□ 本刊記者 高波濤

媳婦們的“文化經(jīng)”

□ 本刊記者 高波濤

為探索農(nóng)村文化事業(yè)發(fā)展“最后一公里”的可行之路，本刊上期報道了北京市延慶縣利用大學(xué)生“村官”各自具有特長的優(yōu)勢，讓其在文化方面大展身手，有效提升了農(nóng)村文化設(shè)施的使用率。但是，大學(xué)生“村官”一般會在兩年后離任，又帶來了農(nóng)村文化建設(shè)的延續(xù)性問題。該縣大榆樹鎮(zhèn)培養(yǎng)“村級文化資源管理員”的做法，不失為一條探索農(nóng)村文化事業(yè)持續(xù)發(fā)展的可行之路。

北京延慶大榆樹鎮(zhèn)西杏園村秧歌隊參加農(nóng)民風(fēng)采展示匯演。圖/趙敦

張榮杰怎么也沒想到，自從婚后不在城里打工，自己能成為“村級文化資源管理員”，掌管全村那些“文化”事，“還有工資可領(lǐng)”。張榮杰笑著告訴記者。

“一個月平均500元，你不嫌少？”記者問?！翱偙仍诩议e著強，我感覺最主要的是有意義?！睆垬s杰合攏嘴，認(rèn)真地答道。

孩子們的高興事

作為北京市延慶縣大榆樹鎮(zhèn)北紅門村的“文化資源管理員”，張榮杰掌管著村里的益民書屋、黨員電教室、數(shù)字影廳、健身廣場等。

“進(jìn)書屋的第一眼，我才發(fā)現(xiàn)那些書都還原封未動?！睆垬s杰說，“上崗之前，鎮(zhèn)里已經(jīng)對我們進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)，我要做的第一件事就是把這些書分類整理?！?/p>

于是，種植的、養(yǎng)生的、文化的、兒童的等等一系列書籍全都冒了出來。在告知村民書屋開張的消息后，她把自己的電話號碼貼到了門上：“想借書，隨時找我。”

“以前不愛到這兒溜達(dá)，后來無意中進(jìn)來看看后發(fā)現(xiàn)，好書確實不少，有指導(dǎo)種植的，有文學(xué)小說，現(xiàn)在沒事了我就過來，尋摸自己愛看的書?！贝迕裢醮蟛嬖V記者。

書屋不僅方便了大人，那些唧唧喳喳的孩子們也在放學(xué)之后涌進(jìn)書屋。

“其實，有些兒童書里會附贈些小貼畫，很多孩子都是沖這個來的?！泵靼琢撕⒆拥囊鈭D，張榮杰也有了自己的“計謀”。她把書里的小貼畫提前都找了出來，來借書的孩子要畫一張畫才能借走。張榮杰指著墻上的貼畫告訴記者，那些都是孩子們畫的。

“后來有的家長發(fā)現(xiàn)孩子還有這項天賦，把孩子送到繪畫班里接受專業(yè)教育?！睆垬s杰補充道。

“現(xiàn)在，幾乎每天都能借出幾本?！睆垬s杰略顯自豪地笑著。

外來媳婦本地“經(jīng)”

同樣，作為大榆樹鎮(zhèn)高廟屯村的束忠琴，也在做著有“意義”的事。

“我是安徽人，這里很多習(xí)俗都不懂?！笔仪俾燥@羞澀地告訴記者。

“先不說習(xí)俗不懂，作為‘外來的媳婦’能管得了全村的‘文化’事嗎？”記者問道。

束忠琴沒有回答，而是給記者講起了村里事。“去年，縣里組織舞蹈大賽，各村都要派隊參加?！边@可愁壞把她了，村里不僅沒有演出隊、文化隊等，自己也沒參加過比賽。

有人告訴她村里的李秋香很愛跳舞，而且經(jīng)常上縣城去跳舞。得到這一消息后，她急忙找到了李秋香?！霸鄞宕蛩愠闪⒀砀桕牐?zhèn)上會派老師指導(dǎo)，你來參加吧”。在她說明來意后，李秋香爽快答應(yīng)了。

偌大的數(shù)字影廳就成了她們唱歌跳舞的陣地。束忠琴告訴記者，“那么大地方，閑著也是閑著，我就給利用了?！闭f完爽快地笑著。

“有人來？”記者問。

“廣播的第一天，40、50人呢，可第二天，全都跑了?！笔仪僖仓棺×诵??！皠幼鞫啵y度大，看的比跳的多，”這下子讓她措手不及。

“我是南方人，秧歌我都沒見過，我都能學(xué)，她們?yōu)槭裁匆履?？”帶著這個邏輯，她說服了大娘、二嬸……只要沾親的，她都爭取讓她們參加。

舞蹈隊在城里拿了個第二名，村里轟動了。那些農(nóng)村的婦女們告訴記者，“化完妝，在臺上表揚，感覺簡直比新媳婦都美。”

束忠琴表示，隨著文化生活的不斷豐富，村民的生活習(xí)慣都在改變著。過去村民下地回家，吃過飯不是在街頭閑話，就是睡覺。如今，每晚上都要聚在數(shù)字影廳或者文化大院唱歌、跳舞、搞活動。有的村民為了不讓自己一身臭汗影響一起活動村民的情趣，換洗衣服勤了，每天干活回來都知道沖澡再來，有的婦女還要打扮一下才出來。

