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        多段分組式教學(xué)考核方法簡析*

        2011-02-21 09:49:22王佳慶
        職業(yè)教育研究 2011年8期
        關(guān)鍵詞:分組液壓考核

        王佳慶

        (蘇州工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 江蘇 蘇州 215021)

        多段分組式教學(xué)考核方法簡析*

        王佳慶

        (蘇州工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 江蘇 蘇州 215021)

        多段分組式教學(xué)考核方法對學(xué)生的考評方式多樣化和過程化,不僅能提高學(xué)生的專業(yè)知識技能水平和綜合運(yùn)用能力,還能培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)合作精神,為他們以后成為符合企業(yè)要求的高技能人才奠定基礎(chǔ)。

        多段分組式教學(xué);考核方法;教學(xué)模式

        職業(yè)教育有別于普通教育,它把教育重心由知識轉(zhuǎn)向了能力,將提升職業(yè)核心能力作為人才培養(yǎng)的首要目標(biāo)。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),我們除強(qiáng)調(diào)學(xué)生的個(gè)人能力之外,還強(qiáng)調(diào)主動分析和解決問題的能力以及良好的團(tuán)隊(duì)互動能力,因此,我們設(shè)置了多段分組式的考核方式和相應(yīng)的教學(xué)模式。

        多種形式并用的多段考核方式

        改變原先的“一卷定乾坤”的單一考核方式,實(shí)現(xiàn)考評的多樣化和過程化。我們把學(xué)生的課程總成績分成三個(gè)部分:平時(shí)成績、項(xiàng)目考核成績和期末考核成績;平時(shí)成績占總成績的20%,以學(xué)生的考勤記錄、平時(shí)表現(xiàn)和實(shí)訓(xùn)作業(yè)為考評依據(jù);項(xiàng)目考核成績占總成績的40%,采取分組考核的方式,由多個(gè)階段、多種形式的考核而得出的成績組合而成;期末考核成績占總成績的40%,采取理論實(shí)踐一體化的考核方式。下面我們以液壓課程為例,就各個(gè)階段的考核方式做具體的說明。

        (一)初段計(jì)時(shí)賽(必選項(xiàng))

        一般設(shè)置在教學(xué)初期,如第一個(gè)教學(xué)情境結(jié)束以后。主要考核學(xué)生對液壓元件的熟悉程度、簡單回路的搭建調(diào)試能力和小組合作初期的默契程度等??己藘?nèi)容難度低,題量和工作量較小。

        比賽規(guī)則和步驟 (1)比賽前,教師設(shè)置六個(gè)液壓實(shí)驗(yàn)臺(含液壓泵、油箱、油管若干),在每個(gè)實(shí)驗(yàn)臺上放置特定數(shù)量和種類的液壓元件以及試卷和答題紙。(2)比賽開始前五分鐘,教師進(jìn)行倒計(jì)時(shí),各個(gè)小組就位,教師檢查并要求所有學(xué)生不得攜帶任何紙質(zhì)資料、通訊工具和存儲設(shè)備。此時(shí),每個(gè)小組的成員可以自己安排分工,注意觀察實(shí)驗(yàn)臺上各液壓元件和比賽環(huán)境,商量比賽細(xì)節(jié),直到五分鐘計(jì)時(shí)到以后教師宣布比賽正式開始。(3)比賽中,要求各組學(xué)生既要完成試卷上的要求,如在答題紙上寫下實(shí)驗(yàn)臺上所有的液壓元件名稱、職能符號圖和具體作用,用現(xiàn)有的液壓元件搭建出合適的液壓回路,在答題紙上按要求正確畫下回路圖,并在實(shí)驗(yàn)臺上調(diào)試完成整個(gè)回路。

