文 Article_王佰東

去年11月，省公司總經(jīng)理葛國平到鶴壁、安陽調(diào)研時指出，要以人為本，關愛老人、關愛新人、關愛弱者、關愛一線（即“四個關愛”），多問候離退休老領導、老同志，加大新員工的培養(yǎng)力度，疏通他們成長進步的渠道，幫助弱者渡過工作和生活難關，關愛一線員工的人身安全和心理健康，構(gòu)建和合型現(xiàn)代企業(yè)?！八膫€關愛”貫徹以人為本的理念，語重心長，情真意切，如春風化雨，潤物無聲！

離退休老領導、老同志是企業(yè)的寶貴財富，關愛他們、尊重他們，就是尊重歷史，傳承美德。同時，老領導、老同志的今天，就是我們的明天。關愛他們的今天，就是關愛我們的明天。

新人如初升朝陽，生機勃勃，承載著企業(yè)的未來和希望。關愛他們，就是關愛企業(yè)的未來和希望。培養(yǎng)他們，為他們的成長進步搭橋鋪路，提供方便，就是為企業(yè)不斷跨越儲備中堅力量，增強發(fā)展后勁。

扶貧濟困是中華民族的傳統(tǒng)美德。關愛弱者，幫助他們渡過工作和生活難關，是構(gòu)建和諧企業(yè)，實現(xiàn)和合奮進不可或缺的重要因素。構(gòu)建和諧企業(yè)，讓弱者充分享受企業(yè)和組織的溫暖，不僅體現(xiàn)出了對弱者的人文關懷，也體現(xiàn)出了健康的企業(yè)發(fā)展理念。同時，最大限度地關愛弱者，也是企業(yè)健康有序發(fā)展的必然。

一線員工處于企業(yè)基層或窗口單位，直接同社會各界發(fā)生廣泛的聯(lián)系，他們的言行舉止，直接關系到企業(yè)的形象。關愛他們，就像關愛我們的眼睛。關愛一線員工的人身安全和心理健康，關愛一線員工的生產(chǎn)生活情況，了解他們的所思所想并幫助他們解決實際問題，對于筑牢企業(yè)發(fā)展根基，增強企業(yè)凝聚力和向心力意義重大，影響深遠。

一枝獨秀不是春，百花競放香滿園。企業(yè)的跨越發(fā)展得益于干部員工隊伍的和諧發(fā)展。葛國平總經(jīng)理倡導的“四個關愛”理念正如一股和煦的春風，奏響了友愛共榮、和合奮進的發(fā)展強音！我們?yōu)橹泻茫瑸橹炔?，并為身為一名電力員工而倍感自豪！