院長

孟軍同志，在工作中堅持以鄧小平理論、 “三個代表”重要思想為指導(dǎo)，注重落實科學(xué)發(fā)展觀，面對10余萬人口的中山門社區(qū)居民的醫(yī)療衛(wèi)生需求，作為單位的黨政一把手，把患者的健康、職工的利益和醫(yī)院的發(fā)展放在首位。在衛(wèi)生局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真落實黨的衛(wèi)生工作戰(zhàn)線、方針和政策，落實 《勞動法》、 《工會法》，依法組建工會組織、簽訂勞動合同，依法撥解工會經(jīng)費(fèi)。她注重落實院務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督。認(rèn)真落實廉政準(zhǔn)則，落實 “三重一大”工作制度，堅持重大事項經(jīng)過班子和職代會通過再執(zhí)行，定期向職代會匯報醫(yī)院工作和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，發(fā)揮工會、職代會參政議政和民主監(jiān)督的作用。她關(guān)心職工的工作和生活，為職工辦實事。她以身作則、率先垂范，帶領(lǐng)全體干部、職工按照區(qū)委、區(qū)政府 “全速發(fā)展、提速發(fā)展、超常規(guī)發(fā)展”的要求，開拓創(chuàng)新，努力工作，在全區(qū)率先引進(jìn) “國醫(yī)堂”，弘揚(yáng)祖國醫(yī)學(xué)，拓展中醫(yī)藥服務(wù)項目，受到社區(qū)居民的歡迎，中醫(yī)藥服務(wù)門診量每年遞增30%。認(rèn)真落實政策惠民政策，每年零差率銷售藥品2800余萬元，讓利患者420余萬元。十八項公共衛(wèi)生服務(wù)在天津市河?xùn)|區(qū)名列前茅，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)覆蓋率達(dá)到100%。注重加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員梯隊建設(shè)，培養(yǎng)了一支由高、中、初級專業(yè)技術(shù)人員組建的結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)水平較高的專業(yè)隊伍，能夠為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)、安全、便捷的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)。注重提高醫(yī)療質(zhì)量，不斷更新醫(yī)療設(shè)備，規(guī)范化病房能夠承接三級醫(yī)院下轉(zhuǎn)病人。慢性康復(fù)病人好轉(zhuǎn)率明顯提高，贏得患者信任。注重改善就醫(yī)環(huán)境，醫(yī)院成為首批示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，下屬7個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站均被評為精品站，醫(yī)院多項工作均走在河?xùn)|區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)前列。醫(yī)院年服務(wù)人次、業(yè)務(wù)收入每年以30-50%的速度遞增；職工工資水平逐年增長；患者滿意度始終保持在98%以上，工作取得了顯著成績，受到上級領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)居民的普通肯定和贊譽(yù)。醫(yī)院獲得多項榮譽(yù)：中山門醫(yī)院2006年被評為天津市精神文明先進(jìn)單位、衛(wèi)生局先進(jìn)黨支部、社會治安綜合治理先進(jìn)單位，2007年被評為河?xùn)|區(qū)先進(jìn)黨組織、衛(wèi)生局先進(jìn)黨支部、河?xùn)|區(qū)精神文明先進(jìn)單位、河?xùn)|區(qū)關(guān)心下一代先進(jìn)集體，2008年被評為天津市衛(wèi)生先進(jìn)單位、河?xùn)|區(qū) “同在一方熱土，共建美好家園”先進(jìn)單位、衛(wèi)生局先地黨支部，2009年被評為河?xùn)|區(qū)支援5.12汶川地震救災(zāi)先進(jìn)集體、衛(wèi)生局先進(jìn)黨支部，2010年被評為市級衛(wèi)生先進(jìn)單位、河?xùn)|區(qū) “幫貧扶困”先進(jìn)黨組織、衛(wèi)生局先進(jìn)黨支部。孟軍同志個人 2006年被評為河?xùn)|區(qū)“十五”立功先進(jìn)個人、2009年榮獲天津市 “五一”勞動獎?wù)隆?/p>

由于工作成績突出，中山門醫(yī)院2008、2009年、2010三年連續(xù)被評為區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子，孟軍2008年、2010年被評為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。