張曉

經(jīng)歷了20多年的步履蹣跚，管理會(huì)計(jì)在中國似乎駛?cè)肓丝燔嚨馈Y委旗下的央企鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員參加管理會(huì)計(jì)的培訓(xùn)，大型跨國公司也四處網(wǎng)羅管理會(huì)計(jì)人才。一張管理會(huì)計(jì)的資格證書，源自美國管理會(huì)計(jì)師學(xué)會(huì)的CMA，正成為中國財(cái)會(huì)人員的新追求。

注冊會(huì)計(jì)師CPA是高薪的代名詞，但現(xiàn)在，很多財(cái)務(wù)人員更熱衷考取一張管理會(huì)計(jì)的證書——CMA(注冊管理會(huì)計(jì)師)，這是一張來自美國管理會(huì)計(jì)師學(xué)會(huì)(IMA)的職業(yè)資格認(rèn)證。

管理會(huì)計(jì)：不當(dāng)賬房先生

財(cái)會(huì)領(lǐng)域的資格認(rèn)證，名目繁多，從具體應(yīng)用方向大致分為兩類：

側(cè)重會(huì)計(jì)、審計(jì)方向的執(zhí)業(yè)資格，包括國內(nèi)的注冊會(huì)計(jì)師(CPlA)、英國特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師(ACCA)、加拿大注冊會(huì)計(jì)師(CGA)、英國國際會(huì)計(jì)師(AIA)等；另一類是側(cè)重管理會(huì)計(jì)方向的國外資格證，如美國注冊管理會(huì)計(jì)師(CMA)、英國特許管理會(huì)計(jì)師(CIMA)等。

那財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)又有什么不同呢？

兩者在企業(yè)中的價(jià)值有很大區(qū)別，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)重在回顧過去，記錄和總結(jié)企業(yè)經(jīng)營狀況，進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的制作、報(bào)告和審計(jì)等。而管理會(huì)計(jì)是利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的信鼠進(jìn)行預(yù)測與規(guī)劃，為企業(yè)提供決策支持來提高經(jīng)濟(jì)效益與經(jīng)營管理水平，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)控制，規(guī)劃、決策、控制和業(yè)績評價(jià)是管理會(huì)計(jì)的四個(gè)大領(lǐng)域?？梢哉f，管理會(huì)計(jì)完全顛覆了傳統(tǒng)意義上“賬房先生”這一角色，把財(cái)務(wù)人員的作用延伸至管理、決策層。

而且，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)受國家行業(yè)規(guī)則的限制，比如CPA每個(gè)國家的都不一樣，而管理會(huì)計(jì)的知識(shí)是國際通行的。

相似的是，CMA與CPA都意味著高薪。

2011年6月，《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)》雜志刊發(fā)了美國管理會(huì)計(jì)師學(xué)會(huì)(IMA)的年度薪資調(diào)查報(bào)告。調(diào)查結(jié)果顯示，持有專業(yè)財(cái)會(huì)證書的持證者在薪資方面比其他未持證者更具優(yōu)勢，而且擁有注冊管理會(huì)計(jì)師CMA證書的財(cái)會(huì)人士擁有更高的薪資水平。

CMA持證者的平均年薪為$131395，比其他未持證者($108938)高出21％。受訪者在2011年的平均年薪稍有增長，從$123357增長到$128486，增長$5129約為4.2％。

“薪資調(diào)查報(bào)告再一次驗(yàn)證了管理會(huì)計(jì)師職業(yè)在面對經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)所具有的韌性?！泵绹芾頃?huì)計(jì)師學(xué)會(huì)總裁兼首席執(zhí)行官Jeff說道。

CMA 一張迷你MBA證書

CMA認(rèn)證源自美國管理會(huì)計(jì)師學(xué)會(huì)(IMA)，一家全球領(lǐng)先的國際管理會(huì)計(jì)師組織。

IMA成立于1919年，總部設(shè)在美國新澤西州，IMA在全球擁有6.5萬名會(huì)員，主要致力于為企業(yè)財(cái)務(wù)人員提升知識(shí)和技能。2007年，IMA進(jìn)人中國，目前在中國已經(jīng)擁有了近2300名會(huì)員，大多數(shù)會(huì)員來自于世界500強(qiáng)公司及國內(nèi)上市公司。

