王廣峰

建筑企業(yè)自身的特點

建筑類企業(yè)是以重體力勞動為主的勞動密集型產(chǎn)業(yè)。建筑企業(yè)隊伍構(gòu)成過去主要是以院校畢業(yè)生、老工人為主體的建筑隊伍。改革開放以來，大批農(nóng)民工由農(nóng)村來到城市充實建筑隊伍，形成了聲勢浩大的農(nóng)民建筑大軍。

建筑企業(yè)思想政治工作當前所面臨的現(xiàn)狀和問題

一、思想觀念和價值取向多元化。隨著員工個人修養(yǎng)和民主法制意識的增強，人性化、民主化、個性化的需求逐漸增多: 員工更多關(guān)注企業(yè)制度的合理性和公平性， 關(guān)注企業(yè)的前景命運和發(fā)展方向，關(guān)注個人的發(fā)展空間、生存環(huán)境等等問題，思想觀念和價值取向?qū)蝇F(xiàn)出多樣化的態(tài)勢。

二、建筑工人多以農(nóng)民工為主體。以農(nóng)民工為主體的建筑隊伍具有以下顯著特點：一是角色轉(zhuǎn)換慢。因為城市建設(shè)需要，農(nóng)民一夜之間變成了城里建筑企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)者。這些同志在農(nóng)村長期形成的習慣并沒有隨著工作環(huán)境、生活條件的改變而改變，原來的思想觀念和行為習慣大都保留著。二是區(qū)域文化影響深。區(qū)域文化和大文化形成碰撞，易產(chǎn)生思想認識上的偏差。三是文化程度偏低，接受新事物慢。四是勞動紀律觀念、組織觀念有待加強。

三、思想政治工作載體多樣性。由于生產(chǎn)生活條件簡陋，人員素質(zhì)相對較低，以往建筑企業(yè)開展思想政治工作所依托的載體主要是組織說教、讀書看報、文體活動， 這些基本能滿足企業(yè)特點和員工的需求，但隨著社會的進步和發(fā)展，建筑企業(yè)的辦公生產(chǎn)以及生活條件逐漸得到改善，更是由于網(wǎng)絡多媒體的普及以及創(chuàng)建社會主義和諧社會理念要求，思想政治工作的載體隨著社會和企業(yè)的發(fā)展，以及員工素質(zhì)的提升而發(fā)生變化。

建筑企業(yè)思想政治工作的思考

一、堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，提高對加強建筑企業(yè)思想政治工作重要性的認識。要認真學習“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，從培養(yǎng)社會主義建設(shè)者的高度，從鞏固黨的執(zhí)政地位、提高黨的執(zhí)政能力、完成黨的歷史任務的高度，認識國有建筑企業(yè)員工思想政治工作的重要性，確立思想政治工作在建筑企業(yè)工作中的重要地位。堅決克服重生產(chǎn)、輕思想，重經(jīng)濟效益、輕思想教育，重理論灌輸、輕思想政治工作研究的傾向；要針對建筑企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，勇于探索，積極實踐，真抓實干，認真做好國有建筑企業(yè)員工的思想政治工作。

二、積極創(chuàng)新思想政治工作的方法，努力在解決員工的深層次思想認識問題上下功夫。面對新發(fā)展新形勢，面對工作對象的內(nèi)在而深刻的變化，建筑企業(yè)思想政治工作必須不斷開拓新途徑、新載體、新手段。通過認真學習和借鑒人類文明的優(yōu)秀成果，吸收和引進相關(guān)學科的最新成果，全面創(chuàng)新和提高企業(yè)思想政治工作的方法和途徑。精神文明創(chuàng)建活動的廣泛開展，為企業(yè)思想政治工作帶來了牢固的群眾基礎(chǔ)。企業(yè)文化的建設(shè)，又從文化推進的角度豐富了企業(yè)思想政治工作，以團隊價值共識為目標，融宏觀企業(yè)思想政治工作與單位的具體工作之中，通過行為規(guī)范的培養(yǎng)形成豐富的文化積累和文化底蘊。

三、拓展建筑企業(yè)思想政治工作的渠道，建立思想政治工作的新機制，增強思想政治工作的實效性。隨著互聯(lián)網(wǎng)和多媒體技術(shù)的普及與推廣， 傳統(tǒng)的政工學習方式已不能適應當前政治思想工作的需要， 運用信息、網(wǎng)絡技術(shù)為手段，“電子政工”方式越來越受到歡迎。與傳統(tǒng)的思想政治工作方法相比較， 該方法具有視野更開闊、時效性更強、施教形式多樣化、宣傳功能大、能多向互動交流等特有優(yōu)勢具體措施工作：第一，實現(xiàn)政工網(wǎng)上辦公。第二，促進外出黨員管理，有效實施群眾監(jiān)督管理。第三，加強內(nèi)部信息交流， 增強企業(yè)的凝聚力。四，增強網(wǎng)上是非分辨能力，努力培養(yǎng)“四有”職工隊伍。

增強自身學習， 完善各項機制

一、重心下移，健全貼近現(xiàn)場的服務機制。突出施工現(xiàn)場的現(xiàn)實要求，努力把確保施工現(xiàn)場精細管理作為思想政治工作的首要任務來抓。一是要定期深入到生產(chǎn)一線，了解和掌握生產(chǎn)的傾向性問題，有針對性地提出加強施工生產(chǎn)中思想政治工作的意見和建議，把影響施工管理的問題解決在萌芽狀態(tài)。二是建立聯(lián)系群眾制度。要以創(chuàng)新服務方式為目標，建立領(lǐng)導干部思想政治工作聯(lián)系點制度; 以拓寬服務領(lǐng)域為目標，與各級組織層層簽訂思想政治工作責任狀，明確領(lǐng)導干部的責任地位;以增強實際效果為目標，制定領(lǐng)導干部接待制度，加強與廣大干部員工的溝通交流。三是注重解決實際問題。建立暢通的信息渠道，關(guān)心員工的疾苦，用全心全意為人服務的實際行動對員工進行教育感化。

二、嚴格標準，完善切實有效的考核機制。思想政治工作必須建立確有實效的考核機制。一是加大檢查考核力度。對領(lǐng)導班子，主要考核黨政領(lǐng)導對思想政治工作共同負責領(lǐng)導體制的落實情況以及班子成員落實思想政治工作責任制情況; 對各類干部， 重點考核結(jié)合本職開展思想政治工作的責任心和主動性。二是改進思想政治工作的考核方式。改變原有思想政治工作考核重安排部署輕檢查落實，重資料臺賬輕實際效果的現(xiàn)象，把考核的著眼點放在一線，把干部員工精神狀態(tài)的好壞、施工生產(chǎn)的實踐作為考核的重要依據(jù)，努力實現(xiàn)思想政治工作考核標準化、實效性。德州市城市建設(shè)綜合開發(fā)總公司，每年對全體職工進行考核，以考核成績作為人員績效工資的標準，調(diào)動了職工工作的積極性。

總之，在當前的時代條件下，建筑企業(yè)思想政治工作已經(jīng)面臨并將繼續(xù)面臨著一系列的新情況、新問題，我們必須花大力氣對此進行認真的分析和研究，尋找和探索解決這些問題的有效對策，只有這樣，我們的建筑企業(yè)才能不斷發(fā)展壯大。

（作者單位：德州市城市建設(shè)綜合開發(fā)總公司）