■ 刊 評(píng)

找準(zhǔn)提高地質(zhì)找礦效果的給力點(diǎn)
——評(píng)地質(zhì)找礦生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置

■ 刊 評(píng)

“十二五”開局以來，國土資源部明確提出地質(zhì)找礦的“358”目標(biāo)，即“三年有重大進(jìn)展，五年有重大突破，八年重塑礦產(chǎn)勘查開發(fā)格局”。這是一個(gè)對(duì)我國礦業(yè)發(fā)展有重大意義的奮斗目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，必須建立在提高地質(zhì)找礦效果上。所謂地質(zhì)找礦效果，應(yīng)當(dāng)是商業(yè)性礦產(chǎn)勘查的產(chǎn)能，之所以用產(chǎn)能來表述，主要是強(qiáng)調(diào)地質(zhì)找礦的生產(chǎn)性質(zhì)，即地質(zhì)找礦成果雖然用信息來反映，但它是礦業(yè)企業(yè)重要的產(chǎn)能之一。在中石油、中石化和中海油等大型礦業(yè)公司，每年下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，都把探明多少可供開采利用的礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量作為不可缺少的實(shí)物指標(biāo)列入其中，同產(chǎn)出油氣產(chǎn)量并重。我們期望地質(zhì)找礦的“358”目標(biāo)，最終一定要形成這樣的產(chǎn)能指標(biāo)。

要形成地質(zhì)找礦的生產(chǎn)能力，必須有四個(gè)基本生產(chǎn)要素：第一是勞動(dòng)，人的勞動(dòng)，特別是具有找礦專業(yè)技能的人的勞動(dòng)。這個(gè)要素不僅是地質(zhì)找礦最重要的要素之一，而且對(duì)其他要素的選擇和使用具有重要影響。第二是技術(shù)裝備，在一定的條件下，技術(shù)裝備的水平對(duì)地質(zhì)找礦效果具有不可替代的作用。第三是資金，包括資本和多種形式的融資，它既是地質(zhì)找礦的啟動(dòng)器，又是地質(zhì)找礦運(yùn)作的血液。第四是地質(zhì)找礦所選擇的空間，或者叫“區(qū)塊”。這個(gè)要素在地質(zhì)找礦的生產(chǎn)活動(dòng)中具有特別重要的意義，它是地質(zhì)找礦的潛力所在。因?yàn)槲覀儚氖碌氖钦业V，而不是造礦，所以成功的地質(zhì)找礦，其前提必須是客觀上存在礦。從這個(gè)意義上說，它是地質(zhì)找礦四個(gè)基本生產(chǎn)要素中最具有否決權(quán)的要素。

上述四個(gè)生產(chǎn)要素共同作用，形成地質(zhì)找礦的生產(chǎn)能力，其中最短缺的要素，決定地質(zhì)找礦最大的生產(chǎn)能力。要提高地質(zhì)找礦效果，以盡可能少的投入，取得盡可能多的地質(zhì)找礦成果，首先必須使四個(gè)基本生產(chǎn)要素的搭配最優(yōu)化，充分發(fā)揮各自的作用，否則必然會(huì)造成某些找礦資源的浪費(fèi)。前些年，由于地質(zhì)勘查體制的轉(zhuǎn)換，造成地質(zhì)找礦投入不足，致使大量地質(zhì)找礦隊(duì)伍和裝備不能充分發(fā)揮作用；近幾年，由于地質(zhì)找礦投資增加迅速，又出現(xiàn)了地質(zhì)找礦技術(shù)人員，特別是起關(guān)鍵作用的高級(jí)技術(shù)人員不足和不適應(yīng)的問題。所有這些都說明，單純?cè)黾幽骋粋€(gè)要素，是不能同比增加地質(zhì)找礦成果的。要想實(shí)實(shí)在在地提高地質(zhì)找礦效果，必須找準(zhǔn)生產(chǎn)要素中最薄弱的環(huán)節(jié)給力，才能事半功倍。

從國家層面和地區(qū)層面來說，要提高地質(zhì)找礦效果，必須加強(qiáng)為地質(zhì)找礦服務(wù)的公益性地質(zhì)調(diào)查，把具有礦產(chǎn)資源潛力的區(qū)塊搞得準(zhǔn)確一些。在這方面多花一些投入，不僅在微觀上會(huì)節(jié)省大量投資，而且會(huì)切實(shí)地提高找礦效果。

從微觀層面和地質(zhì)找礦的具體組織實(shí)施者來說，必須全面正確地分析自己所掌控的生產(chǎn)要素，準(zhǔn)確地找出制約地質(zhì)找礦效果的薄弱環(huán)節(jié)，努力攻關(guān)，務(wù)求必克。比如在地質(zhì)找礦投入比較充裕的情況下，大多數(shù)地勘單位或企業(yè)，出現(xiàn)了能夠勝任的技術(shù)骨干短缺的現(xiàn)象，對(duì)此，可以通過創(chuàng)新用人機(jī)制加以解決。在我國，高端的地質(zhì)找礦技術(shù)人員，大多數(shù)是部門所有、單位所有，利用效率相對(duì)較低；而西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家，常常是社會(huì)所有，通過有償服務(wù)的體制和機(jī)制，廣泛為社會(huì)所用，利用效率很高。如果我國能夠在一個(gè)單位、一個(gè)部門、一個(gè)地區(qū)，把高端技術(shù)人員組織起來，形成強(qiáng)有力的咨詢力量，并且把咨詢效果同后續(xù)收益掛鉤，一定會(huì)極大地促進(jìn)他們發(fā)揮作用，進(jìn)而會(huì)有效地提高地質(zhì)找礦效果。