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        高校院系分工會(huì)在教風(fēng)建設(shè)中的作用

        2011-04-08 12:49:12趙雨云
        關(guān)鍵詞:教風(fēng)師德活動(dòng)

        趙雨云

        (湖南科技學(xué)院 生命科學(xué)與化學(xué)工程系,湖南 永州 425100)

        高校院系分工會(huì)在教風(fēng)建設(shè)中的作用

        趙雨云

        (湖南科技學(xué)院 生命科學(xué)與化學(xué)工程系,湖南 永州 425100)

        高校院系分工會(huì)具有扎實(shí)的群眾基礎(chǔ),擁有活動(dòng)陣地和專(zhuān)用經(jīng)費(fèi),因此具有不可替代的工作優(yōu)勢(shì)。充分發(fā)揮青年教師在教風(fēng)建設(shè)中的主體作用,發(fā)揮女教師的助推作用,樹(shù)立典型,發(fā)揮榜樣的輻射作用。

        分工會(huì);教風(fēng)建設(shè);高校

        高校教風(fēng)建設(shè)是教育改革的重要內(nèi)容,是提高學(xué)校人才培養(yǎng)和教學(xué)質(zhì)量的重要保證。教風(fēng),是教師在從事教育過(guò)程中所表現(xiàn)出來(lái)的思想作風(fēng)和工作作風(fēng),它起著引導(dǎo)、表率、潛移默化的作用,直接關(guān)系著教師的工作責(zé)任心以及價(jià)值觀的取向[1]。教風(fēng)是高校師資隊(duì)伍建設(shè)的核心問(wèn)題?!皩W(xué)校的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和校風(fēng)狀況如何,直接影響社會(huì)、學(xué)生及家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的評(píng)價(jià)和選擇,從長(zhǎng)遠(yuǎn)看將關(guān)系到學(xué)校的前途和命運(yùn)。”[2]教師既是教風(fēng)建設(shè)的主體,也是教風(fēng)建設(shè)成果的受益者。目前高校教風(fēng)有滑坡的趨勢(shì),如教師責(zé)任感缺失,弄虛作假,學(xué)術(shù)不端等現(xiàn)象,因而高校教風(fēng)建設(shè)面臨嚴(yán)峻的形勢(shì),所以加強(qiáng)高校教風(fēng)建設(shè)十分必要。如何發(fā)揮分工會(huì)在教風(fēng)建設(shè)中的優(yōu)勢(shì),抓好現(xiàn)階段的教風(fēng)建設(shè),發(fā)揮高校院系分工會(huì)作用是一個(gè)值得探討的課題。

        一 高校教風(fēng)的現(xiàn)狀分析

        高校教風(fēng)總的來(lái)說(shuō)是好的。多數(shù)高校教師都能夠勝任自己的教學(xué)工作,明確自己的職責(zé),擔(dān)當(dāng)起為國(guó)家建設(shè)培養(yǎng)人才的重任。他們教書(shū)育人,勤勤懇懇,為人師表,工作熱情,責(zé)任心強(qiáng),表現(xiàn)出良好的師德修養(yǎng)。教學(xué)規(guī)范,備課詳細(xì),講課生動(dòng)、批改認(rèn)真,輔導(dǎo)熱忱,能夠把知識(shí)科學(xué)準(zhǔn)確地傳授給學(xué)生。大多數(shù)高校教師關(guān)注大學(xué)生思想動(dòng)態(tài),比較善于做思想政治工作。深入學(xué)生,關(guān)心學(xué)生,了解學(xué)生,能與同學(xué)交流思想、溝通感情,指導(dǎo)學(xué)生處理好在學(xué)習(xí)、生活、心理、成才、就業(yè)、戀愛(ài)等方面遇到的矛盾和問(wèn)題,成為大學(xué)生的良師益友。

        不可否認(rèn),高校教風(fēng)也存在一些問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:

        第一,少數(shù)教師缺乏應(yīng)有的師德。不了解學(xué)生、不尊重學(xué)生,不關(guān)愛(ài)學(xué)生和不信任學(xué)生。不重視對(duì)大學(xué)生的思想品德教育,只教書(shū)不育人。有的教師言行隨便,舉止不恭,語(yǔ)言粗俗,不修邊幅,著裝不潔,在教學(xué)過(guò)程中隨意調(diào)課、停課甚至?xí)缯n,影響了教師的形象。

        第二,部分教師知識(shí)面狹窄,教法單一,上課隨意。高校擴(kuò)招以來(lái),學(xué)生人數(shù)猛增,相應(yīng)教師數(shù)量倍增。部分高校教師沒(méi)有經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的教師課程學(xué)習(xí),或只經(jīng)過(guò)相關(guān)課程培訓(xùn),尤其是新教師沒(méi)有教學(xué)經(jīng)驗(yàn),教學(xué)任務(wù)較重,備課不充分,教師基本功薄弱。也有少數(shù)教師不重視課堂組織教學(xué),課堂紀(jì)律較差,上課語(yǔ)言貧乏,教法單一,照本宣科,層次不清,思路混亂,效果平淡等影響教學(xué)質(zhì)量的提高,也降低了學(xué)生對(duì)老師的評(píng)價(jià)。