CMA認(rèn)證創(chuàng)立于1972年。在進(jìn)入中國的當(dāng)年，IMA把CMA認(rèn)證的試題、教材、習(xí)題等進(jìn)行了漢化。今年7月，IMA還與國家外專局培訓(xùn)中心共同啟動(dòng)了CMA考試本地化的新里程碑——中文CMA注冊網(wǎng)站落成，該網(wǎng)站將能夠支持考生在全中文的界面上進(jìn)行考試注冊、交費(fèi)、查分，為中文考生提供更加便利本地化的服務(wù)。

中文報(bào)名、參考等本地化服務(wù)，極大地提升了CMA在中國的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

在中國，CMA的考試量保持了連續(xù)3年100％的增長，“在2010-2011財(cái)年，中文版CMA考試的考試量比前一年增長了350％，并有306A在去年通過了所有考試，獲得了CMA證書，在前一年這個(gè)數(shù)字僅為96。”IMA考試部高級(jí)副總裁Dennis whitney先生介紹說。

中國的CMA持證者也高度評價(jià)了這張國際通行的證書。

“CMA不僅是一張財(cái)務(wù)證書，更像是一張MBA證書，我從中受益匪淺，作為公司的高級(jí)管理者，我不僅要給出專業(yè)意見，還需要具備管理者的相關(guān)知識(shí)和判斷力，CMA的課程設(shè)置在這兩方面有著完美的結(jié)合?！痹谏虾Ｒ患彝馄髶?dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)的陳蘇蘇這樣說，她獲得了2010年1～6月中國區(qū)高分獎(jiǎng)。

學(xué)科發(fā)展20余年的沉浮

最近兩年，管理會(huì)計(jì)與CMA證書受到財(cái)會(huì)人士的普遍關(guān)注。但管理會(huì)計(jì)其實(shí)并不是什么新名詞，只是多年來并沒有受到學(xué)術(shù)界和企業(yè)界的重視。

對于管理會(huì)計(jì)在學(xué)術(shù)界發(fā)展的曲折，清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院于增彪教授頗有感觸：

1978年恢復(fù)高考后我考上河北大學(xué)，學(xué)習(xí)財(cái)政金融，畢業(yè)后就留校教會(huì)計(jì)。當(dāng)時(shí)感覺會(huì)計(jì)學(xué)還沒有什么內(nèi)容，主要就有個(gè)因素分析法，把會(huì)計(jì)學(xué)應(yīng)用到農(nóng)業(yè)領(lǐng)域就是農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)，應(yīng)用到工業(yè)領(lǐng)域就是工業(yè)會(huì)計(jì)。所以當(dāng)時(shí)感覺搞會(huì)計(jì)是很丟人的，人家問學(xué)什么的，就說學(xué)經(jīng)濟(jì)的。

1984年我去廈門大學(xué)繼續(xù)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)，開始進(jìn)入管理會(huì)計(jì)這個(gè)方向。這時(shí)對會(huì)計(jì)學(xué)的感覺就不一樣了，廈大的師資很好，而且廈門大學(xué)有一個(gè)便利條件，就是“文革”時(shí)期仍然能接觸到國外的研究資料、書籍材料等，所以對管理會(huì)計(jì)的研究很有一套，應(yīng)該說改革開放后，廈門大學(xué)培養(yǎng)了我國第一批管理會(huì)計(jì)的師資。

1993年經(jīng)濟(jì)體制改革后，會(huì)計(jì)學(xué)發(fā)展非常迅速，到了1999年我進(jìn)入清華的時(shí)候，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)很火了，朱镕基都說過，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)給市場經(jīng)濟(jì)奠基。

但多年來，管理會(huì)計(jì)作為一個(gè)學(xué)科的發(fā)展很順利，學(xué)術(shù)界有這么種看法，說社會(huì)主義是個(gè)筐，什么東西都往里裝；管理會(huì)計(jì)是個(gè)筐，什么都往里裝。

EVA對央企提出新要求管理會(huì)計(jì)人才缺口劇增

“最近兩年管理會(huì)計(jì)的發(fā)展令人振奮，2010年國家自然科學(xué)基金甚至設(shè)立了一個(gè)項(xiàng)目，中國管理會(huì)計(jì)的理論與方法體系研究，這是國家從研究層面推動(dòng)學(xué)科發(fā)展?！庇谠霰虢淌谡f。

