楊力

我的老板開了一家汽車4S店，但因為剛開張不久，4S店的生意并不太好。老總很著急，他認為這是缺少優(yōu)秀營銷人員造成的，為此責成我這個營銷總監(jiān)幫他物色這方面的人才。

這天，我來到人才市場，把早已擬好的招聘啟事貼了出來。很快，優(yōu)厚的待遇就使我的周圍簇擁了一大幫人，紛紛要求應聘。

從回收的應聘表中得知，今天來應聘的人素質(zhì)普遍較高，其中一個叫張澤的年輕人更是叫我眼前一亮。他曾在一家房地產(chǎn)公司搞推銷，有這種人才加盟，咱們的4S店一定如虎添翼。

我馬上給老板打電話報喜。他也很高興，讓我通知應聘者明天一早到他的辦公室，他要親自面試。

第二天剛上班，十個應聘者就齊刷刷到了，每個人都精心修飾過，顯得信心十足。

應聘者依次走進老總的辦公室，但都是精神飽滿地進去，很快就垂頭喪氣地出來，顯然老總都不滿意。我微微有些詫異，但并不驚慌，因為最后一個走進老總辦公室的是張澤。如此優(yōu)秀的人才，一定會讓老總滿意的。

5分鐘、10分鐘、一刻鐘過去了，張澤沒有出來?？磥碛袘?，老總一定對張澤的表現(xiàn)產(chǎn)生了興趣。又過去半小時，張澤依然沒有出來。轉眼間，一小時、兩小時過去了，就在我快失去耐性的當兒，老總的門開了，張澤興高采烈地走了出來，一邊走還一邊沖我比了個OK的手勢。

我大喜過望，今天的招聘肯定成功了，老總也肯定會記我一功。我快步走進辦公室，卻看見老總虛汗淋漓、滿臉疲憊地靠在沙發(fā)上，仿佛剛剛經(jīng)歷過一場劫難。

“怎么樣，張澤那小子還行吧？”我試探地問。

“別說了，”老總虛弱地說，“我這兒魚池子太小，容不下他那條大魚！”

我心里一驚，忙問：“怎么講？”

“你不知道，那小子的嘴功是如何了得。我本來要面試他，可他硬是足足給我做了兩小時的工作，讓我在他手上買了一套房子。這不，我連首付款的支票都簽給他了！”

（責編：何碧）