        評分方法(滿分10分) 教師從三個(gè)方面評價(jià)各小組的表現(xiàn)。第一個(gè)方面是各個(gè)小組最終完成調(diào)試回路的時(shí)間,第一個(gè)完成的小組得5分,第二個(gè)小組得4分,依次遞減,最后一個(gè)小組得0分;第二個(gè)方面是每個(gè)小組的答題內(nèi)容,錯一處扣0.5分,完全正確則得3分;第三個(gè)方面是團(tuán)隊(duì)合作,小組成員團(tuán)結(jié)協(xié)作氣氛融洽的得2分。

        (二)項(xiàng)目設(shè)計(jì)搭建能力測評(可選項(xiàng))

        一般設(shè)置在教學(xué)中期,主要考核的是學(xué)生對較復(fù)雜液壓回路的設(shè)計(jì)和動手調(diào)試能力以及小組合作中的默契程度等,考核內(nèi)容難度中等,題量和工作量中等。

        考核規(guī)則和步驟 (1)考核前,教師選擇難度適中的電液動項(xiàng)目作為考核題目,并設(shè)置六個(gè)液壓實(shí)驗(yàn)臺 (含液壓泵、油箱、油管若干),每個(gè)實(shí)驗(yàn)臺都配置了種類較全的液壓和電氣元件、一臺裝有液壓仿真軟件的電腦以及試卷和答題紙。(2)考核開始前,教師進(jìn)行五分鐘倒計(jì)時(shí),各個(gè)小組就位,教師檢查并要求所有學(xué)生不得攜帶任何紙質(zhì)資料、通訊工具和存儲設(shè)備,此時(shí)每個(gè)小組的成員可以自己安排分工,注意觀察各類液壓元件和電氣元件以及考核環(huán)境,商量考核細(xì)節(jié),直到五分鐘計(jì)時(shí)到以后教師宣布考核正式開始。(3)考核時(shí)間為兩小時(shí),要求各組學(xué)生根據(jù)項(xiàng)目要求設(shè)計(jì)液壓回路和電氣控制回路,通過電腦上的液壓仿真軟件進(jìn)行仿真驗(yàn)證,在答題紙上正確地畫下回路圖,在試卷上寫下合適的答案,并利用各個(gè)元件實(shí)物在實(shí)驗(yàn)臺上搭建并調(diào)試完成液壓電氣回路。

        評分方法(滿分10分) 教師從三個(gè)方面評價(jià)各小組的表現(xiàn):第一個(gè)方面是液壓回路和電氣控制回路圖,設(shè)計(jì)和仿真運(yùn)行正確且所提問題答案正確的得4分,錯一處扣0.5分;第二個(gè)方面是連接回路和調(diào)試運(yùn)行,連接完成并正確操作運(yùn)行的得3分,錯一處扣0.5分;第三個(gè)方面是團(tuán)隊(duì)合作,小組成員團(tuán)結(jié)協(xié)作氣氛融洽的得3分。

        (三)綜合項(xiàng)目對抗賽(必選項(xiàng))

        一般設(shè)置在教學(xué)中后期,主要考核學(xué)生的專業(yè)知識和技能的綜合運(yùn)用能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、合作能力以及計(jì)劃組織能力等,考核內(nèi)容難度較高,工作量較大。