他認(rèn)為，國資委在推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展中起到了積極的作用，“應(yīng)該說是國資委確切地體會(huì)到了管理會(huì)計(jì)對企業(yè)的價(jià)值與作用?！?/p>

2010年1月底，國資委發(fā)布了《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》，將經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)加入對128家央企及下屬近2萬戶三級(jí)企業(yè)的考核體系。這意味著EVA取代了傳統(tǒng)的“凈資產(chǎn)收益率”，與“利潤總額”一起成為對央企負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核的兩個(gè)最重要的指標(biāo)。EVA與以往的考核指標(biāo)相比，更加注重股東投入資本的回報(bào)、資金使用效率以及企業(yè)未來預(yù)期的持續(xù)增長。

業(yè)內(nèi)專家表示，EVA的推行在考驗(yàn)央企決策人能力的同時(shí)，也對供職于央企的會(huì)計(jì)師們提出了新的要求。推行EVA考核指標(biāo)后，以核算和報(bào)告為重點(diǎn)的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能將被削弱，而重在面向未來、能夠?yàn)槠髽I(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算、決策分析、風(fēng)險(xiǎn)管控等方面專業(yè)建議的管理會(huì)計(jì)師的價(jià)值將逐漸顯現(xiàn)和加強(qiáng)。

然而，熟知上述流程的管理會(huì)計(jì)人才，對于絕大多數(shù)央企來說，恰恰是“千軍易得，一將難求”。

據(jù)中注協(xié)原秘書長丁平準(zhǔn)透露，國內(nèi)的管理會(huì)計(jì)人才缺口已經(jīng)達(dá)到了300萬，于增彪教授也表示，管理會(huì)計(jì)對中國企業(yè)的國際化發(fā)展有著極其重要的作用，預(yù)計(jì)未來中國的1200萬財(cái)務(wù)從業(yè)人員里至少需要一半管理會(huì)計(jì)師。

這一點(diǎn)，中國電信集團(tuán)財(cái)務(wù)部管理會(huì)計(jì)處處長趙世峰深有體會(huì)?！澳壳爸袊娦咆?cái)務(wù)人員隊(duì)伍還是以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為主，管理會(huì)計(jì)相對較少，尤其是在省公司和地市公司，人才缺乏現(xiàn)象更加明顯。目前中國電信財(cái)務(wù)系統(tǒng)超過70％的人員在從事傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，30％從事管理會(huì)計(jì)工作。我們有個(gè)目標(biāo)就是要逐步提升管理會(huì)計(jì)人員的比重，最終實(shí)現(xiàn)70％的人員從事管理會(huì)計(jì)工作?！?/p>

CMA受到央企熱捧

為了加快管理人才的培養(yǎng)，國資委和外專局培訓(xùn)中心組織了中央企業(yè)國際注冊管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)。這個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目采用美國管理會(huì)計(jì)師學(xué)會(huì)的CMA知識(shí)體系，學(xué)員完成培訓(xùn)課程后可參加考試考取CMA職業(yè)資格證書。

2010的首期培訓(xùn)班就吸引了來自中石化、中國電信、中海油、國投等企業(yè)的115名學(xué)員，僅中國電信就派出了21位學(xué)員。2011年已有336名來自于中央企業(yè)的財(cái)會(huì)人士報(bào)名參加培訓(xùn)，人數(shù)大大超過2010年的115名。據(jù)趙世峰介紹，中國電唐今年的報(bào)名人數(shù)已經(jīng)超過70人。

國資委群眾工作局謝俊局長表示，根據(jù)國家人才培養(yǎng)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，到2020年國家將培養(yǎng)52700名具有國際資質(zhì)的高級(jí)財(cái)會(huì)人才，而CMA考試涵蓋的內(nèi)容與國際化財(cái)會(huì)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略要求學(xué)員掌握的內(nèi)容完全契合?，F(xiàn)央企系統(tǒng)已經(jīng)有500多家企業(yè)在海外設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)，考慮到更多的中央企業(yè)要走出去，他們必須了解國外的商業(yè)環(huán)境、必須擁有具有國際化眼光和水平的人才，這也是為什么CMA培訓(xùn)越來越受到中央企業(yè)歡迎的原因。