□張菁燕

從“灌輸”轉(zhuǎn)向“對話”：高職德育課教學(xué)理念的嬗變

□張菁燕

教學(xué)理念陳舊是導(dǎo)致高職德育教學(xué)效能偏低的深層原因。在“灌輸”理念主導(dǎo)之下，師生之間充斥著權(quán)力的關(guān)系、交流對話異化為單向傳輸思想、追求思想復(fù)制再現(xiàn)?！皩υ挕斌w現(xiàn)了一種平等關(guān)系、持介入的態(tài)度、關(guān)注意義的建構(gòu)生成。實踐“對話式”德育要確立自主生成、價值平等、價值引導(dǎo)與自主建構(gòu)統(tǒng)一的新理念。具體操作應(yīng)以教師角色轉(zhuǎn)變?yōu)槠瘘c，以情景建構(gòu)、鼓勵學(xué)生表達(dá)為突破，以更新評價為動力。

灌輸；對話；教學(xué)理念

和高職人才培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)，高職德育首先要培養(yǎng)思想政治素質(zhì)過硬的一線現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人。所以，注重高職學(xué)生思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)，從政治角度看將關(guān)系到現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人的素質(zhì)，關(guān)系到社會主義的前途和命運[1]。在眾多的高職德育途徑中，高職德育課能否取得實效是關(guān)鍵。目前，由于高職學(xué)生的生源結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜、文化層次差異較大，不少學(xué)生對理論學(xué)習(xí)興趣不大，高職德育課的實際效果并不理想。如何進一步提高高職德育教學(xué)的實效性，既是當(dāng)前高職教育理論與實踐探討的熱點問題，也是難點問題。造成這種困境的原因是多方面的。從教學(xué)層面看，教學(xué)內(nèi)容偏舊、教學(xué)形式單一只是其表層原因，教學(xué)理念陳舊乃是其深層原因。筆者以為，高職德育教學(xué)改革的關(guān)鍵在于課程實施者教學(xué)理念的更新。

一、對“灌輸式”德育的批判

在教育傳統(tǒng)文化的慣性作用下，高職德育教學(xué)依舊沿襲了灌輸?shù)慕虒W(xué)理念，表現(xiàn)出強烈的“獨白”色彩?；咎卣饔腥浩湟?，師生之間體現(xiàn)的是權(quán)力的關(guān)系。教師扮演思想價值輸出者的角色，強調(diào)一元價值觀導(dǎo)向的絕對性；學(xué)生扮演接受者的角色，作為被規(guī)訓(xùn)者，沒有充分表達(dá)自我道德感受的機會和意識。其二，教學(xué)過程是教師向?qū)W生的單向傳輸。教師將原本復(fù)雜的思想交流簡化為單向地傳輸過程。教師經(jīng)常無視大學(xué)生的現(xiàn)實道德需要，不停地告誡他們“應(yīng)該怎么做”、“不應(yīng)該怎么做”，道德要求變成了一種空洞、抽象的口號。其三，教學(xué)追求思想復(fù)制再現(xiàn)。教師越是將思想、信念、價值觀闡述得清楚，就越是好教師；學(xué)生越是完美地習(xí)得、復(fù)制了這些思想，就越是好學(xué)生。與此同時，道德規(guī)范卻不能有效地內(nèi)化為道德信念，導(dǎo)致“知而不信”；道德信念又不足以外化、支持、指導(dǎo)道德行為，導(dǎo)致“言而不行”。可見，灌輸?shù)乃枷氲赖陆逃龔娭?、封閉了人的思想，麻痹、抑制了人的創(chuàng)造力，限制了學(xué)生的智慧和思想道德的發(fā)展。因而，它是反德育的。

二、“對話”的涵義探尋與價值彰顯

對話的基本涵義有：對話是一種平等的關(guān)系。平等的關(guān)系意味著教師和學(xué)生之間是 “我—你”關(guān)系，“我們”是平等的。思想教育中的各種對話都是一種“商談”，是在共同探討未知的新領(lǐng)域。對話秉持一種介入的態(tài)度?！暗赖陆逃偸窃谌伺c人的關(guān)系中進行的，是一種人對人的活動[4]?！敝挥谐忠环N介入的態(tài)度，才能使“我”真正生活在“我們”之中。介入的態(tài)度使每一個當(dāng)事人都有了集體意向性。通過這種介入態(tài)度的培養(yǎng)，使受教育者養(yǎng)成一種覺察、體驗、感受世界的方式。對話是一個意義生成的過程。在對話中，教學(xué)雙方互相“敞開”和“接納”，雙方通過溝通理解對方的意義，敞開心扉發(fā)表自己的觀點，同時又傾聽對方的觀點，在認(rèn)識自己與他人的基礎(chǔ)上達(dá)成新的理解，生成新的意義。

