□ 趙小云

思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

□ 趙小云

企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，企業(yè)的和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。作為國(guó)有企業(yè)，維護(hù)企業(yè)的和諧，不僅是一項(xiàng)社會(huì)責(zé)任，也是自身長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要，更是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的“生命線”。思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中處于什么樣的地位，應(yīng)該發(fā)揮怎樣的作用，這是新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作面臨的一項(xiàng)新任務(wù)。

一、思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的中心環(huán)節(jié)

“和諧”既是一種倫理，也是一項(xiàng)管理準(zhǔn)則，要求企業(yè)以“和諧管理”為指導(dǎo)思想，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化。這不但是企業(yè)與外部環(huán)境實(shí)現(xiàn)和諧的重要標(biāo)志，也是構(gòu)建和諧企業(yè)的基石，符合企業(yè)和全體員工的根本利益。企業(yè)與員工是榮辱相連的共同體，只有形成“團(tuán)結(jié)友愛(ài)、和諧融洽、安定有序”的良好內(nèi)部關(guān)系，才能使團(tuán)隊(duì)具有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

——構(gòu)建和諧企業(yè)，對(duì)思想政治工作的定位提出新要求。和諧是企業(yè)的精髓。要做一流的企業(yè)，沒(méi)有企業(yè)文化不行；只談“和諧”，卻不落實(shí)具體目標(biāo)、措施也不行。當(dāng)然，企業(yè)文化建設(shè)任重道遠(yuǎn)，遠(yuǎn)非三年五年就能實(shí)現(xiàn)的，需要我們不斷創(chuàng)新思路，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，并把“讓企業(yè)文化理念得到全體員工認(rèn)同且自覺(jué)自愿遵從”作為最終的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，以企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)企業(yè)的快速、健康、可持續(xù)發(fā)展。在構(gòu)建和諧企業(yè)的過(guò)程中，思想政治工作既要使黨的路線方針政策在企業(yè)中得到貫徹落實(shí)，又要充分發(fā)揮培養(yǎng)員工健康向上精神風(fēng)貌的企業(yè)文化功能。

——構(gòu)建和諧企業(yè)，要求思想政治工作不斷更新內(nèi)容。思想政治工作的主要內(nèi)容包括理想信念教育和思想道德建設(shè)。在新形勢(shì)下，思想政治工作要在繼承和發(fā)揚(yáng)原有內(nèi)容的基礎(chǔ)上，探索和總結(jié)改革開(kāi)放以來(lái)在實(shí)踐中取得的新經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)新的內(nèi)容。要著眼于解答和解決構(gòu)建和諧企業(yè)過(guò)程中的理論和實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)行深入研究，作出科學(xué)的、實(shí)事求是的、有說(shuō)服力的回答。要著眼于激發(fā)職工的積極性、創(chuàng)造性，準(zhǔn)確把握職工的需求，卓有成效地開(kāi)展思想政治工作。要著眼于維護(hù)企業(yè)的安定大局，促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，為職工辦實(shí)事、好事，在服務(wù)職工中引導(dǎo)職工提高思想境界。

二、思想政治工作要在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用

經(jīng)濟(jì)工作是思想政治工作的基礎(chǔ)。正確處理經(jīng)濟(jì)工作和思想政治工作的辯證關(guān)系，著力加快企業(yè)內(nèi)部改革，增強(qiáng)企業(yè)活力，提高經(jīng)濟(jì)效益，增加職工收入，解決好職工的后顧之憂，是企業(yè)思想政治工作的中心任務(wù)，也是構(gòu)建和諧企業(yè)的永恒主題。

——發(fā)揮思想政治工作的引導(dǎo)和激勵(lì)作用。企業(yè)最基本的和諧是干部職工政治上、思想上的和諧，這種和諧突出表現(xiàn)為全體人員有共同的理想和信念，有共同的價(jià)值觀和精神追求，能夠把人們的意志和力量凝聚起來(lái)，匯聚成強(qiáng)大的精神力量。要做到這一點(diǎn)，思想政治工作在任何時(shí)候、任何情況下，都要把正確的輿論導(dǎo)向作為第一使命。思想政治工作者要客觀準(zhǔn)確地掌握企業(yè)干部職工關(guān)心、期盼、焦慮、困惑的問(wèn)題，認(rèn)真分析原因，創(chuàng)新思想觀念，解開(kāi)思想疙瘩。思想政治工作者要關(guān)心和激勵(lì)職工，激發(fā)職工的工作熱情，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證。

——思想政治工作是為職工答疑解惑的一項(xiàng)重要工作。當(dāng)前，企業(yè)改革正處于攻堅(jiān)階段，發(fā)展正處于關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)改革改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員分流等，事關(guān)每個(gè)職工的切身利益，如果處理不好，勢(shì)必會(huì)使職工產(chǎn)生煩躁、焦慮、沖動(dòng)、低沉甚至抵觸情緒。思想政治工作者要把工作的重點(diǎn)放在干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題上，認(rèn)真加以疏導(dǎo)，使職工以更加健康的心理狀態(tài)參與企業(yè)改革，自覺(jué)投身到企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中去。

——發(fā)揮思想政治工作化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系的作用。和諧企業(yè)應(yīng)是既富有活力又保持穩(wěn)定的企業(yè)。當(dāng)前，企業(yè)改革改制已成為社會(huì)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，職工的思想觀念、心理矛盾作為社會(huì)現(xiàn)象是客觀存在的。企業(yè)改革改制必然會(huì)引起企業(yè)內(nèi)部利益格局的變化，各種矛盾呈現(xiàn)出多樣性的特點(diǎn)，如果處理不及時(shí)，就會(huì)影響企業(yè)的穩(wěn)定。思想政治工作者必須具有較高的思想覺(jué)悟，以自身的行為和人格的力量感染職工群眾，才能使職工群眾心悅誠(chéng)服，才能使思想政治工作更具有說(shuō)服力和感召力。

——思想政治工作是完成重大政治任務(wù)的保證。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)這一重大戰(zhàn)略任務(wù)的提出，對(duì)思想政治工作提出了新的更高的要求。構(gòu)建和諧企業(yè)，是企業(yè)黨組織面臨的一項(xiàng)緊迫而又艱巨的任務(wù)。要在全面建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程中，把黨組織建設(shè)成為構(gòu)建和諧企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，使黨員成為構(gòu)建和諧企業(yè)的先鋒模范，必須大力加強(qiáng)黨的組織、思想和作風(fēng)建設(shè)。思想政治工作者要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和榮譽(yù)感，時(shí)時(shí)處處以自己的模范行為影響和帶動(dòng)周圍的職工積極投身企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，為促進(jìn)“人企共同發(fā)展”，構(gòu)建和諧企業(yè)提供有力的思想保證。

（作者單位：晉城煤業(yè)集團(tuán)成莊礦）