“這才是村里健康的文明生活方式”，束忠琴干脆地說道。

活動越來越多，村民也越來越積極。記者同樣拋出每月掙500元錢，這樣費勁耗時，值嗎？束忠琴給出了和張榮杰同樣的答案：“掙多少錢不是最重要的，關(guān)鍵做這些事我感覺有意義?！?/p>

“有意義”的事

“有意義”的事也是郝建云的一個想法。作為大榆樹鎮(zhèn)宣傳委員，她2009年對該鎮(zhèn)下屬25個村的調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，近年來，在新農(nóng)村建設(shè)過程中，各級政府送數(shù)字影廳、益民書屋、棋牌室、文化活動站等文化設(shè)施不少，很多卻成了村里的“擺設(shè)”。

“文化設(shè)施利用不起來，農(nóng)村的文化事業(yè)發(fā)展就會滯后。”如何利用起來，發(fā)揮文化實施真正的作用，郝建云將調(diào)研報告匯報給鎮(zhèn)里。經(jīng)鎮(zhèn)里研究決定，在農(nóng)村招聘“村級文化資源管理員”專職隊伍，以求破解之道。郝建云明白，只有讓他們做些“有意義”的事，才能把文化設(shè)施充分利用起來。

郝建云說，“高中以上學(xué)歷，年齡18—40歲，常住農(nóng)村，熱愛文化事業(yè)，是首要標(biāo)準(zhǔn)。政府給提供的‘工資’，以補貼形式發(fā)放，每人月均500元。”

“這么低的補助，會有人做嗎？”記者提出疑問?！拔覀冞x擇的年齡段多是那些家里有事無法外出務(wù)工的人員，給他們提供這個平臺相當(dāng)于多了一份收入，另外鎮(zhèn)里會不定期對他們免費做些培訓(xùn)指導(dǎo)，教一些技術(shù)知識。到現(xiàn)在為止沒有一個不干的?！焙陆ㄔ苹卮鸬健?/p>

“沒有人不干，不能證明就能干好??？”記者仍然保持懷疑態(tài)度。

“建章立制，首先肯定把責(zé)任落實；其次獎優(yōu)懲罰，激勵創(chuàng)新。重要的還是給他們搭建平臺，拓寬服務(wù)。”郝建云回答到。

各村文化資源管理員聯(lián)合婦聯(lián)、計生等部門，利用現(xiàn)有文化設(shè)施，開展農(nóng)村種養(yǎng)殖技術(shù)、技能培訓(xùn)、娛樂活動等。把單純的文化資源管理升級為培育新型農(nóng)民的宣傳教育活動，不斷提升農(nóng)民的綜合素質(zhì)。各村不僅在重大節(jié)日組織活動，還積極豐富平時活動。有的組建團(tuán)隊，有的舉辦書畫筆會，有的開展有獎?wù)魑模械母銖V場演出，各個活動在結(jié)合農(nóng)村實際表演的基礎(chǔ)上，加上原汁原味的自創(chuàng)性，贏得了群眾喜愛。

正視問題謀發(fā)展

大榆樹鎮(zhèn)建立起的“村級文化資源管理員” 充分利用起了文化設(shè)施，帶動了農(nóng)村文化事業(yè)的發(fā)展，但同時也面臨著自身發(fā)展的問題。

郝建云告訴記者，“其實你一直追問的補貼資金低，管理員是否愿意干工作，也是他們所面臨的現(xiàn)實問題。大榆樹鎮(zhèn)政府相比較來說還是可以自籌到這部分資金的，而對于大多地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，假如建立自己的管理員，資金問題首先有能力解決?！倍S著生活水平和物價的提高，要想穩(wěn)住這支隊伍，郝建云希望上級相關(guān)部門以職定崗、以技定酬，加大農(nóng)村文化隊伍的扶持力度。

隨著文化資源管理員作用的充分發(fā)揮，各村陸續(xù)建立了特色的文化團(tuán)體，但由于大榆樹鎮(zhèn)政府沒有大型文化演出陣地，無法經(jīng)常性為村級文化活動提供展示平臺，也成了制約村級文化事業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。另外對文化設(shè)施的整合利用、及時維修、及時更新也是村級文化事業(yè)發(fā)展應(yīng)重視的。

在和記者談到下一步發(fā)展時，郝建云表示，政府現(xiàn)在每年拿出5萬元對村級文化資源管理員隊伍進(jìn)行總結(jié)表彰，已經(jīng)調(diào)動了村級文化資源管理員的積極性，穩(wěn)定了這支隊伍。下一步就是多開展文化活動，不僅僅是要利用文化設(shè)施，關(guān)鍵是樹立健康和諧的社會風(fēng)氣，構(gòu)建文明鄉(xiāng)風(fēng)。

采訪最后，郝建云告訴記者自己還有一個想法，她想把各村的文化隊整合起來，成立一個文化公司。這樣，對外可以承接業(yè)務(wù)，又可以多份收入，讓老百姓在娛樂的同時還能得實惠。

郝建云憧憬著自己的計劃。

□ 編輯 崔銀娜 □ 美編 王 迪