        比賽規(guī)則和步驟 (1)比賽時(shí)間跨度較長(約2周時(shí)間),分為上課實(shí)施和課后準(zhǔn)備兩部分。上課實(shí)施部分分成三次,每次需1~2課時(shí),第一次是教師向?qū)W生講解比賽要求和引導(dǎo)各小組選題,第二次是中期檢查和互動答疑,第三次是各小組上臺展示講解、小組互評和教師評分,最終得出比賽結(jié)果。(2)選題采取學(xué)生自主選題與教師分配相結(jié)合的方式,以來源于生活與生產(chǎn)實(shí)際,并能解決現(xiàn)實(shí)生活與企業(yè)生產(chǎn)過程中存在的問題的項(xiàng)目為主,以模擬項(xiàng)目為輔,由教師先提供數(shù)個(gè)項(xiàng)目(如液壓機(jī)、液壓磨床、升降臺等)給學(xué)生作為參考,各小組結(jié)合自身情況,經(jīng)過小組成員討論,在課后將比賽項(xiàng)目告知教師,開始著手準(zhǔn)備。(3)教師在比賽進(jìn)行1周后對學(xué)生的項(xiàng)目完成情況進(jìn)行檢查,并聽取學(xué)生的意見和想法,鼓勵學(xué)生進(jìn)行良好的互動和有創(chuàng)意的點(diǎn)子,對各小組項(xiàng)目方面的問題進(jìn)行解答和引導(dǎo)。(4)每個(gè)小組最終必須完成項(xiàng)目展示,項(xiàng)目展示可以采用多種形式,如多媒體演示、小組講述、模擬仿真、實(shí)物運(yùn)行等。內(nèi)容主要包括小組分工、選題依據(jù)、項(xiàng)目方案、機(jī)構(gòu)說明(含總裝圖、部分零件說明等)、液壓回路圖及回路說明、液壓元件選型、電氣控制回路圖及回路說明、項(xiàng)目感受等。各小組須將項(xiàng)目展示內(nèi)容匯總打印成項(xiàng)目報(bào)告,交教師評分。

        評分方法(滿分20分) 教師從五個(gè)方面評價(jià)各小組的表現(xiàn):第一個(gè)方面是知識和技能運(yùn)用,學(xué)生在項(xiàng)目設(shè)計(jì)中對專業(yè)知識技能運(yùn)用合理、項(xiàng)目展示內(nèi)容正確無誤的得4分;第二個(gè)方面是創(chuàng)意設(shè)計(jì),激勵小組學(xué)生在項(xiàng)目設(shè)計(jì)中運(yùn)用創(chuàng)新思維主動分析問題并解決問題,最高得4分;第三個(gè)方面是團(tuán)隊(duì)合作,小組成員分工合理、團(tuán)結(jié)協(xié)作的得4分;第四個(gè)方面是項(xiàng)目匯報(bào),匯報(bào)工作細(xì)致完整、項(xiàng)目表述清晰流暢的小組最高可得4分;第五個(gè)方面是其他小組評分,從其他小組學(xué)生的角度評價(jià)該小組的表現(xiàn),最高得4分。

        (四)故障診斷排除大賽(可選項(xiàng))

        一般設(shè)置在教學(xué)后期,主要考核的是學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃組織能力、電液動回路故障診斷與排除能力等,考核內(nèi)容難度中等,題量和工作量中等。

        比賽規(guī)則和步驟 (1)比賽前,教師設(shè)置六個(gè)液壓實(shí)驗(yàn)臺(含液壓泵、油箱、油管若干),在每個(gè)實(shí)驗(yàn)臺上設(shè)置適當(dāng)難度的電液動回路項(xiàng)目(包含若干電氣控制和液壓傳動故障)以及項(xiàng)目資料、試卷和答題紙。(2)比賽開始前五分鐘,教師進(jìn)行倒計(jì)時(shí),各個(gè)小組就位,教師檢查并要求所有學(xué)生不得攜帶任何紙質(zhì)資料、通訊工具和存儲設(shè)備。此時(shí),每個(gè)小組的成員可以自己安排分工,注意觀察實(shí)驗(yàn)臺上故障回路和比賽環(huán)境,商量比賽細(xì)節(jié),直到五分鐘計(jì)時(shí)到以后教師宣布比賽正式開始。(3)根據(jù)對學(xué)生液壓知識技能的要求和專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),比賽設(shè)置故障診斷實(shí)操項(xiàng)目和理實(shí)綜合項(xiàng)目兩部分內(nèi)容。通過故障診斷實(shí)操項(xiàng)目,考查學(xué)生的故障診斷排除及邏輯分析能力、計(jì)劃組織能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。各小組根據(jù)比賽題目的具體要求,利用現(xiàn)場提供的項(xiàng)目資料和元件,完成電氣控制故障(2~3個(gè)故障點(diǎn))和液壓傳動故障(2~3個(gè)故障點(diǎn)),并按要求做好作業(yè)記錄,教師對整個(gè)作業(yè)過程和作業(yè)記錄的完成情況以及故障確認(rèn)和排除情況進(jìn)行現(xiàn)場評分。理論實(shí)踐綜合項(xiàng)目的考題均為客觀題(可由企業(yè)專家協(xié)助出題),題型為判斷題、選擇題、案例分析題,主要考查學(xué)生的液壓知識儲備和分析問題能力。(4)比賽時(shí)間為1小時(shí),要求各小組學(xué)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成作業(yè)記錄、故障排除和試卷答題。

