礦山中的維修“大拿”
——記河北開灤集團唐山礦業(yè)分公司機采科機電車間技術副主任劉贊利

“三百六十行，行行出狀元”，他們用自己的努力和汗水，贏得了人們的贊譽。開灤集團唐山礦業(yè)分公司機電科的劉贊利就是這樣的一個有心人，他在維修這個行當一干就是十幾年，用不懈的努力，成為崗位上的“大拿”。

在實踐中成長

參加工作十五年來，通過不斷拼搏進取，劉贊利從一名熱情有余、思想單純的新工，成長為一名中共黨員、技術骨干。工作中他虛心向老同志求教綜采電器技術,多次主動請求參加井下急難維修任務，最大限度地減少了因設備故障影響生產(chǎn)的時間，近年來他累計完成技改革新項目21項，創(chuàng)造經(jīng)濟效益200余萬元。

職工之間開展技術比武，是提升技能的有效手段。劉贊利不放過任何一次鍛煉的機會，2002年、2005年、2006年、2007年共四次獲得了公司技術比武第一名，連續(xù)三年被公司評為技術標兵稱號，2005年、2006年參加開灤集團公司技術比武并榮獲集團公司技術能手稱號。2007年他代表開灤參加全國煤炭系統(tǒng)職業(yè)技能大賽，獲得了綜采電器維修技術比武第三名。通過技術比武這個平臺，他在展示自身技能風采的同時，也發(fā)現(xiàn)了自身技術上的不足，學習到了同行間先進的操作方法和維修經(jīng)驗。

在創(chuàng)新中提高技術素質

劉贊利從事的綜采電器維修工作，涉及的各型電器開關更新速度不斷加快，如前些年德國西門子的綜采開關算是先進的開關設備，隨著科技的進步，該型號設備退出歷史舞臺，被更先進的智能化開關設備所替代。就連具備幾十年維修經(jīng)驗的老師傅們也不得不重新學習。劉贊利對此的決心就是“學習、實踐”，用很短的時間熟悉和掌握新型開關的性能原理、故障判斷以及維修工藝，并在此基礎上開展技術創(chuàng)新。一方面，他結合生產(chǎn)實際，虛心向老師傅學習求教，對不懂的技術難題一個也不放過，另一方面他加大 “充電”力度，向專業(yè)書籍求教，先后自學了《綜采維修電工》《綜采電器設備》《采掘機械》和《采煤概論》等專業(yè)書籍，并結合生產(chǎn)實際歸納出兩萬多字的讀書筆記。他還利用業(yè)余時間參加專業(yè)成人自學考試并于2005年取得大專學歷，于2008年考入河北理工大學自動化專業(yè)，目前在讀。

為了更好地將所學的理論指導實踐，劉贊利結合生產(chǎn)需要，開展了各項技術創(chuàng)新。2006年公司引進的BKD-630/1140.660礦用隔爆型饋電開關，投入井下使用后經(jīng)常出現(xiàn)合閘線圈燒毀后無法分閘的技術故障，導致井下無法正常生產(chǎn)。劉贊利結合開關內各類電器的工作原理進行分析判斷后，終于查出了故障原因，進行了技術改造，從根本上杜絕了上述故障的出現(xiàn)，年可降低維修費用50萬元。此項改造在2008年被評為“開灤百項專利成果一等獎”和“2008年度唐山市職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動優(yōu)秀成果獎”。

幾年中，劉贊利共參與了20多項技術革新和改造。2010年被全國煤炭工業(yè)協(xié)會授予“煤炭行業(yè)職業(yè)技能鑒定優(yōu)秀考評員”稱號。