李萌

據(jù)新華社參仕邦人力資源指數(shù)和央行調(diào)查問卷顯示，近期中國普通勞動者的工資漲幅沒有跟上物價漲幅的步伐。究其原因，短期內(nèi)工資漲幅受經(jīng)濟減速的制約，食品價格高漲加劇通脹形勢。長期來看，中國的低成本發(fā)展原則、高稅負及過低的出口價格為“低工資、高物價”提供了存在的基礎(chǔ)。提高工資會增加企業(yè)，特別是中小企業(yè)的人力成本，但對整個社會而言，短期內(nèi)還不至于形成“成本推動型”的通貨膨脹壓力。因此，解決中國“工資一物價”間的矛盾，政府責無旁貸。解決之道：既要“控高”，又要“提低?！?/p>

物價工資誰跑得更快?

新華社數(shù)據(jù)顯示，普通勞動者工資漲幅輸給物價。近期，首次發(fā)布的新華經(jīng)參仕邦人力資源指數(shù)顯示，今年上半年，在中國15個城市的4個重點行業(yè)中，工資漲幅輸給了物價漲幅。

該指數(shù)以15個城市(9個東部城市、3個中部城市和3個西部城市)和交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，金融業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，制造業(yè)四個重點行業(yè)做為調(diào)查對象，以2010年1月為基期，通過將2011年6月的數(shù)據(jù)與基期、去年同期、上月數(shù)據(jù)進行對比分析，最終得出這一結(jié)論。

雖然多數(shù)城市工資總額在提升，但是扣除物價因素后，多數(shù)地方實際工資呈下降態(tài)勢。以2010年1月為基期，全部15個城市4個行業(yè)，實際工資僅增長1％；與2010年6月比，實際工資下降5％。

央行調(diào)查問卷顯示，七成人認為物價過高收入不變。10月8日，央行營管部發(fā)布對北京市2011年第三季度1400戶城鎮(zhèn)儲戶進行的問卷調(diào)查，從調(diào)查數(shù)據(jù)結(jié)果分析來看，2011年第三季度居民的物價滿意度、收入滿意度均呈下降趨勢。居民對未來的經(jīng)濟形勢并不看好，致使居民金融投資熱情下降，七成人認為物價過高收入不變。

“低工資.高物價”，誰之過?

短期內(nèi)，工資漲幅受經(jīng)濟減速的制約，食品價格高漲加劇通脹形勢。目前，中國GDP增速放緩、制造業(yè)PMI指數(shù)在今年3月后，持續(xù)走低，這與新華社報告中15個城市總體勞務(wù)用工聘用量出現(xiàn)環(huán)比回落的態(tài)勢基本保持一致，也能解釋實際工資下降的現(xiàn)象。2010年起的新一輪食品價格上漲領(lǐng)跑CPI，讓老百姓的菜籃子也“越拎越重”，生活成本驟增。2011年9月份，全國居民消費價格總水平同比上漲6.1％。其中，食品類價格同比上漲13.4％，影響價格總水平上漲約4.05個百分點，豬肉價格上漲43.5％。

中國“低工資、高物價”長期存在的基礎(chǔ)。首先，從經(jīng)濟運行實際來看，中國目前工資水平低，在很大程度上是國家通過低成本優(yōu)勢來拉動經(jīng)濟增長的長期結(jié)果。其次，中國的增值稅、消費稅和營業(yè)稅等流轉(zhuǎn)稅導(dǎo)致物價居高不下。中國商品中所含的稅比任何一個發(fā)達國家都高：是美國的4.17倍，是日本的3.76倍，是歐盟15國的2.33倍，這也解釋了為什么中國出口到美國的商品售價比國內(nèi)同類商品還便宜。

第三，中國的出口價格過低，中國的廉價商品讓西方國家享受到了中國經(jīng)濟增長的巨大利益，但對于中國老百姓來講，卻要承擔因出口商品造成的巨大通貨膨脹的損失。中國每出口1美元商品，國內(nèi)就要按照匯率增發(fā)等量人民幣來平衡這些由出口結(jié)匯投放的巨額貨幣，造成貨幣貶值，物價會相應(yīng)上漲。

最后，長期以來教育、住房、醫(yī)療等長期消費價格的過快增長，是居民的工資上漲所不能彌補的，這對其他方面的消費也有嚴重的擠出效應(yīng)。

個別區(qū)域和行業(yè)，“工資一物價”間的矛盾或?qū)⒌玫骄徑?。雖然在珠三角等東部傳統(tǒng)的勞務(wù)用工集聚地由于兩個城市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和結(jié)構(gòu)性用工荒，聘用量在減少，但在中西部地區(qū)，投資增速加快、用工需求大增，聘用量則出現(xiàn)高速增長。

預(yù)計中部地區(qū)的聘用量可能會保持比較高的增速，實際勞動報酬也有增加的趨勢，而西部地區(qū)伴隨著大量農(nóng)民工的回流，可能會出現(xiàn)就業(yè)崗位或高收入就業(yè)崗位供不應(yīng)求的現(xiàn)象。從行業(yè)看，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)近期在中國呈現(xiàn)“井噴”式發(fā)展，出現(xiàn)近40％增長且增速進一步提高；其中，送貨員、貨運司機等新型工種工資增長最快。

隨著中國制造業(yè)PMI指數(shù)在8月份的止跌回升，制造業(yè)聘用量會小幅增加，勞動報酬也有望逐漸出現(xiàn)正增長。

解決之遵既要“控高”，又要“提低”

在中國，“物價一工資”螺旋式上升不會發(fā)生。多年來，中國以低工資為代價來換取經(jīng)濟的增長，隨著產(chǎn)業(yè)升級換代階段，人員素質(zhì)逐漸提高，工資水平是必然要相應(yīng)提高的。誠然，提高工資會增加企業(yè)，特別是中小企業(yè)的人力成本，但對整個社會而言，短期內(nèi)還不至于形成“成本推動型”的通貨膨脹壓力。

中國工資增長長期低于勞動生產(chǎn)率、企業(yè)利潤和稅收的增長，具有很大的上漲空間。在工資過快過度增長，且商品短缺時，CPI會因此上漲，但目前中國的情況是產(chǎn)能、產(chǎn)品過剩，不具備價格上漲的充分條件。影響企業(yè)利潤的要素中，包括節(jié)能減排、增稅、加息、漲薪、專利費用、土地資本化等，工資不應(yīng)承擔全部的成本壓力。

緩解“工資一物價”間的矛盾，政府責無旁貸。當前，第一要務(wù)仍是“穩(wěn)物價”，特別是防止農(nóng)產(chǎn)品價格繼續(xù)飆漲，積極控制通脹預(yù)期。過快的物價上漲需要調(diào)控，過慢的收入增長也需要調(diào)控，應(yīng)努力提高勞動者工資議價能力，提高勞動報酬在初次分配中的比重。

前8個月全國財政收入74286.29億元，同比增長30.9％，財政收入增長速度不僅高過工資增速，也高于GDP增速，意味著政府出臺政策措施增加民生福利，既有可行性也有必要性。政府應(yīng)該通過實際行動推動漲工資，特別是對于效益不好的企業(yè)與中小型民營企業(yè)，政府應(yīng)該體現(xiàn)責任擔當，來促使他們給員工漲工資，比如，減免企業(yè)稅負。提高工資的同時，更要優(yōu)化分配的結(jié)構(gòu)，即在工資總額不變的情況下，通過對工資的結(jié)構(gòu)調(diào)整，來提高大多數(shù)低端勞動力的工資，減小貧富分化。