        評分方法(滿分10分) 教師從四個(gè)方面評價(jià)各小組的表現(xiàn):第一個(gè)方面是各小組故障診斷排除作業(yè)的過程和記錄完成情況,最高得2分;第二個(gè)方面是故障確認(rèn)和排除情況,故障完全排除得3分,少找一處扣0.5分;第三個(gè)方面是理論與實(shí)踐綜合項(xiàng)目的答題情況,最高可得3分;第四個(gè)方面是團(tuán)隊(duì)合作,小組成員分工合理、團(tuán)結(jié)協(xié)作的得2分。

        (五)理論實(shí)踐一體化期末考試(必選項(xiàng))

        不同于以上四種的小組考核方式,這是針對單個(gè)學(xué)生的考核。用一張?jiān)嚲韺⒗碚摵图寄芟嘟Y(jié)合,主要以設(shè)計(jì)題目為主,要求學(xué)生當(dāng)場完成設(shè)計(jì)、仿真和回路連接,并回答卷面相關(guān)問題,主要考核的是學(xué)生對液壓和相關(guān)電氣知識的掌握情況,各類元件的選擇使用能力,液壓和電氣控制回路圖的繪制能力,以及液壓系統(tǒng)的基本設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試和維護(hù)能力等??己藘?nèi)容難度中等,題量適中。

        考試規(guī)則和步驟 (1)考試前,教師做好考試環(huán)境準(zhǔn)備,設(shè)置六個(gè)液壓實(shí)驗(yàn)臺(含液壓泵、油箱、油管若干),每個(gè)實(shí)驗(yàn)臺都配置種類較全的液壓和電氣元件、一臺裝有液壓仿真軟件的電腦,并從題庫中選擇考題完成試卷編制、打印和裝訂工作。(2)考試時(shí),教師將全班分成4批,每批6名學(xué)生,學(xué)生依批次進(jìn)入考場考試,發(fā)卷前教師檢查并要求所有學(xué)生不得攜帶任何紙質(zhì)資料、通訊工具和存儲設(shè)備,考試時(shí)間為一個(gè)半小時(shí)。

        評分方法(滿分100分) 教師從兩個(gè)方面進(jìn)行評分:第一個(gè)方面是技能部分(共50分),教師從學(xué)生的實(shí)操表現(xiàn)和考題完成情況進(jìn)行現(xiàn)場打分;第二部分是理論部分(共50分),題型有判斷題、選擇題、簡答題等。

        與考核方式相對應(yīng)的分組教學(xué)模式

        要使學(xué)生逐步理解和適應(yīng)新的考核環(huán)境和方法,并能從中獲益,就必須有與之相應(yīng)、行之有效的教學(xué)模式,分組教學(xué)便是為此而設(shè)置。