        第三,少數(shù)大學(xué)教師喪失師德和人格。如有的教師學(xué)術(shù)不端,弄虛作假,沽名釣譽(yù),論文抄襲,成果剽竊;有的教師精神狀態(tài)欠佳,上課隨便,監(jiān)考不嚴(yán),紀(jì)律渙散;有的吃喝玩樂(lè),貪圖享受,賭博成性,作風(fēng)不正。

        二 分工會(huì)在高校教風(fēng)建設(shè)中的優(yōu)勢(shì)

        (一)分工會(huì)工作具有雄厚的群眾基礎(chǔ)

        全體教職工是分工會(huì)的會(huì)員,也是工作的力量源泉,分工會(huì)工作需要他們參與研討、幫助和共享。分工會(huì)會(huì)員都是朝夕相處、坦誠(chéng)面對(duì)的同事,相互了解,交流方便,容易產(chǎn)生共識(shí)和形成合力,這為我們開(kāi)展群眾性教風(fēng)建設(shè)活動(dòng)創(chuàng)造了良好的條件,同時(shí)提供了組織保障和群眾基礎(chǔ)。

        (二)分工會(huì)有一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍和積極分子隊(duì)伍

        分工會(huì)干部都經(jīng)過(guò)民主選舉產(chǎn)生,群眾基礎(chǔ)好,有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn),服務(wù)熱心,工作扎實(shí),在群眾中有一定威信和凝聚力,這無(wú)疑是開(kāi)展教風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的一支中堅(jiān)力量。分工會(huì)還有一支眾多的積極分子隊(duì)伍。積極分子是分工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的積極支持者和參與者,在教風(fēng)建設(shè)中將發(fā)揮生力軍的作用。

        (三)分工會(huì)擁有文化娛樂(lè)教育活動(dòng)陣地

        開(kāi)展活動(dòng)有場(chǎng)地“職工小家”,有體育休閑設(shè)施設(shè)備,可以開(kāi)展如休閑體育活動(dòng),演講比賽,卡拉OK賽,教學(xué)比武,論文評(píng)優(yōu)等等活動(dòng),在教風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮重要的作用。此外,分工會(huì)有著相對(duì)獨(dú)立的活動(dòng)經(jīng)費(fèi),為開(kāi)展教風(fēng)建設(shè)活動(dòng)提供一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

        三 分工會(huì)在教風(fēng)建設(shè)中的作用

        (一)發(fā)揮女教師在教風(fēng)建設(shè)過(guò)程中的助推作用

        隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)高速增長(zhǎng),社會(huì)文明進(jìn)步,女大學(xué)生不斷增多,大學(xué)女教師數(shù)量也逐漸增多,作用不斷增強(qiáng),地位日益顯著。分工會(huì)面對(duì)日益壯大的女教師隊(duì)伍,要?jiǎng)?chuàng)新工作思路,結(jié)合教學(xué)與科研工作,組織開(kāi)展了相應(yīng)的活動(dòng)。如:教師禮儀、形體、儀容與化裝、課堂板書(shū)、嗓音保護(hù)與發(fā)音技巧等知識(shí)講座與訓(xùn)練,使女教師們從中受益,提高課堂教學(xué)的藝術(shù)性效果。女教師素質(zhì)拓展不僅是家庭和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ),也是建設(shè)和諧校園的基礎(chǔ),為教風(fēng)建設(shè)起到了助推作用。

        (二)發(fā)揮青年教師在教風(fēng)建設(shè)中的主體作用

        目前高校青年教師人數(shù)多,比例大,是教風(fēng)建設(shè)的主體,是學(xué)校的新生力量,也是學(xué)??沙掷m(xù)健康發(fā)展的未來(lái)和希望。分工會(huì)應(yīng)根據(jù)青年教師的特點(diǎn),有針對(duì)性地開(kāi)展了形式多樣的、青年人喜歡的各種活動(dòng)。一是業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的培訓(xùn)和提高,如組織青年教師開(kāi)展教學(xué)比武,教學(xué)研究論文評(píng)優(yōu),教學(xué)課件制作等等競(jìng)賽活動(dòng)。二是從生活上給予關(guān)心和幫助,如舉辦青年教師聯(lián)誼活動(dòng),為大齡教師解決婚戀問(wèn)題,激勵(lì)教師獻(xiàn)身教育,以校為家,安心工作,推進(jìn)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。三是鍛造一支業(yè)務(wù)精湛、教風(fēng)優(yōu)良的青年教師隊(duì)伍,是提高教學(xué)質(zhì)量的保證和關(guān)鍵。