三、“對話式”思想道德教育的理念與操作

灌輸?shù)牡掠沁m應(yīng)傳統(tǒng)社會培養(yǎng)人才的需要的，是教人“學(xué)會服從”；對話的德育是適應(yīng)現(xiàn)代社會培養(yǎng)人才的需要的，是教人“學(xué)會選擇”。從“灌輸”轉(zhuǎn)向“對話”，首先是德育理念的轉(zhuǎn)型?！皩υ捠健钡掠龑嵺`者必須從認(rèn)識論層面確立自主生成、價值平等、價值引導(dǎo)與自主建構(gòu)相統(tǒng)一的核心理念。

因為對話本身具有開放性、豐富性、情境性以及多樣性等特點，因而，對話德育的實踐樣式也應(yīng)具有彈性化、個性化的特征。從操作層面看，如何實施對話式德育仍是一個難題。基于我國教育傳統(tǒng)文化、制度文化等對師生關(guān)系的規(guī)約，筆者以為，實施對話式德育應(yīng)以教師角色轉(zhuǎn)變?yōu)槠瘘c，以情景建構(gòu)、鼓勵學(xué)生表達(dá)為突破，以更新評價為動力。

（一）教師要轉(zhuǎn)變角色，由“教師”轉(zhuǎn)向“教師—學(xué)生”。弗萊雷認(rèn)為，通過對話，“教師的學(xué)生”及“學(xué)生的教師”等字眼不復(fù)存在，取而代之的是“教師學(xué)生”及“學(xué)生教師”這樣的術(shù)語[2]。

（二）營造開放、自由、真誠的交流情景。這種情景對德育課教學(xué)來說是至關(guān)重要的。只有在開放、自由、真誠的情景中，學(xué)生才能撕破一些生活的偽裝，而直面自己存在的思想價值觀念，才能真正地呈現(xiàn)、表達(dá)和反省自己現(xiàn)有的認(rèn)識。

（三）鼓勵學(xué)生的自我表達(dá)。傳統(tǒng)的獨白性道德教育模式中，學(xué)生更多地是充當(dāng)“受眾”，學(xué)生少有表達(dá)自我思想道德感受和意愿的機會。對話性德育立足于師生個體的道德境遇，立足于師生之間相互的“敘述—傾聽”，學(xué)生在對話過程中有充分表達(dá)、展現(xiàn)自我道德生活境遇的權(quán)利，思想道德教育過程就是對學(xué)生思想、道德意識的引導(dǎo)與提升，實現(xiàn)個體心靈的轉(zhuǎn)向。

（四）更新評價學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)生在對話中會有自己的選擇，這種選擇是以自己為核心展開的，是高度個性化的。這種選擇也反映了學(xué)生的真實心態(tài)，因此也是高度生活化的。對大學(xué)生思想道德修養(yǎng)的評價應(yīng)反映這些特點，要嘗試建立新的以學(xué)生思想道德發(fā)展真實狀況的評價制度。

實現(xiàn)從“灌輸”到“對話”的轉(zhuǎn)型，是現(xiàn)代社會培養(yǎng)創(chuàng)新人才的必然要求。需要系統(tǒng)的內(nèi)外條件的支持。其中，一個很重要的條件就是任課教師的素養(yǎng)。高職德育課程教師與專業(yè)課程教師的主要區(qū)別在于，我們是一名“價值教育的教師”。正如貝克所言，一個合格的價值教育的教師應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)是：具有豐富的專業(yè)知識和合作探究的能力和品質(zhì)；要有良好的政治意識并善于向?qū)W生實施政治影響；尊重學(xué)生的理智能力和人格，保持學(xué)校和課堂的民主氣氛；要不斷改善自己的社會和道德品質(zhì)；必須有從事價值教學(xué)所必須的技能和技巧[3]，等等。因而，提升自我素養(yǎng)是德育課教師的一個緊迫任務(wù)。

[1]胡孝四.論高職德育的特殊性[J].職教論壇，2010（3）.

[2]保羅·弗萊雷著.顧建新，等譯.被壓迫者教育學(xué)[M].上海：華東師范大學(xué)出版社，2001：31.

[3]戚萬學(xué)，杜時忠編著.現(xiàn)代德育論[M].濟南：山東教育出版社，1997：386.

張菁燕（1974-），女，江蘇徐州人，江南大學(xué)物聯(lián)網(wǎng)工程學(xué)院講師，教育學(xué)碩士，研究方向為高校學(xué)生思想政治教育與管理。

本文系2009年江蘇省高校思想政治教育研究課題“新媒體環(huán)境下高校思想政治工作實效性研究—以江南大學(xué)為例”（編號:SGSY2009YB151）；2010年度江蘇省教育廳高校哲學(xué)社會科學(xué)研究指導(dǎo)項目“新媒體環(huán)境下高校德育課的效果分析及對策研究—基于對話教學(xué)觀”（編號:2010SJD710011）的部分研究成果。

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1001-7518（2011）35-0117-01

責(zé)任編輯 謝榮國