        首先,根據(jù)課程內(nèi)容搜集工業(yè)案例,編制出實(shí)訓(xùn)手冊,使學(xué)生在上課時(shí)可以按照實(shí)訓(xùn)手冊的要求完成實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。這樣,教師就可以直接在實(shí)訓(xùn)手冊上對學(xué)生的表現(xiàn)作出評價(jià),可以作為學(xué)生平時(shí)成績的評分依據(jù)之一。另外,教師在原有課程教材的基礎(chǔ)上以項(xiàng)目導(dǎo)入的方式制作校本教材,使教學(xué)更生動,知識內(nèi)容更貼近實(shí)際,更易為學(xué)生所掌握。

        其次,教師按學(xué)生之前的成績和表現(xiàn),將24人小班分成6個(gè)小組,每組4人,分組時(shí)盡量把基礎(chǔ)和表現(xiàn)較差的學(xué)生與基礎(chǔ)較好、表現(xiàn)積極的學(xué)生分在一組。分組以后,學(xué)生可以自己為小組定名,教師注意記錄小組名稱、成員和表現(xiàn)等。如小組成員分配不合理,也可盡早調(diào)整。

        再次,各小組確定以后,教師講解各階段的考核方法,讓每個(gè)學(xué)生都明白分組的原因和團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在平時(shí)教學(xué)中,教師要注意引導(dǎo)各個(gè)小組,設(shè)置不同的教學(xué)項(xiàng)目。例如,在液壓傳動課程教學(xué)中,教師設(shè)置鉆床的構(gòu)建與維護(hù)為純液壓傳動教學(xué)情境,將各知識點(diǎn)布置到教學(xué)情境的各個(gè)項(xiàng)目中,通過液壓泵特性曲線繪制、淬火爐、壓粘機(jī)、砂輪切割機(jī)等教學(xué)項(xiàng)目的導(dǎo)入,使學(xué)生學(xué)習(xí)到液壓泵、液壓缸、換向閥、溢流閥、減壓閥等重要知識點(diǎn),再引導(dǎo)學(xué)生來分析討論任務(wù)中的問題,并由各小組制定計(jì)劃來完成任務(wù),最后由教師和學(xué)生一起來總結(jié)評價(jià)。這樣,一個(gè)既獨(dú)立進(jìn)行、又有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的教學(xué)過程,既能使學(xué)生更有學(xué)習(xí)興趣,主動掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容,又能提高學(xué)生與人交流合作的能力,讓大家養(yǎng)成團(tuán)隊(duì)合作的習(xí)慣。

        最后,每個(gè)小組不設(shè)組長,每個(gè)小組成員輪流代表各小組進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)和問題總結(jié),各成員的表現(xiàn)直接影響各小組的最終得分,并且每一次上課都要留有一定的實(shí)訓(xùn)練習(xí)時(shí)間,以供小組成員相互交流,加深對各知識點(diǎn)的掌握。

        多段分組式教學(xué)考核方式的建立,大大激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。該教學(xué)考核方式的實(shí)施,不僅能提高學(xué)生對專業(yè)知識技能的掌握和綜合運(yùn)用能力,還能培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)合作精神,有效提高學(xué)生的綜合素質(zhì),為培養(yǎng)符合企業(yè)要求的高技能人才打下了良好的基礎(chǔ)。

        [1]徐國慶.項(xiàng)目課程的基本理論[J].職教論壇,2006,(4).

        [2]陳耀敏.高職高專教育考核方法的改革[J].職業(yè)技術(shù)教育,2007,(2).

        [3]李湘佑.高職院??荚囍贫雀母镅芯縖J].天津職業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào),2005,(4).

        G717

        A

        1672-5727(2011)08-0142-03

        *本文系2010年蘇州市人力資源和社會保障局“高技能人才培養(yǎng)研發(fā)”立項(xiàng)的市級課題《基于流體傳動與控制的高技能人才培養(yǎng)方法研究》(批準(zhǔn)號:蘇人保技[2010]24號)的子課題的成果

        王佳慶(1976—),男,江蘇蘇州人,碩士,蘇州工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師,工程師,研究方向?yàn)闅庖簞蛹夹g(shù)、PLC、MPS及自動化控制。

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