        (三)寓教于樂(lè),發(fā)揮活動(dòng)在教風(fēng)建設(shè)中的教育作用

        精心組織教職工唱歌、跳舞、棋類(lèi)、休閑旅游等精彩活動(dòng),增強(qiáng)教職工的凝聚力和集體榮譽(yù)感。組織教師們參觀名山大川,名圣古跡,看到祖國(guó)的美麗景色,老師們領(lǐng)悟了祖國(guó)改革開(kāi)放的巨大成果,更加深刻理解了為什么“只有社會(huì)主義才能救中國(guó)”、“沒(méi)有共產(chǎn)黨就沒(méi)有新中國(guó)”、“只有中國(guó)特色社會(huì)主義才能發(fā)展中國(guó)”的科學(xué)論斷。其次,通過(guò)“送溫暖”活動(dòng),切實(shí)幫助教師解決工作與生活困難,使教師更加熱愛(ài)學(xué)校,熱愛(ài)工作,感受到分工會(huì)就是教師溫暖的家。同時(shí)發(fā)揮分工會(huì)的優(yōu)勢(shì),協(xié)助黨組織做好教職工的政治思想教育工作,經(jīng)常開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義、集體主義、公共道德、職業(yè)道德和家庭道德的教育,積極開(kāi)展有益于教職工身心健康的各類(lèi)活動(dòng),提高教職工綜合素質(zhì),以教風(fēng)促學(xué)風(fēng),培養(yǎng)出一支為人師表、品格高尚的教師隊(duì)伍。

        (四)樹(shù)立典型,發(fā)揮榜樣在教風(fēng)建設(shè)中的輻射作用

        師德建設(shè)是教風(fēng)建設(shè)的核心,表現(xiàn)在工作、學(xué)習(xí)和生活的各個(gè)方面,對(duì)大學(xué)生的健康成長(zhǎng)起著潛移默化的影響。因此,加強(qiáng)高校教師的師德建設(shè)是加強(qiáng)教風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。分工會(huì)在上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,配合相關(guān)部門(mén)積極開(kāi)展教風(fēng)建設(shè),通過(guò)公開(kāi)、公平、公正評(píng)選或參與評(píng)選各級(jí)“勞動(dòng)模范”、“優(yōu)秀教師”、“師德標(biāo)兵”、“工會(huì)積極分子”,做好有關(guān)先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體的評(píng)選,以此來(lái)促進(jìn)教風(fēng)建設(shè)的不斷深入。加強(qiáng)先進(jìn)集體和個(gè)人的宣傳力度,樹(shù)立模范,鼓勵(lì)上進(jìn)。先進(jìn)典型地事跡體現(xiàn)了優(yōu)良教風(fēng),運(yùn)用各種媒體、渠道,尤其是教師節(jié)的慶?;顒?dòng),大張旗鼓地宣傳他們的先進(jìn)事跡,組織全體師生員工學(xué)習(xí)師德榜樣,通過(guò)典型來(lái)引導(dǎo)、帶動(dòng)教風(fēng)建設(shè)。樹(shù)立師德楷模,能使教師學(xué)有榜樣,趕有目標(biāo),從而推動(dòng)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先,促進(jìn)全體教師共同進(jìn)步。

        (五)完善制度,發(fā)揮制度在教風(fēng)建設(shè)中的保障作用

        教風(fēng)建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的復(fù)雜的需要不斷完善的系統(tǒng)工程。教風(fēng)建設(shè)不僅需要一個(gè)良好的校園文化環(huán)境的支持,還需要強(qiáng)有力的制度保障。必須建立和不斷完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系,同時(shí)也要規(guī)范管理機(jī)制和建立規(guī)范有效的監(jiān)督考核機(jī)制及科學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制。將人事制度考核、教風(fēng)學(xué)風(fēng)檢查監(jiān)督、科學(xué)研究學(xué)術(shù)規(guī)范、工會(huì)評(píng)選表彰等工作指標(biāo)細(xì)化,分解到各部門(mén),落實(shí)到責(zé)任人,要有可操作性。教風(fēng)建設(shè)是學(xué)校一項(xiàng)長(zhǎng)期的、持之以恒的工作,高校院系分工會(huì)要明確工作定位,要充分發(fā)揮自身的組織優(yōu)勢(shì)和活動(dòng)優(yōu)勢(shì),圍繞學(xué)校的中心工作,主動(dòng)服務(wù)教學(xué)和科研,精心打造富有特色的,以提高教風(fēng)為目的的工會(huì)活動(dòng),為高校教風(fēng)建設(shè)盡職盡力做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

        [1]蔣亦華.高校教風(fēng)建設(shè)探討[J].中國(guó)高等教育,2009,(23):54-55.

        [2]陳至立.以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),加強(qiáng)和改進(jìn)高校黨的作風(fēng)建設(shè),努力開(kāi)創(chuàng)高校黨建工作新局面——在第十次全國(guó)高等學(xué)校黨的建設(shè)工作會(huì)議上的報(bào)告[N].中國(guó)教育報(bào),2002-01-22 .

        D412.6

        A

        1673-2219(2011)12-0121-02

        2011―09―28

        趙雨云(1963-),男,湖南邵東人,教授,主要從事植物生理學(xué)研究。

        (責(zé)任編校:周欣)

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