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        治庸問責(zé)需機制給力

        2011-04-03 02:09:30劉銳
        黨政干部論壇 2011年12期
        關(guān)鍵詞:庸者劉銳問責(zé)

        ○劉銳

        治庸問責(zé)需機制給力

        ○劉銳

        “庸、懶、散、軟”是工作中不作為、慢作為、亂作為的根源,是精神懈怠、脫離群眾、消極腐敗在工作中的具體表現(xiàn)。長期以來,我們的干部隊伍之所以“庸、懶、散、軟”盛行,就是因為“干好干壞一個樣、干多干少一個樣、干與不干一個樣”,甚至“干的不如不干的,不干的不如搗蛋的”,這無疑影響了干事的積極性。盡管湖北省“治庸問責(zé)”行動已初見成效,但在治庸的長效機制建設(shè)上,仍有不少工作要做,譬如,哪類行為是“庸”、治誰的“庸”、誰來“治庸”、以什么程序“治庸”等。俗話說,治病當治根。要從根本上治庸,必須在長效機制建設(shè)上下功夫,堅持按制度辦事、用制度說話、用制度管人。

        建立健全“能者上、庸者下”的選人用人機制,使干部“不愿庸”。各級黨組織必須旗幟鮮明地表明一種堅定的態(tài)度,堅持“有錯是過,無為也是過;有錯要問責(zé),無為也要問責(zé)”的理念。勝任才是硬道理,要看狀態(tài)識干部、憑實績論英雄,每名干部要都有“不努力就淘汰、不認真就下課”的危機感,杜絕“在其位有其權(quán),但不謀其政,不負其責(zé),不盡其力”的現(xiàn)象。全面推進競爭上崗、末位淘汰,無競爭之心者、無競爭之勇者、無競爭之能者“不換狀態(tài)就換人,干不好工作就下臺”。讓“飯碗”不再牢不可破,讓“干不成事者”日子難混,讓“不干事者”騰位讓能。建立“賽馬”平臺,誰有能力就由誰干,誰能勝任就選誰,誰能干好就用誰。讓有為者有位,讓無為者無位,實現(xiàn)劣者汰、庸者下、平者讓、能者上,從而形成積極的示范效應(yīng)。

        建立“科學(xué)化、規(guī)范化”的績效考評機制,使官員“不想庸”。政由人執(zhí),權(quán)由人掌;人優(yōu)政強,人庸政弱。建立以日常考核、民主測評和集中考評為主的績效考評體系,讓庸懶者無以遁形。實施全員考評,增強日常考核的普遍性。建立完善層級清晰、具體量化的崗位責(zé)任制,明確能力席位標準,對工作任務(wù)細化分解,嚴格量化工作指標,通過干部圍繞職責(zé)“謀事”、領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)需要“交事”、群眾依據(jù)需求“說事”等形式,讓干部定崗定責(zé)、有職有責(zé)、權(quán)責(zé)一致,讓他們“動”起來,“忙”起來,切實解決各項任務(wù)“誰來落實、怎么落實、何時落實”的問題。建立完善的責(zé)任追究制度,剛性考核標準,嚴格倒逼問責(zé),不負責(zé)任是失職瀆職。強化績效考評結(jié)果的運用,獎懲分明,獎優(yōu)罰劣,扭轉(zhuǎn)庸官“無責(zé)一身輕”的現(xiàn)象。

        建立健全“開放式、立體化”的監(jiān)督機制,使官員“不敢庸”。將黨內(nèi)監(jiān)督與民主黨派監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等相結(jié)合,將自上而下的監(jiān)督和自下而上的監(jiān)督結(jié)合起來,擴展監(jiān)督主體,本著不打招呼、不要陪同、不提前告知的“三不”原則,采取明察暗訪、集中排查、民主評議、群眾舉報、新聞曝光等多種方式,拓寬監(jiān)督渠道,給“庸官”、“懶官”、“散官”戴上“緊箍咒”,拉起“高壓線”,筑起“防火墻”,讓其無生存之地、藏身之處、喘息之機,實現(xiàn)問責(zé)無盲區(qū)、無特區(qū)、無禁區(qū)。堅持既教又誅的原則,抓重點、推典型,動真格、求實效。堅持突出“問題導(dǎo)向”,在處理問題上動真格,真正做到從嚴監(jiān)督,從嚴問責(zé),敢于亮劍,敢于亮黃牌、出重拳、下猛藥,決不姑息,絕不手軟。

        建立健全“細化、量化、深化”的約束機制,使官員“不能庸”。俗話說“沒有壓力就沒有動力”。把治庸與問責(zé)結(jié)合起來,對問責(zé)的內(nèi)容、原則、對象、方式、程序和處理都要作出明確具體規(guī)定,要具有較強的針對性和操作性。既要具體列明干部的“有錯行為”,也要界定干部“無為行為”,在措施上對查處典型案例不僅要問責(zé)當事人,也要問責(zé)相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo),從源頭清除庸俗之風(fēng)、懶惰之風(fēng)、散漫之風(fēng)的滋生和蔓延;在方式上要注意“治庸問責(zé)”與現(xiàn)有法律法規(guī)的對接,讓“治庸問責(zé)”合情合理更合法,提升持久性、權(quán)威性,樹立政府及官員的公信力,激勵黨員干部履職盡責(zé)。

        堅持治庸問責(zé),亟需建章立制,對癥下藥,使庸者無處遁形、懶者無地自容、散者失去市場。使干部不想庸、不敢懶、不會散,做到守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé),把更多的時間和精力用在工作上,用在服務(wù)群眾上,用在事業(yè)發(fā)展上。

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