了企業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。與此同時,在企業(yè)內(nèi)逐步形成了積極向上、勇?lián)熑蔚姆諊?,求真務實、尊重業(yè)績的氛圍,自我提高、不斷進取的氛圍,艱苦奮斗、勤政廉政的氛圍,涌現(xiàn)了一批思想政治工作先進集體和先進個人。

        強化了井下作業(yè)處干部隊伍作風建設(shè)。在企業(yè)發(fā)展的各個階段,領(lǐng)導干部進一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,與時俱進,開拓創(chuàng)新,認真學習黨的知識和業(yè)務技能,積極踐行黨的活動,嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制,基本做到了干部隊伍的思想作風明顯加強,學風明顯進步,工作作風明顯轉(zhuǎn)變,領(lǐng)導作風和干部生活作風明顯改進,員工對干部作風的滿意度明顯提高,企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。

        深化黨建和思想政治工作量化考核評比的思考

        深化黨建和思想政治工作量化考核評比,要著力提高政工干部的綜合素質(zhì)。建設(shè)一支政治強、業(yè)務精、作風正的政工干部隊伍,是做好黨建思想政治工作的組織保證。加強政工干部隊伍建設(shè)具有緊迫性,這不僅因為它是企業(yè)“大政工”格局的基礎(chǔ),也是影響企業(yè)黨建思想政治工作深化的關(guān)鍵因素。

        深化黨建和思想政治工作量化考核評比,重點要在考核的方法上搞好結(jié)合。要定量考核與定性考核相結(jié)合,以定量為主。要上級考核與本單位自查考核相結(jié)合,尊重基層考核結(jié)果。要定期考核與不定期考核相結(jié)合,重在平時檢查指導。

        深化黨建和思想政治工作量化考核評比,關(guān)鍵要完善科學有效的評價體系。要充分調(diào)動基層黨組織搞好黨建思想政治工作的積極性。要鼓勵基層黨組織創(chuàng)造性地開展黨建思想政治工作。要積極探索職工群眾樂于接受的黨建思想政治工作的新形式新方法。

        總之,深化黨建思想政治工作量化考核評比,是黨建思想政治工作制度化、規(guī)范化的重要環(huán)節(jié),也是保證企業(yè)黨建思想政治工作目標任務落到實處的一項具體措施。黨建思想政治工作量化考核評比,作為一種科學的管理手段,還需要有一個不斷實踐、逐步完善的過程。井下作業(yè)處還需要在加強完善黨建思想政治工作量化考核評比方面進行深入的探索和研究。我們相信,通過量化考核機制的建立和完善,必將對進一步強化黨建思想政治工作責任,發(fā)揮黨建思想政治工作作用,激發(fā)黨建思想政治工作活力,提高黨建思想政治工作實效起到積極的促進作用。

        猜你喜歡
        考核政治作業(yè)
        “講政治”絕不能只是“講講”
        當代陜西(2021年1期)2021-02-01 07:17:56
        內(nèi)部考核
        童話世界(2020年10期)2020-06-15 11:53:22
        快來寫作業(yè)
        “政治攀附”
        當代陜西(2019年12期)2019-07-12 09:11:52
        創(chuàng)新完善機制 做實做優(yōu)考核
        當代陜西(2019年9期)2019-05-20 09:47:40
        “政治不純”
        當代陜西(2019年8期)2019-05-09 02:22:50
        政治不過硬,必定不可靠——政治體檢不能含糊
        當代陜西(2018年24期)2019-01-21 01:24:06
        公立醫(yī)院 如何考核?
        作業(yè)
        故事大王(2016年7期)2016-09-22 17:30:08
        家庭年終考核
        海峽姐妹(2014年5期)2014-02-27 15:09:32
        99精品免费久久久久久久久日本| 国产色av一区二区三区| 精品人妻av一区二区三区| 中文字幕丰满伦子无码| 欧美专区在线| 丝袜美腿一区二区在线观看 | 日韩三级一区二区三区| 国产成人精品久久一区二区三区| 亚洲一区爱区精品无码| 中文熟女av一区二区| av天堂最新在线播放| 国产精品无码久久久久久| 亚洲三级黄色| 色偷偷亚洲女人的天堂| 国产一级内射视频在线观看| 极品美女aⅴ在线观看| 国精品无码一区二区三区在线看| 亚洲天堂av在线一区| 噜噜综合亚洲av中文无码| 国产成人vr精品a视频| 国产永久免费高清在线观看视频| 狼狼色丁香久久女婷婷综合| 麻豆免费观看高清完整视频| 人人妻人人澡人人爽精品欧美| 久久精品国产亚洲精品色婷婷| 日本午夜理论片在线观看| 久久久久久久久蜜桃| 中文字幕精品久久天堂一区| 五月婷婷丁香视频在线观看| 无码小电影在线观看网站免费 | 香蕉视频免费在线| 日日噜噜噜夜夜狠狠久久蜜桃 | 亚洲精品无码乱码成人| 日韩中文字幕精品免费一区| 日韩中文字幕不卡在线| 亚洲国产成人片在线观看| 免费毛片在线视频| 久久精品国产亚洲av夜夜| 领导边摸边吃奶边做爽在线观看 | 48久久国产精品性色aⅴ人妻| 亞洲綜合一區二區三區無碼|