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        道德的成陷阱

        2011-05-14 13:10:58劉瑜
        讀者·校園版 2011年12期
        關(guān)鍵詞:保護(hù)主義最低工資利潤(rùn)率

        劉瑜

        在所有的道德制高點(diǎn)中,沒(méi)有比“保護(hù)弱勢(shì)群體”更高的了。但是,口號(hào)的簡(jiǎn)潔性不能掩蓋現(xiàn)實(shí)的復(fù)雜性,美國(guó)參、眾兩院在“2007年聯(lián)邦最低工資法案”問(wèn)題上的較量,就體現(xiàn)了這種復(fù)雜性。

        美國(guó)的聯(lián)邦最低工資,從1997年開(kāi)始就一直沒(méi)有變化,停留在5.15美元/小時(shí)的水平上。為了適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),民主黨很早就提出將聯(lián)邦最低工資提高到7.25美元/小時(shí)的目標(biāo),共和黨卻遲遲不肯響應(yīng)。但是2006年11月民主黨在中期選舉中大獲全勝,打破了這一僵局。民主黨占多數(shù)席位的眾議院很快就于2007年1月通過(guò)了提高最低工資的法案。

        按理說(shuō)這事就該完了,最低工資提高了,底層勞工的利益得到了保護(hù),政治家們可能還因此多贏得一些選票,豈不是皆大歡喜?

        可惜,這事沒(méi)完。1月眾議院剛通過(guò)該議案,2月參議院的許多共和黨人就出來(lái)“搗亂”。他們表示,如果不增加小企業(yè)減稅條款,他們就不批準(zhǔn)該議案。

        雙方討價(jià)還價(jià)兩三個(gè)月,最后的結(jié)果是:最低小時(shí)工資從5.15美元增加到7.25美元,同時(shí)5年內(nèi)給小企業(yè)減稅48億美元。

        看到這里,大家可能會(huì)對(duì)共和黨的“搗亂”感到困惑和不齒:他們“與勞苦大眾為敵”。但是,事情真的這樣簡(jiǎn)單嗎?我們不妨把“提高最低工資”作為一副多米諾骨牌的第一張,看看它可能引起什么樣的連鎖反應(yīng)。

        假設(shè)我是一個(gè)企業(yè)主,手下雇傭了7個(gè)人,每個(gè)人的小時(shí)工資是5元錢,如果政府強(qiáng)令我將工資漲到7元錢,我會(huì)怎么做呢?為了維持同樣的生產(chǎn)成本,我很可能將7個(gè)員工裁成5個(gè)。這時(shí)候,那5個(gè)人的利益是得到了保護(hù),那么,那兩個(gè)被裁掉的人呢?

        “最低工資研究委員會(huì)”的調(diào)查表明,最低工資上升10%,會(huì)導(dǎo)致年輕非熟練工失業(yè)率增加1%到3%。這個(gè)研究結(jié)論的悲哀之處就在于,最低工資法旨在保護(hù)弱勢(shì)群體,最后傷害的恰恰是弱勢(shì)群體。

        你可能會(huì)說(shuō),那就讓政府禁止企業(yè)在提高最低工資的情況下裁減員工。先不說(shuō)這個(gè)“禁令”在雇傭自由的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下是否可行,就先假定它是可行的吧,后果會(huì)怎樣?對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),如果政府規(guī)定我不能解雇員工,那我不雇新的員工總行吧?前面說(shuō)過(guò),最受最低工資法影響的,恰恰是年輕非熟練工人的就業(yè)機(jī)會(huì)。你可能又要說(shuō),那我強(qiáng)制你雇傭新工人。好吧,我只好雇傭新工人。結(jié)果又會(huì)怎樣?這個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)成本提高,它的競(jìng)爭(zhēng)力下降——美國(guó)的制造業(yè)在第三世界國(guó)家面前節(jié)節(jié)敗退,與其勞動(dòng)力成本偏高不能說(shuō)沒(méi)有關(guān)系。你又說(shuō)了,那么我們就實(shí)行貿(mào)易保護(hù)主義!好吧,貿(mào)易保護(hù)主義——咱競(jìng)爭(zhēng)不過(guò)中國(guó)、印度,把它們關(guān)在外面還不行?后果又會(huì)是什么?提高的生產(chǎn)成本轉(zhuǎn)移到價(jià)格當(dāng)中,誰(shuí)來(lái)承擔(dān)?消費(fèi)者。那些抱怨美國(guó)的商品、服務(wù)太貴的人,很可能同時(shí)是主張?zhí)岣咦畹凸べY的人,卻不愿看到這二者之間的聯(lián)系。你可能又要說(shuō)了,咱不讓他們把生產(chǎn)成本轉(zhuǎn)移到價(jià)格當(dāng)中來(lái),咱降低資本家的利潤(rùn)率不行嗎?可以啊,但是,如果一家企業(yè)沒(méi)有違法,你怎么強(qiáng)制規(guī)定它的利潤(rùn)率?強(qiáng)制企業(yè)不許解雇工人、強(qiáng)制它雇傭定量的新工人、貿(mào)易保護(hù)主義、規(guī)定企業(yè)利潤(rùn)率,把這一切加起來(lái),那叫什么?計(jì)劃經(jīng)濟(jì)。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的弊端,還用得著我繼續(xù)推這副多米諾骨牌嗎?

        “保護(hù)弱勢(shì)群體”最后導(dǎo)致“傷害弱勢(shì)群體”,“道德制高點(diǎn)”變成了“道德陷阱”,這就是所謂的悖論。不幸的是,這個(gè)世界充滿了悖論。

        (茶人摘自上海三聯(lián)書店《民主的細(xì)節(jié)》一書,喻 梁圖)

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